建筑勞務(wù)作業(yè)人員勞動合同

1、建筑勞務(wù)作業(yè)人員勞動合同甲方：中國南海工程有限公司羅店大店項目部注冊地址：深圳羅湖區(qū)田貝四路資質(zhì)類別:房屋總承包一級經(jīng)營地址：上海市郵政編碼:518019 聯(lián)系電話:乙方：性別：身份證號碼戶口所在地地址：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 等現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章制度的規(guī)定， 甲方與乙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。一、工作類容：1、工程名稱：（工作地點） 羅店大型居住社區(qū)經(jīng)濟適用房三期 E2地塊2、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意承擔 崗位（工種、工作）。二、合同期限：合同期限選擇方式（以下兩種，選擇一種打勾）1、（）本合同期限為 個月，即從 年月日生效，至 年月一日終止。

2、如雙方需要，可以在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽本合同。2、（）本合同期限以完成約定的崗位（工種）工作位置。三、勞動報酬：1、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準為 元/月，次月15日前現(xiàn)金支付。若遇上春節(jié)，須在春節(jié)15天前支付完乙方應(yīng)得工資。2、甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定協(xié)商解決。四、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各條款約定，對乙方 進行管理。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，可適當調(diào)整乙方的崗 位（工種）。3、甲方應(yīng)保護乙方的合法權(quán)益，按合同約定支付乙方的勞動報酬。4、甲方應(yīng)做好乙方上崗前的安全教育和崗前培訓，并

3、提供符合安全、衛(wèi)生要求的作業(yè)條件。5 、 甲方應(yīng)為乙方辦理（或代辦）勞動作業(yè)人員就業(yè)第幾手冊等相關(guān)手續(xù)。（ 2）乙方的權(quán)利和義務(wù)：1 、接受承包人項目部的管理規(guī)定，不違章作業(yè)，文明施工2 、因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方認為不適應(yīng)甲調(diào)整的工作，可以申請另行調(diào)漲或提出解除勞動合同。3 、乙方在務(wù)工期間的各項行為應(yīng)遵守重慶市有關(guān)部門的各項規(guī)定。4 、乙方施工質(zhì)量應(yīng)符合有關(guān)規(guī)范和技術(shù)標準。5 、乙方進入施工現(xiàn)場前應(yīng)自居接受崗前培訓，并取得培訓合格證書。6 、乙方有遵照本合同按時足額獲取勞動報酬的權(quán)利。五、勞動合同的變更、解除、終止1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期

4、內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以解除勞動合同；3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（ 1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（ 2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；（3 ）嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害或不良社會影響的；（ 4）被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的，勞動合同自動解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日書面通知乙方：（ 1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（ 2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位

5、，仍不能勝任工作的；（ 3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動何以內(nèi)容達成協(xié)議的。5、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前15 日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。1）在試用期內(nèi)的2）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。6、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、本勞動合同期滿或者甲乙雙方規(guī)定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。六、違反勞動合同的責任甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)依法承擔法律責任。甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議， 可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解， 也可 直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他：1