銷(xiāo)售人員用工合同

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。銷(xiāo)售人員用工合同銷(xiāo)售人員控制是銷(xiāo)售人員管理中頗顯重要的概念之一。那么對(duì)于銷(xiāo)售人員用工合同你是怎樣理解的呢？以下是在小編為大家整理的銷(xiāo)售人員用工合同范文，感謝您 的欣賞。銷(xiāo)售人員用工合同范文一甲方：乙方：甲乙雙方本著互利共贏.共同發(fā)展為基礎(chǔ)，甲方為乙方提供高端技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn) 品，乙方在市場(chǎng)上進(jìn)行銷(xiāo)售，在保證甲方利益的基礎(chǔ)上，乙方得到相應(yīng)的利益。因 此雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容。雙方達(dá)成以下 協(xié)議：1 .甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷(xiāo)售人員在甲方不違反雙方所約定 工作事項(xiàng)的前提下

2、，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本 公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項(xiàng)的前提下（除公司破產(chǎn)），也不可辭退乙方，否則乙方可向有關(guān)部門(mén)追究違約方責(zé)任。2 .甲乙雙方簽訂本合同后，前三個(gè)月為試用期，業(yè)務(wù)費(fèi)用 （不包括吃。住.出租 車(chē)費(fèi)用）由甲方承擔(dān)，出差補(bǔ)助市內(nèi)每天 80元，出市每天補(bǔ)助100元。三個(gè)月后出 差費(fèi)用從乙方業(yè)務(wù)提成中扣除，甲方不再承擔(dān)任何差旅費(fèi)及補(bǔ)助費(fèi)用。3 .合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元基本工資，每月報(bào)銷(xiāo)150元電話(huà)費(fèi)用， 年度根據(jù)銷(xiāo)售額完成情況進(jìn)行基本工資通算，超出1000元部分年底結(jié)算一次付清。4 .甲方向乙方每月提供3000元的

3、出差費(fèi)用，該款項(xiàng)從乙方提成款中扣除。乙方必須保證每月的出差時(shí)間不能低于 25天，每天必須用出發(fā)地座機(jī)向公司回 電話(huà)，出發(fā)返廠(chǎng)后，必須在一周之內(nèi)憑有效票據(jù)按公司的管理規(guī)定進(jìn)行沖賬。5 .業(yè)務(wù)不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突。損壞公司形 象。6 .三個(gè)月試用期后無(wú)業(yè)績(jī)者應(yīng)自動(dòng)調(diào)離銷(xiāo)售崗位，參加車(chē)間組合，組合不上者自動(dòng)下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務(wù)，差旅費(fèi)公司不付，待有業(yè)績(jī)后按規(guī)定支付其基本工資+提成。7 .工資待遇：視完成銷(xiāo)售額的數(shù)量來(lái)計(jì)算基本工資, 工資=基本工作+電話(huà)費(fèi)+提成+年底分紅8 .基本工資的計(jì)算方式；8.1） 全年完成銷(xiāo)售收入100萬(wàn)元，月工資100

4、0元8.2） 全年完成銷(xiāo)售收入200萬(wàn)元，月工資1500元8.3） 全年完成銷(xiāo)售收入300萬(wàn)元，月工資2020元8.4） 全年完成銷(xiāo)售收入400萬(wàn)元，月工資2500元8.5） 全年完成銷(xiāo)售收入500萬(wàn)元，月工資3000元，嘉獎(jiǎng)50000元8.5） 全年完成銷(xiāo)售收入8.6） 全年完成銷(xiāo)售收入8.7） 全年完成銷(xiāo)售收入8.8） 全年完成銷(xiāo)售收入8.9） 全年完成銷(xiāo)售收入進(jìn)行計(jì)算600萬(wàn)元，月工資4000元，嘉獎(jiǎng)60000元700萬(wàn)元，月工資5000元，嘉獎(jiǎng)75000元800萬(wàn)元，月工資7000元，嘉獎(jiǎng)85000元900萬(wàn)元,月工資9000元，嘉獎(jiǎng)100000元1000萬(wàn)元，月工資10000元，嘉獎(jiǎng)

5、120200元 以此類(lèi)推9 .甲方與乙方經(jīng)協(xié)商，銷(xiāo)售提成按產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)的5炮成，質(zhì)量保證金除外, 如質(zhì)保金到期后，乙方必須負(fù)責(zé)該款項(xiàng)的回收，為更好發(fā)揮銷(xiāo)售人員的積極性，款 到公司賬戶(hù)后按該款項(xiàng)的30%合乙方提成，設(shè)備提成款在合同履行結(jié)束（除質(zhì)保金外 款項(xiàng)全部到位）時(shí)，一次性付給乙方。產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格必須按公司研究所定的價(jià)格執(zhí) 行。10 .所有成套設(shè)備公司都有內(nèi)定銷(xiāo)售價(jià)格，若特殊原因銷(xiāo)售低于內(nèi)定價(jià)格的設(shè) 備，必須經(jīng)公司同意后方能簽訂合同，但提成額按售價(jià) （扣除質(zhì)保金的）的3%!取。若特殊原因銷(xiāo)售高于內(nèi)定價(jià)格的設(shè)備，高出部分按50炮成。11 .乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好.證件齊全有效的車(chē)輛。

6、甲方僅負(fù) 責(zé)繳納保險(xiǎn)費(fèi)其他一切費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé)。車(chē)輛所有權(quán)屬于甲方，乙方只有使用權(quán)。銷(xiāo)售員在離職前三天應(yīng)當(dāng)把該車(chē)輛的有關(guān)證件及車(chē)輛完好地交給甲方。12 .保持車(chē)輛原狀，未經(jīng)甲方允許不得擅自改裝.更換.增設(shè)其它設(shè)施，不得利用甲方車(chē)輛作非法用途。13 .保護(hù)甲方車(chē)輛所有權(quán)不受侵犯，不得專(zhuān)賣(mài).抵押.質(zhì)押.典當(dāng).轉(zhuǎn)借.轉(zhuǎn)租及營(yíng) 運(yùn)等事項(xiàng)。14 .乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷(xiāo)售其他公司的產(chǎn)品，也不 能以任何名目購(gòu)買(mǎi)其他公司的任何產(chǎn)品來(lái)進(jìn)行銷(xiāo)售，否則甲方有權(quán)追究乙方違害公 司利益的責(zé)任，以其所交易金額的10倍對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并且乙方必須退還甲方本 年度的所有借款，否則甲方有追究乙方經(jīng)濟(jì)賠

7、償?shù)臋?quán)利，由此造成的一切法律責(zé)任經(jīng)濟(jì)損失全部由乙方承擔(dān)。并解除勞動(dòng)合同。15 .乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司的一切業(yè)務(wù)必須保密，不得 外泄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。并解除勞動(dòng)合同16 .合同效力:以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字 （蓋章）后生效。17.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。 甲方：簽字（蓋章）：乙方：簽字（蓋章）:簽字時(shí)間：簽字地點(diǎn)；售人員用工合同范文二甲方（聘用單位）名稱(chēng):地址:法定代表人（委托代理人）:乙方（被聘用者）姓名:性別:家庭住址:出生年月:身份證號(hào)碼:經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘

8、用乙方在 銷(xiāo)售部 崗位工作，并聘任 銷(xiāo)售經(jīng)理 職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自2020年9月1日至2020年8月31日止，期限為 三今 試用期自2020年9月1日至2020年11月31日止，期限為三個(gè)月。2、本合同自2020年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)：在湖南省外市場(chǎng)開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導(dǎo)價(jià)格開(kāi)展產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，老客戶(hù)的維護(hù)與新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。3、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬(wàn)的銷(xiāo)售額， 三個(gè)月后月銷(xiāo)售額必須達(dá) 到一百萬(wàn)，銷(xiāo)售額以到賬金額為準(zhǔn)。4、乙方必須全身心的

9、為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷(xiāo)任何產(chǎn)品，或有任何兼 職情況發(fā)生四、工作報(bào)酬1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期每月資（人民幣）陸仟元整/月。并實(shí)行薪酬加提成制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為：月銷(xiāo)售額五十萬(wàn)以 內(nèi)，提成為一個(gè)點(diǎn)，月銷(xiāo)售額五十萬(wàn)以上一百萬(wàn)以?xún)?nèi)為1.2個(gè)點(diǎn)，月銷(xiāo)售額為一百萬(wàn)以上，提成為1.5個(gè)點(diǎn)。2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費(fèi)用包干制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/天（含食宿），但須填寫(xiě)出差申請(qǐng)單，提請(qǐng)公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)，每天并向公司匯報(bào)出差情況， 填寫(xiě)好出差情況表，并與當(dāng)月及時(shí)辦理出差報(bào)銷(xiāo)手續(xù)3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車(chē)或火車(chē)票價(jià)進(jìn)行核準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)，如因工作需 要需乘坐高鐵或飛

10、機(jī)須報(bào)請(qǐng)經(jīng)理室同意后方可報(bào)銷(xiāo)，工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當(dāng)補(bǔ) 助的士費(fèi)用元/天。五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵 守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、乙方可根據(jù)公司實(shí)際全心全意的開(kāi)展自己的工作， 自覺(jué)遵守公司的保密協(xié)議。 如出現(xiàn)替其他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自 動(dòng)離崗處理，不結(jié)算工資。如不在甲方的指導(dǎo)價(jià)格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動(dòng)價(jià)格，每出 現(xiàn)一次罰款1萬(wàn)元，甲方核準(zhǔn)同意的除外。3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)書(shū)，履行好自己的崗位職責(zé)，確保 完成甲方的銷(xiāo)售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶(hù)重大投

11、訴，取消訂單或退貨， 甲方有權(quán)取消乙方的提成點(diǎn)。六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)、在試用期被證明不符合聘用條件。(2)、私自調(diào)動(dòng)價(jià)格的。(3)、私自替替他公司推銷(xiāo)類(lèi)似產(chǎn)品的。(4)、嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，客戶(hù)有重大投訴，對(duì)甲方利益造成重大損害。4、乙方解除本合同，應(yīng)提前 30日書(shū)面通知甲方。5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合 同變更手續(xù)。7、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑

12、的，本合同自行解除。七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方蓋章：乙方(委托代理人)簽章：甲方法定代表人(委托代理人)簽章：簽訂日期：年 月日銷(xiāo)售人員用工合同范文三甲方：?jiǎn)挝恍再|(zhì) 乙方：(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號(hào)碼甲乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽 訂本合同。一：乙方的工作崗位為二：本合同期限采取下列第（）種形式：（一）有固定期限。合同為年，即從日起至年月日止，其中包括試用期 【續(xù)訂合同不改變乙方工種（崗位）的不包括試用期，試用期時(shí)間從合同生效日起開(kāi)始計(jì) 算（二）無(wú)固定期限。年 日起開(kāi)始計(jì)算，試用期為 個(gè)月（采用此種

13、形式應(yīng)在本合 同第十五條規(guī)定勞動(dòng)合同的終止條件）o（三）以完成三：乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的試用期工資為月工資包括：基礎(chǔ)（標(biāo)準(zhǔn)）工資 元；津貼補(bǔ)貼 元（其中元，3.等），其它 元，獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班 加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年 7月1日公布的最低工資 標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行計(jì)件工資（應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)）或提成工資等工資形式的， 必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于時(shí)，日，明確的相應(yīng)的最低工資率。 上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變 化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位的變化而 變化。甲方發(fā)放

14、工四：甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)。五：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教 育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方 在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。六：在勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律 法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給 于不同的處分，直至開(kāi)除。七：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。八：乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（一）在使用期間被證明不符合錄用條件的。（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)

15、紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。（四）被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。（六）凡有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式 通知乙方：（一）乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的。（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化， 致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履 行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。十：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人

16、 員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或員工的意見(jiàn)，經(jīng) 向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減乙方。十一：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)的。（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。（三）甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。（四）甲方違反勞動(dòng)合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（一）犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。（二）犯病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（三）符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。（四）其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。（五）法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三：本合同訂明的補(bǔ)充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件 以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。十四：一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損