職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班OSHMS審核規(guī)范（下）課件

1、在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)第二講第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）1職業(yè)安全健康管理體系職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班內(nèi)審員培訓(xùn)班SLMB 2003-08-08在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 大家好！大家好！ 上一講的內(nèi)容大家復(fù)習(xí)了嗎？感覺(jué)怎么樣？上一講的內(nèi)容大家復(fù)習(xí)了嗎？感覺(jué)怎么樣？先考考您：先考考您：審核規(guī)范審核規(guī)范中職業(yè)安全健康管理中職業(yè)安全健康管理體系共幾個(gè)要素？您能迅速地說(shuō)出我們學(xué)過(guò)的體系共幾個(gè)要素？您能迅

2、速地說(shuō)出我們學(xué)過(guò)的4.2 和和4.3中全部條款的名稱嗎？中全部條款的名稱嗎？ 看來(lái)大家學(xué)得不錯(cuò)。這部分內(nèi)容對(duì)于內(nèi)審看來(lái)大家學(xué)得不錯(cuò)。這部分內(nèi)容對(duì)于內(nèi)審員來(lái)講非常重要，大家需要死記一些東西。員來(lái)講非常重要，大家需要死記一些東西。 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 第二講（下）第二講（下） OSHMS審核規(guī)范（下）審核規(guī)范（下）在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS

3、審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 本講內(nèi)容本講內(nèi)容 本講繼續(xù)講解本講繼續(xù)講解OSHMS審核規(guī)范審核規(guī)范的其余的其余要素：要素：4.4 4.5和和4.6，共計(jì)，共計(jì)12個(gè)要素，它們所表個(gè)要素，它們所表明的是明的是PDCA運(yùn)行模式中運(yùn)行模式中D、C、A三部分的內(nèi)三部分的內(nèi)容。見(jiàn)下圖蘭色部分容。見(jiàn)下圖蘭色部分。 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載4.OSHMS4.OSH

4、MS要素要素 6 6大部分大部分 4.1 總要求（總要求（1 1條）條） 4.2 OHS OHS方針?lè)结?（1 1條）條）P 4.3 策劃策劃 （4 4條）條） D 4.4 實(shí)施與運(yùn)行實(shí)施與運(yùn)行 （7 7條）條） C 4.5 檢查與糾正措施檢查與糾正措施（4 4條）條） A A 4.6 管理評(píng)審管理評(píng)審 （1 1條）條） 共共17條條PDCA在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職

5、業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載4.4.1 機(jī)構(gòu)和職責(zé)機(jī)構(gòu)和職責(zé)4.4.2 培訓(xùn)、意識(shí)和能力培訓(xùn)、意識(shí)和能力4.4.3 協(xié)商與交流協(xié)商與交流4.4.4 文件文件4.4.5 文件和資料控制文件和資料控制4.4.6 運(yùn)行控制運(yùn)行控制4.4.7 應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)本部分共本部分共7條要素，其中條要素，其中4.4.1和和4.4.4在標(biāo)準(zhǔn)中不需要建立并保持程序。在標(biāo)準(zhǔn)中不需要建立并保持程序。在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)

6、班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【標(biāo)準(zhǔn)原文】【標(biāo)準(zhǔn)原文】 4.4.1 機(jī)構(gòu)和職責(zé)機(jī)構(gòu)和職責(zé) 用人單位的最高管理者應(yīng)承擔(dān)職業(yè)安全健康的最終責(zé)任，并在安全健用人單位的最高管理者應(yīng)承擔(dān)職業(yè)安全健康的最終責(zé)任，并在安全健康管理活動(dòng)中起領(lǐng)導(dǎo)作用?？倒芾砘顒?dòng)中起領(lǐng)導(dǎo)作用。 對(duì)用人單位的活動(dòng)、設(shè)施和過(guò)程的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)有一定影響的從對(duì)用人單位的活動(dòng)、設(shè)施和過(guò)程的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)有一定影響的從事管理、執(zhí)行和驗(yàn)證的工作人員，應(yīng)確定其作用、職責(zé)和權(quán)限，并形成文事管理、執(zhí)行和驗(yàn)證的工作人員，應(yīng)確定其作用、職責(zé)和權(quán)限，并形成文件予以傳達(dá)

7、。件予以傳達(dá)。 用人單位應(yīng)在最高管理層中任命一名成員作為管理者代表來(lái)承擔(dān)特定用人單位應(yīng)在最高管理層中任命一名成員作為管理者代表來(lái)承擔(dān)特定的職業(yè)安全健康管理職責(zé)。管理者代表的作用、職責(zé)和權(quán)限應(yīng)予以明確，的職業(yè)安全健康管理職責(zé)。管理者代表的作用、職責(zé)和權(quán)限應(yīng)予以明確，以便：以便： （1）確保用人單位按照本規(guī)范建立、實(shí)施與保持職業(yè)安全健康管理體系；）確保用人單位按照本規(guī)范建立、實(shí)施與保持職業(yè)安全健康管理體系； （2）向最高管理者匯報(bào)職業(yè)安全健康管理體系的績(jī)效，以便為評(píng)審和改進(jìn)）向最高管理者匯報(bào)職業(yè)安全健康管理體系的績(jī)效，以便為評(píng)審和改進(jìn) 職業(yè)安全健康管理體系提供依據(jù)。職業(yè)安全健康管理體系提供依據(jù)。

8、管理層應(yīng)為實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè)安全健康管理體系提供必要的資源管理層應(yīng)為實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè)安全健康管理體系提供必要的資源（包括人力、專項(xiàng)技能、技術(shù)和財(cái)力資源）。如果用人單位設(shè)有職業(yè)安全（包括人力、專項(xiàng)技能、技術(shù)和財(cái)力資源）。如果用人單位設(shè)有職業(yè)安全健康委員會(huì)，則用人單位應(yīng)做出有效的安排，以保證員工及其代表能全面健康委員會(huì)，則用人單位應(yīng)做出有效的安排，以保證員工及其代表能全面參與委員會(huì)的各項(xiàng)工作。參與委員會(huì)的各項(xiàng)工作。 所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，都應(yīng)實(shí)現(xiàn)其對(duì)職業(yè)安全健康績(jī)效持續(xù)改進(jìn)所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，都應(yīng)實(shí)現(xiàn)其對(duì)職業(yè)安全健康績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的承諾。的承諾。 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康

9、管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【理解要點(diǎn)】【理解要點(diǎn)】（1）為了有效實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系，明確企業(yè)各層人員為了有效實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系，明確企業(yè)各層人員OSHMS OSHMS 職責(zé)和權(quán)限十分重要，一般應(yīng)包括：職責(zé)和權(quán)限十分重要，一般應(yīng)包括： 各層管理者；各層管理者； 操作員工；操作員工； 對(duì)特種作業(yè)人員的管理人員；對(duì)特種作業(yè)人員的管理人員； 負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康培訓(xùn)的人員；負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康培訓(xùn)的人員； 對(duì)設(shè)備，特別是特種設(shè)備的負(fù)責(zé)人員；對(duì)設(shè)備，特別是特種設(shè)備的

10、負(fù)責(zé)人員； 對(duì)承包方職業(yè)安全健康管理的人員；對(duì)承包方職業(yè)安全健康管理的人員； 職業(yè)安全健康員工代表，等等。職業(yè)安全健康員工代表，等等。 （2）最高管理者的職責(zé)：）最高管理者的職責(zé)： 承擔(dān)職業(yè)安全健康的最終責(zé)任；承擔(dān)職業(yè)安全健康的最終責(zé)任； 對(duì)安全健康管理做出承諾，批準(zhǔn)職業(yè)安全健康方針；對(duì)安全健康管理做出承諾，批準(zhǔn)職業(yè)安全健康方針； 任命管理者代表任命管理者代表(一般是最高管理層中的成員）；一般是最高管理層中的成員）； 為建立、實(shí)施和保持為建立、實(shí)施和保持OHS管理體系提供充分資源；管理體系提供充分資源； 按規(guī)定時(shí)間主持按規(guī)定時(shí)間主持OSHMSOSHMS管理評(píng)審（將在管理評(píng)審（將在4.64.6條

11、款中提出）。條款中提出）。在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 （3）管理者代表的職責(zé)和權(quán)限：）管理者代表的職責(zé)和權(quán)限： 主持管理體系日常工作；主持管理體系日常工作； 負(fù)責(zé)組織建立、實(shí)施和保持職業(yè)安全健康管理體系；負(fù)責(zé)組織建立、實(shí)施和保持職業(yè)安全健康管理體系； 負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)部審核負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)部審核, ,確保及時(shí)向最高管確保及時(shí)向最高管 理者回報(bào)職業(yè)安全健康管理體系績(jī)效；理者回報(bào)職業(yè)安全健康管理體系績(jī)效；

12、 主持管理手冊(cè)的編寫、修訂和審核，并報(bào)最高管理者批準(zhǔn)主持管理手冊(cè)的編寫、修訂和審核，并報(bào)最高管理者批準(zhǔn)。（4）各層管理者的職責(zé)和權(quán)限：）各層管理者的職責(zé)和權(quán)限： 應(yīng)確保實(shí)施職業(yè)安全健康方案和活動(dòng)充足的資源（包括設(shè)備、應(yīng)確保實(shí)施職業(yè)安全健康方案和活動(dòng)充足的資源（包括設(shè)備、 技術(shù)、人力資源等）；技術(shù)、人力資源等）； 應(yīng)提供其對(duì)職業(yè)安全健康承諾的客觀證實(shí)，包括現(xiàn)場(chǎng)訪問(wèn)和應(yīng)提供其對(duì)職業(yè)安全健康承諾的客觀證實(shí)，包括現(xiàn)場(chǎng)訪問(wèn)和 視察，參與事故調(diào)查、糾正措施、出席職業(yè)安全健康會(huì)議等視察，參與事故調(diào)查、糾正措施、出席職業(yè)安全健康會(huì)議等 信息。信息。 （5 5）此要素需要建立和保持嗎？否。）此要素需要建立和保持

13、嗎？否。 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【審核要點(diǎn)】【審核要點(diǎn)】 相關(guān)職能部門或崗位（管理、執(zhí)行和驗(yàn)證工作的人員）的職相關(guān)職能部門或崗位（管理、執(zhí)行和驗(yàn)證工作的人員）的職責(zé)是否規(guī)定，并形成文件；責(zé)是否規(guī)定，并形成文件；職責(zé)和權(quán)限的規(guī)定以何種方式傳達(dá)；職責(zé)和權(quán)限的規(guī)定以何種方式傳達(dá)；最高管理者的責(zé)任是否明確；最高管理者的責(zé)任是否明確；有無(wú)管理者代表授權(quán)及職責(zé)規(guī)定；有無(wú)管理者代表授權(quán)及職責(zé)規(guī)定；管理者是否為實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè)安

14、全健康管理體系提供管理者是否為實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè)安全健康管理體系提供必要的資源；必要的資源；承擔(dān)管理職責(zé)的人員，如何表明其對(duì)職業(yè)安全健康績(jī)效持續(xù)承擔(dān)管理職責(zé)的人員，如何表明其對(duì)職業(yè)安全健康績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的承諾；改進(jìn)的承諾；員工代表及其職責(zé)；員工代表及其職責(zé)；與相關(guān)方溝通的過(guò)程；與相關(guān)方溝通的過(guò)程；管理者職業(yè)安全健康的積極參與和支持。管理者職業(yè)安全健康的積極參與和支持。 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【標(biāo)準(zhǔn)原文】【標(biāo)準(zhǔn)原文】

15、4.4.2 培訓(xùn)、意識(shí)和能力培訓(xùn)、意識(shí)和能力 用人單位應(yīng)建立并保持程序，使相關(guān)職能和層次的員工具備如下意識(shí)：用人單位應(yīng)建立并保持程序，使相關(guān)職能和層次的員工具備如下意識(shí)： 遵循職業(yè)安全健康方針與程序，以及職業(yè)安全健康管理體系要求的遵循職業(yè)安全健康方針與程序，以及職業(yè)安全健康管理體系要求的重要性；重要性； 作業(yè)活動(dòng)中實(shí)際和潛在的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)，以及改進(jìn)個(gè)人行為所作業(yè)活動(dòng)中實(shí)際和潛在的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)，以及改進(jìn)個(gè)人行為所帶來(lái)的職業(yè)安全健康效益；帶來(lái)的職業(yè)安全健康效益； 在執(zhí)行職業(yè)安全健康方針和程序，實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康管理體系要求，在執(zhí)行職業(yè)安全健康方針和程序，實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康管理體系要求，包括應(yīng)急

16、準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)；包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)； 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。 用人單位應(yīng)確定必要的職業(yè)安全健康能力要求，制定并保持培訓(xùn)計(jì)劃，用人單位應(yīng)確定必要的職業(yè)安全健康能力要求，制定并保持培訓(xùn)計(jì)劃，以確保最高管理者和全體員工能夠完成其承擔(dān)的職業(yè)安全健康方面的任務(wù)以確保最高管理者和全體員工能夠完成其承擔(dān)的職業(yè)安全健康方面的任務(wù)和職責(zé)，并根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗(yàn)和接受過(guò)的培訓(xùn)對(duì)其能力進(jìn)行鑒定。和職責(zé)，并根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗(yàn)和接受過(guò)的培訓(xùn)對(duì)其能力進(jìn)行鑒定。 用人單位應(yīng)定期評(píng)審培訓(xùn)計(jì)劃，必要時(shí)予以修訂以保證其適宜性和有用人單位應(yīng)定期評(píng)審

17、培訓(xùn)計(jì)劃，必要時(shí)予以修訂以保證其適宜性和有效性。培訓(xùn)程序中應(yīng)考慮不同層次員工的職責(zé)、能力和文化程度以及所承效性。培訓(xùn)程序中應(yīng)考慮不同層次員工的職責(zé)、能力和文化程度以及所承受的風(fēng)險(xiǎn)。受的風(fēng)險(xiǎn)。在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【理解要點(diǎn)】【理解要點(diǎn)】（1）培訓(xùn)培訓(xùn)是手段，通過(guò)培訓(xùn)達(dá)到提高人員職業(yè)安全健康是手段，通過(guò)培訓(xùn)達(dá)到提高人員職業(yè)安全健康意識(shí)意識(shí)和具備和具備 完成本崗位工作完成本崗位工作能力能力是目的。是目的。（2 2）此要素

18、需要建立和保持程序嗎？必須。）此要素需要建立和保持程序嗎？必須。（3）應(yīng)根據(jù)不同職責(zé)、不同能力、不同文化程度和不同崗）應(yīng)根據(jù)不同職責(zé)、不同能力、不同文化程度和不同崗 位的人員有針對(duì)性地制定培訓(xùn)計(jì)劃并予以實(shí)施。位的人員有針對(duì)性地制定培訓(xùn)計(jì)劃并予以實(shí)施。（4）應(yīng)具備的意識(shí)：遵守方針、程序和要求的重要性；）應(yīng)具備的意識(shí)：遵守方針、程序和要求的重要性； 本崗位本崗位OHS風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)績(jī)效；風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)績(jī)效； 明確職責(zé)并發(fā)揮作用；明確職責(zé)并發(fā)揮作用； 不按程序做的后果。不按程序做的后果。在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下

19、）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 （5）能力和意識(shí)的評(píng)價(jià)）能力和意識(shí)的評(píng)價(jià) 應(yīng)評(píng)估培訓(xùn)的有效性和最終的能力水平。對(duì)個(gè)人進(jìn)行評(píng)價(jià)，可應(yīng)評(píng)估培訓(xùn)的有效性和最終的能力水平。對(duì)個(gè)人進(jìn)行評(píng)價(jià)，可通過(guò)適當(dāng)?shù)默F(xiàn)場(chǎng)檢查以確定其是否已獲得了應(yīng)有的知識(shí)、意識(shí)和能通過(guò)適當(dāng)?shù)默F(xiàn)場(chǎng)檢查以確定其是否已獲得了應(yīng)有的知識(shí)、意識(shí)和能力，同時(shí)了解用人單位的力，同時(shí)了解用人單位的OHSOHS培訓(xùn)計(jì)劃和人員各自特定崗位上的作培訓(xùn)計(jì)劃和人員各自特定崗位上的作用和職責(zé)。用和職責(zé)。 （6）定期評(píng)審培訓(xùn)計(jì)劃。）定期評(píng)審培訓(xùn)計(jì)劃。（7）個(gè)人培訓(xùn)和能力評(píng)定記錄應(yīng)予以保存。個(gè)人培訓(xùn)和能力評(píng)定記錄應(yīng)予

20、以保存。 這幾點(diǎn)是我們要特別注意的！這幾點(diǎn)是我們要特別注意的！ 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【審核要點(diǎn)】【審核要點(diǎn)】是否規(guī)定了相應(yīng)工作能力的要求，是否包括對(duì)教育、培訓(xùn)和（或）是否規(guī)定了相應(yīng)工作能力的要求，是否包括對(duì)教育、培訓(xùn)和（或）經(jīng)歷的要求；經(jīng)歷的要求；是否建立了培訓(xùn)程序，并考慮職責(zé)、能力、文化程度以及風(fēng)險(xiǎn)的不是否建立了培訓(xùn)程序，并考慮職責(zé)、能力、文化程度以及風(fēng)險(xiǎn)的不同情況的要求；同情況的要求； 培訓(xùn)程序是否實(shí)施；培訓(xùn)程

21、序是否實(shí)施； 是否進(jìn)行了職業(yè)安全健康方針和程序的培訓(xùn)；是否進(jìn)行了職業(yè)安全健康方針和程序的培訓(xùn)； 是否進(jìn)行了應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求（見(jiàn)是否進(jìn)行了應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求（見(jiàn)4.4.7）方面的作用和職責(zé)的）方面的作用和職責(zé)的培訓(xùn)；培訓(xùn)； 重要崗位或產(chǎn)生重大影響崗位的人員的培訓(xùn)；重要崗位或產(chǎn)生重大影響崗位的人員的培訓(xùn)； 特殊工種員工的培訓(xùn)和技能；特殊工種員工的培訓(xùn)和技能；考察有關(guān)職責(zé)與層次的員工是否具備相應(yīng)的意識(shí)和能力等?？疾煊嘘P(guān)職責(zé)與層次的員工是否具備相應(yīng)的意識(shí)和能力等。 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OS

22、HMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【標(biāo)準(zhǔn)原文】【標(biāo)準(zhǔn)原文】 4.4.3 協(xié)商和溝通協(xié)商和溝通 用人單位應(yīng)用人單位應(yīng)建立并保持程序建立并保持程序，以規(guī)范下列活動(dòng)：，以規(guī)范下列活動(dòng)： （1） 接收、處理外部職業(yè)安全健康信息；接收、處理外部職業(yè)安全健康信息； （2） 交流各級(jí)職能部門間產(chǎn)生的職業(yè)安全健康信息；交流各級(jí)職能部門間產(chǎn)生的職業(yè)安全健康信息； （3）收集、處理和反饋員工及其代表所關(guān)心的職業(yè)安全健康問(wèn)題。）收集、處理和反饋員工及其代表所關(guān)心的職業(yè)安全健康問(wèn)題。 員工及其代表有權(quán)參與職業(yè)安全健康管理體系的各項(xiàng)活動(dòng)，員工及其代表有權(quán)參與職業(yè)安全健康管理體系的各項(xiàng)活動(dòng)

23、， 并享有如下權(quán)利：并享有如下權(quán)利： 參與職業(yè)安全健康工作方針和程序的制定、實(shí)施和評(píng)審；參與職業(yè)安全健康工作方針和程序的制定、實(shí)施和評(píng)審； 參與影響作業(yè)場(chǎng)所人員職業(yè)安全健康的任何變化的討論；參與影響作業(yè)場(chǎng)所人員職業(yè)安全健康的任何變化的討論； 參與職業(yè)安全健康事務(wù)；參與職業(yè)安全健康事務(wù)； 了解職業(yè)安全健康員工代表和職業(yè)安全健康管理者代表。了解職業(yè)安全健康員工代表和職業(yè)安全健康管理者代表。 員工及其代表的參與和協(xié)商計(jì)劃應(yīng)形成文件，并通報(bào)相關(guān)方。員工及其代表的參與和協(xié)商計(jì)劃應(yīng)形成文件，并通報(bào)相關(guān)方。 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSH

24、MS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【理解要點(diǎn)】【理解要點(diǎn)】（1）術(shù)語(yǔ)術(shù)語(yǔ) 員工代表：?jiǎn)T工代表：?jiǎn)T工代表是指工會(huì)代表，即由工會(huì)或其成員指定的員工代表是指工會(huì)代表，即由工會(huì)或其成員指定的或推選的代表；或選舉代表，即依照國(guó)家法律法規(guī)或集體決議，或推選的代表；或選舉代表，即依照國(guó)家法律法規(guī)或集體決議，由員工自由選舉出的代表。由員工自由選舉出的代表。 能否有效地建立和運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系的一個(gè)關(guān)鍵，能否有效地建立和運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系的一個(gè)關(guān)鍵，是用人單位能否確保全體員工對(duì)其職業(yè)安全健康工作的積極參是用人單位能否確保全體員工對(duì)其

25、職業(yè)安全健康工作的積極參與，而員工代表的存在則是體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)全體員工能夠參與的重與，而員工代表的存在則是體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)全體員工能夠參與的重要形式和手段。要形式和手段。中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 員工的安全健康代表員工的安全健康代表 ：?jiǎn)T工根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和慣例選舉或員工根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)安全健康問(wèn)題上代表員工利益的人。指定的在作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)安全健康問(wèn)題上代表員工利益的人。 員工的安全健康代表是員工代表的一種重要形式，其主要員工的安全健康代表是員工代表的一種重要形式，其主要目的是確定員工在作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)安全健康問(wèn)題上的利益，能目的是確定員工在作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)

26、安全健康問(wèn)題上的利益，能夠通過(guò)他的存在或活動(dòng)得以維護(hù)。夠通過(guò)他的存在或活動(dòng)得以維護(hù)。在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載（2 2）此要素需要建立和保持程序嗎？必須。）此要素需要建立和保持程序嗎？必須。（3）內(nèi)部信息交流：順暢有序的內(nèi)部信息交流是）內(nèi)部信息交流：順暢有序的內(nèi)部信息交流是OHS管理體系有效實(shí)管理體系有效實(shí) 施的必要條件。一般包括：施的必要條件。一般包括： 各職能和層次的各職能和層次的OHS信息及其相互關(guān)系信息及其相互關(guān)

27、系; 職工的職工的OHS問(wèn)題。問(wèn)題。（4 4）員工應(yīng)參與和協(xié)商的事項(xiàng)包括：）員工應(yīng)參與和協(xié)商的事項(xiàng)包括： -參與職業(yè)安全健康管理方針和程序的制定和評(píng)審；參與職業(yè)安全健康管理方針和程序的制定和評(píng)審； -參與職業(yè)安全健康事務(wù)，一般包括危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制措?yún)⑴c職業(yè)安全健康事務(wù)，一般包括危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制措 施和事故調(diào)查處理等；施和事故調(diào)查處理等； -參與改善作業(yè)狀況的商討；參與改善作業(yè)狀況的商討； -享有員工代表權(quán)，所有員工應(yīng)該了解誰(shuí)是員工代表以及管理者代表。享有員工代表權(quán)，所有員工應(yīng)該了解誰(shuí)是員工代表以及管理者代表。 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理

28、體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 （5 5）外部溝通一般應(yīng)包括：向相關(guān)方宣傳職業(yè)安全健康方針；溝通）外部溝通一般應(yīng)包括：向相關(guān)方宣傳職業(yè)安全健康方針；溝通有關(guān)的危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的要求和結(jié)果；溝通有關(guān)的有關(guān)的危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的要求和結(jié)果；溝通有關(guān)的法規(guī)和其他要求；接受并回復(fù)相關(guān)方的咨詢、建議、投訴等信息；法規(guī)和其他要求；接受并回復(fù)相關(guān)方的咨詢、建議、投訴等信息；員工參與協(xié)商的計(jì)劃；其他需溝通的信息。員工參與協(xié)商的計(jì)劃；其他需溝通的信息。 （6）協(xié)商和溝通的方式包括會(huì)議、聯(lián)

29、絡(luò)單、意見(jiàn)箱、通報(bào)、調(diào)查表、）協(xié)商和溝通的方式包括會(huì)議、聯(lián)絡(luò)單、意見(jiàn)箱、通報(bào)、調(diào)查表、內(nèi)部刊物、宣傳欄等。一般應(yīng)規(guī)定協(xié)商與溝通的職責(zé)以及實(shí)施細(xì)則，內(nèi)部刊物、宣傳欄等。一般應(yīng)規(guī)定協(xié)商與溝通的職責(zé)以及實(shí)施細(xì)則，定期檢查協(xié)商和溝通工作的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。定期檢查協(xié)商和溝通工作的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。 （7 7）應(yīng)保存協(xié)商和溝通的有關(guān)記錄。）應(yīng)保存協(xié)商和溝通的有關(guān)記錄。 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【審核要點(diǎn)】【審核要

30、點(diǎn)】 用人單位是否有協(xié)商和交流程序；用人單位是否有協(xié)商和交流程序； 與員工協(xié)商和交流的內(nèi)容以及記錄；與員工協(xié)商和交流的內(nèi)容以及記錄； 員工是否了解誰(shuí)是員工代表以及管理者代表；員工是否了解誰(shuí)是員工代表以及管理者代表； 影響工作場(chǎng)所職業(yè)安全健康的任何變化有無(wú)與員工協(xié)商；影響工作場(chǎng)所職業(yè)安全健康的任何變化有無(wú)與員工協(xié)商； 涉及重大風(fēng)險(xiǎn)的外部信息有無(wú)適當(dāng)處理和記錄；涉及重大風(fēng)險(xiǎn)的外部信息有無(wú)適當(dāng)處理和記錄； 與相關(guān)方溝通的與相關(guān)方溝通的OHSOHS內(nèi)容及記錄等。內(nèi)容及記錄等。 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范

31、（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【標(biāo)準(zhǔn)原文】【標(biāo)準(zhǔn)原文】 4.4.4 文件文件 用人單位應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞剑ㄈ鐣?shū)面或電子形式）用人單位應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞剑ㄈ鐣?shū)面或電子形式）建立并保持下列信息：建立并保持下列信息： （1） 對(duì)管理體系核心要素及其相互作用的描述；對(duì)管理體系核心要素及其相互作用的描述； （2） 提供查詢相關(guān)文件的途徑。提供查詢相關(guān)文件的途徑。 職業(yè)安全健康管理體系文件在滿足充分性和有效職業(yè)安全健康管理體系文件在滿足充分性和有效性的前提下，應(yīng)做到最小化。性的前提下，應(yīng)做到最小化。在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體

32、系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【理解要點(diǎn)】【理解要點(diǎn)】（1 1）此要素需要建立和保持程序嗎？否。）此要素需要建立和保持程序嗎？否。（2 2）職業(yè)安全健康管理體系文件一定要是書(shū)面的嗎？不一定。職業(yè)安全健康管理體系文件一定要是書(shū)面的嗎？不一定。（3）職業(yè)安全健康管理體系文件應(yīng)包括：職業(yè)安全健康管理體）職業(yè)安全健康管理體系文件應(yīng)包括：職業(yè)安全健康管理體 系手冊(cè)、系手冊(cè)、程序文件、作業(yè)文件等。程序文件、作業(yè)文件等。（4） 要在每一層文件中明確查詢文件的途徑要在每一層文件中明確查詢文件的途徑。 在第在第

33、7講我們將具體介紹體系文件的編寫。講我們將具體介紹體系文件的編寫。在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載管理手冊(cè)管理手冊(cè)（A層）層）（B層）層）管理體系程序文件管理體系程序文件（C層）層）用于管理體系的用于管理體系的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和其他文件作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和其他文件依據(jù)規(guī)定的體系方針依據(jù)規(guī)定的體系方針對(duì)管理體系的描述對(duì)管理體系的描述詳細(xì)的作業(yè)文件詳細(xì)的作業(yè)文件對(duì)實(shí)施管理體系所有對(duì)實(shí)施管理體系所有相互關(guān)聯(lián)的過(guò)程和活相互關(guān)聯(lián)的過(guò)程和活動(dòng)的描述動(dòng)的

34、描述注注1：文件層次的多少可依據(jù)企業(yè)的需要進(jìn)行調(diào)整：文件層次的多少可依據(jù)企業(yè)的需要進(jìn)行調(diào)整注注2：表格對(duì)各個(gè)層次都可能適用：表格對(duì)各個(gè)層次都可能適用 各層次文件各層次文件 特點(diǎn)和聯(lián)系特點(diǎn)和聯(lián)系在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【審核要點(diǎn)】【審核要點(diǎn)】 OHSMS文件的結(jié)構(gòu)以及查詢途徑；文件的結(jié)構(gòu)以及查詢途徑； OHSMS文件是否覆蓋了核心要素并符合標(biāo)準(zhǔn)要求；文件是否覆蓋了核心要素并符合標(biāo)準(zhǔn)要求； 有無(wú)采用電子媒體的文件，確認(rèn)其是

35、否有效；有無(wú)采用電子媒體的文件，確認(rèn)其是否有效； 要素之間的相互作用關(guān)系是否給予確定及描述；要素之間的相互作用關(guān)系是否給予確定及描述； 手冊(cè)與程序文件職責(zé)是否一致，接口是否合理。手冊(cè)與程序文件職責(zé)是否一致，接口是否合理。 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【標(biāo)準(zhǔn)原文】【標(biāo)準(zhǔn)原文】 4.4.5 文件和資料控制文件和資料控制 用人單位應(yīng)建立并保持程序，控制本規(guī)范所要求的所有文用人單位應(yīng)建立并保持程序，控制本規(guī)范所要求的所有文件和資料

36、，以滿足下列要求：件和資料，以滿足下列要求： （1）文件和資料易于）文件和資料易于查詢查詢； （2）對(duì)它們進(jìn)行定期評(píng)審，必要時(shí)予以）對(duì)它們進(jìn)行定期評(píng)審，必要時(shí)予以修訂修訂并由授權(quán)人員確并由授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性；認(rèn)其適宜性； （3）所有對(duì)職業(yè)安全健康管理體系有效運(yùn)行具有重要作用的）所有對(duì)職業(yè)安全健康管理體系有效運(yùn)行具有重要作用的崗位，都能崗位，都能得到得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本；有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本； （4）及時(shí)將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所）及時(shí)將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回撤回，或，或采取其他措施防止誤用；采取其他措施防止誤用； （5）根據(jù)法律、法規(guī)的要求和（或）保存信

37、息的需要，）根據(jù)法律、法規(guī)的要求和（或）保存信息的需要，留存留存的檔案性文件和資料應(yīng)予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)。的檔案性文件和資料應(yīng)予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)。 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【理解要點(diǎn)】【理解要點(diǎn)】 （1）所有文件和資料主要是指：職業(yè)安全健康管理體系手冊(cè)、程序文）所有文件和資料主要是指：職業(yè)安全健康管理體系手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)或操作規(guī)程、相關(guān)的法規(guī)和其他要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)或操作規(guī)程、相關(guān)的法規(guī)和其他要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以

38、及與職業(yè)安全健康管理有關(guān)的文件。以及與職業(yè)安全健康管理有關(guān)的文件。（2 2）是否需要建立文件和資料的控制程序？必須。）是否需要建立文件和資料的控制程序？必須。（3 3）對(duì)職業(yè)安全健康文件和資料的管理我們用）對(duì)職業(yè)安全健康文件和資料的管理我們用1010個(gè)字概括：個(gè)字概括： 查詢、查詢、 修訂、發(fā)放、撤回、留存修訂、發(fā)放、撤回、留存在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【審核要點(diǎn)】【審核要點(diǎn)】 是否建立和保持了文件和資料控制程序；是否建

39、立和保持了文件和資料控制程序； 各部門使用的文件是否受控，關(guān)鍵崗位是否得到有關(guān)文件的現(xiàn)行各部門使用的文件是否受控，關(guān)鍵崗位是否得到有關(guān)文件的現(xiàn)行 版本；版本； 文件和資料的標(biāo)識(shí)及查找方法；文件和資料的標(biāo)識(shí)及查找方法； 對(duì)文件和資料進(jìn)行定期評(píng)審計(jì)劃；對(duì)文件和資料進(jìn)行定期評(píng)審計(jì)劃； 文件發(fā)放的控制；文件發(fā)放的控制； 文件修訂的控制；文件修訂的控制； 失效文件的管理；失效文件的管理； 對(duì)出于法規(guī)或保留信息的需要而留存的檔案文件和資料對(duì)出于法規(guī)或保留信息的需要而留存的檔案文件和資料 的管理等。的管理等。 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OS

40、HMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【標(biāo)準(zhǔn)原文】【標(biāo)準(zhǔn)原文】 4.4.6 運(yùn)行控制運(yùn)行控制 用人單位應(yīng)確定與所識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的、需要采取控制措用人單位應(yīng)確定與所識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的、需要采取控制措施的運(yùn)行和活動(dòng)，并應(yīng)對(duì)這些活動(dòng)包括維護(hù)工作加以規(guī)劃，使施的運(yùn)行和活動(dòng)，并應(yīng)對(duì)這些活動(dòng)包括維護(hù)工作加以規(guī)劃，使之符合下列條件：之符合下列條件： （1）對(duì)于缺乏程序可能導(dǎo)致偏離職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)）對(duì)于缺乏程序可能導(dǎo)致偏離職業(yè)安全健康方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況，建立并保持文件化的程序；的運(yùn)行情況，建立并保持文件化的程序； （2）在程序中規(guī)定運(yùn)行標(biāo)

41、準(zhǔn)；）在程序中規(guī)定運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)； （3）對(duì)于用人單位所購(gòu)買和使用的貨物、設(shè)備和服務(wù)中已）對(duì)于用人單位所購(gòu)買和使用的貨物、設(shè)備和服務(wù)中已標(biāo)識(shí)的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)，建立并保持管理程序，并將有關(guān)程標(biāo)識(shí)的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)，建立并保持管理程序，并將有關(guān)程序和要求通報(bào)供方和承包方，確保他們遵守用人單位相關(guān)的職序和要求通報(bào)供方和承包方，確保他們遵守用人單位相關(guān)的職業(yè)安全健康要求；業(yè)安全健康要求； （4）為從根本上消除或降低職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于作業(yè)）為從根本上消除或降低職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于作業(yè)場(chǎng)所、工藝過(guò)程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)，場(chǎng)所、工藝過(guò)程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括它們對(duì)人

42、的能力的適應(yīng)，建立有效的管理程序。包括它們對(duì)人的能力的適應(yīng)，建立有效的管理程序。 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 【理解要點(diǎn)】【理解要點(diǎn)】（1）運(yùn)行控制是）運(yùn)行控制是OSHMS中最具實(shí)際工作內(nèi)容的要素之一。中最具實(shí)際工作內(nèi)容的要素之一。（2）是否需要建立運(yùn)行控制程序？必須。是否需要建立運(yùn)行控制程序？必須。（3 3）控制的對(duì)象和手段是什么？控制的對(duì)象是那些與風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的、）控制的對(duì)象和手段是什么？控制的對(duì)象是那些與風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的、

43、需要采取控制措施的運(yùn)行與活動(dòng)。其手段就是程序。需要采取控制措施的運(yùn)行與活動(dòng)。其手段就是程序。（4 4）什么地方需要建立程序？主要應(yīng)考慮沒(méi)有程序該活動(dòng)是否能）什么地方需要建立程序？主要應(yīng)考慮沒(méi)有程序該活動(dòng)是否能 得到有效控制；是否會(huì)發(fā)生事故、事件；是否有其他偏離職得到有效控制；是否會(huì)發(fā)生事故、事件；是否有其他偏離職 業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的情況。業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的情況。（5 5）程序中應(yīng)包括運(yùn)行準(zhǔn)則，明確規(guī)定能做什么、不能做什么及）程序中應(yīng)包括運(yùn)行準(zhǔn)則，明確規(guī)定能做什么、不能做什么及 其具體要求。其具體要求。 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班

44、員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載（6）常見(jiàn)的需要控制的運(yùn)行與活動(dòng)：）常見(jiàn)的需要控制的運(yùn)行與活動(dòng)：A 風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)任務(wù)（工作許可證制度和程序）；風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)任務(wù)（工作許可證制度和程序）；B 危險(xiǎn)材料的貯存和管理；危險(xiǎn)材料的貯存和管理；C 貨物的采購(gòu)或運(yùn)輸以及外部資源的利用；貨物的采購(gòu)或運(yùn)輸以及外部資源的利用；D 安全裝置和設(shè)備的維護(hù)，包括個(gè)體防護(hù)設(shè)備的供應(yīng)、控制和維護(hù)等。安全裝置和設(shè)備的維護(hù)，包括個(gè)體防護(hù)設(shè)備的供應(yīng)、控制和維護(hù)等。 （7 7）常用的風(fēng)險(xiǎn)控制措施包括：代替、減少或消除危害，工藝改進(jìn)，管）常用的風(fēng)險(xiǎn)控制措施

45、包括：代替、減少或消除危害，工藝改進(jìn)，管理過(guò)程改進(jìn)，操作人員改變做法，個(gè)人防護(hù)用品的使用等。風(fēng)險(xiǎn)控制理過(guò)程改進(jìn)，操作人員改變做法，個(gè)人防護(hù)用品的使用等。風(fēng)險(xiǎn)控制最好的方法是從根源處解決問(wèn)題。最好的方法是從根源處解決問(wèn)題。（8）用人單位應(yīng)對(duì)供方和承包方進(jìn)行）用人單位應(yīng)對(duì)供方和承包方進(jìn)行OHS方面的管理，使他們了解有關(guān)方面的管理，使他們了解有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，促使他們的行動(dòng)符合用人單位的要求，減少傷害。的風(fēng)險(xiǎn)，促使他們的行動(dòng)符合用人單位的要求，減少傷害。例如，用例如，用人單位應(yīng)對(duì)提供危險(xiǎn)品運(yùn)輸服務(wù)的公司規(guī)定危險(xiǎn)品運(yùn)輸以及卸貨時(shí)的控制程人單位應(yīng)對(duì)提供危險(xiǎn)品運(yùn)輸服務(wù)的公司規(guī)定危險(xiǎn)品運(yùn)輸以及卸貨時(shí)的控制程序，并

46、要求在運(yùn)輸危險(xiǎn)品時(shí)應(yīng)符合國(guó)家序，并要求在運(yùn)輸危險(xiǎn)品時(shí)應(yīng)符合國(guó)家化學(xué)危險(xiǎn)物品安全管理?xiàng)l例化學(xué)危險(xiǎn)物品安全管理?xiàng)l例的規(guī)的規(guī)定。定。在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【審核要點(diǎn)】【審核要點(diǎn)】 檢查危害清單，了解與所確定的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的、需要采取措施的運(yùn)行檢查危害清單，了解與所確定的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的、需要采取措施的運(yùn)行和活動(dòng)；和活動(dòng)； 檢查控制措施是否可行、有效；檢查控制措施是否可行、有效； 檢查文件化的運(yùn)行控制程序，是否規(guī)定了運(yùn)行準(zhǔn)則，評(píng)價(jià)運(yùn)行

47、控制檢查文件化的運(yùn)行控制程序，是否規(guī)定了運(yùn)行準(zhǔn)則，評(píng)價(jià)運(yùn)行控制的充分性；的充分性； 實(shí)際運(yùn)作是否嚴(yán)格按程序執(zhí)行；實(shí)際運(yùn)作是否嚴(yán)格按程序執(zhí)行； 對(duì)于用人單位所購(gòu)買和（或）使用的貨物、設(shè)備和服務(wù)中已識(shí)別的對(duì)于用人單位所購(gòu)買和（或）使用的貨物、設(shè)備和服務(wù)中已識(shí)別的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)，是否建立了控制程序，有沒(méi)有實(shí)施；職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)，是否建立了控制程序，有沒(méi)有實(shí)施； 有關(guān)的程序和要求是否通報(bào)供方有關(guān)的程序和要求是否通報(bào)供方 和承包方，采用何種方式通報(bào)；和承包方，采用何種方式通報(bào)； 對(duì)用人單位活動(dòng)、工作場(chǎng)所、過(guò)程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作對(duì)用人單位活動(dòng)、工作場(chǎng)所、過(guò)程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)

48、計(jì)，是否考慮其風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行有效控制了。組織的設(shè)計(jì)，是否考慮其風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行有效控制了。 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【標(biāo)準(zhǔn)原文】【標(biāo)準(zhǔn)原文】 4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 用人單位應(yīng)建立并保持計(jì)劃和程序，確定潛在的事件或緊急情用人單位應(yīng)建立并保持計(jì)劃和程序，確定潛在的事件或緊急情況，并對(duì)其作出應(yīng)急響應(yīng)，以預(yù)防或減少與之有關(guān)的疾病和傷害。況，并對(duì)其作出應(yīng)急響應(yīng)，以預(yù)防或減少與之有關(guān)的疾病和傷害。 應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)計(jì)劃應(yīng)該

49、與用人單位的規(guī)模和活動(dòng)的性質(zhì)相適應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)計(jì)劃應(yīng)該與用人單位的規(guī)模和活動(dòng)的性質(zhì)相適應(yīng)，并符合下列要求：應(yīng)，并符合下列要求： （1）保證在作業(yè)場(chǎng)所發(fā)生緊急情況時(shí)，能提供必要的信息、內(nèi)部交）保證在作業(yè)場(chǎng)所發(fā)生緊急情況時(shí)，能提供必要的信息、內(nèi)部交 流和協(xié)作以保護(hù)全體人員的安全健康；流和協(xié)作以保護(hù)全體人員的安全健康； （2）通知并與有關(guān)當(dāng)局、近鄰和應(yīng)急響應(yīng)部門建立聯(lián)系；）通知并與有關(guān)當(dāng)局、近鄰和應(yīng)急響應(yīng)部門建立聯(lián)系； （3）闡明急救和醫(yī)療救援、消防和作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)全體人員的疏散問(wèn)題。）闡明急救和醫(yī)療救援、消防和作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)全體人員的疏散問(wèn)題。 用人單位應(yīng)制定評(píng)價(jià)應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)實(shí)際效果的計(jì)劃和程序，用人單

50、位應(yīng)制定評(píng)價(jià)應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)實(shí)際效果的計(jì)劃和程序，并可根據(jù)實(shí)際情況定期檢驗(yàn)上述程序。并可根據(jù)實(shí)際情況定期檢驗(yàn)上述程序。 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【理解要點(diǎn)】【理解要點(diǎn)】（1）此要素）此要素是否需要建立并保持控制程序？必須。是否需要建立并保持控制程序？必須。（2）此要素要求我們做好三個(gè)階段的工作：）此要素要求我們做好三個(gè)階段的工作：事前、事中和事后。事前、事中和事后。 這里說(shuō)的這里說(shuō)的“事事”就是指意外事故和緊急情況。就是

51、指意外事故和緊急情況。（3）事前）事前 - 在危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)，企業(yè)就已考慮到潛在的事件和在危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)，企業(yè)就已考慮到潛在的事件和緊急情況的發(fā)生，如火災(zāi)、爆炸、化學(xué)危險(xiǎn)品泄露緊急情況的發(fā)生，如火災(zāi)、爆炸、化學(xué)危險(xiǎn)品泄露 、安全設(shè)施、安全設(shè)施失靈、臺(tái)風(fēng)等。失靈、臺(tái)風(fēng)等。 - 制定應(yīng)急計(jì)劃制定應(yīng)急計(jì)劃在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載制定應(yīng)急計(jì)劃：制定應(yīng)急計(jì)劃：1）可能的事故性質(zhì)、后果；）可能的事故性質(zhì)、后果；2）與外

52、部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系（消防、醫(yī)院等）；）與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系（消防、醫(yī)院等）；3）報(bào)警、聯(lián)絡(luò)步驟；）報(bào)警、聯(lián)絡(luò)步驟；4）應(yīng)急指揮者，參與者的責(zé)任和義務(wù)；）應(yīng)急指揮者，參與者的責(zé)任和義務(wù)；5）應(yīng)急指揮中心地點(diǎn)和組織機(jī)構(gòu)；）應(yīng)急指揮中心地點(diǎn)和組織機(jī)構(gòu)；6）應(yīng)急措施等。）應(yīng)急措施等。- 應(yīng)急設(shè)備準(zhǔn)備：報(bào)警系統(tǒng)，應(yīng)急照明和動(dòng)力、逃生工具、安應(yīng)急設(shè)備準(zhǔn)備：報(bào)警系統(tǒng)，應(yīng)急照明和動(dòng)力、逃生工具、安全避難所、危機(jī)隔離閥、開(kāi)關(guān)和斷流器、消防設(shè)備、急救設(shè)備全避難所、危機(jī)隔離閥、開(kāi)關(guān)和斷流器、消防設(shè)備、急救設(shè)備（包括應(yīng)急噴淋、眼沖洗站等）、通訊設(shè)備等。（包括應(yīng)急噴淋、眼沖洗站等）、通訊設(shè)備等。在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安

53、全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載（4）事中事中 - - 一旦發(fā)生事件或緊急情況，應(yīng)根據(jù)應(yīng)急計(jì)劃和程序作一旦發(fā)生事件或緊急情況，應(yīng)根據(jù)應(yīng)急計(jì)劃和程序作出響應(yīng)。出響應(yīng)。（5）事后事后 - 事后應(yīng)分析原因，對(duì)應(yīng)急計(jì)劃和程序進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)事后應(yīng)分析原因，對(duì)應(yīng)急計(jì)劃和程序進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行修訂。進(jìn)行修訂。（6）演練）演練 用人單位應(yīng)通過(guò)實(shí)際演練定期測(cè)試其響應(yīng)能力。評(píng)價(jià)應(yīng)急和用人單位應(yīng)通過(guò)實(shí)際演練定期測(cè)試其響應(yīng)能力。評(píng)價(jià)應(yīng)急和實(shí)際演練的結(jié)果，必要時(shí)修改應(yīng)急計(jì)劃和程序。

54、實(shí)際演練的結(jié)果，必要時(shí)修改應(yīng)急計(jì)劃和程序。 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【審核要點(diǎn)】【審核要點(diǎn)】 已識(shí)別的潛在事件或緊急情況有哪些；已識(shí)別的潛在事件或緊急情況有哪些； 用人單位是否制訂了應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)計(jì)劃與程序；用人單位是否制訂了應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)計(jì)劃與程序； 對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的計(jì)劃和程序是否進(jìn)行了評(píng)審；對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的計(jì)劃和程序是否進(jìn)行了評(píng)審； 是否定期測(cè)試這些應(yīng)急是否定期測(cè)試這些應(yīng)急 準(zhǔn)備和響應(yīng)程序；準(zhǔn)備和響應(yīng)程序； 在

55、事件或緊急情況發(fā)生后有沒(méi)有平身應(yīng)急準(zhǔn)備和響在事件或緊急情況發(fā)生后有沒(méi)有平身應(yīng)急準(zhǔn)備和響 應(yīng)程序，導(dǎo)致的更改變化有沒(méi)有協(xié)商或溝通。應(yīng)程序，導(dǎo)致的更改變化有沒(méi)有協(xié)商或溝通。 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載小結(jié)小結(jié) 4.4.1 機(jī)構(gòu)和職責(zé)機(jī)構(gòu)和職責(zé)4.4.2 培訓(xùn)、意識(shí)培訓(xùn)、意識(shí) 和能力和能力4.4.3 協(xié)商與交流協(xié)商與交流4.4.4 文件文件4.4.5 文件和資料文件和資料 控制控制4.4.6 運(yùn)行控制運(yùn)行控制4.4.7 應(yīng)急預(yù)

56、案與應(yīng)急預(yù)案與 響應(yīng)響應(yīng) 4.4要素我們就學(xué)完了。它體現(xiàn)了要素我們就學(xué)完了。它體現(xiàn)了PDCA運(yùn)行模式中的運(yùn)行模式中的D，即，即do-做。無(wú)論做。無(wú)論做什么事，必須要先有人做什么事，必須要先有人4.4.1機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)和職責(zé)職責(zé);有了人是否具備了能力，還要進(jìn)行有了人是否具備了能力，還要進(jìn)行培訓(xùn)教育培訓(xùn)教育4.4.2培訓(xùn)、意識(shí)和能力培訓(xùn)、意識(shí)和能力;同時(shí)，同時(shí)，要做事大家必須要進(jìn)行溝通要做事大家必須要進(jìn)行溝通4.4.3協(xié)商協(xié)商與交流與交流；OSHMS要有一套體系文件，要有一套體系文件，并要進(jìn)行管理控制并要進(jìn)行管理控制4.4.4和和4.4.5文件和文件和資料控制資料控制；實(shí)施與運(yùn)行就是要控制有關(guān)；實(shí)施與

57、運(yùn)行就是要控制有關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng)的運(yùn)行和活動(dòng)4.4.6運(yùn)行控制運(yùn)行控制;而且，還而且，還不能忘記意外情況，規(guī)定好事前、事中、不能忘記意外情況，規(guī)定好事前、事中、事后的控制程序事后的控制程序4.4.7應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng). 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)第二講第二講 OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）38 在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 4.5.1 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)4.5.2 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施事故

58、、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施4.5.3 記錄和記錄管理記錄和記錄管理4.5.4 審核審核 4.5體現(xiàn)了體現(xiàn)了PDCA運(yùn)行模式中的運(yùn)行模式中的C，即，即Check-檢查；檢查；4條要素全部要條要素全部要建立并保持程序。建立并保持程序。在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【標(biāo)準(zhǔn)原文】【標(biāo)準(zhǔn)原文】 4.5.14.5.1績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視 用人單位應(yīng)建立和保持程序，對(duì)職業(yè)安全健康績(jī)效進(jìn)行監(jiān)測(cè)和用人單位應(yīng)建立和保持程序，對(duì)職業(yè)安

59、全健康績(jī)效進(jìn)行監(jiān)測(cè)和測(cè)量。這些程序應(yīng)滿足下列要求：測(cè)量。這些程序應(yīng)滿足下列要求： （1 1）適用于用人單位所需的定性和定量測(cè)量；）適用于用人單位所需的定性和定量測(cè)量； （2 2）對(duì)用人單位的職業(yè)安全健康目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的監(jiān)測(cè)；）對(duì)用人單位的職業(yè)安全健康目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的監(jiān)測(cè)； （3 3）主動(dòng)測(cè)量，監(jiān)測(cè)對(duì)職業(yè)安全健康管理方案、運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和適用）主動(dòng)測(cè)量，監(jiān)測(cè)對(duì)職業(yè)安全健康管理方案、運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和適用的法律、法規(guī)及其他要求的符合情況；的法律、法規(guī)及其他要求的符合情況； （4 4）被動(dòng)測(cè)量，監(jiān)測(cè)事故、事件和其它不良的職業(yè)安全健康績(jī)效）被動(dòng)測(cè)量，監(jiān)測(cè)事故、事件和其它不良的職業(yè)安全健康績(jī)效的歷史證據(jù)；的歷史證據(jù)； （

60、5 5）充足的監(jiān)測(cè)與測(cè)量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄，以便于隨后的糾正和）充足的監(jiān)測(cè)與測(cè)量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄，以便于隨后的糾正和預(yù)防措施分析。預(yù)防措施分析。 如果績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)需要用到監(jiān)測(cè)設(shè)備，用人單位應(yīng)建立并保如果績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)需要用到監(jiān)測(cè)設(shè)備，用人單位應(yīng)建立并保持程序，對(duì)這類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，并應(yīng)保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)及持程序，對(duì)這類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，并應(yīng)保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)及結(jié)果的記錄。結(jié)果的記錄。在線內(nèi)審員培訓(xùn)在線內(nèi)審員培訓(xùn)職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班員培訓(xùn)班-OSHMS審核規(guī)審核規(guī)范（下）范（下）OSHMS標(biāo)準(zhǔn)（下）標(biāo)準(zhǔn)（下）中國(guó)最大的資料庫(kù)下載中國(guó)最大的資料庫(kù)下載【理解