煤化企業(yè)文化理念體系培訓(xùn)課件

1、煤化企業(yè)文化理念體系培訓(xùn)課件n第一章：企業(yè)標識第一章：企業(yè)標識 標識及釋義標識及釋義 、企業(yè)標識和全稱組合、企業(yè)標識和全稱組合 、企業(yè)標準色、企業(yè)標準色n第二章：理念體系第二章：理念體系 八個核心理念八個核心理念 、八個單項理念、八個單項理念 高管人員十大行為準則高管人員十大行為準則 、員工三大行為規(guī)范、員工三大行為規(guī)范 標識標識 釋義：釋義：【標識及釋義標識及釋義】 標志以河南的英文標志以河南的英文“HeNan HeNan ”、煤炭的英文、煤炭的英文“CoalCoal”、化工的英文、化工的英文“ChemicalChemical”的首字母，的首字母，縮寫而成的縮寫而成的“HNCCHNCC”為主

2、要設(shè)計元素。為主要設(shè)計元素。 上方的三角形為兩個上方的三角形為兩個“C C”的變形。標識造型圖文結(jié)合，極具國際化設(shè)計風(fēng)格。的變形。標識造型圖文結(jié)合，極具國際化設(shè)計風(fēng)格。 整個標志底部厚重大氣，堅實穩(wěn)固，上部融合統(tǒng)一，蓬勃向上。寓意河南煤業(yè)化工集團這個根植于中整個標志底部厚重大氣，堅實穩(wěn)固，上部融合統(tǒng)一，蓬勃向上。寓意河南煤業(yè)化工集團這個根植于中原熱土的現(xiàn)代化企業(yè)，在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體員工團結(jié)一心，銳意進取，以打造行業(yè)領(lǐng)先和國際一流原熱土的現(xiàn)代化企業(yè)，在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體員工團結(jié)一心，銳意進取，以打造行業(yè)領(lǐng)先和國際一流企業(yè)集團為己任的雄心壯志。企業(yè)集團為己任的雄心壯志。 標志色彩為科技藍

3、，代表科技與創(chuàng)新。寓意河南煤業(yè)化工集團以創(chuàng)新為先導(dǎo)，善于突破、敢為標志色彩為科技藍，代表科技與創(chuàng)新。寓意河南煤業(yè)化工集團以創(chuàng)新為先導(dǎo)，善于突破、敢為人先、爭創(chuàng)第一的氣魄。人先、爭創(chuàng)第一的氣魄?！酒髽I(yè)標識和全稱組合企業(yè)標識和全稱組合】河南煤業(yè)化工集團有限責(zé)任公司HENAN COAL AND CHEMICAL INDUSTRY GROUP CO.,LTD【企業(yè)標準色企業(yè)標準色】C:100C:100 M:70K:40白色K:10K:100n第一章：企業(yè)標識第一章：企業(yè)標識 標識及釋義標識及釋義 、企業(yè)標識和全稱組合、企業(yè)標識和全稱組合 、企業(yè)標準色、企業(yè)標準色n第二章：理念體系第二章：理念體系 八個

4、核心理念八個核心理念 、八個單項理念、八個單項理念n第三章：行為規(guī)范第三章：行為規(guī)范 高管人員十大行為準則高管人員十大行為準則 、員工三大行為規(guī)范、員工三大行為規(guī)范八個核心理念八個核心理念企業(yè)哲學(xué)內(nèi)涵：科學(xué)發(fā)展企業(yè)哲學(xué)內(nèi)涵：科學(xué)發(fā)展 善行成器善行成器企企 業(yè)業(yè) 哲哲 學(xué)：人企合一學(xué)：人企合一 順勢而行順勢而行企企 業(yè)業(yè) 愿愿 景：行業(yè)領(lǐng)先景：行業(yè)領(lǐng)先 國際一流國際一流核核 心心 價值觀：用心做事價值觀：用心做事 追求卓越追求卓越企企 業(yè)業(yè) 使使 命：報效國家命：報效國家 惠及員工惠及員工企企 業(yè)業(yè) 作作 風(fēng)：先人一步風(fēng)：先人一步 持續(xù)創(chuàng)新持續(xù)創(chuàng)新企企 業(yè)業(yè) 精精 神：自強不息神：自強不息 堅韌

5、不拔堅韌不拔主主 傳傳 播播 語：勇?lián)厝握Z：勇?lián)厝?成就理想成就理想【核心理念核心理念】企業(yè)哲學(xué)內(nèi)涵企業(yè)哲學(xué)內(nèi)涵科學(xué)發(fā)展科學(xué)發(fā)展 善行成器善行成器釋義：釋義： 河南煤業(yè)化工集團要堅持科學(xué)發(fā)展，主動承擔(dān)民族工業(yè)振興的重任，為國分憂，為民解難，成為全省乃至全國企業(yè)的先鋒和模范。作為一個資源型企業(yè)，要做到善待自然，高效利用能源；善待社會，積極承擔(dān)社會責(zé)任；善待股東，持續(xù)提高資產(chǎn)回報率；善待員工，始終保障員工和企業(yè)共同成長；善待用戶，得到更多合作伙伴，做到基業(yè)長青。作為河南煤業(yè)化工集團的員工，要對企業(yè)成就報有良好的意愿，并通過自身的行動和努力，幫助他人，共同提升價值?！竞诵睦砟詈诵睦砟睢科髽I(yè)哲學(xué)企

6、業(yè)哲學(xué)人企合一人企合一 順勢而行順勢而行釋義：釋義： 人企合一是理順內(nèi)部關(guān)系的要訣，順勢而行是企業(yè)生存發(fā)展的根本。 要始終將維護好、實現(xiàn)好廣大員工的根本利益作為工作的主要出發(fā)點和落腳點。企業(yè)的發(fā)展是為了員工的幸福，企業(yè)的發(fā)展也離不開員工的付出，員工和企業(yè)要融為一體、相輔相成、休戚與共、共同發(fā)展。 企業(yè)的發(fā)展有其規(guī)律性，無論經(jīng)濟形勢和市場環(huán)境如何復(fù)雜多變，要牢牢把握宏觀環(huán)境出現(xiàn)的新變化和企業(yè)發(fā)展面臨的新態(tài)勢，審時度勢，順勢而行，善于從大勢中尋求機遇，謀求發(fā)展。【核心理念核心理念】企業(yè)愿景企業(yè)愿景行業(yè)領(lǐng)先行業(yè)領(lǐng)先 國際一流國際一流釋義：釋義： 致力于將河南煤業(yè)化工集團建設(shè)成一個股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)結(jié)

7、構(gòu)合理、管理模式科學(xué)、企業(yè)文化先進、核心競爭力突出的跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨國經(jīng)營的能源型企業(yè)集團。時刻與國際先進指標進行對標，并通過不懈的創(chuàng)新、實踐，再創(chuàng)新、再實踐，持續(xù)提升企業(yè)的核心競爭力，在各項指標上做到行業(yè)領(lǐng)先、國際一流?！竞诵睦砟詈诵睦砟睢亢诵膬r值觀核心價值觀用心做事用心做事 追求卓越追求卓越釋義：釋義： 要有干不成事就“食不甘味、寢不安席”的責(zé)任感、時不我待的緊迫感、責(zé)任重于泰山的壓力感和企衰我愧的榮辱感。要以干大事創(chuàng)大業(yè)為榮，以無作為無業(yè)績?yōu)閻u。接受任務(wù)不講價錢，事沒辦完不講理由，完成工作不講回報。 要始終將干事創(chuàng)業(yè)作為實現(xiàn)人生價值的支點，用誠心、專心、恒心考量自己，用精益求精來檢驗工

8、作，用每時每刻的精彩光華鋪筑自己無怨無悔的人生?！竞诵睦砟詈诵睦砟睢科髽I(yè)使命企業(yè)使命報效國家報效國家 惠及員工惠及員工釋義：釋義： 河南煤業(yè)化工集團存在的理由就是省委、省政府的重托，就是廣大員工的期盼，就是市場和用戶的需要。要胸懷天下、志存高遠、善待員工、善待社會、順應(yīng)自然，以振興民族工業(yè)為己任，促進社會進步和地方經(jīng)濟的發(fā)展，創(chuàng)造財富、惠及員工、造福社會、報效國家。核心價值觀：用心做事 追求卓越【核心理念核心理念】企業(yè)作風(fēng)企業(yè)作風(fēng)先人一步先人一步 持續(xù)創(chuàng)新持續(xù)創(chuàng)新釋義：釋義： 先人一步，遍地黃金。要在觀念上快人一拍，思想上先人一步，措施上高人一籌。做事必須只爭朝夕，能搶一秒是一秒，能搶一分是一

9、分。只有領(lǐng)先，才有出路。 要弘揚一種干事和創(chuàng)業(yè)的風(fēng)氣，精勤力行、奮發(fā)有為，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住發(fā)展目標不放松的精神，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣，創(chuàng)造更加輝煌的成就！【核心理念核心理念】企業(yè)精神企業(yè)精神先人一步先人一步 持續(xù)創(chuàng)新持續(xù)創(chuàng)新釋義：釋義： “天行健，君子以自強不息。”要始終保持昂揚的斗志、快速的反應(yīng)能力，在危難之際不畏懼、不退縮，滿懷信心、永不言敗。要發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，無論前進的道路上困難重重，還是風(fēng)雨交加，都阻擋不了河南煤業(yè)化工集團披荊斬棘、堅韌前行的步伐，更加動搖不了永爭一流的信念。【核心理念核心理念】主傳播語主傳播語勇?lián)厝斡聯(lián)厝?成就理想

10、成就理想釋義：釋義： 要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，用心做事，同心同德，為把河南煤業(yè)化工集團建設(shè)成為行業(yè)領(lǐng)先、國際一流的企業(yè)集團而努力奮斗。 每一位員工要在這個寬廣的平臺上，勇?lián)厝?，用心做事，成就企業(yè)未來發(fā)展藍圖的同時實現(xiàn)員工個人理想。八個單項理念八個單項理念發(fā)發(fā) 展展 理理 念：立志高遠念：立志高遠 篤行求實篤行求實管管 理理 理理 念：創(chuàng)新為先念：創(chuàng)新為先 三化為本三化為本效效 益益 理理 念：發(fā)掘潛力念：發(fā)掘潛力 提升價值提升價值成成 本本 理理 念：精打細算念：精打細算 開源節(jié)流開源節(jié)流營營 銷銷 理理 念：市場導(dǎo)向念：市場導(dǎo)向 客戶至上客戶至上安安 全全 理理 念：從零開始念：從零開始

11、向零奮斗向零奮斗人人 才才 理理 念：人盡其才念：人盡其才 以德為先以德為先廉廉 政政 理理 念：蕩濁揚清念：蕩濁揚清 干凈健康干凈健康【單項理念單項理念】發(fā)展理念發(fā)展理念立志高遠立志高遠 篤行求實篤行求實釋義：釋義： 要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，高瞻遠矚，把奮勇爭先、自我加壓、挑戰(zhàn)極限作為公司上下共同的行為標準。面對困難不氣餒、面對挫折不低頭、面對矛盾不繞道；心無旁騖、埋頭苦干、一往無前，矢志不渝地為推動企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展、為創(chuàng)造幸福美好的生活而努力奮斗！【單項理念單項理念】管理理念管理理念創(chuàng)新為先創(chuàng)新為先 三化為本三化為本釋義：釋義： 理念決定思路，思路決定出路，創(chuàng)新決定發(fā)展?！叭芾怼笔?/p>

12、企業(yè)管理的根本。要按照市場化、制度化、規(guī)范化的運作模式，找出生產(chǎn)要素的科學(xué)搭配規(guī)律，進一步解放生產(chǎn)力，通過科學(xué)合理的機制和體制來解決發(fā)展中的問題。【單項理念單項理念】效益理念效益理念發(fā)掘潛力發(fā)掘潛力 提升價值提升價值釋義：釋義： 效益來自企業(yè)和員工不斷發(fā)掘自身潛力，不等、不靠，報恩不抱怨，通過真抓實干來創(chuàng)造效益、提升價值、獲取回報。發(fā)掘潛力即要通過機制創(chuàng)新，發(fā)掘出人本身的巨大潛力，同時改進管理方法，挖掘企業(yè)潛能，切實提升價值。只有這樣，企業(yè)才能不斷發(fā)展，才能實現(xiàn)企業(yè)做大做強、員工生活水平改善、個人價值提升。【單項理念單項理念】成本理念成本理念精打細算精打細算 開源節(jié)流開源節(jié)流釋義：釋義： 秉承

13、勤儉辦企業(yè)的原則，精打細算，注重實效。堅決反對“面子工程”，反對鋪張浪費、大手大腳。要千方百計開源節(jié)流，增收節(jié)支。 要加強成本管理，建立以市場為中心的成本控制體系，形成內(nèi)部市場化機制，讓每個崗位都成為市場一環(huán)，讓每一位員工都成為市場主體，自覺建設(shè)節(jié)約型企業(yè)?！締雾椑砟顔雾椑砟睢繝I銷理念營銷理念市場導(dǎo)向市場導(dǎo)向 客戶至上客戶至上釋義：釋義： 堅持以市場為導(dǎo)向的營銷理念，以市場需求為目的的思維習(xí)慣。全面推行內(nèi)部市場化，促進各種生產(chǎn)要素、資源的合理優(yōu)化配置和高效利用。 要充分認識客戶是我們存在的重要理由。要始終保持公平、誠信的雙贏原則，保證客戶利益。【單項理念單項理念】安全理念安全理念從零開始從零開

14、始 向零奮斗向零奮斗釋義：釋義： 安全是員工最大的福祉，是生產(chǎn)的根本、效益的保障。任何時候?qū)Υ踩家煌普?、不懈怠、不耍滑?要時刻把員工的生命、健康放在心上，視員工如親人，帶著良心和真心抓安全，帶著關(guān)愛員工的深厚感情抓安全，打造牢不可破的安全長城?！締雾椑砟顔雾椑砟睢咳瞬爬砟钊瞬爬砟钊吮M其才人盡其才 以德為先以德為先釋義：釋義： 人才是企業(yè)發(fā)展最重要的資源，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。在企業(yè)的發(fā)展中要打造專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人隊伍，形成人盡其才、有序涌動的局面。要打破地域界限，變“閉門相馬”為“公開賽馬”；突破資歷、年齡等局限，暢通人才流動渠道。選人用人堅持風(fēng)清氣正，堅持任人唯賢，堅持“五湖四?！?，堅持

15、群眾公認。要以“德”為先，以“廉”為本，以“勤”為基，以“績”為度?！締雾椑砟顔雾椑砟睢苛砟盍砟钍帩釗P清蕩濁揚清 干凈健康干凈健康釋義：釋義： 廉生威，廉生望，廉興企，廉興業(yè)。要營造風(fēng)清、氣正、心齊、勁足的良好氛圍。樹立正氣、鞭笞邪惡。努力打造一支拼搏進取、務(wù)實創(chuàng)新、激情滿懷、干凈健康的團隊，保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。n第一章：企業(yè)標識第一章：企業(yè)標識 標識及釋義標識及釋義 、企業(yè)標識和全稱組合、企業(yè)標識和全稱組合 、企業(yè)標準色、企業(yè)標準色n第二章：理念體系第二章：理念體系 八個核心理念八個核心理念 、八個單項理念、八個單項理念n第三章：行為規(guī)范第三章：行為規(guī)范 高管人員十大行為準則高管人

16、員十大行為準則 、員工三大行為規(guī)范、員工三大行為規(guī)范【忠告與提示忠告與提示】 河南煤業(yè)化工集團高級管理人員（指集團公司礦處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部，以下簡稱河南煤業(yè)化工集團高級管理人員（指集團公司礦處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部，以下簡稱“高管人高管人員員”）行為準則（以下簡稱行為準則），是依法制定的高管人員行為規(guī)范，是集團公司的重）行為準則（以下簡稱行為準則），是依法制定的高管人員行為規(guī)范，是集團公司的重要規(guī)章制度，是對集團公司高管人員最基本的規(guī)定和要求，是高管人員從業(yè)的行動指南。違反要規(guī)章制度，是對集團公司高管人員最基本的規(guī)定和要求，是高管人員從業(yè)的行動指南。違反行為準則將受到紀律處分直至撤職、解除勞動合同和

17、追究法律責(zé)任。必須無條件執(zhí)行。行為準則將受到紀律處分直至撤職、解除勞動合同和追究法律責(zé)任。必須無條件執(zhí)行。 行為準則中的行為準則中的“公司公司”是指集團公司、集團公司或成員企業(yè)控股、參股的公司。是指集團公司、集團公司或成員企業(yè)控股、參股的公司。 上述忠告是行為準則不可分割的組成部分，請您務(wù)必認真閱讀并熟知。上述忠告是行為準則不可分割的組成部分，請您務(wù)必認真閱讀并熟知?！靖吖苋藛T十大行為準則高管人員十大行為準則】 1. 1. 嚴格遵守政治紀律，與黨中央保持高度一致；積極貫徹執(zhí)行省委、省政府的決策、決定和決議；自嚴格遵守政治紀律，與黨中央保持高度一致；積極貫徹執(zhí)行省委、省政府的決策、決定和決議；自

18、覺維護集團公司班子的團結(jié)。嚴禁發(fā)表和散布違反公司根本利益的言論。覺維護集團公司班子的團結(jié)。嚴禁發(fā)表和散布違反公司根本利益的言論。 2. 2. 嚴格遵守公司法和公司章程，勤勉盡職，忠誠于公司，為公司謀取最大利益。嚴格遵守公司法和公司章程，勤勉盡職，忠誠于公司，為公司謀取最大利益。 3. 3. 嚴格遵守組織人事紀律，嚴禁擅自決定人事問題，不搞個人封官許愿，不干預(yù)下級人事任免，不安嚴格遵守組織人事紀律，嚴禁擅自決定人事問題，不搞個人封官許愿，不干預(yù)下級人事任免，不安排親朋好友工作。排親朋好友工作。 4. 4.堅持重大問題集體決策和重大事項報告、請示制度，不越權(quán)行事，不擅自決策。堅持重大問題集體決策和

19、重大事項報告、請示制度，不越權(quán)行事，不擅自決策。 5. 5. 崇尚崇尚“人企合一、順勢而行人企合一、順勢而行”的企業(yè)哲學(xué)，善待員工、善待股東、善待客戶、善待所有幫助過公司的人；的企業(yè)哲學(xué)，善待員工、善待股東、善待客戶、善待所有幫助過公司的人；堅持企業(yè)利益最大化與員工價值最大化的高度統(tǒng)一。堅持企業(yè)利益最大化與員工價值最大化的高度統(tǒng)一。 6. 6. 誠信經(jīng)營，公平、公正地對待客戶，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的服務(wù)滿足客戶需求。誠信經(jīng)營，公平、公正地對待客戶，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的服務(wù)滿足客戶需求。 7. 7. 嚴守公司機密，嚴禁利用公司商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道從事個人謀利活動，或?qū)⑵涮峁?、泄嚴守公司機密，嚴禁利用

20、公司商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道從事個人謀利活動，或?qū)⑵涮峁?、泄露給他人及其他企業(yè)。調(diào)離本公司或現(xiàn)崗位時，應(yīng)當(dāng)承諾繼續(xù)遵守企業(yè)限制的有關(guān)規(guī)定，對掌露給他人及其他企業(yè)。調(diào)離本公司或現(xiàn)崗位時，應(yīng)當(dāng)承諾繼續(xù)遵守企業(yè)限制的有關(guān)規(guī)定，對掌握的公司機密、商業(yè)秘密等繼續(xù)履行保密義務(wù)。握的公司機密、商業(yè)秘密等繼續(xù)履行保密義務(wù)。 行為準則中的行為準則中的“1”“1”至至“7”“7”是對高管人員勤勉義務(wù)、忠實義務(wù)的基本要求，請您盡職盡責(zé)，認真履行，是對高管人員勤勉義務(wù)、忠實義務(wù)的基本要求，請您盡職盡責(zé)，認真履行，否則將構(gòu)成失職和瀆職。否則將構(gòu)成失職和瀆職?！靖吖苋藛T十大行為準則高管人員十大行為準則】 8. 8. 未經(jīng)批準或

21、授權(quán)不得從事以下活動：未經(jīng)批準或授權(quán)不得從事以下活動： （1 1）以公司名義進行考察、談判、簽約、招投標、競拍等；）以公司名義進行考察、談判、簽約、招投標、競拍等； （2 2）以公司名義對外提供擔(dān)保、證明；）以公司名義對外提供擔(dān)保、證明； （3 3）以公司名義對外發(fā)表意見；）以公司名義對外發(fā)表意見； （4 4）以公司名義進行捐助性、救濟性和公益性支出活動；）以公司名義進行捐助性、救濟性和公益性支出活動； （5 5）代表公司出席公眾活動及其他活動；）代表公司出席公眾活動及其他活動； （6 6）購置非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)；）購置非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)； （7 7）委派到控股、參股公司的人員，不得違反公司的規(guī)定

22、，擅自在股東會、董事會、）委派到控股、參股公司的人員，不得違反公司的規(guī)定，擅自在股東會、董事會、監(jiān)事會上行使表決或放棄相關(guān)權(quán)利，損壞公司利益。監(jiān)事會上行使表決或放棄相關(guān)權(quán)利，損壞公司利益。 行為準則中的行為準則中的“8”“8”是對高管人員權(quán)利的限制，您行使這些權(quán)利必須得到批準或授是對高管人員權(quán)利的限制，您行使這些權(quán)利必須得到批準或授權(quán)，擅自決定這些事項，將構(gòu)成違規(guī)。權(quán)，擅自決定這些事項，將構(gòu)成違規(guī)?！靖吖苋藛T十大行為準則高管人員十大行為準則】 9 9 嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不得從事以下活動：嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不得從事以下活動： （1 1）不做有損于公司利益和形象的事，未經(jīng)履行出

23、資人職責(zé)的機構(gòu)同意，不得在其它企業(yè)兼）不做有損于公司利益和形象的事，未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機構(gòu)同意，不得在其它企業(yè)兼職；職； （2 2）不得利用自己的職權(quán)和工作之便，為自己或親屬好友謀取利益；）不得利用自己的職權(quán)和工作之便，為自己或親屬好友謀取利益； （3 3）不準利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人、近親屬或特定關(guān)系人謀）不準利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人、近親屬或特定關(guān)系人謀取利益；取利益； （4 4）不準相互為對方及其近親屬和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利）不準相互為對方及其近親屬和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。條件。 行為準則中的行為準則中

24、的“9”“9”是對高管人員廉潔自律的要求，如果您違反規(guī)定將構(gòu)成違紀，受到是對高管人員廉潔自律的要求，如果您違反規(guī)定將構(gòu)成違紀，受到紀律處分。紀律處分。【高管人員十大行為準則高管人員十大行為準則】 10. 10. 合法、合規(guī)地開展公司業(yè)務(wù)，嚴格禁止下列行為：合法、合規(guī)地開展公司業(yè)務(wù)，嚴格禁止下列行為： （1 1）嚴禁以私人賬戶持有公司資金，或帳外存放資產(chǎn)；）嚴禁以私人賬戶持有公司資金，或帳外存放資產(chǎn)； （2 2）嚴禁授意、指使、強令財會人員提供虛假財務(wù)報告；）嚴禁授意、指使、強令財會人員提供虛假財務(wù)報告； （3 3）嚴禁違規(guī)對外拆借資金，或?qū)⒐矩敭a(chǎn)贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位和個人；

25、）嚴禁違規(guī)對外拆借資金，或?qū)⒐矩敭a(chǎn)贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位和個人； （4 4）嚴禁在物資購銷、設(shè)備招標、項目開發(fā)、資源整合、資本運作等經(jīng)營活動中違規(guī)）嚴禁在物資購銷、設(shè)備招標、項目開發(fā)、資源整合、資本運作等經(jīng)營活動中違規(guī)操作或謀取私利；操作或謀取私利； （5 5）嚴禁利用職務(wù)便利，自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司、企業(yè)同類的營業(yè)；）嚴禁利用職務(wù)便利，自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司、企業(yè)同類的營業(yè)； （6 6）嚴禁擅自決定對外投資、借貸、融資、擔(dān)保等重大事項；）嚴禁擅自決定對外投資、借貸、融資、擔(dān)保等重大事項； （7 7）嚴禁將公司資產(chǎn)委托、租賃、承包、出借給自己的親屬

26、經(jīng)營；）嚴禁將公司資產(chǎn)委托、租賃、承包、出借給自己的親屬經(jīng)營； （8 8）嚴禁自定薪酬和私發(fā)各種獎金、福利和補貼；）嚴禁自定薪酬和私發(fā)各種獎金、福利和補貼； （9 9）嚴禁從事期貨、基金等高風(fēng)險業(yè)務(wù)；）嚴禁從事期貨、基金等高風(fēng)險業(yè)務(wù)； （1010）嚴禁擅自決定應(yīng)當(dāng)由集團公司或股東會、董事會決定的事項。）嚴禁擅自決定應(yīng)當(dāng)由集團公司或股東會、董事會決定的事項。 行為準則中的行為準則中的“10”“10”是對高管人員合法、合規(guī)經(jīng)營的要求，屬于嚴格禁止的行為，您違反這些規(guī)定將是對高管人員合法、合規(guī)經(jīng)營的要求，屬于嚴格禁止的行為，您違反這些規(guī)定將構(gòu)成違法或違規(guī)，受到撤職的處分，直至解除勞動合同活追究法律責(zé)

27、任。構(gòu)成違法或違規(guī)，受到撤職的處分，直至解除勞動合同活追究法律責(zé)任?！締T工三大行為規(guī)范員工三大行為規(guī)范】 每一個員工都是河南煤業(yè)化工集團的企業(yè)形象代表，日常每一個員工都是河南煤業(yè)化工集團的企業(yè)形象代表，日常言談舉止，不僅反映著個人的職業(yè)素養(yǎng)，而且關(guān)乎河南煤業(yè)化言談舉止，不僅反映著個人的職業(yè)素養(yǎng)，而且關(guān)乎河南煤業(yè)化工集團的企業(yè)形象。因此，每位員工必須牢固樹立工集團的企業(yè)形象。因此，每位員工必須牢固樹立“我的形象我的形象即企業(yè)形象即企業(yè)形象”的意識，時刻注意規(guī)范約束自身行為，為河南煤的意識，時刻注意規(guī)范約束自身行為，為河南煤業(yè)化工集團的企業(yè)形象增光添彩。業(yè)化工集團的企業(yè)形象增光添彩。【員工三大行為

28、規(guī)范員工三大行為規(guī)范】 1. 1. 敬業(yè)愛崗敬業(yè)愛崗 遵章守紀遵章守紀 （1 1）嚴格遵守國家法律、法規(guī)和各級政府的有關(guān)政策；自覺遵守行業(yè)規(guī)則；）嚴格遵守國家法律、法規(guī)和各級政府的有關(guān)政策；自覺遵守行業(yè)規(guī)則；遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度；遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度； （2 2）熱愛企業(yè)，愛護企業(yè)的榮譽，時刻牢記自己是河南煤業(yè)化工集團的）熱愛企業(yè)，愛護企業(yè)的榮譽，時刻牢記自己是河南煤業(yè)化工集團的一員，一言一行代表河南煤業(yè)化工集團的形象。自覺維護企業(yè)利益，勇于同一員，一言一行代表河南煤業(yè)化工集團的形象。自覺維護企業(yè)利益，勇于同損害企業(yè)形象的言論和行為作斗爭；損害企業(yè)形象的言論和行為作斗爭； （3 3）熱愛本

29、職工作，認真執(zhí)行工作標準、崗位職責(zé)和工作程序。）熱愛本職工作，認真執(zhí)行工作標準、崗位職責(zé)和工作程序。第一條第一條 職業(yè)道德職業(yè)道德【員工三大行為規(guī)范員工三大行為規(guī)范】 2. 2. 勤奮工作勤奮工作 學(xué)習(xí)創(chuàng)新學(xué)習(xí)創(chuàng)新 (1) (1)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，苦練基本功和操作技能；精通本職工作，熟練掌握與本職刻苦鉆研業(yè)務(wù)，苦練基本功和操作技能；精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識；精通業(yè)務(wù)規(guī)程、崗位操作規(guī)范，不斷提高分析、認識、解工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識；精通業(yè)務(wù)規(guī)程、崗位操作規(guī)范，不斷提高分析、認識、解決問題的能力；決問題的能力； (2) (2)不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平。勤奮工作，干一行，專一行；用心做

30、事，不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平。勤奮工作，干一行，專一行；用心做事，追求卓越；干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，做一流員工；追求卓越；干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，做一流員工； (3) (3)自強不息，堅持終身學(xué)習(xí)不斷充實更新業(yè)務(wù)知識和工作技能；主動學(xué)自強不息，堅持終身學(xué)習(xí)不斷充實更新業(yè)務(wù)知識和工作技能；主動學(xué)習(xí)新知識、新方法，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力；習(xí)新知識、新方法，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力； (4) (4)熱愛工作，全情投入；珍惜崗位奉獻期，在工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。熱愛工作，全情投入；珍惜崗位奉獻期，在工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。第一條第一條 職業(yè)道德職業(yè)道德【員工三大行為規(guī)范員工三

31、大行為規(guī)范】 3. 3. 團結(jié)協(xié)作團結(jié)協(xié)作 誠信奉獻誠信奉獻 (1) (1)弘揚團隊精神，同心同德，熱愛集體，顧全大局；對待同事要互相尊重，真誠弘揚團隊精神，同心同德，熱愛集體，顧全大局；對待同事要互相尊重，真誠相待，密切合作，坦誠溝通；上下級互相尊重，上級支持下級，下級服從上級管理；相待，密切合作，坦誠溝通；上下級互相尊重，上級支持下級，下級服從上級管理； (2) (2)為人誠信正直，不得弄虛作假，服從上級命令，聽從指揮，保質(zhì)保量完成上級賦予為人誠信正直，不得弄虛作假，服從上級命令，聽從指揮，保質(zhì)保量完成上級賦予的各項任務(wù)。講求誠信，信守承諾，不損害客戶的合法權(quán)益；的各項任務(wù)。講求誠信，信守

32、承諾，不損害客戶的合法權(quán)益； (3) (3)以工作為重，不計較個人得失，樂于奉獻，努力營造心情舒暢、溫暖和諧的工作氛以工作為重，不計較個人得失，樂于奉獻，努力營造心情舒暢、溫暖和諧的工作氛圍；圍； (4) (4)精神飽滿，積極向上；講求素養(yǎng)，行為得體；富有愛心，關(guān)愛他人。主動參加精神飽滿，積極向上；講求素養(yǎng)，行為得體；富有愛心，關(guān)愛他人。主動參加公司組織的各種集體活動。以積極向上的心態(tài)對待人生、對待工作、對待生活。公司組織的各種集體活動。以積極向上的心態(tài)對待人生、對待工作、對待生活。第一條第一條 職業(yè)道德職業(yè)道德【員工三大行為規(guī)范員工三大行為規(guī)范】 4. 4. 關(guān)心社會關(guān)心社會 遵守公德遵守公

33、德 (1) (1)樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；自覺履行公民的社會責(zé)任；樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；自覺履行公民的社會責(zé)任； (2) (2)遵守公德，自覺維護公共秩序；養(yǎng)成良好習(xí)慣，不做危害社會的事。見義遵守公德，自覺維護公共秩序；養(yǎng)成良好習(xí)慣，不做危害社會的事。見義勇為，抵制不良行為，敢于同壞人壞事做斗爭；勇為，抵制不良行為，敢于同壞人壞事做斗爭； (3) (3)熱愛生活，熱愛家庭，自覺承擔(dān)為人子女、為人父母的家庭責(zé)任，維持家庭的幸福熱愛生活，熱愛家庭，自覺承擔(dān)為人子女、為人父母的家庭責(zé)任，維持家庭的幸福美滿。美滿。 (4) (4)自覺做到人與環(huán)境的和諧。美化環(huán)境，愛護公共設(shè)施，維

34、護公共衛(wèi)生，養(yǎng)成不自覺做到人與環(huán)境的和諧。美化環(huán)境，愛護公共設(shè)施，維護公共衛(wèi)生，養(yǎng)成不亂丟雜物、不隨地吐痰、不亂涂亂畫的良好習(xí)慣。亂丟雜物、不隨地吐痰、不亂涂亂畫的良好習(xí)慣。第一條第一條 職業(yè)道德職業(yè)道德【員工三大行為規(guī)范員工三大行為規(guī)范】 1 1、上班守則、上班守則 上班不遲到、不早退、不曠工，有事按程序請假銷假；提前到崗做好準備，以飽上班不遲到、不早退、不曠工，有事按程序請假銷假；提前到崗做好準備，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到工作中。工作期間不閑談、不串崗、不干私活、不滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到工作中。工作期間不閑談、不串崗、不干私活、不敷衍怠工，不擅離工作崗位。按時高效、保質(zhì)保

35、量完成當(dāng)班工作，嚴格遵守安全操作敷衍怠工，不擅離工作崗位。按時高效、保質(zhì)保量完成當(dāng)班工作，嚴格遵守安全操作規(guī)程。不在班前和工作時間飲酒。下班前認真檢查、總結(jié)，做到日事日畢、日清日高。規(guī)程。不在班前和工作時間飲酒。下班前認真檢查、總結(jié)，做到日事日畢、日清日高。第二條第二條 行為準則行為準則 2 2、同事關(guān)系、同事關(guān)系 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作有始有終，如有合理意見可及時匯報。保持良好的服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作有始有終，如有合理意見可及時匯報。保持良好的同事關(guān)系。做到互相尊重，團結(jié)協(xié)作，不互相指責(zé)，不貪功諉過，不在背后同事關(guān)系。做到互相尊重，團結(jié)協(xié)作，不互相指責(zé)，不貪功諉過，不在背后議論他人，不拉幫結(jié)派，不傳

36、播小道消息。議論他人，不拉幫結(jié)派，不傳播小道消息。【員工三大行為規(guī)范員工三大行為規(guī)范】 3 3、網(wǎng)絡(luò)信息、網(wǎng)絡(luò)信息 科學(xué)合理、安全可靠的使用網(wǎng)絡(luò)資源。未經(jīng)網(wǎng)管批準，任何人不得改變網(wǎng)絡(luò)科學(xué)合理、安全可靠的使用網(wǎng)絡(luò)資源。未經(jīng)網(wǎng)管批準，任何人不得改變網(wǎng)絡(luò)軟硬件線路及配置。不得在網(wǎng)上發(fā)布虛假信息，不得制作、復(fù)制、傳播侵害公司軟硬件線路及配置。不得在網(wǎng)上發(fā)布虛假信息，不得制作、復(fù)制、傳播侵害公司名譽和妨害公司穩(wěn)定的信息。不得在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲。名譽和妨害公司穩(wěn)定的信息。不得在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲。 4 4、保密守則、保密守則 增強保密意識，自覺遵守保密守則和保密紀律，工作中不該說、不該問、不

37、該看、增強保密意識，自覺遵守保密守則和保密紀律，工作中不該說、不該問、不該看、不該記的，絕對不說、不問、不看、不記。發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，不該記的，絕對不說、不問、不看、不記。發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時上報。應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時上報。第二條第二條 行為準則行為準則【員工三大行為規(guī)范員工三大行為規(guī)范】 5 5、公共財物、公共財物 愛護公司的一切財物，妥善保管，節(jié)約使用，對公司財物不能據(jù)為己有，離職時須按愛護公司的一切財物，妥善保管，節(jié)約使用，對公司財物不能據(jù)為己有，離職時須按規(guī)定辦理交還手續(xù)。規(guī)定辦理交還手續(xù)。 6 6、業(yè)余生活、業(yè)余生活

38、進行健康積極向上的業(yè)余活動，提升自身修養(yǎng)，促進身心健康。不參加進行健康積極向上的業(yè)余活動，提升自身修養(yǎng)，促進身心健康。不參加“黃、賭、毒黃、賭、毒”活動，脫離低級趣味?；顒?，脫離低級趣味。第二條第二條 行為準則行為準則【員工三大行為規(guī)范員工三大行為規(guī)范】 1 1、儀容儀表、儀容儀表 員工著裝應(yīng)當(dāng)遵循穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落的原則。進入工作場所和員工著裝應(yīng)當(dāng)遵循穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落的原則。進入工作場所和代表公司參加外部會議期間一律按要求穿工裝，佩戴統(tǒng)一的胸卡。男性員工要做代表公司參加外部會議期間一律按要求穿工裝，佩戴統(tǒng)一的胸卡。男性員工要做到定期理發(fā)，保持清潔整齊，不宜留長發(fā)，不宜剃

39、光頭。女性員工化妝要自然，到定期理發(fā)，保持清潔整齊，不宜留長發(fā)，不宜剃光頭。女性員工化妝要自然，禁止?jié)鈯y艷抹，勿佩戴過多飾品。禁止?jié)鈯y艷抹，勿佩戴過多飾品。第三條第三條 禮儀規(guī)范禮儀規(guī)范【員工三大行為規(guī)范員工三大行為規(guī)范】 2 2、行為舉止、行為舉止 每天上班應(yīng)以最佳的精神面貌出現(xiàn)于工作場合，工作時間內(nèi)排除一切個人情每天上班應(yīng)以最佳的精神面貌出現(xiàn)于工作場合，工作時間內(nèi)排除一切個人情緒，以積極向上、熱情樂觀的工作態(tài)度示人。坐立行走姿勢端正。工作場合與客緒，以積極向上、熱情樂觀的工作態(tài)度示人。坐立行走姿勢端正。工作場合與客戶、領(lǐng)導(dǎo)、同事見面要點頭微笑致意，使用禮貌用語。工作期間杜絕吵架、無理戶、領(lǐng)

40、導(dǎo)、同事見面要點頭微笑致意，使用禮貌用語。工作期間杜絕吵架、無理取鬧等不文明行為。在辦公場所談話，要以不影響他人工作為宜，維護安靜、嚴取鬧等不文明行為。在辦公場所談話，要以不影響他人工作為宜，維護安靜、嚴肅的工作氣氛。肅的工作氣氛。第三條第三條 禮儀規(guī)范禮儀規(guī)范【員工三大行為規(guī)范員工三大行為規(guī)范】 3. 3. 禮儀禮儀 在接打在接打 時，應(yīng)使用禮貌用語。要先道時，應(yīng)使用禮貌用語。要先道“您好您好”，并自報單位、部門名，并自報單位、部門名稱和姓名。如撥錯號碼，應(yīng)禮貌表示歉意，說聲稱和姓名。如撥錯號碼，應(yīng)禮貌表示歉意，說聲“對不起對不起”；如接到打錯；如接到打錯 ，應(yīng)客氣告之。應(yīng)客氣告之。 鈴響三

41、次以內(nèi)應(yīng)接聽，如兩部鈴響三次以內(nèi)應(yīng)接聽，如兩部 同時響，應(yīng)及時接聽一個后，同時響，應(yīng)及時接聽一個后，禮貌請對方稍后，分清主次分別處理。未能及時接聽的禮貌請對方稍后，分清主次分別處理。未能及時接聽的 ，要回撥，要回撥 ，并表，并表示歉意。對重要內(nèi)容應(yīng)復(fù)誦并做好記錄。通話結(jié)束時，一般要等對方掛斷后，示歉意。對重要內(nèi)容應(yīng)復(fù)誦并做好記錄。通話結(jié)束時，一般要等對方掛斷后，再放再放 。使用辦公。使用辦公 應(yīng)簡明扼要，聲音不宜過高，時間不可過長。不使用生應(yīng)簡明扼要，聲音不宜過高，時間不可過長。不使用生產(chǎn)專用產(chǎn)專用 談與生產(chǎn)工作無關(guān)的內(nèi)容。談與生產(chǎn)工作無關(guān)的內(nèi)容。第三條第三條 禮儀規(guī)范禮儀規(guī)范【員工三大行為規(guī)

42、范員工三大行為規(guī)范】 4. 4. 會議禮儀會議禮儀 開會時，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。按會議通知要求，在會議開始前按規(guī)定時間入場，開會時，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。按會議通知要求，在會議開始前按規(guī)定時間入場，不遲到、不早退。進入會場，應(yīng)按規(guī)定入座。沒有規(guī)定時，應(yīng)先坐滿前排后，再依次不遲到、不早退。進入會場，應(yīng)按規(guī)定入座。沒有規(guī)定時，應(yīng)先坐滿前排后，再依次往后排坐。往后排坐。 關(guān)閉手機等通訊工具或者是設(shè)置為振動模式。認真聽會，做好會議記錄，會場內(nèi)不喧關(guān)閉手機等通訊工具或者是設(shè)置為振動模式。認真聽會，做好會議記錄，會場內(nèi)不喧嘩、不交頭接耳，不打瞌睡，不做與會議無關(guān)的事情。嘩、不交頭接耳，不打瞌睡，不做與會議無關(guān)的

43、事情。保持會場清潔。會議結(jié)束等領(lǐng)導(dǎo)和來賓離場后，再按次序退場。保持會場清潔。會議結(jié)束等領(lǐng)導(dǎo)和來賓離場后，再按次序退場。保存好會議資料。對會議決議要無條件服從和執(zhí)行，并按要求及時做好向上報告和向保存好會議資料。對會議決議要無條件服從和執(zhí)行，并按要求及時做好向上報告和向下傳達落實工作。不打聽和外傳會議上未議定或議定尚未公開的事項。下傳達落實工作。不打聽和外傳會議上未議定或議定尚未公開的事項。第三條第三條 禮儀規(guī)范禮儀規(guī)范【員工三大行為規(guī)范員工三大行為規(guī)范】 5. 5. 接待禮儀接待禮儀 在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不遲到、不缺席。有客人光臨時要有禮有節(jié)，熱情接待，并主在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不遲到、不缺席。有

44、客人光臨時要有禮有節(jié)，熱情接待，并主動詢問其稱謂、工作單位、來找何人、聯(lián)系何事?？腿诵枰娤嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)時，接待人應(yīng)首先征動詢問其稱謂、工作單位、來找何人、聯(lián)系何事?？腿诵枰娤嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)時，接待人應(yīng)首先征得領(lǐng)導(dǎo)同意，然后將客人帶入指定場所。客人告辭時，要起身相送，并互道得領(lǐng)導(dǎo)同意，然后將客人帶入指定場所。客人告辭時，要起身相送，并互道“再見再見”。與。與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹慎，維護公司形象?？陀^公正地評價人和事，不互相貶同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹慎，維護公司形象。客觀公正地評價人和事，不互相貶低，不觸及同行機密。低，不觸及同行機密。第三條第三條 禮儀規(guī)范禮儀規(guī)范【員工三大行為規(guī)范員工三大行為

45、規(guī)范】 6. 6. 文明用語文明用語 （1 1）問候語：您好、早、早上好、下午好、晚上好、您辛苦了。）問候語：您好、早、早上好、下午好、晚上好、您辛苦了。 （2 2）告別語：再見、晚安、明天見、祝您一路平安、歡迎您下次再來。）告別語：再見、晚安、明天見、祝您一路平安、歡迎您下次再來。 （3 3）道歉語：對不起、請原諒、打擾您了、失禮了。）道歉語：對不起、請原諒、打擾您了、失禮了。 （4 4）道謝語：謝謝、非常感謝。）道謝語：謝謝、非常感謝。 （5 5）應(yīng)答語：是的、好的、我明白了、謝謝您的好意、不要客氣、沒關(guān)系、這）應(yīng)答語：是的、好的、我明白了、謝謝您的好意、不要客氣、沒關(guān)系、這是我應(yīng)該做的。

46、是我應(yīng)該做的。 （6 6）征詢語：請問您有什么事、我能為您做什么嗎、您有別的事嗎。）征詢語：請問您有什么事、我能為您做什么嗎、您有別的事嗎。 （7 7）請求語：請您協(xié)助我們）請求語：請您協(xié)助我們、請您、請您好嗎。好嗎。 （8 8）商量語：）商量語：您看這樣好不好。您看這樣好不好。第三條第三條 禮儀規(guī)范禮儀規(guī)范【入礦新員工職業(yè)道德教育入礦新員工職業(yè)道德教育】職業(yè)道德、社會公德、家庭美德（集團理念踐行與經(jīng)典故事）城郊煤礦管理制度介紹（嚴與愛的關(guān)懷、行為規(guī)范踐行）1、土豆、大拿故事薪酬、效率與公平；2、就餐故事你的形象即企業(yè)形象；3、特別的介紹信求職故事；4、特別的求證曲線認可。講解員工成長激勵機制

47、，鼓勵員工借“勞務(wù)工四條通道”快速成長作為企業(yè)員工必須具備的團隊意識、團隊觀念和團隊協(xié)作（游戲體驗）員工榮譽感培育（愛企業(yè)、愛家庭、愛自己，感恩故事與主題渲染）如何做一名優(yōu)秀的員工（我是誰？我要做什么？我為什么而做？我將如何去做？企業(yè)需要什么樣的員工）【勞務(wù)工成長四條通道勞務(wù)工成長四條通道】 對一線班組長和生產(chǎn)骨干進行摸底排隊后，選拔了一批具有一定文化對一線班組長和生產(chǎn)骨干進行摸底排隊后，選拔了一批具有一定文化程度和發(fā)展?jié)摿Φ娜藛T，建立起班組長、后備隊干、跟班隊長、區(qū)隊長的程度和發(fā)展?jié)摿Φ娜藛T，建立起班組長、后備隊干、跟班隊長、區(qū)隊長的梯隊式成長通道，并通過基層管理者安全素質(zhì)工程的實施，定期舉

48、辦梯隊式成長通道，并通過基層管理者安全素質(zhì)工程的實施，定期舉辦青年干部培訓(xùn)班以及青年干部培訓(xùn)班以及“一帶一一帶一”地實地教學(xué)、實戰(zhàn)鍛煉，促使這些后備人地實地教學(xué)、實戰(zhàn)鍛煉，促使這些后備人才的現(xiàn)場管理能力和綜合管理素質(zhì)得以全面提升。通過這一通道，近才的現(xiàn)場管理能力和綜合管理素質(zhì)得以全面提升。通過這一通道，近4 4年來，年來，已經(jīng)有已經(jīng)有6666名有技術(shù)、懂管理、能力強的勞務(wù)工走上了區(qū)隊干部崗位，其中名有技術(shù)、懂管理、能力強的勞務(wù)工走上了區(qū)隊干部崗位，其中正科級正科級9 9人，副科級人，副科級5757人，在人，在20092009年確定的年確定的2121名后備干部中，有名后備干部中，有1111位是勞

49、務(wù)位是勞務(wù)工。工。為優(yōu)秀勞務(wù)工搭建提干通道為優(yōu)秀勞務(wù)工搭建提干通道1【勞務(wù)工成長四條通道勞務(wù)工成長四條通道】 經(jīng)過多年培養(yǎng)才能讓勞務(wù)工成為熟練工人、技術(shù)骨干，他們中的一些人要經(jīng)過多年培養(yǎng)才能讓勞務(wù)工成為熟練工人、技術(shù)骨干，他們中的一些人要么因合同到期離職，要么被其他煤礦挖走，致使礦井一線人員接續(xù)困難。為解么因合同到期離職，要么被其他煤礦挖走，致使礦井一線人員接續(xù)困難。為解決這一問題，永煤公司實施了決這一問題，永煤公司實施了“選招選招”新政策，將優(yōu)秀的勞務(wù)工留在了礦山。新政策，將優(yōu)秀的勞務(wù)工留在了礦山。為了讓更多的優(yōu)秀勞務(wù)工留下來，該礦近兩年來加大對勞務(wù)工的技能培訓(xùn)和業(yè)為了讓更多的優(yōu)秀勞務(wù)工留下

50、來，該礦近兩年來加大對勞務(wù)工的技能培訓(xùn)和業(yè)績管理，促使他們立足平凡崗位創(chuàng)造最優(yōu)業(yè)績。截至目前，該礦已有績管理，促使他們立足平凡崗位創(chuàng)造最優(yōu)業(yè)績。截至目前，該礦已有456456名勞務(wù)名勞務(wù)工通過學(xué)技術(shù)、提技能、成骨干而被選招為企業(yè)合同制工人。工通過學(xué)技術(shù)、提技能、成骨干而被選招為企業(yè)合同制工人。招優(yōu)秀勞務(wù)工扎根礦山招優(yōu)秀勞務(wù)工扎根礦山2【勞務(wù)工成長四條通道勞務(wù)工成長四條通道】 在城郊煤礦，在城郊煤礦，90%90%以上的勞務(wù)工在采掘一線工作，為提高他們的專業(yè)能以上的勞務(wù)工在采掘一線工作，為提高他們的專業(yè)能力，培養(yǎng)礦井急需的實用人才，基層區(qū)隊、礦井雙層驅(qū)動，區(qū)隊以崗位大練力，培養(yǎng)礦井急需的實用人才，

51、基層區(qū)隊、礦井雙層驅(qū)動，區(qū)隊以崗位大練兵、兵、“班組講堂班組講堂”為平臺加快實用技術(shù)人才的培養(yǎng)；礦井建立起電鉗工、綜為平臺加快實用技術(shù)人才的培養(yǎng)；礦井建立起電鉗工、綜掘機司機等掘機司機等7 7個實習(xí)基地，指定特聘技師、特聘技工現(xiàn)場進行教學(xué)，助推他個實習(xí)基地，指定特聘技師、特聘技工現(xiàn)場進行教學(xué)，助推他們快速成長。同時，該礦還定期舉辦各工種的技術(shù)比武，通過比武，層層選們快速成長。同時，該礦還定期舉辦各工種的技術(shù)比武，通過比武，層層選拔優(yōu)秀選手參加公司及以上級別的技術(shù)比武活動。截至目前，該礦已經(jīng)有拔優(yōu)秀選手參加公司及以上級別的技術(shù)比武活動。截至目前，該礦已經(jīng)有3636名勞務(wù)工通過技術(shù)比武獲得優(yōu)異成績

52、而成為正式員工。該礦不斷加強對留轉(zhuǎn)名勞務(wù)工通過技術(shù)比武獲得優(yōu)異成績而成為正式員工。該礦不斷加強對留轉(zhuǎn)的技術(shù)能手的管理，一方面實施了的技術(shù)能手的管理，一方面實施了“特聘技師、特聘技工特聘技師、特聘技工”制度，提高他們制度，提高他們的待遇，讓他們在一線發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員不能發(fā)揮的作用；另一方面制定的待遇，讓他們在一線發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員不能發(fā)揮的作用；另一方面制定“導(dǎo)師帶徒導(dǎo)師帶徒”新規(guī)，對他們的新規(guī)，對他們的“傳、幫、帶傳、幫、帶”進行規(guī)范，并通過他們帶出了進行規(guī)范，并通過他們帶出了100100名多崗位能手和有絕活的員工。名多崗位能手和有絕活的員工。技術(shù)能手留轉(zhuǎn)為正式員工技術(shù)能手留轉(zhuǎn)為正式員工3【勞務(wù)

53、工成長四條通道勞務(wù)工成長四條通道】 積極引導(dǎo)鼓勵勞務(wù)工利用在礦工作的時間，學(xué)習(xí)一至兩項崗位技術(shù)，考取多積極引導(dǎo)鼓勵勞務(wù)工利用在礦工作的時間，學(xué)習(xí)一至兩項崗位技術(shù)，考取多種技術(shù)或特殊工種資格證，成為一專多能的技術(shù)能手，更好地服務(wù)企業(yè)，即使在種技術(shù)或特殊工種資格證，成為一專多能的技術(shù)能手，更好地服務(wù)企業(yè)，即使在合同期滿離開企業(yè)后，也可以增強他們在社會上再就業(yè)的資本，這是城郊煤礦為合同期滿離開企業(yè)后，也可以增強他們在社會上再就業(yè)的資本，這是城郊煤礦為勞務(wù)工搭建的第四條成長通道。除正常的安全技能、資格培訓(xùn)外，該礦還為勞務(wù)勞務(wù)工搭建的第四條成長通道。除正常的安全技能、資格培訓(xùn)外，該礦還為勞務(wù)工提供多種學(xué)

54、習(xí)培訓(xùn)的機會，如：與公司培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合，定期為勞務(wù)工舉辦電子工提供多種學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，如：與公司培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合，定期為勞務(wù)工舉辦電子計算機培訓(xùn)班，業(yè)余時間參加跨工種培訓(xùn)或主動到實習(xí)基地練功的，礦上給予每計算機培訓(xùn)班，業(yè)余時間參加跨工種培訓(xùn)或主動到實習(xí)基地練功的，礦上給予每兩小時兩小時1010元的補助。同時，對參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的員工按照出勤、成績等進行考核，元的補助。同時，對參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的員工按照出勤、成績等進行考核，成績優(yōu)異的通報表揚并給予成績優(yōu)異的通報表揚并給予200200元的獎勵，并給予培訓(xùn)成績優(yōu)秀的勞務(wù)工崗位調(diào)整、元的獎勵，并給予培訓(xùn)成績優(yōu)秀的勞務(wù)工崗位調(diào)整、班組長選拔的優(yōu)先權(quán)。今年班組長選拔的

55、優(yōu)先權(quán)。今年1010月份，又有月份，又有170170名勞務(wù)工合同期滿，還沒到解聘時間，名勞務(wù)工合同期滿，還沒到解聘時間，就已經(jīng)有外地煤業(yè)公司人力資源部門的多次造訪，提前約定這些勞務(wù)工到他們那就已經(jīng)有外地煤業(yè)公司人力資源部門的多次造訪，提前約定這些勞務(wù)工到他們那里去工作。里去工作。培養(yǎng)一專多能勞務(wù)工培養(yǎng)一專多能勞務(wù)工4世界著名演講家約翰庫緹斯的故事（視頻）老板給多少錢就做多少活老板讓做什么就做什么永遠比老板要求多做一些、做的好一些? 一個優(yōu)秀的企業(yè)不能沒有靈魂，不能沒有內(nèi)涵。一個缺乏靈魂的企業(yè)，一個優(yōu)秀的企業(yè)不能沒有靈魂，不能沒有內(nèi)涵。一個缺乏靈魂的企業(yè)，不可能成為一個高尚、卓越、受人尊重的企業(yè)。一個缺乏正