聘用合同錦集四篇

1、第 PAGE15 頁 共 NUMPAGES15 頁聘用合同錦集四篇聘用合同 篇1甲方聘任方：_通訊地址：_乙方受聘人員姓名：_性別：_出生日期：_年_月_日現專業(yè)技術職務：_身份證號碼：_家庭通訊地址：_根據_的規(guī)定，經學校受權，_大學校長作為甲方與受聘人員乙方簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協商一致的原那么，簽訂本合同，共同信守。第一條 職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或學校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內辭職，應提早6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。第二條 工作任務與目的1乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職

2、位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原那么上不應該改變。2乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目的。3乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數到達20_學時以上。4乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進展課程建立如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等。5爭取和主持科研工程，科技創(chuàng)新研究任務及目的1乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研工程；或至少主持1項省部級以上重大工程的子課題；或主

3、持1項橫向科研工程科研經費在_元以上。2乙方對主持的科研工程，應該認真負責，必須按照工程方案書的內容以及學院科研工程中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成。6乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著第1作者或通訊作者，作者單位為_大學；或考核期內有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志IF30以上學術論著第1作者或通訊作者，作者單位為_大學。7乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建立工作，協助完成相關的學科建立目的。8乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。第三條 乙方權利乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學

4、校才能允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，根本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提早6個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研工程，或參加重大課題研究工作并且在工程中負有較重要責任，在課題進展期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。甲方必須為乙方申請工程提供必要的條件。甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成工程提供便利。第四條 乙方義務乙方必須遵守憲法和和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章

5、制度，遵守學術標準，嚴謹治學，團結合作，保護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。乙方同意按照聘任期內甲方施行的老師編制核定，職位設置與職務聘任規(guī)程的要求履行義務和承當相應的責任。乙方必須完成_醫(yī)學院老師職務根本責任標準中所要求完成的工作任務，并到達相應職務所規(guī)定的考核指標。同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方答應，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第五條 工資和福利1在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。2除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼含稅金。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應

6、同時變化。3乙方有以下情形之一的，甲方可根據法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方根本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：1當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日；2出現曠工行為；3受黨政紀律處分；4不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的；4乙方有權享受國家法律，_省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。5甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F行政策執(zhí)行。6公派出國出境按照學校教職工出國出境方法執(zhí)行。出現本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。第六條 聘任考核1甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對

7、乙方履行職位職責狀況進展考核。2在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。3考核標準1乙方同意按照學校老師編制核定，職位設置與職務聘任規(guī)程以及_中所列各項內容與指標進展考核。2本合同第二條和第四條之約定。4乙方同意按照甲方的考核方法承受考核。5考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的根據。假設乙方經考核不合格，那么甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。第七條 解聘1乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：1乙方在考核期內未能完成老師職務聘任合同規(guī)定之工作任務；2乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學

8、校和別人造成了嚴重損失；3乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違犯學術道德，違背學術標準的情節(jié)；4乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確回絕歸校；2乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘乙方經司法程序認定嚴重違背法律并被判處刑罰；乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經兩次書面催促而明確回絕歸校；第八條 違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違背合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。第九條 雙方需要約定的其他事項乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向學校

9、老師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。乙方對學校老師編制核定與職務聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向學校仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否那么仍以本合同地址視為送達地址。本合同未盡事宜，按學校有關規(guī)定執(zhí)行。第十條 本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲方簽章：_乙方簽章：_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇2甲方：吉安市高級技工學校(監(jiān)管部門：學生科)乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：根據學校工作

10、需要，經甲乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責學校平安保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。一、 乙方工作職責：1、 嚴格遵守工作標準，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。2、 保安人員全面負責校園內的平安保衛(wèi)工作，執(zhí)行學校的各項管理規(guī)定，服從學校的平安工作調度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制時間見安排表，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在保安工作情況登記表中，方可交接班。3、 要全面理解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控和報警設備的根本狀

11、況，掌握搶險、滅火、防護的根本技能。如校園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或校指導處理。4、 學校實行半軍事化封閉式管理，保安應協助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有學生在宿舍內逗留和在校園內溜達，負責學生就寢時間的巡邏和處理緊急事件；周六、日協助學生科或教務科做好老師、學生活動保衛(wèi)工作二、 甲乙雙方權利和義務：1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供，但乙方須繳納每套100元押金。2、 甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元叁拾元；假設滿兩年，那么每月增加60元陸拾元；以

12、此類推。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。3、 假設發(fā)現保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離任守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提早解除乙方，終止合同。4、 甲乙雙方假設要解除合同，應提早通知對方；假設乙方提出解除合同，那么應將書面報告提早30天送監(jiān)管部門，經主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。5、 乙方有事須先請假，經甲方同意前方可分開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。6、 試用期為一個月。7、 未盡事宜，雙方協商解決。8、 此協議一式四份，

13、甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方：蓋章年 月 日乙方簽名_： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日聘用合同 篇3甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的根底上，訂立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個月，自20_年11月25日起，至20_年11月25日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提早三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書駕駛執(zhí)照等真實有效。

14、三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規(guī)章制度，正常工作日內按時上下班，否那么，甲方可以按照內部規(guī)定進展處分。四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交別人駕駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處分。假設發(fā)惹事故，一切責任包括個人平安、經濟損失、違章罰款由司機個人承當，假設造成直接經濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。五、車輛晚上應停放在指定車庫內，車鑰匙放在指定地點，特殊情況停不到車庫時，也應停放在有人看管的停車場內，否那么一切責任由司機承當。六、試用期間的工資報酬和待遇：甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥800。00元大寫人民幣陸佰元整。七、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1、

15、嚴重違背甲方內部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；3、違背國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。八、試用合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)聘；否那么，此合同終止。九、違約責任：1、甲方違背本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承當賠償責任。2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方答應，違背合同約定或擅自自行離任的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承當，甲方概不負責。十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙

16、方均不承當法律責任。十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方蓋章 乙方：_年_月_日 年 月 日聘用合同 篇4甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律 關系的主體資格。根據中華人民共和國民法通那么 、中華人民共和國合同法 和有關規(guī)定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執(zhí)行。1、乙方根本情況：原工作部門：退休年月：2、本協議期限為 月年本協議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。3、乙方承當的勞務內容、要求為：4、乙方提供勞務的方式為：全職 兼職5、乙方報酬：甲方在每月 日前支付上述報酬。6、乙方負有保守甲方商業(yè)機密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)機密主要包括：_7、發(fā)生以下情形之一，本協議終止：1 本協議期滿的；2 雙方就解除本協議協商一致的；3 乙方由于安康等原因不能履行本協議義務的；4其他：_8、甲、乙雙方假設單方面解除本協議，提早7天書面通知另一方即可。9、本協議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處獲得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否