試用期提前轉(zhuǎn)正五個經(jīng)驗方法

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁試用期提早轉(zhuǎn)正五個經(jīng)歷方法關(guān)于試用期時間，根據(jù)勞動合同簽定的年限不一樣，會有長有短。對于很多職場人來說，遇上喜歡的工作，希望能縮短試用期，盡早成為公司的正式一員。前程無憂論壇曾就“有沒有老板主動給你試用期提早轉(zhuǎn)正的？”進(jìn)展投票，結(jié)果有四成多人表示，老板曾主動提出提早轉(zhuǎn)正。可見職場人要提早轉(zhuǎn)正并不是不實在際的夢想，教你如何主動出擊向老板提轉(zhuǎn)正。1.前提條件：你確實做出了奉獻(xiàn)想要與老板提轉(zhuǎn)正的事，那么前提條件就是你確實在這段時間內(nèi)做了很多事，并且是超出了一般試用期員工所做的努力。比方你的工作態(tài)度如何？在幾個月內(nèi)完成的工作量與質(zhì)如何？有沒有犯過錯誤，就算

2、犯錯之后有沒有盡力去彌補等等?？傊胍f服老板給你提早轉(zhuǎn)正，那么先來說服自己。還可以從同事口中探知別人對自己表現(xiàn)的評估，進(jìn)而當(dāng)作會談的指標(biāo)。Tips：諸如薪資太少，沒有功績也有苦勞的想法千萬別作為與老板溝通的理由，老板不是慈善家。時間要把握好，太早顯得猴急，太晚談不上提早轉(zhuǎn)正。比方試用期是六個月，那么在三個月時候提比擬適宜，留一個月給老板考察，還有二個月可以有回轉(zhuǎn)的余地。Tips：對于本來就很短的試用期，比方一個月，那么要不要費力提早個幾天就看自己的“本錢核算”了?；貞涀约哼M(jìn)公司后的表現(xiàn)，并以書面或數(shù)字等證據(jù)，動之以理地證明自己于“質(zhì)”與“量”等方面，都對公司有詳細(xì)而實際的奉獻(xiàn)，如此才是會談的致勝關(guān)鍵。讓老板看到你的價值，才能確認(rèn)你是他值是投資的一位員工。Tips：別把工作內(nèi)容匯報成流水賬。要有重點，有吸引人的亮點?？蓞⒄涨舐殨r工作經(jīng)歷的寫法。假如試用期薪水與轉(zhuǎn)正后的薪資不一樣，那么這個時候需要提出來。通常情況下，有些企業(yè)在試用期發(fā)放正式薪水的80%Tips：直接說明轉(zhuǎn)正后的期望薪水，點到為止。凡事都有成敗，一旦要求被拒，最好還是心平氣和并且很有技巧地詢問原由，表示你是一個經(jīng)得起考驗的人，當(dāng)然更不會因此破壞了兩人之間的關(guān)系。Tips：假設(shè)你真的如