激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度措施【新】

1、第4頁(yè) 共4頁(yè)激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度措施在全面推行“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的浪潮下，為激發(fā)我鎮(zhèn)本土人才創(chuàng)新創(chuàng)造力，促進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持重心下移、資統(tǒng)籌原則，不斷健全選拔管理、培養(yǎng)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、聯(lián)系服務(wù)、激勵(lì)機(jī)制等，在培養(yǎng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面出實(shí)招，促使人才隊(duì)伍迸發(fā)激情，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，在我鎮(zhèn)形成“草根創(chuàng)業(yè)”態(tài)勢(shì)，特制定如下制度措施。一、總體要求認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣委關(guān)于激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文件精神，暢通轄區(qū)人才交流渠道，緊緊圍繞“讓干事者實(shí)惠”主題，堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)、綜合評(píng)價(jià)、考用結(jié)合，嚴(yán)管厚愛、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、簡(jiǎn)便易行的原則。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把

2、好政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律關(guān)，真正讓敢創(chuàng)業(yè)、會(huì)創(chuàng)新的人才有施展才能的舞臺(tái)，讓講政治的干部有地位、實(shí)干的干部得重用。二、管理人才（一）由鎮(zhèn)黨委對(duì)我鎮(zhèn)黨員干部人才統(tǒng)籌管理、統(tǒng)一調(diào)配，可向工作任務(wù)重、實(shí)績(jī)突出的農(nóng)村、辦站所傾斜。（二）加快干部人才隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，在農(nóng)村、企業(yè)選拔優(yōu)秀青年吸收為入黨積極分子、儲(chǔ)備后備干部。（三）關(guān)注在艱苦繁雜崗位上勤勉敬業(yè)、埋頭苦干、群眾口碑好的干部;關(guān)注長(zhǎng)期從事打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)工作的“老黃?！笔礁刹?關(guān)注在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中作出重大貢獻(xiàn)的干部，及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)樹立正面典型。三、培養(yǎng)人才（一）對(duì)在黨的建設(shè)以及鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)

3、、深化改革、文明創(chuàng)建、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、維穩(wěn)綜治等方面工作表現(xiàn)突出、工作實(shí)績(jī)明顯，受到縣委、縣政府以上機(jī)關(guān)表彰的干部群眾，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。（二）把干部教育培訓(xùn)作為提升干部干事創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑，堅(jiān)持把理論教育和黨性教育作為教育培訓(xùn)的主課程，教育干部牢固樹立正確的政績(jī)觀、事業(yè)觀，把干事創(chuàng)業(yè)作為價(jià)值追求、應(yīng)盡之責(zé)；加大點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)力度，重點(diǎn)解決“多年不訓(xùn)”和“反復(fù)參訓(xùn)”的問(wèn)題。（三）圍繞我鎮(zhèn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，針對(duì)干部的知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、短板弱項(xiàng)，開展精準(zhǔn)化的“靶向”培訓(xùn)，幫助干部提升專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，著力解決干部知識(shí)恐慌、能力恐慌、本領(lǐng)恐慌問(wèn)題。（四）各村、各辦站所要積極

4、協(xié)助企業(yè)爭(zhēng)取上級(jí)關(guān)于各類人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，選送中青年干部到專業(yè)對(duì)口的重點(diǎn)高校深造，提升專業(yè)素質(zhì)和能力。（五）鼓勵(lì)支持我鄉(xiāng)行政、事業(yè)在編在崗人員及各村“兩委”干部提高學(xué)歷層次，攻讀成人學(xué)歷，取得學(xué)歷學(xué)位后，鎮(zhèn)政府可報(bào)銷部分學(xué)費(fèi)。四、激勵(lì)人才（一）不斷健全綜合業(yè)績(jī)考核機(jī)制，完善細(xì)化考核辦法，樹立注重實(shí)績(jī)、注重一線的導(dǎo)向，堅(jiān)持評(píng)優(yōu)對(duì)象向基層一線和急難險(xiǎn)重崗位人員傾斜，防止干部考核評(píng)優(yōu)平衡照顧現(xiàn)象。（二）健全完善容錯(cuò)免責(zé)、糾錯(cuò)、防錯(cuò)和誣告陷害信訪舉報(bào)行為查核處理制度體系，切實(shí)落實(shí)有關(guān)政策規(guī)定，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部群眾撐腰鼓勁。（三）對(duì)年度考核記三等功以上或多年獲考核優(yōu)秀等次、縣級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)工作者等綜合性獎(jiǎng)勵(lì)的干部人才，在上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)外，預(yù)計(jì)額外獎(jiǎng)勵(lì)。（四）對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的人員，以黨委、政府名義通報(bào)表?yè)P(yáng)，符合記功條件的，給予記功表彰獎(jiǎng)勵(lì)；確有需要另立獎(jiǎng)項(xiàng)或記一等功的，報(bào)上級(jí)黨委、政府批準(zhǔn)。（五）按照有關(guān)規(guī)定，組織好干部體檢，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的模范人員以及考核記三等功以上的干部，可適當(dāng)提高體檢標(biāo)準(zhǔn)。（六）用好組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，對(duì)生活困難、家庭遭受重大變故或身患嚴(yán)重疾病的干部，重點(diǎn)關(guān)心，幫助干部解決后顧之憂。（七）對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的模范人員以及考核記三等功以上的干部，安排干部本人及直系親屬一人進(jìn)行療養(yǎng)