支部談心談話工作心得

1、第3頁(yè) 共3頁(yè)支部談心談話工作心得談心談話是了解干部、精準(zhǔn)識(shí)人的重要手段，是交流思想、提振信心的主要方式，是關(guān)心關(guān)愛(ài)、激勵(lì)干部的有效方法，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。在實(shí)際工作中，個(gè)別黨員干部在開(kāi)展談心談話時(shí)，方法不夠靈活、效果不夠明顯，有的甚至流于形式、走走過(guò)場(chǎng)，做“蜻蜓點(diǎn)水”式表面文章，達(dá)不到幫助干部解除思想包袱、排解負(fù)面情緒、激發(fā)干事激情的目的。為此，黨員干部在開(kāi)展談心談話時(shí)，務(wù)必從“心”開(kāi)始，真正觸及干部的思想和靈魂，以春風(fēng)化雨之功，求凝心聚力之效。搭建“連心橋”，用“熱心腸”使干部敞開(kāi)“心扉”。在開(kāi)展談心談話前，黨員干部要把功課做在前頭，以各種方式全面摸清談話對(duì)象的基本情況，做到心

2、中有數(shù)、有的放矢、精準(zhǔn)“把脈”。談話時(shí)切不可居高臨下、頤指氣使，使干部顧慮重重、敬而遠(yuǎn)之；要注意拉近心理距離，不擺“官架”，不打“官腔”，語(yǔ)氣誠(chéng)懇、坦誠(chéng)相見(jiàn)，開(kāi)誠(chéng)布公、推心置腹，以講真話、交真心、動(dòng)真情，搭建起平等交流的“連心橋”；要處處體現(xiàn)出對(duì)同志發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛(ài)，以“熱心腸”打消顧慮，贏得信任，使談話對(duì)象放下心理包袱，敞開(kāi)“心扉”愿意講。打開(kāi)“堵心鎖”，用“知心話”幫干部解開(kāi)“心結(jié)”。談心談話是做人的思想工作，一定要有針對(duì)性，做到“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”。有的同志由于各方面原因，對(duì)談心談話有一定的抵觸情緒，認(rèn)為是組織上在“探底”，怕“抓辮子”，于是“心門”緊閉，不敢多言多語(yǔ)，提防言多必失；有的認(rèn)

3、為說(shuō)多沒(méi)用，談心談話只是個(gè)形式，不解決實(shí)際問(wèn)題。為此，黨員干部要通過(guò)對(duì)談話對(duì)象情況的全面了解，找準(zhǔn)打開(kāi)“堵心鎖”的鑰匙，站在談話對(duì)象的角度換位思考，用充滿真情實(shí)感的“知心話”，引導(dǎo)對(duì)方解開(kāi)“心結(jié)”，從而知無(wú)不言、言無(wú)不盡地講真話。關(guān)注“窩心事”，用“掏心窩”向干部聽(tīng)取“心聲”。每個(gè)人在工作中都不可能一帆風(fēng)順，總會(huì)遇到這樣那樣的困難和問(wèn)題，有些事情甚至令人感覺(jué)憋屈，是埋在心底的“窩心事”。黨員干部在談心談話時(shí)，要以“見(jiàn)微知著”的細(xì)心“察言觀色”，從談話對(duì)象的神態(tài)、下意識(shí)動(dòng)作、語(yǔ)氣變化等“蛛絲馬跡”中，聽(tīng)清弦外之音，精準(zhǔn)捕捉信息。要在此基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)，循循善誘，以向談話對(duì)象“掏心窩”的方式，拉近心理距離，使對(duì)方愿意坦誠(chéng)相見(jiàn)，打開(kāi)“話匣子”、說(shuō)出“畫外音”、道出“煩心事”，從而聽(tīng)取到干部壓在心里的“心聲”。當(dāng)好“主心骨”，用“定心丸”為干部滋潤(rùn)“心田”。談心談話重在發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。談心貴在交心，黨員干部了解和掌握了談話對(duì)象的情況后，對(duì)存在問(wèn)題要及時(shí)“扯袖子”“開(kāi)方子”，對(duì)反映的困難和意見(jiàn)建議，要本著對(duì)組織、對(duì)談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，代表黨組織為對(duì)方當(dāng)好撐腰鼓勁、加油打氣的“主心骨”，激發(fā)甩開(kāi)膀子、邁開(kāi)步子、輕裝上陣干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，避免一談了之，說(shuō)到做到，讓談話對(duì)象吃下“定心丸”；要