教學(xué)目標考核

1、20102011學(xué)年度教學(xué)質(zhì)量目標管理制度（修訂稿）一、總體目標（一）、初中畢業(yè)會考1、六科合格率、平均優(yōu)秀率、平均分、及格率、排名均進入同類校前4位；2、教育質(zhì)量評價考核進入全縣同類校前4位。（二）、初一、初二級抽考、聯(lián)考1、縣局組織的抽考、聯(lián)考：單科及格率、平均分、優(yōu)秀率、合格率排名各項均要進入同類校前三位；2、學(xué)校組織的聯(lián)考，“三率一分”的排名均要進入聯(lián)考校的前三分之一位次。（三）、其它目標1、全校音、體、美測試合格率達到95%以上，微機過關(guān)率達到95%以上。2、鞏固率達98%以上，初三按期畢業(yè)率達到98%以上。3、上級及學(xué)校組織的各類競賽活動（包括學(xué)科競賽、文藝演出、美術(shù)展覽、體育比賽

2、等），必須有選手或作品參賽并獲獎。二、獎罰辦法：(一)初中畢業(yè)會考1、縣局獎罰縣局考核學(xué)校的獎罰金由領(lǐng)導(dǎo)班子和初三級科任教師平均分擔。2、班級獎罰1) 按期畢業(yè)率(以初三第一學(xué)期人數(shù)為基準)達到100%，獎該班100元，在98%以下每低一個百分點，罰該班20元。2) 班級合格率、優(yōu)秀率、人均分三項排位有一項進入全縣同類校13名，對應(yīng)獎該班400元，300元，200元；若居于全縣同類校第六名，每項罰該班100元，且每降低一個名次，加罰50元。3）若學(xué)生個人總分進入全縣前20名，每人加獎該班200元。3、單科獎罰1) 單科優(yōu)秀率，及格率，平均分若有一項排名位于同類校1-3名者，對應(yīng)每項獎科任教師3

3、00元，200元，100元。若有一項位于第六名者，罰科任教師100元，且每降低一個名次加罰50元。3) 無單科影響合格率：獎科任教師100元，單科影響在2人以內(nèi)免于處罰，從第三人開始每科次每人罰5元。 (二)、初一、初二級縣局抽考和聯(lián)考1、班級獎罰1）、班級鞏固率達100%，獎該班100元，98%以下每低一個百分點罰該班20元（以第一學(xué)期注冊人數(shù)為基準）。2）、班級聯(lián)考合格率(初一級四科、初二級五科)、優(yōu)秀率兩項排名，只有進入聯(lián)考校前三分之一位次，方能獲獎，從前三分之一位次最低的一個名次起獎，每項獎該班100元，每提高一個名次，加獎50元，若位于后三分之一位次從順數(shù)第一個位次起罰該班70元，且

4、每項每降低一個名次加罰20元。2單科人均分、優(yōu)秀率獎罰1) 單科人均分、優(yōu)秀率分別達到(A+3)和（A+3%）(A為聯(lián)考校單科人均分或平均優(yōu)秀率)。每項獎科任教師100元，且每高一分或一個百分點獎科任教師20元；低于（A-1）或（A-1）,罰科任教師50元，且低于（A-1）一分或低于（A-1）一個百分點加罰5元。2）無單科影響合格率：獎科任教師60元，影響在2人以內(nèi)免于處罰,從第三人起每科次每人罰3元。3) 縣局抽考科目單科及格率優(yōu)秀率兩項有一項居于同類校1-2名者，每項獎科任教師100元、80元。居于第四名者，每項罰科任教師50元，且每低一個名次加罰30元。（三）、其它獎罰1、音、體、美、微

5、機每超指標一個百分點獎科任教師5元，每欠指標一個百分點，罰科任教師2元。2、全縣體育比賽，獲初中部參賽校前三分之一位次，方能獲獎，從前三分之一位次最低的一個名次起獎指導(dǎo)教師80元，每提高一個名次，加獎20元。若位于后三分之一位次，從順數(shù)第一個位次起罰指導(dǎo)教師40元，且每項每降低一個名次加罰20元。3、縣局組織美術(shù)、音樂比賽，有作品獲獎，每項獎指導(dǎo)教師100元，無人獲獎罰指導(dǎo)教師50元，無人參賽，罰指導(dǎo)教師80元。三、核算辦法1、班級鞏固率獎罰金，班主任先占10%，其余90%由所有任課教師平均分擔（包含班主任）。若科任教師所任課程的班級在四個或四個以上，鞏固率獎罰金先按班求和，在按一半折算。2、

6、各班級所屬其他獎罰金，班主任先占10%，其余90%由參與考核科目的科任教師平均分擔（包含班主任）。3、兩個課頭均受獎或均受罰，先擇高，另一個按20折算，一獎一罰求代數(shù)和，多課頭受獎（罰），先擇高，每增加一個受獎（罰）課頭，加獎（罰）該課頭獎（罰）金的20%，然后按獎（罰）求代數(shù)和。4、各項獎罰金，由教導(dǎo)處和包級領(lǐng)導(dǎo)共同核算公示無異議后提交校行政會議最后審訂。5本制度每學(xué)年末核算一次，獎罰兌現(xiàn)。第一學(xué)期末只根據(jù)本制度中有關(guān)個人單科成績部分計算出結(jié)果以備績效工資核算用。初三和初一初二聯(lián)考的計算方法相同。 龍門中學(xué)教學(xué)管理補充規(guī)定為了進一步規(guī)范教學(xué)行為，細化過程，靠實責任，提高質(zhì)量，確保教學(xué)秩序正常

7、進行，特制訂龍門中學(xué)教學(xué)管理補充規(guī)定，請全體教職工遵照執(zhí)行。一教師在各級各類正規(guī)教育報刊上發(fā)表論文者，按國家級、省部級、市級、縣級級別，分別獎300元、200元、150元、100元。二在初三畢業(yè)會考中，班級“兩率一分”成績名列全縣第一者，獎該班1000元。其中包級領(lǐng)導(dǎo)占30%，班主任占20%，其余由科任教師平均分配。若班級“兩率一分”成績位于全縣倒數(shù)第一者，罰該班500元，其中包級領(lǐng)導(dǎo)占30%，班主任占20%，其余由科任教師平均承擔。三指導(dǎo)音體美特長生，被高中招生錄取者，按人次獎指導(dǎo)教師、班主任100元、80元。 級別等次國家級省部級市級縣級一等獎300200150100二等獎28018013

8、080三等獎26016012060優(yōu)秀獎24014011050四指導(dǎo)學(xué)生在各級各類競賽中取得名次的，按人次進行如下獎。五每期內(nèi)出全勤者（公差除外），獎該職工100元。六在縣鄉(xiāng)組織的各項檢查中，無大局意識，工作不負責任，對學(xué)校整體工作造成影響者，視其情節(jié)罰款50200元。七工作中出現(xiàn)“三亂”（亂收費、亂補課、亂訂教輔讀物）行為之一者，罰款100元。八體罰或變相體罰學(xué)生，造成家長在上一級部門上訪者，每次罰款200元。九不認真落實教學(xué)常規(guī)，工作中出現(xiàn)失誤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按下列情形進行相應(yīng)處罰。1、不按時上課，遲到一次或曠課一次者，分別罰款20元、50元。2、英語老師、值周、班主任（副班主任）、自習(xí)跟班等

9、不按時到崗者，從第三次起，每次罰款20元。3、不認真撰寫教案，備課不認真或環(huán)節(jié)不全，無案進教室者，每查處一次，罰款10元。無教學(xué)計劃或計劃未經(jīng)教導(dǎo)處審批簽字者罰款20元。使用舊教案或由他人代寫者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。4、作業(yè)批改不認真，不符合要求，被學(xué)校檢查通報后拒絕改正者，每次罰款20元。配套練習(xí)批改周缺一次者罰款20元，由學(xué)生代批一經(jīng)查處，每次罰款50元。作文、周記未完成規(guī)定次數(shù)，每缺一次罰款20元。5、在查課中，值周干事不勤不細，出現(xiàn)漏查現(xiàn)象，被值周領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，每次罰值周干事20元。值周領(lǐng)導(dǎo)不負責任，出現(xiàn)漏查現(xiàn)象，被校長發(fā)現(xiàn)，每次分別罰值周干事及值周領(lǐng)導(dǎo)20元。十、在值周、值班或上課及

10、分管時段，發(fā)生安全事故者，視其責任及情節(jié)，對相關(guān)責任人分別進行1001000元的罰款。龍門中學(xué)教師上課制度 一、上課前，教師必須認真?zhèn)浜谜n。每節(jié)課要有明確的目的要求、講授的重、難點、練習(xí)作業(yè)的安排，嚴禁不備課上課。二、嚴格按課表上課，不得擅自隨意調(diào)課。若因公出差或因故請假，須自行協(xié)調(diào)好后提前一天報請年級主任備查，方可離校，否則因此引起的空堂事故由出差人或請假者負全部責任。三、預(yù)備鈴響，教師迅速到達教室前等候，上課鈴響畢進入教室授課，中途不得溜崗，下課鈴響后，按時下課，既不得提前下課，也不得隨意拖堂。四、課堂上教師要全面負責，既要教書，又要育人。妥善處理課堂上發(fā)生的一切問題，保證教學(xué)秩序，圓滿完

11、成授課任務(wù)。五、早、晚自習(xí)，教師必須按時到班，安排好學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容，認真輔導(dǎo)，不得隨意離開教室。六、恪守師德規(guī)范。教師上課及輔導(dǎo)學(xué)生自習(xí)必須衣著整潔大方，言談舉止得體。 不得單穿背心、短褲衩、拖鞋進入教室。不得在教室內(nèi)抽煙、喝水，不得將通訊工具帶入教室，不得坐堂講課，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不得有任何損傷學(xué)生自尊心的言行。七、上課及自習(xí)遲到、早退、曠課、溜堂等責任事故，按教師考勤制度論處。龍門中學(xué)課堂教學(xué)管理細則為了進一步落實課堂教學(xué)常規(guī)要求，提高課堂教學(xué)效果，特制訂課堂教學(xué)管理細則。一、課堂教學(xué)的基本要求：1、預(yù)備鈴響后，教師須站在教室門口，督促、檢查學(xué)生做好課前的各項準備工作；正式鈴響后，

12、教師立即進入教室。2、準時上課，按時下課，不遲到，不早退，不無故缺課，不私自調(diào)課。教師因病或因事不能按時到校上課者，一般應(yīng)提前辦理好請假手續(xù)。專業(yè)課也要按作息時間上下課，不得隨意上下課。3、服裝整潔，儀表端莊，態(tài)度自然大方。不允許上課接打手機，體育課教師上課必須穿運動服、運動鞋。4、教學(xué)態(tài)度端正，嚴肅認真，一絲不茍，大膽管理，杜絕學(xué)生課堂打鬧、說話、睡覺、吃東西等與上課無關(guān)的事和現(xiàn)象。5、課前準備充分，課堂教學(xué)環(huán)節(jié)齊全，不允許無教案上課或用舊教案上課。6、教學(xué)目的明確，層次分明，思路清晰，重點突出，有講有練，面向全體學(xué)生。7、語言表達要精煉、準確，通俗易懂，使用普通話，杜絕課堂上出現(xiàn)知識性錯誤

13、。8、教學(xué)內(nèi)容的密度和深度容量適當，重視行為規(guī)范教育、基礎(chǔ)知識教學(xué)和基本技能訓(xùn)練，不說與講課無關(guān)的話，不做與講課無關(guān)的事。9、教學(xué)方法科學(xué)、靈活，符合學(xué)科要求，易于學(xué)生接受，注重發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用與學(xué)生的主體作用，講、練結(jié)合，當堂消化，不拖堂，不擠占學(xué)生的自習(xí)和休息時間。10、板書工整，布局合理，字跡清楚、規(guī)范，不寫錯別字。11、尊重學(xué)生，循循善誘，耐心教導(dǎo)，不歧視學(xué)生，不諷刺、挖苦、辱罵學(xué)生，注意糾正學(xué)生的坐姿、寫姿。12、課后小結(jié)要抓住重點，語言精練，提綱挈領(lǐng)，要給學(xué)生完整的知識體系。13、活動課要納入課堂教學(xué)。14、體育課活動要有組織，不得“放羊式”管理。二、處罰辦法1、遲到或早退（五分

14、鐘以上）一次扣1分，缺課一節(jié)（遲到或早退5分鐘以上者或隨意自行調(diào)課者視為缺課）扣3分。2、上課期間接打手機或吸煙者每次扣1分。3、上課無教案者每節(jié)扣0.5分，無板書或板書太亂，字數(shù)太少每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。4、體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生，造成影響著扣35分。5、課堂紀律混亂，教師只顧講課，不聞不問，每節(jié)扣0.5分。6、理化生實驗、演示、分組實驗按教材要求開齊開足，每缺一節(jié)（以實驗室記錄為準）扣1分。7、課堂內(nèi)學(xué)生睡覺、玩手機、MP3、吃飯每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。8、學(xué)生嚴重違紀不批評教育，也未交班主任處理者每發(fā)生一人次扣0.5分。三、幾點說明1、課堂教學(xué)情況由教導(dǎo)處人員考核，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)巡查也計入考核。2

15、、考核結(jié)果每周在職工會上公布，有異議者與檢查人員核實，由教導(dǎo)處收存、整理、歸檔、處分。3、扣除部分在本月工作量津貼中體現(xiàn)（超出部分下月繼續(xù)扣除）。4、每月考核結(jié)果記入個人檔案，在教師目標量化考核中體現(xiàn)。5、解釋權(quán)歸教導(dǎo)處。龍門中學(xué)考試管理制度 考試是評定學(xué)生學(xué)業(yè)成績的重要手段之一，是教學(xué)和教學(xué)管理的重要環(huán)節(jié)，是強化教學(xué)質(zhì)量控制和不斷提高教學(xué)質(zhì)量的重要途徑。為了進一步加強考試管理，促進教風、學(xué)風、考風建設(shè)，特制定以下考試管理辦法。一、考試類別學(xué)校教學(xué)質(zhì)量檢測包括：階段測試、月考、期中、期末、畢業(yè)考、補考等。二、命題要求1階段測試由教導(dǎo)處負責?？迫谓處熞鶕?jù)教學(xué)實際，擬制好題目，合理安排考試時間。

16、2月考由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排測試時間，以年級為單位組織考試。試卷由學(xué)校統(tǒng)一命題，教研組長審核。試題應(yīng)注意知識的覆蓋面且難易適中。3試卷印好后由教導(dǎo)處負責保管，要求做到安全保密。三、監(jiān)考要求1監(jiān)考教師必須具有高度的責任心，認真履行監(jiān)考職責，保證考試工作的順利進行。2教師按照“監(jiān)考安排表”準時參加監(jiān)考工作，不得擅自調(diào)換考試場次、考場，如需調(diào)換，須經(jīng)教導(dǎo)處同意。3考試期間，監(jiān)考教師應(yīng)在考前15分鐘到考務(wù)室領(lǐng)取試卷，不得代領(lǐng)，同時核對科目和試場；提前10分鐘進入考場。監(jiān)考人員進入試場后，應(yīng)向?qū)W生進行考場紀律教育，做好各項檢查工作和分卷工作等，開考鈴響后，學(xué)生方可答題。4如發(fā)現(xiàn)試卷份數(shù)差錯或試卷有缺頁、漏印等

17、情況，應(yīng)及時與教導(dǎo)處聯(lián)系；如有答題紙，請關(guān)照提醒學(xué)生使用答題紙；考試時間到，應(yīng)向?qū)W生宣布停止答卷，收齊、清點試卷后，將試卷送教導(dǎo)處，不得代交。5考試期間，監(jiān)考教師應(yīng)認真監(jiān)考，做到不看書報、不做試卷、不批改作業(yè)、不閑聊、不打瞌睡、不擅離考場等。6監(jiān)考教師應(yīng)嚴格執(zhí)行考試紀律，如遇考場偶發(fā)事件應(yīng)及時處理，或立即告知考場巡視；如發(fā)現(xiàn)學(xué)生作弊且證據(jù)確鑿，考試結(jié)束后，在考場情況記錄單上寫明作弊的具體情節(jié)，交教導(dǎo)處。7考場巡視人員應(yīng)提前20分鐘到考務(wù)室，每場考試巡視次數(shù)不少于兩次；巡視期間如遇突發(fā)事件，應(yīng)及時處理；巡視結(jié)束后，如實填寫巡視記錄單并及時反饋教導(dǎo)處。四、閱卷工作1階段性測驗由教師自行閱卷；月考備課組內(nèi)流水閱卷；期中、期末考試由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排時間、地點，教研組內(nèi)流水閱卷；小學(xué)科考試由任課教師自行閱卷；補考由教研組閱卷。2教研組長是閱卷工作第一負責人。組長要統(tǒng)一評分標準，安排好具體分工。3每位閱卷教師要服從組長安排，認真批改試卷，評分要做到客觀、公正。五、登分工作1階段性測驗由教師自行分數(shù)；月考、期中、期末考試由教導(dǎo)處統(tǒng)一進行登分。2成績更改，須有評卷組長簽名，然后到教導(dǎo)處改分。六、質(zhì)量分析分析要求說明表：考試類型分析部門分析要點負責人平時測驗教師個人常規(guī)分析教師個人階段性測試教導(dǎo)處分析年級學(xué)