待人技巧19頁(yè)

1、超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野待人技巧待人技巧 為了你的：事業(yè)成功 家庭幸福 社交圓滿超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野人性的透視（1） 我們?cè)鯓訉W(xué)習(xí) （如何接受別人的觀點(diǎn)） 83%的人 通過(guò)視覺(jué) 11%的人 通過(guò)聽(tīng)覺(jué) 3.5%的人 通過(guò)嗅覺(jué) 1.5%的人 通過(guò)觸覺(jué) 1%的人 通過(guò)味覺(jué)超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野人性的透視(2) 我們?nèi)绾伪４嫘畔⑽覀兛梢员４妫?閱讀信息的10% 聽(tīng)覺(jué)信息的20% 視覺(jué)信息的30% 視覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)信息的50% 談話內(nèi)容的70% 做某事時(shí)說(shuō)話內(nèi)容的90%超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野人性的透視（3）教導(dǎo)的方式3小時(shí)后記憶3天后記憶的保存率1.單獨(dú)向人講述70%10%2.單獨(dú)向人

2、演示72%20%3.講述加演示綜合的方式85%65%超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野了解人和人性 按照人們的本質(zhì)去認(rèn)同他們 設(shè)身處地認(rèn)同他們?nèi)祟惐拘允亲运降娜藗兪紫汝P(guān)心的是自己而不是你超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野如何巧妙地與別人交談 與人們談?wù)撍麄冏约?讓他們談?wù)撟约涸谀愕脑~典中剔除“我，我自己，我的”用“你”來(lái)代替超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野如何巧妙地令別人覺(jué)得重要 聆聽(tīng)他們 贊許和恭維他們 盡可能經(jīng)常地使用他們的姓名和照片 在回答他們之前，請(qǐng)稍加停頓 使用這些詞“您”和“您的” 肯定那些等待見(jiàn)你的人們 關(guān)注小組中的每一個(gè)人超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野如何巧妙地贊同別人（1）贊同藝術(shù)贊同藝術(shù) 學(xué)

3、會(huì)贊同和認(rèn)可 當(dāng)你贊同別人時(shí)，請(qǐng)說(shuō)出來(lái) 當(dāng)你不贊同時(shí)，千萬(wàn)不要告訴他們，除非萬(wàn)不得已 當(dāng)你犯錯(cuò)時(shí)，要勇于承認(rèn) 避免與人爭(zhēng)論 正確處理沖突超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野如何巧妙地贊同別人（2）贊同藝術(shù)的根源贊同藝術(shù)的根源 人們喜歡贊同他們的人 人們不喜歡反對(duì)他們的人 人們不喜歡被反對(duì)超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野如何巧妙地聆聽(tīng)別人 注視說(shuō)話的人 靠近說(shuō)話者，專心致志地聽(tīng) 提問(wèn) 不要打斷說(shuō)話者的話題 使用說(shuō)話者的人稱“您”和“您的”超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野如何巧妙地影響別人 找出促使他們這樣做的原因（即他們想要什么） 和別人說(shuō)他們想聽(tīng)的東西，他們就會(huì)感動(dòng) “了解人們所想”的方法： 多詢問(wèn)，多觀察，

4、多聆聽(tīng)， 再加上自己的不懈努力超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野如何巧妙地說(shuō)服別人 不要直接闡述，而是引用他人的話，讓別人來(lái)替你說(shuō)話，即使那些人并不在場(chǎng) 要通過(guò)第三者的嘴去講話超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野如何巧妙地使別人做決定 告訴人們?yōu)楹我饽?問(wèn)只能用“對(duì)”來(lái)回答的問(wèn)題 讓人們?cè)趦蓚€(gè)“好”中選擇其一 期待人們對(duì)你說(shuō)“好”，并讓他們知道，你正期待他們做出肯定的回答超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野如何巧妙地調(diào)動(dòng)別人的情緒 在最開(kāi)始，你雙眼接觸的瞬間，在你開(kāi)口說(shuō)話之前，在你打破沉默之前，請(qǐng)露出你親切的笑容超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野如何巧妙地贊美別人 要真誠(chéng) 贊美行為本身，而不要贊揚(yáng)人 贊揚(yáng)一定要具體要

5、有的放矢快樂(lè)方程式快樂(lè)方程式養(yǎng)成每天贊揚(yáng)三個(gè)不同的人的習(xí)慣。超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野如何巧妙地批評(píng)別人 批評(píng)必須在單獨(dú)相處時(shí)提出 批評(píng)前必須略微地給與贊揚(yáng)和恭維 批評(píng)時(shí)，不要針對(duì)人，批評(píng)某種行為，而不要批評(píng)某個(gè)人 提供答案 請(qǐng)求合作，而不是命令 一次犯錯(cuò)，一次批評(píng) 以友好的方式結(jié)束批評(píng)超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野如何巧妙地感謝別人 態(tài)度要真誠(chéng) 清晰、自然地表達(dá) 注視著你感激的對(duì)方 致謝時(shí)說(shuō)出對(duì)方的名字 盡力地致謝超凡人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 作者：邱野如何巧妙地給別人留下良好印象 為你自己而驕傲吧！為你自身，為你的職業(yè)，為你的工作環(huán)境而驕傲；不要為你現(xiàn)在的處境和不足之處而自卑。 真誠(chéng) 要熱情 不必過(guò)分急躁 不要通過(guò)貶低別人抬高自己 不要打