精品資料（2021-2022年收藏）中國石化集團上海工程有限公司團委

1、精品文檔 你我共享中國石化集團上海工程有限公司團委2010年度工作總結(jié)及2011年工作思路     2010年是全面實現(xiàn)上海工程公司“十一五”發(fā)展目標的關(guān)鍵之年，也是喜迎中國上海世博會，工作任務(wù)十分繁重的重要一年。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，公司團委在團市委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，以圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，服務(wù)大局，服務(wù)青年為核心，以培育高素質(zhì)青年隊伍為目標，以改革創(chuàng)新為動力，開拓創(chuàng)新工作領(lǐng)域，全面增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了共青團的橋梁和紐帶作用，團結(jié)帶領(lǐng)公司全體團員青年為建設(shè)國際型工程公司而努力奮斗?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下： 

2、60;   一、抓好思想引導(dǎo)，提高團員青年的思想覺悟    1、緊扣時事政治脈搏，圍繞黨建、團建的重要主題，開展思想道德教育。    加強政治思想建設(shè)，以科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會精神、公司黨政工作綱要等為主要內(nèi)容，注重用無私奉獻精神感召青年，用先進典型影響青年，堅持正面教育，構(gòu)筑青年一代的精神支柱，引導(dǎo)青年形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅持把思想教育工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營全過程中，發(fā)揚“科學(xué)嚴謹、一絲不茍、務(wù)實進取、不事張揚”的作風(fēng)，加強團員青年的“講誠信、負責(zé)任”的職業(yè)道德教育，加強青年對企業(yè)的忠誠度教育，

3、引導(dǎo)青年愛崗敬業(yè)。    2、圍繞公司企業(yè)文化建設(shè)的主線，結(jié)合企業(yè)文化手冊的宣貫，開展職業(yè)道德教育。    開展素質(zhì)教育，弘揚企業(yè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。根據(jù)共青團工作的特點和團員青年的需求，結(jié)合企業(yè)文化手冊的學(xué)習(xí)，掌握企業(yè)文化內(nèi)涵，使之內(nèi)化于心、外化于行，固化于制，逐漸成為每個員工的自覺行動準則。進一步弘揚“艱苦奮斗、勇于開拓、敬業(yè)愛崗、精益求精”的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚“愛國、敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新”的精神。    3、表彰先進，宣傳典型，發(fā)揮榜樣的表率示范作用，激勵廣大團員青年共同進步。   

4、 以“青年崗位能手”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀團支部”、“新長征突擊手”等先進人物和集體的事跡為教育資源，通過座談、交流等方式，大力宣傳先進群體的閃光點，使“示范群體”的典型性和先進性進一步顯現(xiàn)，見賢思齊的效果進一步增強，為團員青年崗位立志、崗位奉獻、崗位成才樹立前進的目標和學(xué)習(xí)的榜樣。    五月，團委在“五四”期間召開“紀念五四運動91周年，暨公司2009年度優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團支部表彰大會”。46人獲2009年度公司優(yōu)秀團員稱號、6人獲2009年度公司優(yōu)秀團干部稱號、配管工程室團總支、設(shè)備室團支部獲公司優(yōu)秀團支部稱號。   

5、  二、抓好事業(yè)凝聚，積極引導(dǎo)團員青年崗位成才    1、繼續(xù)開展團內(nèi)品牌活動，不斷提高青年專業(yè)技術(shù)水平。    今年是“公司第三屆青年優(yōu)秀論文評比”的論文發(fā)布年。六月，團委牽頭進行了論文發(fā)布活動，公司青年高級工程師葛春方同志的論文某工藝流程模擬及開發(fā)獲得了一等獎，葛春方就該論文向相關(guān)專業(yè)的青年開課講解。隨后，各團支部展開了一系列專業(yè)間、專業(yè)內(nèi)的論文發(fā)布、講解、交流活動，并邀請專業(yè)主任工程師加以指導(dǎo)。青年優(yōu)秀論文評比、發(fā)布活動已成為團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效的品牌活動，今年的活動愈加體現(xiàn)出了對青年成長成才的促進和指導(dǎo)的作用。 

6、;   繼續(xù)深入開展“青年崗位能手”活動?！扒嗄陯徫荒苁帧被顒?，作為示范群體建設(shè)的一項重要內(nèi)容已經(jīng)成為我公司青年工作的一項重點。團委繼續(xù)以“青年崗位能手”活動為載體，提倡青年立足崗位成才創(chuàng)新，刻苦鉆研、多出成果，充分發(fā)揮青年的生力軍作用。做好“挖掘、培育、評選、宣傳”四方面的工作，力爭在全公司形成人人爭當(dāng)能手的良好局面和企業(yè)氛圍。    2、做好“雙推優(yōu)”工作，助推青年崗位成才。    加強各項“推優(yōu)”工作的開展。共青團在推薦優(yōu)秀團員和優(yōu)秀青年人才作為黨的發(fā)展對象的工作中責(zé)任重大，今年我們在規(guī)范推優(yōu)的制度的同時，探

7、索推優(yōu)工作有效的方式。優(yōu)秀青年入黨時，團支部發(fā)揮其推薦的職能；結(jié)合公司人才培養(yǎng)計劃，在“一專多能”掛職鍛煉人員選拔的時候，團委參與選拔。    3、以“身邊的榜樣”為教育資源，加強青年崗位成才的主觀能動性。    今年，適逢公司“第一屆科技大會”的召開。八月，團委在公司“科技論壇年”的背景下，召開了“成長的榜樣”座談會，會議邀請了八位公司老中青年人才作為嘉賓，其中包括國家級設(shè)計大師、公司總工程師和“中石化青年成長成才典型”稱號獲得者等。嘉賓們以學(xué)習(xí)“成長的榜樣”為切入點，從愛崗敬業(yè)、科技進步、工程歷練和海外業(yè)務(wù)4個角度與青年員工展開交

8、流。來自各部門、專業(yè)的近百名青年參與了座談會。會議還邀請了多位公司領(lǐng)導(dǎo)出席，通過會議，使公司領(lǐng)導(dǎo)更直接地了解青年成長現(xiàn)狀。“成長的榜樣”座談會是團委今年工作中的大膽嘗試，會后，團委班子對活動進行了充分的分析和總結(jié)，使之成為公司老中青年員工之間溝通交流、暢所欲言的有效平臺。     三、抓好組織建設(shè)，拓展公司各級團組織的工作渠道    1、以開展“一團一品”創(chuàng)建活動為抓手，不斷增強基層團組織的活力。    為進一步加強基層團支部建設(shè)，不斷激發(fā)團支部的活力，增強基層團組織對團員青年的吸引和凝聚，團委

9、號召各團支部進行“一團一品”建設(shè)，開展2010年“上海市五四紅旗團支部”創(chuàng)建活動。經(jīng)過對自身建設(shè)現(xiàn)狀的認真分析，有五個支部進行申報，主打的團支部品牌各有特色，形成了極好的示范作用。各支部借此加強了交流學(xué)習(xí)，互相借鑒好的創(chuàng)建經(jīng)驗，為公司基層團的工作開創(chuàng)了新的局面。    繼續(xù)加強和完善團組織工作的考核，修訂了團委基本工作制度和團支部(總支)基本工作制度；制定了中國石化集團上海工程有限公司團委工作年度考核辦法和中國石化集團上海工程有限公司團支部（總支）工作年度考核辦法（試行）。     2、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高團干部綜合素質(zhì)。 

10、;   進一步加強團干部隊伍建設(shè)，繼續(xù)探索適應(yīng)公司組織結(jié)構(gòu)特點的團工作方法。四批次團干部參加團市委組織各類團干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)團務(wù)知識和現(xiàn)代管理理念。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，拓展視野、增長才干，培養(yǎng)刻苦勤奮的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、樹立腳踏實地的務(wù)實作風(fēng)，進一步提高了團干部的自身素質(zhì)，并向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變。    3、以“團建布點試驗”為契機，探索團建新方式。    今年團建布點試驗課題為“構(gòu)建覆蓋全體青年的團的基層組織網(wǎng)絡(luò)”。課題通過對“PDS中心”青年員工的組織管理工作，構(gòu)建起覆蓋公司全體青年的團的基層組織網(wǎng)絡(luò)，使他們完全融入公司的企業(yè)文

11、化，更好的投入工作，增強其企業(yè)的組織歸屬感和使命感。七月，配管室團總支舉辦了“用PDS模型搭建世博場館比賽”的活動，活動將“PDS中心”青年員工分成了10組，共建立10個場館的模型，并進行了1個月的展示?；顒訉⑹啦┲黝}、科技創(chuàng)新和設(shè)計軟件技巧相結(jié)合，不僅提高了“PDS中心”青年員工的工作技能，更增強了他們的組織歸屬感和集體榮譽感，也很到位的詮釋了今年試驗課題的主旨。    4、實現(xiàn)走出去戰(zhàn)略，促進團務(wù)活動經(jīng)驗交流    積極參加2010年上海市共青團“爭紅旗、創(chuàng)特色”活動的紅旗團委的創(chuàng)建工作，十一月份，作為上海市五四紅旗團委創(chuàng)建工作互

12、評打分活動的承辦單位，認真做好各項籌備工作，營造好一個良好的交流平臺讓本組創(chuàng)建單位交流創(chuàng)建經(jīng)驗。     四、抓好服務(wù)爭先，凝聚團員青年同舟共濟    1、注重調(diào)查研究，了解青年所思所想所求，有針對性的開展團的工作。    做好調(diào)研工作，才能盡一切可能為青年提供工作、學(xué)習(xí)、生活等全方位的有效的服務(wù)，才能置身于青年當(dāng)中，時刻注意青年在想些什么、在干些什么，及時掌握真實情況，以提高工作的針對性。才能切實關(guān)心并幫助解決青年們的實際困難，為青年辦實事、辦對事。十月份，公司各團支部（總支）對團員青年開展了

13、為期一個月的調(diào)研，調(diào)研根據(jù)各團支部實際情況采取座談會，調(diào)查問卷，征求意見，支委會討論等各種形式進行調(diào)研，了解了團員青年的思想現(xiàn)狀、關(guān)注的熱點問題、面臨困難、對團工作的期望和要求等。團委將調(diào)研結(jié)果進行了匯總，并形成了2010年公司團員青年調(diào)研報告。企業(yè)的未來在于青年，青年肩負著承前啟后、繼往開來的歷史重任，在企業(yè)改革發(fā)展中是最活躍的力量。了解他們的想法，分析他們的思想狀況，充分發(fā)揮團組織優(yōu)勢，推動團員青年更好更快的成長，使青年的人生價值在奉獻中得到升華，對構(gòu)建和諧企業(yè)，實施人才強企戰(zhàn)略具有重要的現(xiàn)實意義。    2、以改進傳統(tǒng)手段為契機，以網(wǎng)格化團建為目標，探索新的

14、活動陣地建設(shè)。    網(wǎng)格化團建是共青團組織建設(shè)的新形式，是傳統(tǒng)團建活動的有益補充。在公司各基層團支部（總支）之間，團委提倡優(yōu)勢互補、資源共享的網(wǎng)格化團建的理念，在各個興趣小組的基礎(chǔ)上開展了公司青年足球、藍球、桌球?qū)官?，公司青年攝影活動、征文活動等，豐富了員工的業(yè)余生活，形成了新的組織活動形式。公司團委在推進網(wǎng)格化團建的過程中還加大了宣傳陣地的建設(shè)力度。在宣傳陣地建設(shè)上，團委充分運用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、上海工程等渠道，加大團工作的宣傳和報道。一方面抓各基層團支部（總支）的宣傳工作；另一方面，抓團務(wù)信息的公開力度，形成了充滿活力的宣傳氛圍。  

15、60; 3、堅持忘年交活動，深化革命傳統(tǒng)教育    4月份，離休黨支部與公司團委共同組織了一年一度的清明掃墓活動，共有老干部和團員青年十多人參加了此次活動。革命前輩堅定的共產(chǎn)主義信念，無私奉獻、艱苦奮斗的精神，深深感染著大家。    11月份，又聯(lián)合組織主題為“新農(nóng)村建設(shè)和革命傳統(tǒng)教育”的忘年交活動，離休老干部和團員青年 “一對一”結(jié)對而行，前往金山朱涇鎮(zhèn)五龍村。公司青年與老干部的溝通交流，為團員青年提供了新農(nóng)村建設(shè)和革命傳統(tǒng)教育機會。今后在本職崗位盡心盡力，為工程建設(shè)出精品、出佳品，為公司“十二五”發(fā)展貢獻一份力量。 &#

16、160;  4、提倡社會責(zé)任意識，引導(dǎo)青年積極參與公益志愿者服務(wù)。    十一月，2010上海世博會劃上了圓滿的句號。在184天的展期中，由公司團委選派的兩名青年志愿者，接受并出色的完成了石油館禮儀接待任務(wù)。她們克服高強度、高壓力、反常天氣等種種困難，其出色的工作得到了石油館領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，展現(xiàn)了上海工程公司的良好形象以及優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)。期間，公司團委也數(shù)次代表公司前往石油館和住所慰問兩位禮儀人員。    為配合兄弟單位上海石油分公司內(nèi)部監(jiān)督，推動加油站優(yōu)質(zhì)服務(wù)奉獻世博會，公司有11位團員青年受聘擔(dān)任加油站義務(wù)監(jiān)督員，對世博

17、期間上海石油分公司所屬加油站進行監(jiān)督檢查，這也是團組織工作“網(wǎng)格化”團建的一項新的嘗試。    除此之外，團委在今年的工作中還開展了“抗旱救災(zāi)”捐款活動，新員工“迎新破冰”活動，無償獻血動員、慰問活動，“共度中秋”慰問外地青年活動，靜安區(qū)青年志愿者活動等。通過各類活動，不僅能培養(yǎng)團員青年關(guān)心他人、關(guān)心企業(yè)、關(guān)心社會的良好道德品質(zhì)，也能全方位增強團員青年的凝聚力和向心力，使“一家人、一條心、一股勁、一個共同目標”的企業(yè)追求，成為每一位上海工程青年的共同追求和奮斗目標。    回首2010年團委工作，在團市委和公司黨委的關(guān)心和指導(dǎo)下，各方

18、面工作都獲得了較好的成績，書寫了濃墨重彩的篇章。但同時我們也看到了團委工作中存在的一些問題，如基層團組織工作的主動性有待提高；團干部工作能力有待增強；基礎(chǔ)管理工作有待加強等。2011年，上海工程公司團委將繼續(xù)堅持團市委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞公司的“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略目標，以“建設(shè)一個有凝聚力的共青團”為宗旨，著眼于服務(wù)大局與服務(wù)青年的統(tǒng)一，著眼于公司發(fā)展和青年組織的變革，著眼于基層團建和整體規(guī)劃，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷探索具有時代特征和公司特點的青年工作發(fā)展新路，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為建設(shè)國際型工程公司而努力奮斗。     2011年團委工作繼續(xù)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，服務(wù)大局，服務(wù)青年，全面增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)帶領(lǐng)公司全體團員青年為建設(shè)國際型工程公司而努力奮斗