《社會保險法》培訓(xùn)材料

1、中華人民共和國社會保險法中華人民共和國社會保險法國家最新法律規(guī)范與要求國家最新法律規(guī)范與要求1、勞動合同法、就業(yè)促進(jìn)法2、勞動爭議調(diào)解仲裁法3、職工帶薪年休假條例4、勞動合同法實施條例5、企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法6、社會保險法7、工傷保險條例（修訂案）核心：合法、和諧、發(fā)展、持續(xù)核心：合法、和諧、發(fā)展、持續(xù) 社會保險法社會保險法 十二章，共十二章，共9898條條明確五大保險和社會保險體系細(xì)化經(jīng)辦和法律責(zé)任2011年7月1日實施 社會社會保險法保險法頒布實施的重要意義頒布實施的重要意義 第一，社會保險法的頒布實施，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措。 第二，社會保險法的頒

2、布實施，使我國社會保險制度發(fā)展全面進(jìn)入法制化軌道。 第三，社會保險法的頒布實施，為推動整個人力資源社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了進(jìn)一步的法制保障。 社會社會保險法保險法的立法原則的立法原則社會保險法從草案起草，到國務(wù)院審議，再到全國人大常委會審議修改，始終堅持了以下原則：一是貫徹落實黨中央的重大決策部署。二是使廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。三是公平與效率相結(jié)合，權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)。四是確立框架，循序漸進(jìn)。 明確社會保險體系的基本框架明確社會保險體系的基本框架1、基本養(yǎng)老保險：職工基本養(yǎng)老+新農(nóng)保+城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老2、基本醫(yī)療保險：職工基本醫(yī)療+新農(nóng)合+城鎮(zhèn)居民醫(yī)療3、工傷、失業(yè)、生育明確了各類保險的覆蓋

3、范圍明確了各類保險的覆蓋范圍1、基本養(yǎng)老和醫(yī)療：城鄉(xiāng)全體居民用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加；無雇工個體戶、非全日制和其他靈活可以參加；農(nóng)村居民可以參加新型農(nóng)村保險；城鎮(zhèn)未就業(yè)居民可以參加城鎮(zhèn)保險；進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民依照本法；公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的工作人員國務(wù)院規(guī)定2、工傷、失業(yè)、生育：所有用人單位和職工 明確保險覆蓋范圍明確保險覆蓋范圍3、征地農(nóng)民分類納入：就業(yè)的應(yīng)當(dāng)參加五險；未就業(yè)轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)的，可以參加居民保險；保留農(nóng)村居民身份的，可以參加新型農(nóng)村保險。4、外國人參照 社會保險法的基本制度社會保險法的基本制度1、廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)2、五險一體3、用人單位和勞動者是參保人，工會參與和監(jiān)督，政府主導(dǎo)

4、社會保險基本體系社會保險基本體系 養(yǎng)老 生育 工傷 醫(yī)療 失業(yè) 規(guī)定了社會保險制度的籌資渠道規(guī)定了社會保險制度的籌資渠道 第一，城鎮(zhèn)職工社會保險基金的主要來源是社會保險繳費。第二，居民社會保險基金主要由社會保險繳費和政府補貼構(gòu)成。第三，明確了政府在社會保險籌資中的責(zé)任。 規(guī)定了各項社會保險的待遇項目和享受條件規(guī)定了各項社會保險的待遇項目和享受條件 （一）基本養(yǎng)老保險待遇 第一，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 第二，參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，符合國家規(guī)定條件的，按月領(lǐng)取新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇。 第三，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者

5、非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。 （二）基本醫(yī)療保險待遇 第一，為了緩解個人墊付大量醫(yī)療費的問題，本法規(guī)定了基本醫(yī)療保險費用直接結(jié)算制度。 第二，在明確應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的同時，本法規(guī)定，醫(yī)療費用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付后，向第三人追償。 （三）工傷保險待遇 在工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇基礎(chǔ)上，社會保險法有三項突破：第一，將現(xiàn)行規(guī)定由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補助費”、“到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食

6、宿費”和“終止或者解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金”改為由工傷保險基金支付，在進(jìn)一步保障工傷職工權(quán)益的同時，減輕了參保用人單位的負(fù)擔(dān)。第二，為保證工傷職工得到及時救治，本法規(guī)定了工傷保險待遇墊付追償制度。即職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依照本法規(guī)定追償。第三，規(guī)定由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付后，向第三人追償。（四）失業(yè)保險待遇在失業(yè)保險條例規(guī)定的失業(yè)保險待遇基礎(chǔ)上，社會保險法進(jìn)一步規(guī)定：第一，對失業(yè)人員在

7、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)，由現(xiàn)行規(guī)定可以申領(lǐng)少量的醫(yī)療補助金，改為參加職工基本醫(yī)療保險并享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇，其應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，從而提高了失業(yè)人員的醫(yī)療保障水平。第二，明確個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項。（五）生育保險待遇在總結(jié)生育保險制度實施經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，本法規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。（六）社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)社會保險法規(guī)定了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療

8、保險、失業(yè)保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。一是個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。二是個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。三是職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。完善了社會保險費征繳制度完善了社會保險費征繳制度 完善了社會保險費征繳制度完善了社會保險費征繳制度 第一，規(guī)定了社會保險信息溝通共享機制。 第二，規(guī)定了靈活就業(yè)人員社會保險登記、繳費制度。 第三，規(guī)定了社會保險費實行統(tǒng)一征收的方向，授權(quán)國務(wù)院規(guī)定實施步驟和具體辦法。 第四，建

9、立了社會保險費的強制征繳制度。 規(guī)定了社會保險基金管理制度規(guī)定了社會保險基金管理制度 第一，規(guī)范了社會保險基金的管理原則。 第二，明確了提高社會保險基金統(tǒng)籌層次的方向。 規(guī)定了社會保險經(jīng)辦服務(wù)的內(nèi)容規(guī)定了社會保險經(jīng)辦服務(wù)的內(nèi)容 第一，確立了社會保險經(jīng)辦服務(wù)體制。 第二，社會保險信息化建設(shè)是社會保險管理和經(jīng)辦服務(wù)的基礎(chǔ)性工作，沒有完善的信息系統(tǒng)支撐，對參保人員記錄一生、服務(wù)一生、保障一生的目標(biāo)就無法實現(xiàn)。因此，社會保險法對社會保險信息系統(tǒng)建設(shè)作了原則規(guī)定。 規(guī)定了社會保險監(jiān)督制度規(guī)定了社會保險監(jiān)督制度 （一）人大監(jiān)督（二）行政監(jiān)督（三）社會監(jiān)督違反違反社社會保險法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任責(zé)任

10、 第一，用人單位違反社會保險法的法律責(zé)任。 第二，騙取社會保險基金支出或者騙取社會保險待遇的法律責(zé)任。 第三，違反社會保險基金管理的法律責(zé)任。 第四，有關(guān)行政部門和單位及其工作人員違反社會保險法的法律責(zé)任。 養(yǎng)老保險立法亮點養(yǎng)老保險立法亮點1、養(yǎng)老保險實現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋2、養(yǎng)老保險實現(xiàn)異地轉(zhuǎn)移接續(xù)3、養(yǎng)老保險待遇享受不受繳費年限限制4、病殘津貼和遺屬撫恤制度確立1 1、養(yǎng)老保險三個層次、養(yǎng)老保險三個層次基本養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老保險城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老

11、保險統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。2 2、用人單位和職工的繳費、用人單位和職工的繳費 職工工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 工資總額一般由6部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 用人單位支付給職工的勞動報酬，不論其經(jīng)費來源、支付形式、費用列支渠道、是否計入成本、是否國家計征所得

12、稅，都應(yīng)列入工資總額計算范圍。工資總額的組成工資總額的組成 (1)代扣代繳部分是否計入工資總額?(2)住房補貼是否計入工資總額?(3)單位一次性發(fā)放或按月發(fā)放的旅游費、保險費、餐費、過節(jié)費、勞務(wù)費等，是否應(yīng)統(tǒng)計為工資?關(guān)于繳納社會保險費工資基數(shù)的有關(guān)問題關(guān)于繳納社會保險費工資基數(shù)的有關(guān)問題1、根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運動員、教練員的獎金；2、有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用；3、有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出；4、勞動保護的各項支出；5、稿費、講課費及其他專門工作報酬；6、出差伙食補助費、誤餐補助、

13、調(diào)動工作的旅費和安家費；7、對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；8、實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入；9、對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；10、勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等；11、因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費；12、支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用；13、支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼；14、計劃生育獨生子女補貼。不列入工資總額的范圍不列入工資總額的范圍第十三條 國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納

14、的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)。視同繳費年限的特殊規(guī)定視同繳費年限的特殊規(guī)定(一) 受刑事、行政處分人員的工齡計算 1、職工被判處徒刑、勞動教養(yǎng)并被開除工職或受行政開除處分的,其連續(xù)工齡從重新參加工作之日起計算。 2、職工被判處有期徒刑緩刑、沒有剝奪政治權(quán)利,仍在原工作單位留用的,緩刑期間可以計算連續(xù)工齡。 3、職工被勞動教養(yǎng)沒有開除工職的,根據(jù)內(nèi)人事福字第740號文件規(guī)定,勞動教養(yǎng)前、后的工齡合并計算為連續(xù)工齡。(二) 自動離職人員的工齡計算 職工自動離職后又參加工作的,其連續(xù)工齡從重新參加工作之日起計算(三) 辭職人員的工齡計算 職工經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)辦理辭職手續(xù)(須在檔案中有原始手續(xù))的，辭職前、后

15、的工齡合并計算為連續(xù)工齡。 (四) 除名人員的工齡計算 實行職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費制度前被企業(yè)除名的,其連續(xù)工齡從重新參加工作之日起計算。后,職工受到除名處理的,除名前的繳費年限(含視同繳費年限)與再次參加工作后的繳費年限合并計算。 視同繳費年限和工齡：職工視同繳費年限和工齡：職工2 2、基本養(yǎng)老金的享受條件、基本養(yǎng)老金的享受條件A、達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的B、達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險問題：繼續(xù)繳費的方式？ 轉(zhuǎn)入新農(nóng)保或居民養(yǎng)老保險的方式？1、繳費不足十五年人員的繼續(xù)繳費辦法 參加職工基本

16、養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性補繳至滿十五年。2、未繼續(xù)繳費的轉(zhuǎn)接辦法 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人，社會保險法實施后達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年且未依照前條規(guī)定延長繳費或者延長繳費后累計繳費年限仍不足十五年的，可以申請轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。 實施實施中華人民共和國社會保險法中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定若干規(guī)定（征求意見稿）（征求意見稿）3、不愿繼續(xù)繳費或轉(zhuǎn)接人員的處理 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計

17、繳費不足十五年且不愿意延長繳費至滿十五年，也不愿意轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人實施實施中華人民共和國社會保險法中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定若干規(guī)定（征求意見稿）（征求意見稿）3 3、基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：、基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移： 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。1、繳費不足十五年跨省流動就業(yè)的參保人員的待遇領(lǐng)取地的確定 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)的，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，按照國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社

18、會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知(國辦發(fā)200966號)有關(guān)規(guī)定，確定待遇領(lǐng)取地后，按照本規(guī)定第三條、第四條辦理。2、 養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)的具體辦法 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)的，達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付，具體辦法按照國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知(國辦發(fā)200966號)執(zhí)行。實施實施中華人民共和國社會保險法中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定若干規(guī)定（征求意見稿）（征求意見稿）特殊待遇支付特殊待遇支付養(yǎng)老保險基金支付：非因工或患病死亡的：喪葬補助金+撫恤金完全喪失勞動

19、能力：病殘津貼淵源：勞動保險條例醫(yī)療保險立法亮點醫(yī)療保險立法亮點醫(yī)療保險實現(xiàn)社會全覆蓋醫(yī)療保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)醫(yī)療保險繳費不受年限限制病療費用直接結(jié)算先行支付第三人責(zé)任的醫(yī)療費用醫(yī)療保險三個層次醫(yī)療保險三個層次城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險享受最低生活保障的人、喪失勞動能享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭、六十周歲力的殘疾人、低收入家庭、六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。繳費部分，由政府給予補貼。新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險職工基本醫(yī)療保險職工基本醫(yī)療保險第30條 下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)

20、療保險基金支付范圍：（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的；（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；（四）在境外就醫(yī)的。醫(yī)保基金支付排除醫(yī)?；鹬Ц杜懦刃兄Ц吨贫却_立先行支付制度確立 醫(yī)療費用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付。 基本醫(yī)療保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。繳費年限1、退休人員享受基本醫(yī)療保險待遇的繳費年限按照各地現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。2、參加職工基本醫(yī)療保險的個人，基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)時，在不同地方繳納基本醫(yī)療保險費的年限累計計算。實施實施中華人民共和國社會保險法中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定若干規(guī)定（征求意見稿）（征

21、求意見稿）工傷保險的制度亮點工傷保險的制度亮點認(rèn)定和鑒定簡便原則減少不認(rèn)定工傷情形減輕用人單位工傷待遇負(fù)擔(dān)基金先行支付工傷保險待遇基金先行支付第三人責(zé)任費用不認(rèn)定工傷情形不認(rèn)定工傷情形（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。工傷保險基金支付的費用工傷保險基金支付的費用（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時

22、，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。用人單位支付的工傷待遇：用人單位支付的工傷待遇：（一）治療工傷期間的工資福利； 草案：包括工傷保險條例第三十三條規(guī)定的職工在停工留薪期內(nèi)應(yīng)當(dāng)享受的工資福利和護理等待遇。（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。未繳費的工傷責(zé)任承擔(dān)未繳費的工傷責(zé)任承擔(dān)第41條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支

23、付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。第三人侵權(quán)中的待遇和保證第三人侵權(quán)中的待遇和保證 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。 工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。排除性規(guī)定排除性規(guī)定 第43條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇： （一）喪失享受待遇條件的； （二）拒不接受勞動能力鑒定的； （三）拒絕治療的。失業(yè)保險金享受條件失業(yè)保險金享受條件1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職

24、要求的。同時具備！同時具備！非因本人意愿中斷就業(yè)的情形非因本人意愿中斷就業(yè)的情形（征求意見）（征求意見）1、根據(jù)勞動合同法第44條第1項、第4項、第項規(guī)定終止勞動合同的；2、被用人單位根據(jù)勞動合同法第39條、第40條、第41條規(guī)定解除勞動合同的；3、用人單位依照勞動合同法第36條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；4、由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；5、勞動者本人依照勞動合同法第38條規(guī)定解除勞動合同的；6、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。失業(yè)保險辦理手續(xù)失業(yè)保險辦理手續(xù)1、告知： 用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，

25、并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。2、登記： 失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。3、領(lǐng)?。?失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。領(lǐng)取失業(yè)保險金期限領(lǐng)取失業(yè)保險金期限累計繳費滿 領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限一年不足五年 最長為十二個月滿五年不足十年 最長為十八個月十年以上 最長為二十四個月失業(yè)保險的待遇停止失業(yè)保險的待遇停止 第51條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停

26、止享受其他失業(yè)保險待遇： （一）重新就業(yè)的； （二）應(yīng)征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （五）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。生育保險的主體范圍生育保險的主體范圍繳費：用人單位參保：職工被保：職工未就業(yè)配偶1、生育費用2、生育津貼生育保險待遇內(nèi)容生育保險待遇內(nèi)容生育醫(yī)療費用生育醫(yī)療費用（一）生育的醫(yī)療費用；（二）計劃生育的醫(yī)療費用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。 職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育津貼生育津貼1、女職工生育享受產(chǎn)假；2、享受計劃生育手術(shù)休假；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。社會保險費征繳社會保險費征繳1、企業(yè)設(shè)立社保登記： 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。 用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。2、用工社保登記： 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會