202年銀行辦事處主任競(jìng)聘演講稿

1、第4頁(yè) 共4頁(yè)202-年銀行辦事處主任競(jìng)聘演講稿銀行辦事處主任競(jìng)聘演講稿 銀行辦事處主任競(jìng)聘演講稿 各位領(lǐng)導(dǎo)。各位評(píng)委：大家好！我競(jìng)聘的崗位是_辦事處副主任。我叫 WTT ，今年35歲，高中畢業(yè)，現(xiàn)任北溝辦事處客戶(hù)經(jīng)理。這次競(jìng)聘是一次難得的學(xué)習(xí)和熬煉的時(shí)機(jī)，也是呈現(xiàn)自身價(jià)值的時(shí)機(jī)，盼望得到大家的認(rèn)可。自1990年10月參與工作至今，我已經(jīng)在咱們農(nóng)行工作了十五個(gè)年頭。在這期間，我親身經(jīng)受了農(nóng)行的巨變。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，我們北溝辦事處的全體干部職工，在行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德，大膽創(chuàng)新，努力拼搏，獲得了驕人的業(yè)績(jī)。在北溝農(nóng)行的長(zhǎng)期工作中，我與當(dāng)?shù)氐娜罕姾推笫聵I(yè)單位建立了良好的關(guān)系，積累了豐富

2、的工作閱歷。對(duì)北溝轄區(qū)詳盡的理解是我這次競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)。一旦踏上新的工作崗位，我將在最短的時(shí)間內(nèi)，以最快的速度投身到工作中去，把握機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。假設(shè)這次競(jìng)聘成功，在以后的工作中，我將做以下努力：一進(jìn)步自身素養(yǎng)，主動(dòng)配合上級(jí)工作。辦事處副主任是我們農(nóng)行工作在最前沿，最貼近職工，最貼近用戶(hù)的基層干部，他要求我們具備很強(qiáng)的工作力量，豐富的工作閱歷，要有廣泛的親和力，和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。所以在今后的工作中，我肯定努力學(xué)習(xí)，把握現(xiàn)代化的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)技能，以及先進(jìn)的管理閱歷，使自己的思想程度和業(yè)務(wù)程度永久保持較高水準(zhǔn)。在工作中堅(jiān)決做到服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，全力配合正職的工作，維護(hù)集體利益，團(tuán)結(jié)好每一個(gè)員工，起

3、到承上啟下的作用。同時(shí)虛心聽(tīng)取不同看法，堅(jiān)持原那么，凡事要把握好一個(gè)“度“字。二提倡制造性效勞，大力拓展新市場(chǎng)。我們金融系統(tǒng)是一個(gè)特別重要的效勞型行業(yè)，所以效勞是我們的靈魂。只有靠?jī)?yōu)質(zhì)的效勞才能贏得客戶(hù)，擁有市場(chǎng)，我們必需靠效勞取勝。有人說(shuō)“搞中間業(yè)務(wù)要靠關(guān)系單位，搞存款要靠親戚伴侶”?？墒俏艺J(rèn)為這些潛力是有限的，而效勞的潛力是無(wú)限的，我們只有抓住效勞這個(gè)中心，把效勞做到.的每一個(gè)角落，讓農(nóng)行的品牌深化人心，真正和群眾建立起“魚(yú)和水”的關(guān)系，才能真正拓展新市場(chǎng)。穩(wěn)固老市場(chǎng)，才能立于不敗之地。同時(shí)，效勞是要講究方法的，每一件事情都有它的自身差異，都有它的獨(dú)特性，這就要求我們?cè)趯?shí)際工作中，要有的放

4、矢，開(kāi)展卓有成效的制造性的工作，創(chuàng)新出效益，創(chuàng)新求進(jìn)展。北溝是蓬萊市的經(jīng)濟(jì)大鎮(zhèn)，也是多家金融機(jī)構(gòu)的必爭(zhēng)之地。近幾年來(lái)，很多金融單位都在北溝設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)和_網(wǎng)點(diǎn)，競(jìng)爭(zhēng)空前劇烈。但是在挑戰(zhàn)面前，我們也看到了機(jī)遇，蓬萊市西城開(kāi)發(fā)區(qū)就座落在北溝沿海，良好的投資環(huán)境吸引了眾多的企業(yè)。2022年以來(lái)，就有30多家企業(yè)在開(kāi)發(fā)區(qū)落戶(hù)。其中外企一家，合資企業(yè)3家，總投資50多億元。其中規(guī)模較大的青島廣發(fā)投資6億元，國(guó)電公司前期投入20多億元。北溝經(jīng)濟(jì)日新月異的進(jìn)展，為我們供給了宏大的市場(chǎng)空間。在今后的工作中，我將不失時(shí)機(jī)地抓住時(shí)機(jī)，實(shí)行敏捷多樣的工作方式，和他們開(kāi)展業(yè)務(wù)關(guān)系，從而使辦事處的各項(xiàng)業(yè)務(wù)再上新臺(tái)階，

5、三。狠抓落實(shí)，施行現(xiàn)代化管理首先，建立完善合理的鼓勵(lì)制度，充份調(diào)動(dòng)職工的工作主動(dòng)性和勞動(dòng)熱忱，使大家真正可以做到“笨鳥(niǎo)先行，快馬加鞭”。其次，在管理方面，樹(shù)立“以人為本”的觀(guān)念，想職工之所想，急職工所急，增加分散力，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造良好氣氛。俗話(huà)說(shuō)“人心齊，泰山移”，大家心往一處想，勁往一處使，就沒(méi)有克制不了的困難。最終，工作制度是我們必需遵守的行為準(zhǔn)那么，它是幾代人工作閱歷的積累，有的甚至是以生命和流血為代價(jià)的。所以在不斷總結(jié)閱歷，完善制度的同時(shí)，落實(shí)更是關(guān)鍵。假設(shè)沒(méi)有落實(shí)，再好的制度，再好的措施，都只是一紙空文，只有嚴(yán)格地落實(shí)工作制度，才能保_我們的工作平安順當(dāng)?shù)赝瓿?，才能使我們的管理程度到達(dá)一個(gè)新的高度。以上是我對(duì)這份工作的認(rèn)識(shí)。熱愛(ài)農(nóng)行，熱愛(ài)這份工作是我