公司新員工個(gè)人原因辭職報(bào)告2022年

1、第3頁 共3頁公司新員工個(gè)人原因辭職報(bào)告2022年尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我作為一名剛來公司不是很久的一名新人，在公司里得到了領(lǐng)導(dǎo)和一些老員工的幫助，所以這才能讓在一個(gè)多月的時(shí)間里就適應(yīng)了自己的工作崗位，也借此掌握了一些比擬根本的工作技能，這讓我在工作的時(shí)候都變得簡(jiǎn)單了一些，如今我已經(jīng)能滿足不少工作上的需求了，但是在工作的時(shí)候啊，我還是遇到了一些小問題，這些問題弄的我有點(diǎn)無心再工作下去了，接下來就讓我好好地向領(lǐng)導(dǎo)您說明一下。當(dāng)初在面試自己這個(gè)崗位的時(shí)候，我其實(shí)是充滿了憂慮的，因?yàn)檫@個(gè)崗位和我以前所掌握的.專業(yè)知識(shí)有著很大的不同，所以我也不能保證自己在這個(gè)崗位上會(huì)獲得什么樣的成績(jī)，在面試的時(shí)候我也理解

2、了許多公司的情況，最后我覺得無論如何先來嘗試一下吧，做的不好再改變一下也不遲。就這樣，進(jìn)入了公司后啊我就一直是跟著老員工學(xué)習(xí)，讓大家對(duì)我的日常工作進(jìn)展指點(diǎn)、批評(píng)休整，剛開場(chǎng)的時(shí)候我確實(shí)是犯下了不少的小錯(cuò)誤，畢竟我的經(jīng)歷太少了，僅有的學(xué)識(shí)也只是聽別人說的，所以動(dòng)起手來就破綻百出，這也導(dǎo)致我在工作初期的效率非常低下，而且那時(shí)候還喜歡和身邊的同事犟嘴。不過后來這個(gè)情況就開場(chǎng)好轉(zhuǎn)起來了，工作還是不能那么急躁，該聽的該做的還是不能少。就這樣，我的效率漸漸上去了，而且和公司里同事們的關(guān)系也是越來越不錯(cuò)了，我也為自己的成長(zhǎng)而感到了喜悅和沖動(dòng)，但是工作了這么幾個(gè)月，我覺得自己在工作上的狀態(tài)變化很大，剛開場(chǎng)我是充滿了斗志的，后來就低落了一段時(shí)間，然后就又回復(fù)了一點(diǎn)，可時(shí)間就好似一個(gè)鋸子，一點(diǎn)點(diǎn)的磨滅了我的激情和信念，如今我還是感覺到了一點(diǎn)力不從心的感覺了。這是因?yàn)樵诠ぷ鞯臅r(shí)候我覺得自己已經(jīng)遇到了瓶頸期了，我有點(diǎn)無法再產(chǎn)出更高質(zhì)量的業(yè)績(jī)了，另外我也不知道為什么對(duì)自己的這份工作有了一種厭倦感，或許是因?yàn)樽约寒?dāng)初的期望值有點(diǎn)過高了吧，所以一旦自己的想法和實(shí)際情況有了差異后，就很容易出現(xiàn)一種心理上的問題。想了一想，我雖然在工位上做的還算中規(guī)中矩的，但是根據(jù)自己目前的程度來看，我確實(shí)是難以勝任更多的任務(wù)了，所以與其普普統(tǒng)