公共就業(yè)服務(wù)管理與業(yè)務(wù)操作規(guī)范(-56)

1、公共就業(yè)效勞管理與業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)石首市勞動(dòng)就業(yè)管理局 易 波1第一局部 公共就業(yè)效勞管理 公共就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)的職責(zé) 公共就業(yè)效勞的概念 公共就業(yè)效勞體系的職能 人力資源和社會(huì)保障公共就業(yè)效勞平臺(tái)的職責(zé) 公共就業(yè)效勞體系2第二局部公共就業(yè)效勞的業(yè)務(wù)范圍及操作標(biāo)準(zhǔn) 就業(yè)失業(yè)登記 公共職業(yè)介紹 勞動(dòng)事務(wù)代理 失業(yè)保險(xiǎn)管理 職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 就業(yè)援助 人力資源臺(tái)賬填表說明3第一局部 公共就業(yè)效勞管理4一、公共就業(yè)服務(wù)的概念 公共就業(yè)效勞，是指政府為促進(jìn)就業(yè)，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、稅收、金融等政策，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供公益性就業(yè)效勞的公共體系，包括職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)和其他效勞工程。5公共

2、就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)；街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層公共就業(yè)效勞工作平臺(tái)；人力資源市場效勞場所；公共就業(yè)效勞制度：免費(fèi)效勞制度、統(tǒng)籌管理制度、就業(yè)與失業(yè)登記管理制度、就業(yè)援助制度和專項(xiàng)效勞制度等各類制度。 公共就業(yè)效勞信息網(wǎng)絡(luò)；二、公共就業(yè)服務(wù)體系6實(shí)施就業(yè)政策和人才政策，對城鄉(xiāng)所有勞動(dòng)者提供公益性就業(yè)效勞；對就業(yè)困難群體提供就業(yè)援助；對用人單位用人提供招聘效勞；對就業(yè)與失業(yè)進(jìn)行社會(huì)化管理；對用人單位和勞動(dòng)者提供根本人力資源社會(huì)保障事務(wù)代理等；三、公共就業(yè)服務(wù)體系的職能71、免費(fèi)為勞動(dòng)者提供以下效勞：就業(yè)政策法規(guī)咨詢； 職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹； 對就業(yè)困難人員實(shí)

3、施就業(yè)援助；辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)； 其他公共就業(yè)效勞。2、根據(jù)用人單位需求提供以下效勞：招聘用人指導(dǎo)效勞； 代理招聘效勞； 跨地區(qū)人員招聘效勞； 企業(yè)人力資源管理咨詢等專業(yè)性效勞； 勞動(dòng)保障事務(wù)代理效勞； 為滿足用人單位需求開發(fā)的其他就業(yè)效勞工程。 四、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的職責(zé)8負(fù)責(zé)組織開展就業(yè)法規(guī)政策的宣傳和咨詢;負(fù)責(zé)組織開展轄區(qū)的人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)、動(dòng)態(tài)管理工作;負(fù)責(zé)審核、上報(bào)就業(yè)登記、失業(yè)登記相關(guān)資料，組織開展登記失業(yè)人員日常管理 工作;負(fù)責(zé)收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)效勞; 組織轄區(qū)相關(guān)人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定；負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)崗

4、位開發(fā)，做好公益性崗位開發(fā)管理工作，開展創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)；負(fù)責(zé)審核、上報(bào)就業(yè)困難人員認(rèn)定資料，組織開展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實(shí)就業(yè) 政策；做好工程推薦、開業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款、跟蹤效勞等創(chuàng)業(yè)效勞工作，指導(dǎo)開展信用社區(qū)創(chuàng)立工作；負(fù)責(zé)審核、上報(bào)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策；承擔(dān)上級部門安排的其他就業(yè)效勞工作。五、人力資源和社會(huì)保障公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的職責(zé)9第二局部公共就業(yè)效勞的業(yè)務(wù)范圍及操作標(biāo)準(zhǔn)10 辦理就業(yè)登記的對象 ?就業(yè)失業(yè)登記證?的作用 辦理失業(yè)登記的對象 辦理?就業(yè)失業(yè)登記證?的程序一、就業(yè)失業(yè)登記11一?就業(yè)失業(yè)登記證?的作用 ?就業(yè)失業(yè)登記證?是記載勞動(dòng)者就業(yè)與失

5、業(yè)狀況、享受相關(guān)就業(yè)扶持政策、接受公共就業(yè)人才效勞等情況的根本載體，是勞動(dòng)者按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策的重要憑證。?就業(yè)失業(yè)登記證?中的記載信息在全國范圍內(nèi)有效，勞動(dòng)者可憑?就業(yè)失業(yè)登記證?跨地區(qū)享受國家統(tǒng)一規(guī)定的相關(guān)就業(yè)扶持政策。12 在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求且處于失業(yè)狀態(tài)的人員可以辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取?登記證?。 在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，通過各種形式參加社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)且獲得的合法勞動(dòng)收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的人員均應(yīng)辦理就業(yè)登記，領(lǐng)取?登記證?。二辦理就業(yè)登記的對象三辦理失業(yè)登記的對象13 個(gè)體經(jīng)營業(yè)主或靈活就業(yè)人員辦理就業(yè)登記 應(yīng)在30日內(nèi)由本人持身份證、工商營業(yè)執(zhí)照到就業(yè)所在地社

6、區(qū)初審 街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障效勞機(jī)構(gòu)復(fù)核 公共就業(yè)機(jī)構(gòu)辦證 應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)，到所在地縣以上公共就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)申請辦理就業(yè)登記。 用人單位招聘錄用人員就業(yè)登記的辦理四辦理?就業(yè)失業(yè)登記證?的程序14失業(yè)登記的辦理 經(jīng)常住地社區(qū)初審，街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)復(fù)核，縣級以上公共就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)簽章后，由社區(qū)統(tǒng)一辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取?登記證?。 由單位就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員 靈活就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員 沒有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員 經(jīng)戶籍所在地的社區(qū)初審，街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)復(fù)核，縣級經(jīng)上公共就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)簽章后，由社區(qū)統(tǒng)一辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取?登記證?。 在與用人單位終止或解除勞動(dòng)合同的15日內(nèi)

7、到失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地縣級以上公共就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。15 職業(yè)介紹的概念 職業(yè)介紹的范圍 公共職介活動(dòng)收費(fèi) 職業(yè)介紹的流程二、公共職業(yè)介紹16 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)是指為勞動(dòng)者求職和用人單位招聘用工提供中介效勞及相關(guān)效勞的機(jī)構(gòu)。 職業(yè)供求信息效勞，用人推薦、招聘效勞、職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢效勞、推薦培訓(xùn)、人力資源測評、互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息效勞、舉辦招聘洽談會(huì)等。一職業(yè)介紹的概念二 職業(yè)介紹的范圍17 免費(fèi)提供效勞，根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)規(guī)202194號(hào)文，可以收取日常交流攤臺(tái)位費(fèi)和場地租賃費(fèi)。三公共職介活動(dòng)收費(fèi)18提供招聘資料招聘資料審核媒體發(fā)布信息張貼招聘簡章現(xiàn)場招聘委托招聘網(wǎng)上招聘人員提供用人單位招聘勞動(dòng)

8、者流程四職業(yè)介紹的流程19勞動(dòng)者求職流程開具推薦函職業(yè)指導(dǎo)登錄入網(wǎng)咨詢、測評指導(dǎo)查詢匹配推薦求職人員回執(zhí)處理洽談失敗洽談成功辦理錄用備案手續(xù)重新登記進(jìn)入就業(yè)管理進(jìn)入失業(yè)管理20 代理的對象 效勞工程 勞動(dòng)保障事務(wù)代理流程三、勞動(dòng)事務(wù)代理21 與企業(yè)單位解除勞動(dòng)關(guān)系的自謀職業(yè)人員 企業(yè)單位委托集體辦理的在崗職工和聘用人員 改制、轉(zhuǎn)制企業(yè)整體分流的人員 高校畢業(yè)生、技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人和接受勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn)的畢結(jié)業(yè)人員 符合政策規(guī)定的企業(yè)“協(xié)保人員 其他需要代理的人員一代理的對象22 代管代存勞動(dòng)人事檔案、戶口申報(bào)，代繳住房公積金 代發(fā)工資，代繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)

9、，代辦退休申報(bào)手續(xù) 代辦職稱評審申報(bào)、協(xié)助辦理工作認(rèn)定有關(guān)手續(xù) 代辦勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽 為用人單位派遣人員辦理招工錄用備案相關(guān)手續(xù) 為委托代辦人員出具因公、因私及個(gè)人表現(xiàn)情況據(jù)實(shí)記載證明材料 其他需要代理的效勞工程 承辦與勞動(dòng)保障事務(wù)相關(guān)的工作二效勞工程23 委托申請單位委托代理：提交單位資質(zhì)法律文書，領(lǐng)取?單位委托勞動(dòng)保障事務(wù)代理申請表，根據(jù)代辦工程，逐項(xiàng)填寫委托代理要個(gè)人委托代理：向代理機(jī)構(gòu)提供居民身份證、戶口薄及相關(guān)身份證明材料，領(lǐng)取?個(gè)人勞動(dòng)保障事務(wù)代理申請表?，并逐項(xiàng)填寫委托代理要求；接單位或個(gè)人的委托申請后，在三個(gè)工作日內(nèi)審查有關(guān)證件、材料、調(diào)查、核實(shí)委托單位或個(gè)人的情況，就是否接

10、受委托代理作出答復(fù)。 代理機(jī)構(gòu)與委托的單位或個(gè)人簽訂?勞動(dòng)保障事務(wù)代理協(xié)議書?，確定代理事項(xiàng)，建立勞動(dòng)保障事務(wù)代理關(guān)系。 委托單位或個(gè)人按湖北省物價(jià)局鄂價(jià)費(fèi)2005183號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向代理機(jī)構(gòu)繳納費(fèi)用。委托代理機(jī)構(gòu)為委托單位、個(gè)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)代理其委托的勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)。 代理審核簽訂合同 繳納代理費(fèi)履行代理業(yè)務(wù)三勞動(dòng)保障事務(wù)代理流程24 失業(yè)保險(xiǎn)制度的概念 申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的具件條件 停止給付失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形 失業(yè)保險(xiǎn)待遇的構(gòu)成 失業(yè)保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn) 失業(yè)保險(xiǎn)金的給付期限 失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的程序四、失業(yè)保險(xiǎn)管理 失業(yè)人員根本醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)25 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單

11、位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。 非本人意愿中斷就業(yè) 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求辦理失業(yè)登記是失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的必須程序 失業(yè)保險(xiǎn)制度是通過立法強(qiáng)制實(shí)行，由社會(huì)集中建立基金，對非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資收入的勞動(dòng)者提供的一定時(shí)期物質(zhì)幫助及再就業(yè)效勞的制度，是社會(huì)保障體系的重要組成局部，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要工程之一。一失業(yè)保險(xiǎn)制度的概念二申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的具體條件26 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，有以下情形之一的，停止申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其它失業(yè)保險(xiǎn)待遇： 重新就業(yè)的; 應(yīng)征服兵役; 移居境外的; 享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 無正常理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介

12、紹工作的；三停止給付失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形27 喪葬撫恤補(bǔ)助支出 失業(yè)保險(xiǎn)金支出 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼 醫(yī)療補(bǔ)助金支出四失業(yè)保險(xiǎn)待遇的構(gòu)成 在各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇中，失業(yè)保險(xiǎn)金是最根本、最重要的待遇工程、其它各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇都以失業(yè)保險(xiǎn)金為根底的 調(diào)劑用于再就業(yè)效勞中心的資金支出 農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助支出 其他支出28 ?條例?規(guī)定：“失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平、由省自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)，享根本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，

13、個(gè)人不繳納根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和個(gè)人按規(guī)定繳費(fèi)期間滿1年，失業(yè)后發(fā)給3個(gè)月失業(yè)金，以后每增加1年繳費(fèi)時(shí)間，增發(fā)2個(gè)月失業(yè)金，最長為24個(gè)月。五失業(yè)保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn)六失業(yè)人員根本醫(yī)療保險(xiǎn)七失業(yè)保險(xiǎn)給付期限29人社部門審批單位申報(bào)個(gè)人辦理失業(yè)登記經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核領(lǐng)取失業(yè)金失業(yè)人員的原單位須將失業(yè)人員的名單、檔案、終止或解除勞動(dòng)合同的證明以及繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)在十五日內(nèi)報(bào)送失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備查。 失業(yè)人員須持原單位出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、本人身份證、及當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門規(guī)定的其它材料，及時(shí)到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取?就業(yè)失業(yè)登證?。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)

14、定對單位和失業(yè)人員本人報(bào)送及提供的有關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)真審核，核定失業(yè)人員應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限、標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)。 失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明、本人身份證、?就業(yè)失業(yè)登記證?、二寸登記彩照二張，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)，同時(shí)接受勞動(dòng)就業(yè)部門提供的免費(fèi)培訓(xùn)和免費(fèi)職介。八失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的程序30 職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。九失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)31創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的對象創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時(shí)間 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)的類型 享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的對象培訓(xùn)時(shí)間和享受補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè)培訓(xùn)： 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：五、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 培訓(xùn)

15、機(jī)構(gòu)32補(bǔ)貼的對象 職業(yè)培訓(xùn)：補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者；畢業(yè)年度高校畢業(yè)生；城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生。就業(yè)技能培訓(xùn)包括理論培訓(xùn)和操作技能實(shí)訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得低于7天，享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限最長不超過12個(gè)月，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200元2000元。依據(jù)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)：職業(yè)培訓(xùn)可分為初級、中級、高級職業(yè)培訓(xùn)。依據(jù)職業(yè)培訓(xùn)的任務(wù)、對象、形式和內(nèi)容的不同，職業(yè)培訓(xùn)可分為就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：類 型勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心：其主要任務(wù)是承擔(dān)就業(yè)前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。是公共就業(yè)效勞體系的重要組成局部。職業(yè)培訓(xùn)是積極的

16、就業(yè)政策的重要內(nèi)容。33 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：培訓(xùn)對象：培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)內(nèi)容：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望，具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者以及處于創(chuàng)業(yè)初期的創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)采取SIYB模式或其它模式，分共性輔導(dǎo)、個(gè)性輔導(dǎo)、后續(xù)輔導(dǎo)三個(gè)階段，采取政策宣講、工程推介、市場調(diào)研、案例剖析、專家指導(dǎo)等形式進(jìn)行。10天3個(gè)月創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)，培訓(xùn)對象免費(fèi)參加，標(biāo)準(zhǔn)為400元1200元。34 就業(yè)援助的概念 就業(yè)援助的主要內(nèi)容 就業(yè)援助的主要對象范圍六、就業(yè)援助35 就業(yè)援助制度是指政府建立的以就業(yè)困難人員為主要對象，制定各類特殊扶持政策、多渠道開發(fā)公益性就業(yè)崗位，提供有針對性的援助措施，幫助就業(yè)困難人

17、員盡快再就業(yè)的一項(xiàng)制度。一就業(yè)援助的概念36 女性年滿四十周歲或者男性年滿五十周歲的失業(yè)人員 連續(xù)失業(yè)一年以上的人員 失地農(nóng)民 城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員 農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員 畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生 殘疾人 各級社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒二就業(yè)援助的主要對象范圍縣級以上人民政府可以根據(jù)本地實(shí)際情況擴(kuò)大援助范圍37 公益性崗位的開發(fā)與管理 小額擔(dān)保貸款 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼三就業(yè)援助的主要內(nèi)容38社區(qū)人力資源和社會(huì)保障管理、交通協(xié)管、廣場管理治安協(xié)管等具有管理性質(zhì)的工作崗位。 社會(huì)管理類：公共效勞類：單 位 類：機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體定編以外的工勤

18、效勞崗位。如門衛(wèi)、保安、后勤效勞等崗位。 公益性崗位開發(fā)范圍社會(huì)治安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場管理、公用設(shè)施維護(hù)、托老托幼效勞等具有公共效勞性質(zhì)的工作崗位。公益性崗位開發(fā)與管理39由市勞動(dòng)就業(yè)管理局申報(bào)，市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，報(bào)財(cái)政局備案，向社會(huì)公布。用人單位需要開發(fā)新的公益性崗位和有公益性崗位需求的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)向市勞動(dòng)就業(yè)管理局申報(bào)，經(jīng)市勞動(dòng)就業(yè)管理局審核并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局審批，納入公益性崗位公益性崗位認(rèn)定：公益性崗位開發(fā)與管理40?湖北省就業(yè)促進(jìn)條例?規(guī)定的九類困難人員公益性崗位補(bǔ)貼的對象：公益性崗位開發(fā)與管理公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：公益性崗位補(bǔ)貼按不

19、低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%給予崗位補(bǔ)貼，由市財(cái)政部門從就業(yè)專項(xiàng)資金名列支。工資和崗位補(bǔ)貼合計(jì)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。41申報(bào)審核 審批公益性崗位補(bǔ)貼按季申報(bào)。由用人單位向所在地、街道鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障效勞所提出申請，由街道鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障效勞所構(gòu)負(fù)責(zé)填寫?公益性崗位補(bǔ)貼申報(bào)表?一式兩份，于安置次月7日前報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)管理局。人力資源和社會(huì)保障效勞所于當(dāng)月7個(gè)工作日內(nèi)辦完審核分類。市財(cái)政部門在個(gè)工作日內(nèi)審批并撥付資金到市勞動(dòng)就業(yè)管理局在銀行開立的根本賬戶。發(fā)放市勞動(dòng)就業(yè)管理局在個(gè)工作日內(nèi)，向用人單位企業(yè)撥付崗位補(bǔ)貼。用人單位企業(yè)要建立專門的發(fā)放臺(tái)帳，以現(xiàn)金或者工資卡形式直接發(fā)放到公益性崗位

20、就業(yè)人員手中，以現(xiàn)金形式發(fā)放的，需由本人在工資發(fā)放表上簽字。 復(fù)審報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)管理局復(fù)審，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后報(bào)市財(cái)政公益性崗位補(bǔ)貼程序公益性崗位開發(fā)與管理42建立空崗位報(bào)告制度公益性崗位管理建立公益性崗位管理臺(tái)賬公益性崗位開發(fā)與管理43享受小額擔(dān)保貸款對象：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、軍隊(duì)退役軍人、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民和在本市創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者。小額擔(dān)保貸款信用擔(dān)保人范圍： 申請創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)小額擔(dān)保貸款必須實(shí)行反擔(dān)保，反擔(dān)保，反擔(dān)保人必須屬國家公務(wù)員或垂管企業(yè)、事業(yè)單位的正式干部、職工。44個(gè)人申請小額擔(dān)保貸款的最高額度為10萬元。對符合條件的人員合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按每人10萬元以內(nèi)，總額不超過50萬元的額度實(shí)行“捆綁式貸款。對符合貸款條件的勞動(dòng)密集性小企業(yè)貸款額度不超過200萬元。貸款期限最長不超過2年。小額擔(dān)保貸款額度： 小額擔(dān)保貸款45辦理小額擔(dān)保貸款程序?qū)ι暾埲颂峁┵Y料的真實(shí)性、申請人個(gè)人資信狀況、經(jīng)營場所、經(jīng)營工程等進(jìn)行初審和調(diào)查，初審合格的簽署推薦申請人貸款意見附調(diào)查專題報(bào)告，每月15日前報(bào)市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保中心。審核調(diào)查個(gè)人申請凡申請小額擔(dān)保貸款的個(gè)人，必須本人