開發(fā)個人年終總結(jié)范文

1、第1頁共1頁開發(fā)個人年終總結(jié)本頁是精品最新發(fā)布的開發(fā)個人年終總結(jié)的詳細文章， 希望對網(wǎng)友有用。篇一：研發(fā)年終工作總結(jié)篇一：研發(fā)部20XX年度工作總結(jié)報告20XX年度工作總結(jié)報告一、20XX年度工作總結(jié)時光荏苒，20XX年很快就過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不 禁感慨萬千，忙碌的一年里，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果， 但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個 成長的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，慢慢的提 升自身的素質(zhì)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的 一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白 到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷

2、心的 感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為 有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上， 圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準，嚴以律己，較好的完成各 項工作任務(wù)。在作風(fēng)上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂 觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)， 勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于 助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞 簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作 用。今后努力的方向：隨著公司各項制度的完善與實行，可以預(yù) 料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更 廣。為此，我將更

3、加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素 質(zhì)和各種工作技能，精品為公司做出應(yīng)有的貢獻。為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗、完善不足，本人就本年度 的工作總結(jié)如下：1、完成a系統(tǒng)與驗收工作。在各位同事的積極努力下，a系統(tǒng)從于20XX年春節(jié)后進行開 發(fā)，并于20XX年12月31日完成驗收工作。期間經(jīng)歷從需求調(diào)研 到研究開發(fā)再到掃尾驗收工作，讓本人學(xué)習(xí)了很多，同時也讓本 人成長了不少。期間主要的工作內(nèi)容如下：1）完成系統(tǒng)外框架功能的實現(xiàn)。主要實現(xiàn)了系統(tǒng)中除圖形 與設(shè)立擴區(qū)外的其他功能。跟客戶數(shù)據(jù)科的科長與助工進行深入的需求探討 與研究，經(jīng)過數(shù)十次的修改后，終于基本滿足客戶的要求。目前 處于驗收后的試運行階

4、段，還有問題仍要繼續(xù)的修正與改進。2）配合圖形研發(fā)人員進行功能的交互。本系統(tǒng)最大的亮點 就是圖形的瀏覽與圖形校驗。由于客戶要求，為了減少初始圖形時帶來的加 載緩慢問題，將用戶交互的部分功能遷移至外框架中，實現(xiàn)公司（包括總公司）的業(yè)務(wù)首創(chuàng)，減少初始加載帶寬過大，從原有的 半分鐘以后的圖形加載時間減少至幾秒。相對其他公司的圖形系 統(tǒng)，還是很快的（客戶數(shù)據(jù)科表揚）。3）除設(shè)立擴區(qū)外的表單實現(xiàn)與展示。范文寫作共三十多 張。4）用地與供地情況分析定時服務(wù)。該服務(wù)主要是滿足客戶 各科室對供地與用地的項目是否落于a系統(tǒng)的數(shù)據(jù)。與客戶用地報批系統(tǒng)進 行交互。提供財務(wù)科對項目退錢的依據(jù)。當(dāng)然，也只是個依據(jù)， 不

5、提供法律效應(yīng)。2、維護b系統(tǒng)。1）用戶同步服務(wù)。目前b系統(tǒng)是通過客戶原有的政務(wù)系統(tǒng) 進行單點登錄，會導(dǎo)致用戶a修改完密碼，通過政務(wù)系統(tǒng)無法登錄到b網(wǎng)系 統(tǒng)中。在此前景下，做了用戶同步的服務(wù)程序，現(xiàn)每天定時執(zhí)行 一次。由于前期需求調(diào)研不是太仔細，導(dǎo)致后面改了數(shù)十次。b存量用地接口開通數(shù)據(jù)獲取。此工作是b系統(tǒng)存量用地 數(shù)據(jù)獲取，以xml格式傳入行政區(qū)代碼參數(shù)，獲取的數(shù)據(jù)格式行政區(qū)名稱， 存量用地名稱，存量總面積，存量剩余面積。b系統(tǒng)增加專項工作模塊。b系統(tǒng)升級（增加動態(tài)巡查功能）。主要功能有：用戶同步程序；動態(tài)巡查數(shù)據(jù)獲取同步程序；增加動態(tài)巡查菜單鏈接地址。舊數(shù)據(jù)的處理。由于b系統(tǒng)部署至客戶前，有

6、大量未知 的上報數(shù)據(jù)，結(jié)思想?yún)R報專題果監(jiān)察廳要求利用處將有問題的項目處理，并 列出表單，最后跟同事a 一起加班加點解決此問題。b系統(tǒng)用戶同步添加權(quán)限。7）客戶增加查詢供地數(shù)供地面積接口，主要新增內(nèi)容為： 接口根據(jù)行政區(qū)名稱，合同簽訂日期開始，合同簽訂日期結(jié)束3個參數(shù)，來 查詢項目的供地面積供地數(shù)，條件是當(dāng)年供地，當(dāng)年開工，當(dāng)年 竣工的（例如簽訂日期20XX-01-01當(dāng)前供地，約定開工時間要 20XX年，約定竣工時間要20XX年的，這樣的項目才會當(dāng)年供地, 當(dāng)年開工，當(dāng)年竣工的）8）配合a公司對b網(wǎng)接口的調(diào)用。9）土地開發(fā)利用數(shù)據(jù)獲取服務(wù)。部頁面動態(tài)巡查交地巡 查，動工巡查，竣工巡查，閑置巡查

7、數(shù)據(jù)填報完后，把實際交地時間，實際開 工時間，時間竣工時間，閑置狀態(tài)數(shù)據(jù)獲取下來更新到客戶數(shù)據(jù) 庫。10）客戶動態(tài)巡查用戶同步服務(wù)：根據(jù)客戶政務(wù)網(wǎng)用戶跟土地 b系統(tǒng)上用戶比較，根據(jù)行政區(qū)名稱和用戶名來比較，兩邊都有用 戶都存在，才把這些用戶同步到部系統(tǒng)。11）合同公告頁面增加估計報告?zhèn)浒柑枺绻袀浒柑柼顚?備案號，如果沒有備案號填寫無備案號原因。12）合同與劃撥選擇土地農(nóng)轉(zhuǎn)征土地來源時候如果有報批明 細的項目關(guān)聯(lián)bpxm_guid,如果沒有明細的項目關(guān)聯(lián)bp_guido13）等其他就不一一列舉。以上為重要修改內(nèi)容。3、其他地籍修改1）柘榮地籍修改。2）連江地籍修改。二、20XX年工作計劃.工

8、作計劃1）維護與更新a系統(tǒng)2）進行c系統(tǒng)的調(diào)研與開發(fā)3）維護b網(wǎng)范文T0P100,根據(jù)客戶利用處提出的新問題與 新需求進行修改4）按經(jīng)理發(fā)布其他新的任務(wù)與需求.學(xué)習(xí)計劃1）對公司所有系統(tǒng)的業(yè)務(wù)進行研究，方便二次開發(fā)。2）加深對現(xiàn)有技術(shù)的研究，主要包括減少代碼耦合，功能互不影響，多線程保持系統(tǒng)穩(wěn)定等。3）研究新框架，多看技術(shù)方面書籍。三、意見與建議.針對公司的建議1）厘清部門職責(zé)。在具體開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)公司的職責(zé)不明確。耦合度較高。如a 系統(tǒng)開發(fā)過程中，經(jīng)數(shù)據(jù)部處理過的數(shù)據(jù)發(fā)生問題，無法得到數(shù) 據(jù)部門的及時反饋，時間較急，只好自己研究解決。希望專事專 人管。2）良好與健全的績效考核。績效考核本質(zhì)上

9、是一種過程管理，而不是僅僅對結(jié)果的考 核。它是將中長期的目標(biāo)分解成年度、季度、月度指標(biāo)，不斷督 促員工實現(xiàn)、完成的過程，有效的績效考核能幫助企業(yè)達成目 標(biāo)。無論是對企業(yè)或是員工個人，績效考核都可以對現(xiàn)實工作作 出適時和全面的評價，便于查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，便于發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)實要求的差距，便于 把握未來發(fā)展的方向和趨勢，符合時代前進的步伐，與時俱進， 保持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和個人的不斷進步。最全面的通過績效考 核，把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動薪酬相結(jié)合，使得 企業(yè)激勵機制得到充分運用，有利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時對員 工本人，也便于建立不斷自我激勵的心理模式。因此良好的績效 有助于公司的發(fā)展，望公司

10、慎重考慮與制定。.針對部門的建議1)未來it行業(yè)的趨勢是移動互連網(wǎng)，國土行業(yè)也不例外。 國土行業(yè)的從業(yè)者基本都有智能移動手機(android, ios),本 人設(shè)想，以后國土部分外出實地考察的工作將是使用手機與省或 地方國土部門實時交互。這樣做的原因首先可以防止工作人員參 與違法行為；其次及時的將圖片也實現(xiàn)情況上報，防止下次再過 來監(jiān)察時，宗地人掩蓋等行為導(dǎo)致無據(jù)可依；最后可防止有重要 信息遺漏或遺忘。希望公司能重視android與ios的開發(fā)，為公 司領(lǐng)先全國國土行業(yè)而打下夯實的技術(shù)基礎(chǔ)。若有成立移動端小 組，本人愿意進行學(xué)習(xí)與開發(fā)。2)培訓(xùn)到位。不是每個人都是高手與大牛，特別是業(yè)務(wù)流 程方

11、面，無論研發(fā)還是測試。都希望對所接手的項目有個大概的 業(yè)務(wù)概念。光靠簡陋的操作手冊與功能性ppt是無法滿足對業(yè)務(wù) 的深入理解。希望由專門開發(fā)或?qū)ｉT實施該項目的同事將以前在 工作中遇到的問題進行匯總與總結(jié)，并通過培訓(xùn)的方式將這些講 出來。有兩方面好處，首先可以讓學(xué)習(xí)者意識到在實際工作過程 哪些問題是重要的，要先解決或測試，同時也知道對其他的功能 是否有影響；其次對培訓(xùn)人來說，是一個鍛煉口才的機會，從能 想到會講對個人的進步不是一點兩點可以形容的。無論是需求調(diào) 研或跟客戶研討需求，都是有極好的幫助。3）總公司的配合。在維護b網(wǎng)的過程中，遇到不少問題。 有些問題是自己瞎折騰解決，但卻導(dǎo)致其他的問題產(chǎn)

12、生?？偣?專門開發(fā)人員對二次開發(fā)的指點是相當(dāng)重要的，可能由于他們的 工作比較繁重，有時無法及時響應(yīng)。只好一直煩他們，自己都不 好意思啦。4）美工。無論大到界面設(shè)計，小到一個圖標(biāo)的改動，僅僅 靠研發(fā)人員來找素材，進行修改，感覺相當(dāng)不靠譜。像本人這樣 色弱自己覺得好看，但客戶卻覺得不協(xié)調(diào)，不美觀。而總公司的 美工設(shè)計人員任務(wù)也比較繁重，時常加班加點，無常面對面進行 樣式討論，經(jīng)常返工，首先耽誤時間，其次客戶反饋的問題無法 及時更正。四、結(jié)束語隨著國土行業(yè)制度的漸漸完善，特別是國家對不動產(chǎn)登記的 實施，對公司來說是一個好的契機。因此，20XX年對我們公司來 說是一個充滿機遇的年份，只要抓住機會，全

13、公司上下一條心， 扎實做好客戶要求，努力提升業(yè)績，公司的前途將一片光明，未 來的國土軟件行業(yè)將屬于我們的！最后要感謝a經(jīng)理，在遇到難題時總是細心教導(dǎo)，耐心指 點。感謝公司c總經(jīng)理，在他的傳授下無論是工作還是生活，對 以后工作生活都大有幫助。希望公司越來越好，20XX年再創(chuàng)輝 煌！篇二：研發(fā)部技術(shù)人員工作總結(jié)研發(fā)部技術(shù)人員工作總結(jié)光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，新的一年悄然將 至，20XX年即將成為過去，加入公司的這半個多月，對于我來說 是一種成長與進步的歷程。融入新的集體、開始新的學(xué)習(xí)、新的 工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。從入職的員工手冊培訓(xùn)、 部總體業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)部產(chǎn)品介紹、公司總體情況介紹、財 務(wù)部

14、制度培訓(xùn)、部單獨實驗室制度培訓(xùn)，到跟著學(xué)習(xí)實驗室儀器操作、指導(dǎo)一系列實驗 操作。經(jīng)過一段時間的實習(xí)之后，我將接手新的實驗項目。感謝 公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供這個展示自己的平臺，感謝各位同事對我真誠 的幫助，我將認真的做好自己的工作來回報各位，除此以外，也 會不斷的學(xué)習(xí)新的知識，以迎接新的挑戰(zhàn)。一、研發(fā)崗位員工20XX年工作總結(jié)（一）工作總結(jié)20XX年月曰，我正式加入到公司部，經(jīng)過三 天的新員工培訓(xùn)之后，便跟著學(xué)習(xí)相關(guān)的實驗操作，參與了實驗 的相關(guān)優(yōu)化和靈敏度實驗，濃度梯度實驗結(jié)果顯示較好，不行，卻又比較理想。此外，按照的指示對新的實驗平臺一進 行了相關(guān)文獻的收集和閱讀，并整理了相關(guān)資料，寫了一篇文獻

15、綜述和一篇演講稿。現(xiàn)在正在領(lǐng)用實驗材料以及分裝稀釋，準備 開始的專題實驗。（二）工作中的不足1、個人修養(yǎng)、基本素質(zhì)需要進一步提高。2、理論水平和工 作能力上還略顯不足，需要在學(xué)習(xí)中成長。3、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進一步改善。4、工作細心方面還有待進一步提高，充分認識“處處留心皆學(xué)問”的道理。5、工作的主觀能動性還需要進一步提高。二、研發(fā)崗位員工20XX年工作計劃1、增強責(zé)任感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作 效率。要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失 誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作， 與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作情況，懂得團隊的力量和重要性。2、加強理

16、論知識相關(guān)的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己的理論知識， 可以更好的服務(wù)于公司的研發(fā)崗位。3、要善于總結(jié)，要善于在成功中積累經(jīng)驗；善于在失敗中吸 取教訓(xùn)，努力使之轉(zhuǎn)化為成功。4、勤學(xué)習(xí)、勤動腦、勤動手，加緊產(chǎn)品研發(fā)的效率，更快的 轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品。篇三：20XX年終工作總結(jié)研發(fā)工程師20XX年個人年終總結(jié)報告時間飛逝，轉(zhuǎn)眼一年又即將過去，來公司三年半了，首先非 常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)平時的耐心指點以及各位同事的關(guān)心幫助，讓我 在工作中得到不斷成長和磨練，同時也領(lǐng)悟了很多為人處事的道 理。學(xué)會真誠待人，努力嚴格要求自己，實實在在地努力工作， 少言多行，盡職盡責(zé)做好自己的本職工作。通過多看書多學(xué)習(xí)來 不斷提高自身的修養(yǎng)素質(zhì)

17、和工作能力，做到平靜于心，自律于行。下面我對20XX年這一年來的工作、收獲以及20XX年努力的 方向及自我要求進行總結(jié)如下：1、總結(jié)20XX年度個人與部門的收獲與不足：這一年來，本人愛崗敬業(yè)，從不遲到早退，本著實事求是的 做事原則，認真遵守公司內(nèi)部的規(guī)章制度以及員工手冊，虛心向 自己的上級領(lǐng)導(dǎo)和同事求教，認真學(xué)習(xí)和鞏固自己的專業(yè)知識和 技能，做好自己本職工作。通過不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，熟知公司的 體系文件、質(zhì)量管理體系知識，熟悉自己的崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo) 書，日常做好5s工作，通過不斷學(xué)習(xí)來掌握公司產(chǎn)品的檢測方 法，學(xué)會錫膏、錫線、助焊劑的非常規(guī)檢驗方法，協(xié)助編制或修 改產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)工藝文件，協(xié)助

18、領(lǐng)導(dǎo)解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用中出 現(xiàn)的問題?，F(xiàn)在的實驗技能操作方面也比較專業(yè)化、規(guī)范化了， 對自己檢測的結(jié)果數(shù)據(jù)一直持負責(zé)任的態(tài)度，不弄虛作假。工作 中，遇到問題，及時向自己的上級領(lǐng)導(dǎo)反饋情況，做到有效地解 決分析問題。平時積極主動認真地查閱資料，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)購買評估 需要完善的儀器設(shè)備，不斷完善公司產(chǎn)品、包材的質(zhì)量允收標(biāo) 準。不斷完善及規(guī)范公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及檢驗標(biāo)準等體系文 件，協(xié)助翻譯產(chǎn)品的英文資料。認真配合并協(xié)助部門其他同事的 工作需要，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，積極有效地完成公司上級領(lǐng)導(dǎo) 交待的各項工作任務(wù)。這一年里，個人與部門在工作上都收獲了不少，但也存在這樣、那樣的不足之處。所以自我評價是88分

19、，不夠優(yōu)秀，現(xiàn)將問 題總結(jié)如下：個人不足：還存在很多不足之處，第一是不夠謙卑，好勝心 強，比如與人溝通時，有時會比較急躁，急于表述自己的觀點， 有點自我為中心，導(dǎo)致沒有站在對方的立場去思考問題。第二是 不夠沉穩(wěn)、淡定，容易自己生悶氣，不夠?qū)捜菟藷o心的過錯， 沒能做到虛心地接受他人善意的批評、教誨。第三是未能夠保持 一顆平靜的心，得失心太重，遇到不順心的事會心浮氣躁，偶爾還會抱怨，沒能做到失意時坦然，得意時泰 然。第四還不夠好學(xué)，沒能堅持每天都學(xué)習(xí)，只有心情好有空時 才端起書本學(xué)習(xí)他人的為人處事方法。第五不夠有仁慈心，還是 有分別心，經(jīng)常遇到那些行乞或者需要幫助的路人都要考慮下才 會施舍，甚至

20、看到那些四肢健全的年輕人行乞者不但不給予幫助 還會用鄙夷的眼光看待他們。工作上對公司的一些體系程序文件 不夠熟悉，有時看待問題不夠透徹，容易把問題理想化；專業(yè)素 養(yǎng)還有待提高，個別的工作做得還不夠完善、協(xié)調(diào)。部門的不足：人員還不夠用，很多時候會忙不過來，平時對 我們的培訓(xùn)不夠，比如崗位的技能、操作方法、作業(yè)指導(dǎo)書、體 系管理方面的培訓(xùn)不夠到位；部門的管理制度及實驗室的環(huán)境管 理方面還有欠缺；公司的一些質(zhì)量體系文件還不夠完善；還有與 其他部門之間的溝通交流不夠；公司產(chǎn)品的檢測項目以及實驗設(shè) 備（比如粘度計、印刷臺）還不夠完善。2、學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化后自身的成長變化：通過觀看張選老師講的生命智慧視頻短片

21、，我的感受很深， 讓我明白一個道理：一個人幸福的程度取決于他對生活的尊重以 及理解的程度。就像現(xiàn)在的我，雖然夢想很遙遠，但是我每天依 然要快樂、開朗，不庸人自擾，用真心和實際行動來溫暖身邊的 家人和朋友，學(xué)會與人友善，誠懇待人，要樂觀坦然地面對生 活，更要學(xué)會慷慨，學(xué)會謙虛，要有開闊的胸襟與兼容并蓄的雅 量來寬容與自己不同甚至相反的意見。而不是一貫地自我為是， 就像每天早讀的“每執(zhí)己見，以為最妙，坐井觀天，所見者 小。在日常常生活中，時刻謹記：留一點余地給惹怒我們的 人，少講兩句，明白了得理更需饒人，就像張選老師說的我們有 理的人更要讓給無理的人。在公司上班，尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)和長輩， 同事之間團結(jié)

22、互助，相互包容、相互理解，努力做到誠敬謙和。 工作中遇到問題，會及時與自己的上級、同事合理溝通，不帶情 緒地解決問題，做到心平氣和，不抱怨，有智慧地處理問題。不 管是工作上還是生活上都要勤奮、認真，嚴格要求自己，努力進 取，做一個不懈怠的人，有改正錯誤的勇氣，對自己的失誤要勇 于承認，并及時彌補，有任何的過失先從自己開始，行有不得反 求諸己。3、做了哪些有價值有意義的事：在家里，孝順父母，感恩父母，認真聽從父母的教誨，多與 父母溝通，經(jīng)常打電話回家耐心聽父母在家遇到的開心事，不讓 父母內(nèi)心孤獨。了解父母的內(nèi)心需求，努力工作，每個月發(fā)工資 寄點零花錢給我父母。然后過年、過父親節(jié)、母親節(jié)時就給我父

23、 母親買衣服鞋子，讓父親打扮舒適體面，讓母親穿的顯年輕漂 亮，給他們買喜歡的生日禮物，平時盡量報喜不報憂，不讓自己 的父母操心。盡自己所能，從身邊的小事做起，比如回到家做些 家務(wù)，洗衣刷碗，支持父母的業(yè)余愛好、贊美他們做的決定等， 周末有空就和小侄子侄女一起看繪本講故事，從小培養(yǎng)他的閱讀 習(xí)慣，買益智玩具給他們玩。學(xué)會珍惜簡單的幸福，永遠保持一 顆童心，知足常樂，做一個雖然飽經(jīng)世故，卻又能保持單純樸素 的人。4、對部門和公司的期望與建議：1）加強培訓(xùn)，比如進行體系管理、實驗技能等進行培訓(xùn)；2）加強實驗室的管理規(guī)劃，進一步完善實驗室的儀器設(shè)備；3）加強體系管理方面，完善產(chǎn)品的檢測標(biāo)準、檢測項目；

24、4）提高工作能力，希望能夠跟著售后客服工程師去實踐多學(xué) 多看；5）進一步完善員工的待遇和薪資福利，適當(dāng)改善宿舍條件， 建議宿舍提供網(wǎng)絡(luò)、書柜，還有下班之后的娛樂設(shè)施，乒乓球桌 室、羽毛球等室內(nèi)體育鍛煉場所；5、20XX年努力的方向以及自我要求：1）做好自己的本職工作，積極完成上級交待的各項工作目2）做到平靜于心，自律于行，繼續(xù)用善的眼光看世界和他 人；3）多看別人的長處，多站在對方的立場思考問題，努力提高 自己的心境；4）經(jīng)常檢討自己的妄為、過錯，讓自己時刻保持清醒。篇二：20XX個人年終總結(jié)范文軟件開發(fā)工程師個人年終工作總結(jié)作為一個軟件開發(fā)工程師（我也是一名軟件開發(fā)工程師），所 實在的如果每

25、年只做那么一兩個項目，年終工作總結(jié)寫起來也應(yīng) 該得心應(yīng)手的，我們只需要把本年度該項目的基本情況簡歷表述 一下，自己在項目中的角色以及自己在項目中遇到的重點問題及 解決方案描述一下，最后展望一下下一年度的工作計劃，0K,本 年度的工作總結(jié)基本完成。下面我給大家看一篇別人寫的我認為 比較好的個人年終工作總結(jié)范文：軟件開發(fā)工程師個人年終工 作總結(jié)范文20XX年2月2 0,我有幸成為北京超圖一員，應(yīng)聘為 公司的java軟件工程師。入任職以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，自 己感覺無論學(xué)習(xí)、技術(shù)、生活等方面都有很大的提升。20XX年里 我主要完成的工作有三方面：1、荊門石油石化巡檢系統(tǒng)的調(diào)研 和開發(fā)。夠順利完成

26、，除了完成自己的工作外，還主動關(guān)心其他同事的工 作完成情況。讓我在項目管理和項目進度的把控能力有很大的提 高。將襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心順利實施，為我公司拿下湖 北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心奠定基礎(chǔ)。在工作之外，我也注 重個人能力的提高。工作之余，主動學(xué)習(xí)一些新技術(shù)，與同事溝 通配合，搭建一個ssh的開發(fā)框架。也學(xué)習(xí)spring security知 識，這些新知識的積累，對我以后的工作有很大幫助。20XX年工 作展望：1、將學(xué)習(xí)的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框 架，進一步完善框架。2、利用搭建的ssh框架，開發(fā)一套oa系 統(tǒng)平臺。3、做好襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的

27、維護工作。4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中 心，繼續(xù)開發(fā)和實施湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心。5、繼續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)，努力提高自己的個人能力。為以后能夠 更好，更順利的工作奠定基礎(chǔ)。6、希望通過自己的進步和努力，能為公司的發(fā)展做出自己最 大的貢獻，體現(xiàn)出自己的最大價值。個人年度工作總結(jié)不知不覺，來到思德科已經(jīng)有四五個月，在工作中，體會到 很多，也獲得了一些經(jīng)驗教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間，勇 氣和信心。在這段還不算長的時間里，通過自身的的不懈力，在工作中取得了一定的效果，但也存在諸多的不足。回顧過去的這 幾個月，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一做成了什么工作在這段時間，提高了公司的業(yè)物水

28、平，增加了業(yè)物量，給公司創(chuàng) 造了利潤.也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和鼓勵.二學(xué)到了一些什么1由于這段時間對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，對相關(guān)的流程有了越來越深的 認識.2經(jīng)歷這一個多月來對業(yè)務(wù)的接觸與學(xué)習(xí)，深刻體會到，發(fā)現(xiàn) 問題，處理問題的過程，同時也是學(xué)習(xí)的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總 結(jié)，遇到問題的時候才能從容的面對和解決.3在工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)I, 了解自已專業(yè)知識的不足，深 刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在和供應(yīng) 商或客戶溝通前，一定要先對業(yè)務(wù)的相關(guān)知識和流程了解清楚，在 工作之前，多辛苦一下，減少因為自已對工作流程不能很好的表達 的原因，耽誤公司的作業(yè)進度.工作中，很多事情需要同事一起完成

29、，在這個過程中，大家互相 信認，提醒和補充，可以大大提高工作效率，想把信息處理的及時， 有效和清晰.少不了同事之間的配合，理解和溝通.4現(xiàn)在我經(jīng)常冷靜的分析自已，認清自已的位置，問問自已付 出了多少；時刻記得工作要細致化信息準確化，個人得失模糊計算; 遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng).要把工作融入到自已的生活中，工作質(zhì)量取決于溝通質(zhì)量，溝 通質(zhì)量就是生活質(zhì)量.三工作目標(biāo)其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：1加強平時知識總結(jié)工作；2要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；3工作要注重實效，注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成；4要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作

30、的標(biāo)尺；5把握一切機會提高業(yè)物方面的專業(yè)和溝通能力，多了解客戶 的需求搞好關(guān)系監(jiān)理年終總結(jié)面積約20萬平米，工程造價2億多，工期近三年，這三個項 目從去年12月份相繼開工至現(xiàn)在也將近一年了，A大廈施工至1# 樓第8層、2#樓至6層;B大廈完成到第10層，C大廈完成至13 層，目前這幾個項目在項目部人員的共同努力下，四大目標(biāo)控制 大見成效。在工程開工前，組織項目各專業(yè)監(jiān)理工程師針對工程的特點 編寫了監(jiān)理規(guī)劃、各專業(yè)工程監(jiān)理細則，制定了監(jiān)理工作目標(biāo)， 組建了項目監(jiān)理機構(gòu)，（直線職能制監(jiān)理機構(gòu)）制定了有關(guān)工作制 度、工作程序。經(jīng)過一段時間的考察，根據(jù)每個人的性格、工作 經(jīng)驗、技術(shù)水平、工作能力，進行

31、了任務(wù)分工。施工過程中的質(zhì)量控制：項目施工前，了解建設(shè)單位的建設(shè) 意圖，與業(yè)主進行了溝通；組織各專業(yè)監(jiān)理工程師熟悉了施工圖 紙，提出了圖紙中存在的問題，并組織有關(guān)單位進行了會審；認真 審核了施工單位申報的施工組織設(shè)計及施工方案，提出了審查意 見，要求施工單位進行了整改、使之得以完善。并與施工單位共 同研究提出了施工過程中的關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序、質(zhì)量控制點， 以及控制措施，制定了施工技術(shù)交底制度及質(zhì)量控制程序。施工 過程中嚴把原材料進場關(guān)，對進場的工程材料按照規(guī)定的比例進 行了見證取樣，杜絕了不合格材料的進場。隱蔽工程嚴格按照施 工規(guī)范要求進行了驗收，并及時辦理簽證手續(xù)。關(guān)鍵部位、關(guān)鍵 工序，旁站

32、監(jiān)理人員在監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下，進行了跟蹤旁站， 作好了施工過程的記錄，并保存了原始資料?？傊こ藤|(zhì)量通 過質(zhì)量控制手段（監(jiān)理人員的巡視、平行檢驗，旁站、現(xiàn)場跟蹤， 整改通知、工程款支付等），把工程質(zhì)量隱患消除在明芽之中，減 少了一般的質(zhì)量問題，杜絕了嚴重質(zhì)量問題。施工過程中進度控制：項目施工前組織進度控制組認真審核 了施工單位提出的總進度計劃，并編制了項目的控制性進度網(wǎng)絡(luò) 計劃，在每月未就工程形象進度向公司作了如實的匯報。在施工 過程中進度控制組進行跟蹤檢查，現(xiàn)場核對，及時與總進度計劃 相比較，發(fā)現(xiàn)工程進度出現(xiàn)了偏差，通過工地監(jiān)理例會及組織相 關(guān)單位召開了專題會議，或下達了監(jiān)理工程師通知單，

33、要求施工 單位調(diào)整施工進度計劃，加大資源的投入，在合理的施工狀態(tài)下 施工，目前，通過一系列的糾偏工作，進度目標(biāo)基本得以實現(xiàn)。施工過程中投資控制及合同管理：項目開工前熟悉了施工合 同及招、投標(biāo)文件，嚴格審查工程設(shè)計變更，以及控制工程款的 支付；及時與建設(shè)者單位溝通，提醒業(yè)主有可能出現(xiàn)索賠的事項。施工過程中安全管理：從審核方案入手，堅持以預(yù)防為主， 防患于未然，結(jié)合事中控制的巡視和旁站、事后控制的檢查質(zhì)量 保證體系及安全技術(shù)措施，督促施工單位完善安全管理要求各級 施工人員持證上崗，檢查施工單位的措施費用的投入，日常的巡 視中發(fā)現(xiàn)安全隱患及時下達了監(jiān)理通知單，要求施工單位進行了 整改;對重大隱患，責(zé)

34、令施工單位暫停施工。項目監(jiān)理部的工作與 協(xié)調(diào)：前段時間通過當(dāng)?shù)夭块T以及公司的每月例行檢查與項目部 內(nèi)部的自查，監(jiān)理部人員內(nèi)部及信息管理工作出現(xiàn)了工作不認 真、相互配合不強，資料整理不及時，我通過原因分析，主要是 自己的主觀原因，工作方法不當(dāng)，組織能力不強，協(xié)調(diào)能力較 差，自高自大，缺泛溝通，不能理解他們。后來通過一系列的糾 偏工作，與項目部人員多進行溝通，去指導(dǎo)檢查他們的工作，到 目前為止，監(jiān)理部人員非常融洽，工作很開心，都能出色地完成 自已相應(yīng)的工作，實現(xiàn)了預(yù)想的效果?；貞涍^去，展望未來，在 這新的一年里，積極向上，努力去改變自已，剔除過去的不良習(xí) 氣，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，按時出勤，

35、努力去工作；認真 學(xué)習(xí)有關(guān)的法律、法規(guī)知識，掌握有關(guān)的工程技術(shù)及施工驗收規(guī) 范，不斷提高自身的組織管理能力及協(xié)調(diào)能力，以我們公司的先 進代表為榜樣，以監(jiān)理工程師的職業(yè)道德為準則，出色地完成公 司交給我的任務(wù)，為建設(shè)我們美麗的家園，現(xiàn)代化的祖國，為公 司創(chuàng)造財富、增添業(yè)績、開拓未來而奮斗。篇三：20XX年軟件開發(fā)年終總結(jié)20XX年年終總結(jié)20XX年7月23日，我有幸成為公司一員。我進入公司也快6 個月，回首過去的幾個月中我也感受到不少的喜悅，尤其在公司 度過的時間讓我難忘。因為在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，同事大力的幫助 下，客服了不少困難，因此我也成長了不少?？梢哉f是虛心學(xué) 習(xí)，努力工作，以團隊的利益和進度

36、為中心是我一直堅守的原 則。雖然說在這短短的幾個月中沒有輝煌的成果，也算是經(jīng)歷了 一段不平凡的考驗。因為我在公司感受到了團隊的力量，同時也 讓自己更適合團隊工作，尤其是我在技術(shù)方面更是突破不少，從 以前的認識與了解到今天的熟練，想到此內(nèi)心無比高興。尤其是 剛進公司的兩個月，想想當(dāng)時的我是多么的笨拙和弱小，因為進 入公司以后對于公司需求和業(yè)務(wù)流程不是很熟悉。在同事不斷幫 助和指導(dǎo)下讓我迅速提升起來以適應(yīng)公司需求，以至于后來的工 作做得非常舒心愉快。20XX年度個人主要工作內(nèi)容和任務(wù)的完成情況20XX年度，我的主要工作集中在產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化領(lǐng)域，現(xiàn)將 參與的主要工作內(nèi)容和任務(wù)的完成情況總結(jié)如下：一、

37、新人學(xué)習(xí)對公司的整體狀況和運營模式進行了解，重點針對合同管理 系統(tǒng)的適用領(lǐng)域、場景以及客戶群體、一般性需求進行學(xué)習(xí)。熟 悉公司技術(shù)團的工作模式、編碼規(guī)范和研發(fā)管理控制流程。通過 對公司產(chǎn)品關(guān)注領(lǐng)域和業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)以及研發(fā)規(guī)范的了解，梳 理了技術(shù)學(xué)習(xí)主線，制定了具體的學(xué)習(xí)目標(biāo)和時間計劃為技術(shù)研 發(fā)工作奠定了基礎(chǔ)。二、公司*平臺的研發(fā)參與了*平臺的部分功能研發(fā)，主要參與以下功能模塊的代 碼編制、優(yōu)化和初步的功能驗證測試：系統(tǒng)平臺對接浪潮系統(tǒng)、 系統(tǒng)對接審批事項清單模塊，系統(tǒng)管理模塊，籌備成立模塊、成立 登記模塊、分支機構(gòu)管理、組織管理、注銷信息管理、變更信息 管理等等。在研發(fā)中，按照團隊規(guī)劃完成了個人的任務(wù)并按照編 碼規(guī)范進行了源碼優(yōu)化。對于部分編碼進行分析和重構(gòu)，對于部 分功能模塊進行了效率優(yōu)化和源碼簡化，提升代碼的可讀性、可 復(fù)用性、可移植性。整個研發(fā)過程，積極融入團隊，提升技術(shù)水 平的同時進一步加深了對公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)的理解。三、公司產(chǎn)品*平臺的優(yōu)化參與產(chǎn)品*平臺的優(yōu)化。使用技術(shù)方法通過重構(gòu)改進了產(chǎn)品 的運行效率。從構(gòu)建模式、實現(xiàn)方法、代碼風(fēng)格上進行了多方面 的知識整理、分析和優(yōu)化。并以此為契機，強化了效率優(yōu)化的意 識，學(xué)習(xí)了效率優(yōu)化的方法，同時，增強了研發(fā)中兼顧效率