國(guó)信證券營(yíng)業(yè)部人事培訓(xùn)-資格管理培訓(xùn)（ 45頁(yè)）

1、國(guó)信證券營(yíng)業(yè)部人事培訓(xùn)-資格管理培訓(xùn)來自資料搜索網(wǎng)( 3722 ) 海量資料下載目錄目前行業(yè)內(nèi)主要資格證書及考試國(guó)信資格管理組織架構(gòu)證券業(yè)從業(yè)資格管理實(shí)務(wù)一、目前行業(yè)內(nèi)主要資格證書及考試序號(hào)證書或考試名稱責(zé)任部門1證券業(yè)從業(yè)人員資格考試人力資源總部2證券業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書管理人力資源總部3證券經(jīng)紀(jì)人專項(xiàng)考試人力資源總部4期貨業(yè)從業(yè)人員資格考試人力資源總部5期貨業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書管理人力資源總部6證券公司合規(guī)管理人員勝任能力考試人力資源總部7保薦代表人勝任能力考試投資銀行事業(yè)部目錄目前行業(yè)內(nèi)主要資格證書及考試國(guó)信資格管理組織架構(gòu)證券業(yè)從業(yè)資格管理實(shí)務(wù)二、國(guó)信資格管理組織架構(gòu)國(guó)信資格管理三級(jí)組織結(jié)構(gòu)：人力

2、資源總部經(jīng)紀(jì)事業(yè)部各營(yíng)業(yè)部公司資格管理員部門資格管理員營(yíng)業(yè)部資格管理員公司資格管理員職責(zé)制訂公司證券業(yè)執(zhí)業(yè)資格相關(guān)管理制度、流程及執(zhí)行方法，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)對(duì)部門資格管理員的相關(guān)法律、法規(guī)、制度、流程及執(zhí)行方法的培訓(xùn)、解釋和咨詢工作，保證公司執(zhí)業(yè)資格管理體系具備足夠的知識(shí)和技能完成資格管理工作；維護(hù)與上級(jí)管理機(jī)構(gòu)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)、深圳證券業(yè)協(xié)會(huì)及其他合作關(guān)系，按上級(jí)管理機(jī)構(gòu)要求和公司要求提交報(bào)表及相關(guān)申請(qǐng)；負(fù)責(zé)“中國(guó)證券業(yè)執(zhí)業(yè)證書管理系統(tǒng)的操作與公司相關(guān)信息的維護(hù)工作；負(fù)責(zé)相關(guān)從業(yè)資格考試的信息發(fā)布及局部集中報(bào)名考試的報(bào)名工作；部門資格管理員職責(zé)嚴(yán)格按照公司證券業(yè)執(zhí)業(yè)資格相關(guān)管理制度、流程及執(zhí)行

3、方法的要求，完成所在部門的資格管理工作；熟悉執(zhí)業(yè)資格管理相關(guān)規(guī)章、流程，并解答所在部門員工咨詢；根據(jù)公司執(zhí)業(yè)資格管理方法制訂部門內(nèi)資格管理方法；向所在部門員工轉(zhuǎn)發(fā)公司關(guān)于執(zhí)業(yè)資格管理相關(guān)通知，及時(shí)為所在部門員工申報(bào)執(zhí)業(yè)資格申報(bào)、變更手續(xù)、后續(xù)培訓(xùn)等工作；掌握本部門員工，特別是新員工執(zhí)業(yè)資格情況，指導(dǎo)、催促其辦理執(zhí)業(yè)證書申報(bào)、變更等手續(xù)；每月提交?執(zhí)業(yè)資格管理月度申報(bào)表?，將本部門執(zhí)業(yè)資格申請(qǐng)、變更、離職備案等情況報(bào)人力資源總部；分發(fā)本部門員工系統(tǒng)編號(hào)和密碼；指導(dǎo)本部門員工填寫資格申報(bào)表，并對(duì)員工書面申報(bào)表填寫完整性進(jìn)行預(yù)審；每月將員工資格管理書面申報(bào)表及附件寄送人力資源總部。催促本部門員工按時(shí)

4、完成后續(xù)培訓(xùn)。目錄目前行業(yè)內(nèi)主要資格證書及考試國(guó)信資格管理組織架構(gòu)證券業(yè)從業(yè)資格管理實(shí)務(wù)三、證券業(yè)從業(yè)資格管理實(shí)務(wù)1、根本知識(shí)2、執(zhí)業(yè)資格業(yè)務(wù)辦理流程指引1、根本知識(shí)從業(yè)資格從業(yè)資格向全社會(huì)放開，高中以上學(xué)歷，年滿18歲，通過通過根底及一門專業(yè)課即自動(dòng)獲得從業(yè)資格；從業(yè)資格不分類；僅按照通過專業(yè)考試數(shù)量設(shè)置專業(yè)證書級(jí)別；考試成績(jī)長(zhǎng)期有效；從業(yè)資格不設(shè)定有效期限。-不在證券機(jī)構(gòu)工作的人員，也可參加從業(yè)資格考試，通過考試就具有從業(yè)資格。執(zhí)業(yè)資格有從業(yè)資格的人員，在證券機(jī)構(gòu)工作的，通過機(jī)構(gòu)申報(bào)執(zhí)業(yè)資格。有從業(yè)資格的人員，如未在證券機(jī)構(gòu)工作，不能申報(bào)執(zhí)業(yè)資格；機(jī)構(gòu)不得聘用未取得執(zhí)業(yè)證書的人員對(duì)外開展證

5、券業(yè)務(wù)。證券業(yè)執(zhí)業(yè)資格分類一般證券業(yè)務(wù)資格證券投資咨詢業(yè)務(wù)資格證券經(jīng)紀(jì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)資格 一般證券業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)已取得證券從業(yè)資格；被公司聘用的正式員工；具有完全民事行為能力；最近三年未受過刑事處分；未被中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定為證券市場(chǎng)禁入者，或者已過禁入期的；品行端正，具有良好的職業(yè)道德；法律、行政法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他條件。 證券投資咨詢業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè) 已取得證券從業(yè)資格；被公司聘用的正式員工；具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；具有完全民事行為能力；具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有從事證券業(yè)務(wù)兩年以上的經(jīng)歷；通過證券投資與分析考試；未受過刑事處分；未被中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定為證券市場(chǎng)禁入者，或者已過禁入期的；品行良好、正直老實(shí)，具有良

6、好的職業(yè)道德；法律、行政法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他條件。 執(zhí)業(yè)資格申報(bào)類別的依據(jù)根據(jù)員工目前從事的崗位性質(zhì)選擇執(zhí)業(yè)資格類別；經(jīng)濟(jì)研究所、開展研究總部、及其他業(yè)務(wù)部門從事證券研究和投資咨詢崗位的人員，申報(bào)證券投資咨詢業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)證書。其他崗位人員申報(bào)一般證券業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)證書；如今后崗位發(fā)生變動(dòng)，需要投資咨詢業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)證書，可以隨時(shí)申請(qǐng)執(zhí)業(yè)證書的變更。公司要求所有業(yè)務(wù)崗位員工必須具有證券從業(yè)資格，并申報(bào)執(zhí)業(yè)資格。公司鼓勵(lì)非業(yè)務(wù)崗位員工取得從業(yè)資格,申報(bào)執(zhí)業(yè)資格。 公司規(guī)定的業(yè)務(wù)崗位范圍：除行政管理部、辦公室、人力資源總部，以及各部門各營(yíng)業(yè)部行政后勤人員外，其他所有崗位都屬于業(yè)務(wù)崗位，必須通過考試，取得從業(yè)資

7、格，申報(bào)執(zhí)業(yè)資格。公司資格管理相關(guān)要求未取得從業(yè)資格的業(yè)務(wù)崗位員工，部門可予調(diào)崗或不再續(xù)簽下一年合同，確實(shí)需要留用的，由部門申報(bào)、人力資源總部批準(zhǔn)后限期取得，限期內(nèi)，該員工年度績(jī)效考核不能高于“合格+含“合格+，不能安排職級(jí)晉升；未取得證券從業(yè)資格的應(yīng)屆畢業(yè)生或跨行業(yè)引進(jìn)的人才，須經(jīng)公司特批，并在進(jìn)入公司一年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，滿一年后仍未取得從業(yè)資格的，從一年期滿開始，未取得從業(yè)資格的員工，全部脫崗培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，只發(fā)放根本工資，直至取得從業(yè)資格為止。公司資格管理員每月向各部門資格管理員反響該部門已取得證書人員名單，以幫助部門資格管理員及時(shí)了解并跟蹤員工執(zhí)業(yè)資格辦理進(jìn)度。三、證券業(yè)從業(yè)資格管理實(shí)

8、務(wù)1、根本知識(shí)2、執(zhí)業(yè)資格業(yè)務(wù)辦理流程指引不合格不合格不合格通過員工自行報(bào)名參加考試向部門資格管理員提出申請(qǐng)部門資格管理員填寫月度申報(bào)表，報(bào)人力資源總部公司資格管理員設(shè)定個(gè)人帳號(hào)及密碼，分發(fā)給部門部門資格管理員向員工分發(fā)帳號(hào)和密碼員工登陸協(xié)會(huì)系統(tǒng)按要求修改資料，提交并打印書面材料員工將書面材料交給部門資格管理員部門資格管理員對(duì)材料進(jìn)行預(yù)審部門資格管理員將書面材料報(bào)送公司資格管理員公司資格管理員在協(xié)會(huì)系統(tǒng)內(nèi)對(duì)報(bào)送材料進(jìn)行初審公司資格管理員將初審后的電子表格在系統(tǒng)內(nèi)提交中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行審核公司資格管理員打印執(zhí)業(yè)資格證書公司資格管理員根據(jù)協(xié)會(huì)安排發(fā)放考試通知公司資格管理員工作新申請(qǐng)部門資格管理員工

9、作員工工作不合格不合格不合格員工登陸協(xié)會(huì)系統(tǒng)按要求修改資料，提交并打印書面材料員工將書面材料交給部門資格管理員部門資格管理員對(duì)材料進(jìn)行預(yù)審部門資格管理員將書面材料報(bào)送公司資格管理員公司資格管理員在協(xié)會(huì)系統(tǒng)內(nèi)對(duì)報(bào)送材料進(jìn)行初審公司資格管理員將初審后的電子表格在系統(tǒng)內(nèi)提交中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行審核公司資格管理員打印執(zhí)業(yè)資格證書完成員工確認(rèn)原執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)已完成離職備案向部門資格管理員提出申請(qǐng)部門資格管理員填寫?月度申報(bào)表?，報(bào)人力資源總部公司資格管理員在協(xié)會(huì)系統(tǒng)中向協(xié)會(huì)提出變更申請(qǐng)協(xié)會(huì)審核受理后，將電子申請(qǐng)表返回公司公司資格管理員將變更人員帳號(hào)、密碼反響給部門資格管理員部門資格管理員通知員工修改電子申請(qǐng)表已

10、在其他機(jī)構(gòu)取得執(zhí)業(yè)證書的新入職員工辦理執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)換。部門資格管理員提示員工辦理機(jī)構(gòu)變更手續(xù)公司資格管理員工作部門資格管理員工作員工工作機(jī)構(gòu)變更注：申請(qǐng)“投資咨詢執(zhí)業(yè)資格條件為： 1、從事崗位為投資咨詢崗位； 2、通過?證券投資分析?考試； 3、證券業(yè)從業(yè)時(shí)間2年以上； 4、本科以上學(xué)歷。 “一般證券業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)資格與“投資咨詢執(zhí)業(yè)資格類別互轉(zhuǎn)。不合格不合格不合格員工登陸協(xié)會(huì)系統(tǒng)按要求修改資料，提交并打印書面材料員工將書面材料交給部門資格管理員部門資格管理員對(duì)材料進(jìn)行預(yù)審部門資格管理員將書面材料報(bào)送公司資格管理員公司資格管理員在協(xié)會(huì)系統(tǒng)內(nèi)對(duì)報(bào)送材料進(jìn)行初審公司資格管理員將初審后的電子表格在系統(tǒng)內(nèi)提交

11、中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行審核公司資格管理員打印執(zhí)業(yè)資格證書合格員工自查是否符合申請(qǐng)“投資咨詢資格”條件（注）向部門資格管理員提出申請(qǐng)部門資格管理員填寫月度申報(bào)表，報(bào)人力資源總部公司資格管理員在協(xié)會(huì)系統(tǒng)中向協(xié)會(huì)提出變更申請(qǐng)協(xié)會(huì)審核受理后，將電子申請(qǐng)表返回公司公司資格管理員將變更人員帳號(hào)、密碼反饋給部門資格管理員部門資格管理員通知員工修改電子申請(qǐng)表部門資格管理員對(duì)申請(qǐng)人資格進(jìn)行預(yù)審部門資格管理員提示員工辦理類別變更手續(xù)類別變更公司資格管理員工作部門資格管理員工作員工工作公司資格管理員定期將學(xué)習(xí)情況反響給各部門資格管理員公司資格管理員通知上報(bào)培訓(xùn)方案部門資格管理員組織本部門持證人員填報(bào)方案公司資格管理員將

12、公司培訓(xùn)方案導(dǎo)入?yún)f(xié)會(huì)培訓(xùn)系統(tǒng)公司資格管理員統(tǒng)一繳費(fèi)營(yíng)業(yè)部自行繳費(fèi)公司資格管理員將帳戶、密碼反響給各部門資格管理員部門資格管理員將帳號(hào)、密碼反響給部門員工員工開始學(xué)習(xí)部門資格管理員將匯總后的方案按要求反響給公司資格管理員 中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)要求：凡獲得執(zhí)業(yè)資格人員每年必須參加15小時(shí)10小時(shí)必修和5小時(shí)選修，否那么無法通過的二年一次的年檢。后續(xù)培訓(xùn)公司資格管理員工作部門資格管理員工作員工工作公司資格管理員將初審后的電子表格在系統(tǒng)內(nèi)提交協(xié)會(huì)發(fā)出年檢通知公司資格管理員將需要參加年檢人名單發(fā)至部門資格管理員員工登陸協(xié)會(huì)系統(tǒng)按要求填寫資料，提交并打印書面材料員工將書面材料及執(zhí)業(yè)證書原件交給部門資格管理員部門

13、資格管理員對(duì)材料進(jìn)行預(yù)審部門資格管理員將書面材料報(bào)送公司資格管理員公司資格管理員對(duì)年檢申請(qǐng)表進(jìn)行初審并確認(rèn)部門資格管理員通知本部門參加年檢人員填寫年檢申請(qǐng)表?證券業(yè)從業(yè)人員資格管理實(shí)施細(xì)那么?規(guī)定：協(xié)會(huì)對(duì)執(zhí)業(yè)人員自取得執(zhí)業(yè)證書之日起每?jī)赡隀z查一次。匯總制訂?符合年檢要求從業(yè)人員名單?和?不符合名單?公司內(nèi)部公示通過中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行外部公示公司資格管理員向協(xié)會(huì)提交的自查情況書面報(bào)告10個(gè)工作日20個(gè)工作日更新從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息年檢公司資格管理員工作部門資格管理員工作員工工作部門資格管理員填寫?月度申報(bào)表?，將離職、獎(jiǎng)勵(lì)、處分及離職人員名單及執(zhí)業(yè)證書號(hào)碼上報(bào)公司資格管理員。協(xié)會(huì)審核，離職

14、人員執(zhí)業(yè)資格從公司執(zhí)業(yè)人員名單中劃出公司資格管理員在執(zhí)業(yè)資格管理系統(tǒng)上申報(bào)備案?證券業(yè)從業(yè)人員資格管理實(shí)施細(xì)那么?規(guī)定：執(zhí)業(yè)人員受到所在機(jī)構(gòu)、自律組織、監(jiān)管部門獎(jiǎng)勵(lì)、處分、處分的，以及離開所在機(jī)構(gòu)的，所在機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于每月5日前向協(xié)會(huì)備案上月發(fā)生的上述情形。 備案公司資格管理員工作部門資格管理員工作員工工作填表指引一登陸執(zhí)業(yè)證書管理系統(tǒng)輸入系統(tǒng)編號(hào)和密碼，登陸系統(tǒng)； 注意：原始密碼為字母與數(shù)字間隔的六位碼，一些數(shù)字與英文字母很容易混淆，請(qǐng)留意。進(jìn)入“密碼修改，修改密碼；進(jìn)入“錄入申請(qǐng)表，按左列各項(xiàng)逐項(xiàng)填寫，并按“確定保存。進(jìn)入“提交申請(qǐng)表，將頁(yè)面下拉到表格最后，點(diǎn)擊“提交。注意：填寫前請(qǐng)先閱讀填寫

15、說明和每欄前的黑體提示。 沒有填報(bào)內(nèi)容的工程留空，不要填“無。填表指引二填表中常見問題 根本信息中，除護(hù)照信息可選填外，其他欄目需要全部填寫， 號(hào)碼前要寫區(qū)號(hào)居住地：必須詳細(xì)到門牌號(hào)，不能只填到小區(qū)或樓房號(hào)；出生地：必須詳細(xì)到縣/市，不可只寫省份；工作部門：營(yíng)業(yè)部員工須填寫營(yíng)業(yè)部名稱(如：XX營(yíng)業(yè)部)；相 片：協(xié)會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)表格相片的審核要求非常嚴(yán)格，請(qǐng)?zhí)貏e注意： -相片文件比例寬高比例必須為3：4，否那么會(huì)變形！ -上傳相片不可有任何顏色邊框，否那么將會(huì)被退回。填表指引三教育經(jīng)歷從最高的教育經(jīng)歷寫起，由近及遠(yuǎn)，到高中為止；不要填寫未畢業(yè)的教育經(jīng)歷；各項(xiàng)內(nèi)容必須填寫完整； 高中不填畢業(yè)狀態(tài)，可不填

16、學(xué)歷證書號(hào)碼；一項(xiàng)填寫完畢按“增加，按“修改可以對(duì)已有的資料進(jìn)行修改。研究生班結(jié)業(yè)及社科院、黨校等學(xué)歷的認(rèn)證問題： 研究生進(jìn)修班結(jié)業(yè)不能填寫研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，社科院、黨校、國(guó)外學(xué)校在國(guó)內(nèi)開設(shè)的進(jìn)修班的學(xué)歷，是否屬于國(guó)家成認(rèn)學(xué)歷尚有爭(zhēng)論，協(xié)會(huì)審批中常常會(huì)認(rèn)為不屬于國(guó)家成認(rèn)的學(xué)歷而提出質(zhì)疑，或要求提交驗(yàn)證。協(xié)會(huì)對(duì)這個(gè)問題的建議是： 將學(xué)歷填寫為本科，在教育經(jīng)歷中表達(dá)社科院、黨校、國(guó)外大學(xué)研究生班等教育經(jīng)歷即可防止質(zhì)疑或驗(yàn)證問題，盡快取得證書。按照?qǐng)?zhí)業(yè)資格申報(bào)的標(biāo)準(zhǔn)，本科以上學(xué)歷即可獲得投資咨詢執(zhí)業(yè)資格證書，高中以上學(xué)歷即可獲得一般執(zhí)業(yè)資格填表指引四工作經(jīng)歷包括所有全職、兼職工作、軍隊(duì)服役，也包

17、括失業(yè)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)以及其它經(jīng)歷的情況；第一行填寫目前的工作單位，現(xiàn)工作單位離職日期填寫填表日期；按由近及遠(yuǎn)的時(shí)間順序依此填寫參加工作之后完整的工作經(jīng)歷；任何兩段相鄰的工作經(jīng)歷之間不得有超過3個(gè)月的時(shí)間間隔。填表指引五從業(yè)資格從業(yè)資格的取得方式均為通過考試取得；取得時(shí)間為通過根底及一門專業(yè)課的時(shí)點(diǎn)。如：1999年通過根底、2000年通過交易、2001年通過投資分析，那么取得資格時(shí)間為2000年。通過的資格考試科目。逐門填寫，填寫完一門后，須按“保存，再輸入下一門考試成績(jī)。考試成績(jī)及資格獲得時(shí)間的查詢 考試時(shí)間、成績(jī)及資格獲得時(shí)間，可通過中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站右方的“考試成績(jī)查詢欄目，輸入身份證號(hào)碼查詢

18、。 以往考試的合格證均可在協(xié)會(huì)網(wǎng)站上在線打印。填表指引六執(zhí)業(yè)資格新申報(bào)執(zhí)業(yè)資格不需要填寫 要求填寫協(xié)會(huì)2004年以后頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格歷史記錄。首次申請(qǐng)執(zhí)業(yè)證書不必填寫，機(jī)構(gòu)及執(zhí)業(yè)類別變更請(qǐng)?zhí)顚懺C書資料。 2003年前獲得證監(jiān)會(huì)頒發(fā)的投資咨詢執(zhí)業(yè)資格證書已經(jīng)作廢，該證書資料不需填寫。填表指引七合規(guī)信息、客戶投訴、獎(jiǎng)勵(lì)信息根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫；合規(guī)信息、客戶投訴還需要將處分、投訴處理結(jié)果等有關(guān)復(fù)印件與表格一同提交。填表指引八承諾 申請(qǐng)人應(yīng)仔細(xì)閱讀?申請(qǐng)人承諾?內(nèi)容，并在下方簽字，網(wǎng)絡(luò)表打印輸入簽名，打印表手寫簽字。 承諾填寫完后，切記將光標(biāo)拉到頁(yè)面底端按“確定。附頁(yè) 根據(jù)需要填寫申請(qǐng)表中其他需要說

19、明的未盡事項(xiàng)。修改與 提交進(jìn)入“提交申請(qǐng)表，可顯示已經(jīng)填寫的全部?jī)?nèi)容。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，重新返回“錄入申請(qǐng)表相關(guān)欄目進(jìn)行修改。修改完畢，請(qǐng)按確定或保存。并再進(jìn)入提交申請(qǐng)表重新提交。檢查無誤后，在表的最下方點(diǎn)擊“提交即可提交給公司初審。提交電子表格后，如公司尚未進(jìn)行初審，仍可進(jìn)行修改，但公司已經(jīng)審核通過提交協(xié)會(huì)，那么無法再修改。打印書面申請(qǐng)表打印前必須確認(rèn)：表格內(nèi)容填寫完整、準(zhǔn)確；保證打印表格和網(wǎng)上提交的表格內(nèi)容完全一致；按“打印申請(qǐng)表，選擇打印工程，開始打??；在申請(qǐng)表上粘貼2寸彩色相片，并在“承諾處簽名將書面申請(qǐng)表和身份證復(fù)印件、資格證書復(fù)印件等一同交部門資格管理員。關(guān)于資格管理員簽字 表格中的資格管理員簽字，是公司資格管理員簽字，部門資格管理員不需要簽字。 變更執(zhí)業(yè)資格的，資格管理員簽字欄仍顯示原單位資格管理員姓名，無法改動(dòng)。請(qǐng)忽略，因?yàn)楣緦徍撕笸戤吅?，就?huì)換成我公司資格管理員姓名。關(guān)于資格變更申報(bào)的重要提示： 提交變更申請(qǐng)前，請(qǐng)確認(rèn)員工原機(jī)構(gòu)已經(jīng)在執(zhí)業(yè)資格管理系統(tǒng)上為其提交了執(zhí)業(yè)資格離職備案！ 申報(bào)變更中對(duì)電子申請(qǐng)表的修改 協(xié)會(huì)受理變更申請(qǐng)后，會(huì)將原來審核過的系統(tǒng)編號(hào)、密碼、電子申請(qǐng)表并退回公司的管理系統(tǒng)，公司會(huì)通知申請(qǐng)人修改表格。 申請(qǐng)人不需重新填表，只需對(duì)局部欄目進(jìn)行修改。以機(jī)構(gòu)變更為例：根本信息從