2022-2023鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作問題清單責(zé)任清單整改清單

1、鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作問題清單責(zé)任清單整改清單鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作問題清單一、上級點(diǎn)評問題1、黨建責(zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo)力度不強(qiáng)?！白ズ命h建是最大政績”的理念樹得不牢，責(zé)任逐級弱化、壓力逐級遞減問題尚未徹底解決，有的黨組織主體責(zé)任落得不實(shí)，有的黨組織書記“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象仍然存在。2、基層黨建工作有弱項(xiàng)。多數(shù)黨支部領(lǐng)辦合作社運(yùn)營效益低、創(chuàng)收項(xiàng)目少，對村集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率低。現(xiàn)有黨群服務(wù)中心設(shè)施為民服務(wù)質(zhì)效不高，坐等上門多、下沉服務(wù)少，黨群服務(wù)供給不能很好滿足群眾需求。3、干部隊(duì)伍建設(shè)有差距。各級干部謀劃工作的視野不寬、境界不高、格局不大，特別是系統(tǒng)思維、平臺(tái)思維、生

2、態(tài)思維和市場化理念、法治化理念、專業(yè)化理念“三種思維、三種理念”還不強(qiáng)，在調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性上仍有差距。4、抓基層黨建工作不嚴(yán)實(shí)，黨支部領(lǐng)辦合作社待帶動(dòng)集體增收能力不強(qiáng)5、中央扶持村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目謀劃不深不細(xì)、整體推進(jìn)緩慢。*個(gè)中央財(cái)政扶持村項(xiàng)目沒有做到有效整合，*村項(xiàng)目資金到賬后一直掛在賬上，沒有實(shí)質(zhì)進(jìn)展。6、村級后備人才力量儲(chǔ)備不足，對年輕干部的培養(yǎng)機(jī)制不健全。在本次村“兩委”換屆中，有*個(gè)村35周歲以下“兩委”成員無法從村內(nèi)部選出，均是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部兼任。7、干部作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭距離高質(zhì)量發(fā)展要求還有差距，南郊鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境大整治等工作2021年部分

3、月份在全市各鎮(zhèn)（街道）排名明顯靠后。二、自身查擺問題和群眾反映的問題1、黨建工作主體落實(shí)不到位，黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用發(fā)揮不充分。2、黨的組織生活制度落實(shí)不力，組織生活開展不正常。3、發(fā)展黨員工作缺乏科學(xué)規(guī)劃，黨員隊(duì)伍年齡老化、結(jié)構(gòu)失衡。黨員入黨材料審核把關(guān)不嚴(yán)不實(shí)，存在網(wǎng)絡(luò)抄襲和材料缺失現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任清單一、從嚴(yán)從實(shí)抓好主責(zé)主業(yè)一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，管好班子、帶好隊(duì)伍、抓好落實(shí)，支持、指導(dǎo)和督促下屬黨組織書記履行管黨治黨責(zé)任，切實(shí)抓好責(zé)任分解并督促抓好落實(shí)，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。二是制定2022年度黨委書記突破項(xiàng)目，從嚴(yán)抓好黨員干部隊(duì)伍教育管理監(jiān)督，

4、適時(shí)組織開展村黨組織書記、黨建專干、村“兩委”成員特別是35歲以下年輕“兩委”成員、后備人才等群體的培訓(xùn)和黨員輪訓(xùn)，提高履職能力。三是實(shí)施“鄉(xiāng)村人才振興優(yōu)選計(jì)劃”項(xiàng)目，建立鄉(xiāng)村振興優(yōu)選人才儲(chǔ)備庫，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的鄉(xiāng)村人才振興隊(duì)伍。通過組建鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村人才工作站，設(shè)立村級責(zé)任區(qū)、先鋒崗、志愿隊(duì)等平臺(tái)載體，讓各類人才在村級實(shí)際工作中帶頭發(fā)揮作用、經(jīng)受黨組織考驗(yàn)、增長才干本領(lǐng)。對敢于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)優(yōu)異、帶動(dòng)能力強(qiáng)的鄉(xiāng)村振興人才，將根據(jù)村班子建設(shè)需要，推薦作為村級后備干部，對其中特別優(yōu)秀的35歲以下的黨員同志，考慮逐步補(bǔ)選為村黨支部成員。二、嚴(yán)格落實(shí)黨建重點(diǎn)任務(wù)一是建立“一網(wǎng)三聯(lián)”工作機(jī)制，每

5、季度及時(shí)匯總梳理鎮(zhèn)級獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)品清單、印制發(fā)放代金券，對紅旗網(wǎng)格進(jìn)行二次獎(jiǎng)勵(lì)，既實(shí)現(xiàn)對紅旗網(wǎng)格的再激勵(lì)，又拓展了黨支部領(lǐng)辦合作社產(chǎn)品銷路、增加村集體收入，實(shí)現(xiàn)“黨建聯(lián)合體”建設(shè)與“一網(wǎng)三聯(lián)”機(jī)制互促共融。從二季度開始，積極倡導(dǎo)動(dòng)員各村優(yōu)先采用各黨支部領(lǐng)辦合作社產(chǎn)品作為“一網(wǎng)三聯(lián)”獎(jiǎng)勵(lì)，以擴(kuò)大內(nèi)銷渠道，實(shí)現(xiàn)全域參與，促進(jìn)全鎮(zhèn)農(nóng)旅發(fā)展內(nèi)循環(huán)。二是抓好第二輪軟弱渙散村黨組織集中整頓，對*、*、*3個(gè)軟弱渙散村，一村一策研究細(xì)化整頓措施，借勢借力區(qū)領(lǐng)導(dǎo)幫包制度，爭取在7月底和12月底前，迎接好區(qū)級整頓成效綜合評估驗(yàn)收，確保整頓對象順利脫帽，挖掘1-2個(gè)由亂到治的先進(jìn)典型。三是持續(xù)鞏固兩新組織黨的組織覆蓋專

6、項(xiàng)提升“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)成果，圍繞在有形覆蓋的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)有效覆蓋，在*榮獲“兩新”組織黨建工作市級示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，積極打造2-3處“兩新”組織黨建工作區(qū)級示范點(diǎn)。按照“雙百幫帶”工作要求，組織4個(gè)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)的企業(yè)黨組織與4個(gè)集體經(jīng)濟(jì)弱村結(jié)對共建，力爭形成有效的結(jié)對共建成果。三、深入研究黨建考核提升一是扎實(shí)開展村黨組織書記“季述季評擂臺(tái)賽”，每季度選10個(gè)左右的村上臺(tái)匯報(bào)，定期開展組織工作交流、觀摩學(xué)習(xí)、互學(xué)互促。二是做好村黨組織2021年度評星定級，評定結(jié)果及時(shí)與區(qū)組織部對接，對三星級及以下黨組織進(jìn)行集中約談。三是優(yōu)化基層季度村級工作評議考核。改進(jìn)督導(dǎo)調(diào)研方式，堅(jiān)持平時(shí)督促、專項(xiàng)調(diào)研和集中督

7、導(dǎo)相結(jié)合，探索村級目標(biāo)管理差異化考核制度，每季度進(jìn)行村級工作賦分和排名，督促各村爭先進(jìn)位，提升村級考核結(jié)果準(zhǔn)確度的公正性。四、其他工作一是發(fā)揮*黨支部合作社聯(lián)社的作用，推動(dòng)聯(lián)村黨委的各所屬支部實(shí)現(xiàn)設(shè)備、技術(shù)和信息共享，助推各黨支部領(lǐng)辦合作社順利發(fā)展。二是做好慶?！捌咭弧毕盗谢顒?dòng)。按照區(qū)組織部安排，指導(dǎo)各黨組織通過“三會(huì)一課”、主題黨日等開展專題學(xué)習(xí)，召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，講好專題黨課。做好“光榮在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)工作，開展走訪慰問活動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作整改清單一、上級點(diǎn)評問題1、黨建責(zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo)力度不強(qiáng)?！白ズ命h建是最大政績”的理念樹得不牢，責(zé)任逐級弱化、壓力逐級

8、遞減問題尚未徹底解決，有的黨組織主體責(zé)任落得不實(shí)，有的黨組織書記“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象仍然存在。整改措施：堅(jiān)持年初研究部署、年中督促推進(jìn)、年底考核評議制度。一季度牽頭研究謀劃全鎮(zhèn)基層黨建工作，進(jìn)一步加強(qiáng)村干部管理、考核、監(jiān)督，用活用好“紅黃牌”管理、正向激勵(lì)等手段，提升村黨組織書記履職能力，做好村級風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對不合格村干部及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整，推動(dòng)下屬黨組織書記履職盡責(zé)。工作目標(biāo)：壓實(shí)黨建責(zé)任，推動(dòng)基層黨建工作高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。完成時(shí)限：2022年12月2、基層黨建工作有弱項(xiàng)。多數(shù)黨支部領(lǐng)辦合作社運(yùn)營效益低、創(chuàng)收項(xiàng)目少，對村集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率低?，F(xiàn)有黨群服務(wù)中心設(shè)施為民服務(wù)質(zhì)效

9、不高，坐等上門多、下沉服務(wù)少，黨群服務(wù)供給不能很好滿足群眾需求。整改措施：通過黨建引領(lǐng)、群眾參與、產(chǎn)業(yè)支撐、利益聯(lián)結(jié)，全面提升黨支部領(lǐng)辦合作社發(fā)展水平。工作目標(biāo)：補(bǔ)齊弱項(xiàng)短板，推動(dòng)基層黨組織全面發(fā)展、全面過硬。完成時(shí)限：2022年12月。3、干部隊(duì)伍建設(shè)有差距。各級干部謀劃工作的視野不寬、境界不高、格局不大，特別是系統(tǒng)思維、平臺(tái)思維、生態(tài)思維和市場化理念、法治化理念、專業(yè)化理念“三種思維、三種理念”還不強(qiáng)，在調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性上仍有差距。整改措施：發(fā)揮好鎮(zhèn)黨委黨校、理論中心組、專題培訓(xùn)班、流動(dòng)黨校的作用，強(qiáng)化理論宣講培訓(xùn)工作，組織機(jī)關(guān)干部、村黨組織書記、鎮(zhèn)宣講團(tuán)成員以宣講學(xué)

10、習(xí)貫徹黨的二十大精神等為契機(jī)，真正把理論學(xué)習(xí)抓緊抓實(shí)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，持續(xù)開展“學(xué)思想、講思路、見行動(dòng)、述成效”活動(dòng)、“比先進(jìn)、查短板、提精神、創(chuàng)一流”活動(dòng)，通過季述季評、“頭雁論壇”等形式，提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力。工作目標(biāo)：增強(qiáng)黨員干部政治意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、工作能力，實(shí)現(xiàn)“思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”目標(biāo)要求。完成時(shí)限：2022年12月并長期堅(jiān)持。4、抓基層黨建工作不嚴(yán)實(shí)，黨支部領(lǐng)辦合作社待帶動(dòng)集體增收能力不強(qiáng)整改措施：按照地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相似、模式相近的原則，在土地相對集中、條件成熟的片區(qū)，以產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)為紐帶，建設(shè)特色片區(qū)聯(lián)合社，引導(dǎo)合作社抱團(tuán)發(fā)展，推動(dòng)優(yōu)勢互補(bǔ)，形成集生產(chǎn)、加工、

11、倉儲(chǔ)、銷售為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈條，提升產(chǎn)品附加值。指導(dǎo)黨支部領(lǐng)辦合作社按照“一支部一品牌”原則，加強(qiáng)合作社發(fā)展的規(guī)范化、信息化水平，積極打造“黨建+推進(jìn)鄉(xiāng)村振興”品牌，促進(jìn)黨建和鄉(xiāng)村振興深度融合。工作目標(biāo)：力爭80%以上村黨組織領(lǐng)辦合作社順利運(yùn)行并產(chǎn)生良好收益，拓展村集體增收途徑。完成時(shí)限：2022年12月。5、中央扶持村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目謀劃不深不細(xì)、整體推進(jìn)緩慢。*個(gè)中央財(cái)政扶持村項(xiàng)目沒有做到有效整合，*村項(xiàng)目資金到賬后一直掛在賬上，沒有實(shí)質(zhì)進(jìn)展。整改措施：鎮(zhèn)黨委政府協(xié)調(diào)*村、*村簽定合作協(xié)議，由*村將壯大村集體經(jīng)濟(jì)資金*萬元投資給*村，用于*項(xiàng)目推進(jìn)。項(xiàng)目收益后將協(xié)議規(guī)定的利潤分成返還給*村

12、，壯大*村村集體發(fā)展。工作目標(biāo)：2022年11月份前產(chǎn)生效益。完成時(shí)限：2022年11月。6、村級后備人才力量儲(chǔ)備不足，對年輕干部的培養(yǎng)機(jī)制不健全。在本次村“兩委”換屆中，有8個(gè)村35周歲以下“兩委”成員無法從村內(nèi)部選出，均是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部兼任。整改措施：實(shí)施“鄉(xiāng)村人才振興優(yōu)選計(jì)劃”項(xiàng)目，建立鄉(xiāng)村振興優(yōu)選人才儲(chǔ)備庫，通過組建鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村人才工作站，設(shè)立村級責(zé)任區(qū)、先鋒崗、志愿隊(duì)等平臺(tái)載體，讓各類人才在村級實(shí)際工作中帶頭發(fā)揮作用、經(jīng)受黨組織考驗(yàn)、增長才干本領(lǐng)。對敢于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)優(yōu)異、帶動(dòng)能力強(qiáng)的鄉(xiāng)村振興人才，將根據(jù)村班子建設(shè)需要，推薦作為村級后備干部，對其中特別優(yōu)秀的35歲以下的黨員同志，考慮逐步補(bǔ)選為村

13、黨支部成員。工作目標(biāo)：打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的鄉(xiāng)村人才振興隊(duì)伍，機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村黨支部委員的，爭取年內(nèi)逐步實(shí)現(xiàn)替換。完成時(shí)限：2022年12月。7、干部作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭距離高質(zhì)量發(fā)展要求還有差距，南郊鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境大整治等工作2021年部分月份在全市各鎮(zhèn)（街道）排名明顯靠后。整改措施：抓好換屆后鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)干部專業(yè)能力提升工程，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”、提高“七種能力”。大興實(shí)干之風(fēng)，大力倡樹“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”的工作作風(fēng)，堅(jiān)持“事爭一流、唯旗是奪”，在全鎮(zhèn)營造形成擔(dān)當(dāng)實(shí)干、比學(xué)趕超的生動(dòng)局面，工作目標(biāo)：

14、以干部認(rèn)知迭代實(shí)現(xiàn)思想破冰、行動(dòng)突圍，引領(lǐng)推動(dòng)全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展，讓“事事馬上辦、人人釘釘子、個(gè)個(gè)敢擔(dān)當(dāng)”在全鎮(zhèn)蔚然成風(fēng)。完成時(shí)限：2022年12月。二、自身查擺問題和群眾反映的問題1、黨建工作主體責(zé)任落實(shí)不到位，黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用發(fā)揮不充分。整改措施：黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度專題研究基層黨建工作不少于4次、聽取工作匯報(bào)不少于10次，年內(nèi)至少組織村黨組織書記開展1次以“抓黨建促發(fā)展”為主題的專題研討，切實(shí)解決存在問題，推動(dòng)黨建工作與全鎮(zhèn)中心重點(diǎn)工作雙融合、相互促進(jìn)。工作目標(biāo)：認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，切實(shí)發(fā)揮鎮(zhèn)黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。完成時(shí)限：2022年12月。2、黨的組織生活制度落實(shí)不力，組織生活開展不正常。整改措施：督促各基層黨組織嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)有關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、主題黨日、“三會(huì)一課”、談心談話等基本制度。堅(jiān)持開展批評與自我批評，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。本人年內(nèi)講黨課不少于2次、與班子成員談心談話不少于1次、理論學(xué)習(xí)中心組主題發(fā)言不少于1次。工作目標(biāo)：落實(shí)各項(xiàng)黨內(nèi)組織生活制度，指導(dǎo)各基層黨組織高標(biāo)準(zhǔn)開展組織生活。完成時(shí)限：2022年3月取得明顯成效并長期堅(jiān)持。