勞動合同XXXX-8

1、編:繳金類型:勞動合同甲方用人： 乙方勞動者：名稱： ： 法定代表人主要負(fù)責(zé)人： 碼： 戶籍： ： ： 經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)絡(luò) ： 聯(lián)絡(luò) ： 根據(jù)?勞動法?、?勞動合同法?和有關(guān)勞動理的法律法規(guī)及政策遵循平等自愿協(xié)商一致的原那么甲方與乙方就聘用事宜訂立本合同。第一條 甲方和員工的勞動合同的限分以下三種甲乙雙方選擇以下第 種形式作為本合同限。1、固定限 年合同從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定限合同從 年 月 日起。3、以完成一定的工作為限從 年 月 日起至 工作完成止。 試用為 個月包括在合同內(nèi)自 年 月 日至 年 月 日止。第二條 甲方聘用乙方在 地點(diǎn)從事 部門 崗位工作發(fā)生第三條規(guī)定的

2、調(diào)整情形時以甲方的安排為準(zhǔn)。第三條 甲方有權(quán)根據(jù)消費(fèi)和工作需要及乙方的才能、表現(xiàn)、安康等狀況安排和調(diào)整乙方的工作；乙方應(yīng)服從甲方的理和安排在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。第四條 乙方月工資已經(jīng)雙方認(rèn)可甲方按本工資支付規(guī)定按月支付乙方工資工資以人民幣支付甲方的工資計(jì)付方式有以下兩種乙方適用第 種甲方可按工資支付規(guī)定調(diào)整乙方工資：1、固定工資制乙方的月工資為每月 元。2、計(jì)件工資制乙方的工資由完成工作的數(shù)量乘以計(jì)件單價得來乙方每月的根本工資為 須完成的工作量為 平均每天須完成 多勞多得。 乙方試用工資每月 元。 績效工資根據(jù)員工的考核結(jié)果進(jìn)展發(fā)放。第五條 乙方的崗位適用甲方按規(guī)定

3、實(shí)行的以下第 種工時制度。1、工時制即乙方每日工作8小時每周工作不超過40小時。2、不定時工作制。3、綜合計(jì)算工時工作制。加班須按流程報批手續(xù)加班工資按照法律和制度實(shí)行。第六條 乙方享有規(guī)定的法定休假日、婚假、喪假、方案生育假等假。第七條 甲方為乙方提供符合規(guī)定的平安消費(fèi)工作環(huán)境保證乙方在人身平安體不受危害的環(huán)境條件下工作甲方根據(jù)各工種的工作條件及工作環(huán)境發(fā)放勞動防護(hù)用品。第八條 甲乙雙方按照和本的相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會費(fèi)用乙方在合同內(nèi)享有和甲方規(guī)定的各種補(bǔ)貼、福利待遇等。第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守的各項(xiàng)法律法規(guī)及甲方的各種規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生操作規(guī)程和工作；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)遵守職業(yè)道德；積

4、極參加甲方組織的培訓(xùn)進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。第十條 甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、奉獻(xiàn)大小按照有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎勵；如乙方違犯規(guī)章制度甲方根據(jù)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定作出處分。乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條 訂立本合同所根據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化時本合同變更相關(guān)內(nèi)容。第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致可以就本合同進(jìn)展變更。一方要求變更本合同的應(yīng)將變更要求書面另一方。第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。第十四條 乙方有以下情形之一甲方可以隨時對方解除本合同：1、在試用間被證明不符合甲方的錄用條件的；2、嚴(yán)重違犯甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職營私舞弊對甲方

5、利益造成重大損害的；4、乙方同時與其他用人建立勞動關(guān)系對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；5、因乙方在簽訂本合同時提供虛假信息的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條 有以下情形之一的甲方提早30日以書面形式乙方或者額外支付給乙方1個月工資后可以解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；2、乙方不勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍無法勝任工作的；3、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第十六條 在勞動合同間乙方解除本合同的應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式甲方；在試

6、用內(nèi)解除本合同的乙方應(yīng)當(dāng)提早3日以書面形式甲方。假設(shè)因乙方解除本合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條 甲方有以下情形之一的乙方可以立即解除本合同而無需預(yù)先告知甲方：1、甲方以、威脅或者限制人身的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；2、甲方違章指揮、強(qiáng)冒險作業(yè)危及乙方人身平安的；第十八條 有以下情形之一的本合同終止：1、勞動合同滿；2、乙方年齡到達(dá)法定退休年齡；3、乙方亡或者被人民宣告亡或者宣告失蹤；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)；5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)關(guān)閉、撤銷或者甲方提早解散；6、乙方因工傷喪失或者部分喪失勞動才能的甲方可以按照和地方有關(guān)工傷的規(guī)定終止勞動合同；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、第十九條 效勞在勞動合同履行間假設(shè)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的雙方將另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定效勞限。乙方違犯效勞約定的應(yīng)向甲方支付違約金。第二十條 及競業(yè)制止1、乙方在本合同有效間及本合同終止或解除后不得以任何形式向其他任何第三方甲方未公開的技術(shù)信息和經(jīng)營信息包括但不限于甲方的設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)方案、工藝流程、配方、客戶、理形式、貨源情報、產(chǎn)銷策略、經(jīng)營方案、交易合同、財(cái)務(wù)狀況等事項(xiàng)以及乙方在甲方工作間獲得的甲方要求其的未公開的其他信息否那么須承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方如需承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。第二十一條 乙方的陳述與保證1、乙方在與甲方簽訂本合同時與其他用人已

8、不存在勞動關(guān)系；2、乙方與甲方同行業(yè)或與甲方有直接競爭關(guān)系的原用人之間未簽訂協(xié)議和竟業(yè)限制協(xié)議。3、乙方向甲方提交的所有的材料均是、合法、有效的向甲方陳述的一切信息資料均是的；第二十二條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)71.本合同項(xiàng)下約定的工資已含乙方未能在工作時間內(nèi)完本錢職工作而超時工作導(dǎo)致的加班工資但甲方另行安排的加班除外;2.甲方的規(guī)章制度、員工手冊等內(nèi)容甲方已告知乙方乙方同意將上述視為合同條款的一部分,并愿意遵守上述的規(guī)定；3.如甲方違犯法律、法規(guī)規(guī)定及本合同約定單方面解除本合同或者不履行本合同義務(wù)的甲方應(yīng)依乙方在甲方的工作時間每一年工齡支付乙方一個月工資的補(bǔ)償該工資以乙方最近十二個月的平均工

9、資為準(zhǔn)；該補(bǔ)償不超過十二個月工資；如甲方未能提早30天乙方還應(yīng)另行支付一個月工資作為代金；4.如乙方違犯法律、法規(guī)規(guī)定及本合同約定單方面解除本合同或者不履行本合同義務(wù)的乙方無權(quán)向甲方索取補(bǔ)償金；如已造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)全額賠償；觸犯刑法的甲方有權(quán)向部門報案追究乙方全部法律責(zé)任；如乙方未能提早甲方解除本合同的應(yīng)向甲方支付一個月的工資作為補(bǔ)償該工資以乙方最近十二個月的平均工資為準(zhǔn)；5.如乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求,且經(jīng)過整改后仍然不符合甲方要求的,那么甲方有權(quán)立即予以解除本合同不予支付補(bǔ)償工資；6乙方個人、各種證書及復(fù)印件各1份交留甲方統(tǒng)一存檔。7本合同約定的工作時間報經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審批調(diào)整后將以批準(zhǔn)調(diào)整的工作時間為準(zhǔn)。第二十三條 其他本合同的內(nèi)容如與中國的法律及其他有關(guān)規(guī)定有抵觸應(yīng)以中國的法律及其他規(guī)定為準(zhǔn)。甲乙雙方因履行勞動合同而發(fā)生爭議時先由雙方協(xié)商解決協(xié)商不能解決的可向甲方住所地勞動仲裁會申請仲裁。本合同自雙方簽字蓋章后生效一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。