神經(jīng)內(nèi)科目標(biāo)責(zé)任書

1、赤峰市喀喇沁旗醫(yī)院目 標(biāo) 責(zé) 任 狀 神經(jīng)內(nèi)科神經(jīng)內(nèi)科2016年度目標(biāo)任務(wù)管理責(zé)任狀 為進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生，結(jié)合我院具體情況，由科室責(zé)任人與院方簽訂如下責(zé)任書： 一、成立科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理小組，制定科室質(zhì)量與安全管理目標(biāo)。 二、堅守工作崗位，盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院工作制度、工作人員職責(zé)、內(nèi)蒙古自治區(qū)病歷書寫規(guī)范和病例（案）醫(yī)療質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)。 三、嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制和急診危重病人搶救制度，認(rèn)真接待每一位門診、急診和住院病人，盡職盡責(zé)地做好檢查、診療工作，特別是對急診、危重病人，應(yīng)竭盡全力進(jìn)行搶救,及時準(zhǔn)備好各種搶救藥品和必要的搶救器械，并定位放置，定期維

2、修，及時消毒與補(bǔ)充。醫(yī)護(hù)人員要密切配合積極搶救病人，要嚴(yán)格執(zhí)行危重病人簽字制度，門診病人病歷本制度，危重病人一定要告知家屬知情并在病歷上簽字，門診病人一定要有門診病歷本，并書寫好門診病歷。 四、嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和三級查房制度、會診制度、值班制度、交接班制度、查對制度、消毒隔離制度等。對診斷不明和疑難復(fù)雜病人應(yīng)及時會診，對不能解決的問題應(yīng)及時請示上級醫(yī)師，如果仍不能解決應(yīng)及時向醫(yī)務(wù)科匯報，請示業(yè)務(wù)院長進(jìn)行處理。 五、嚴(yán)格執(zhí)行病例討論制度。 每月組織一次臨床病例討論，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。對死亡病例按要求及時進(jìn)行討論，其中對意外死亡或引起醫(yī)療糾紛的病例討論必須有醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、質(zhì)控辦和業(yè)

3、務(wù)院長參加。 七、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和“三基”訓(xùn)練（基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）、努力提高專業(yè)技術(shù)水平，樹立“三嚴(yán)”作風(fēng)（嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度），加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制觀念和自我保護(hù)意識。 八、嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，忠于職守。 愛崗敬業(yè)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷、精益求精、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)的行業(yè)風(fēng)尚，嚴(yán)格遵守醫(yī)保、農(nóng)保等有關(guān)規(guī)定，做到合理檢查、合理用藥，為病人提供安全、有效、價廉的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用真誠和負(fù)責(zé)的態(tài)度來贏得病人和社會各界對醫(yī)院工作的支持和理解。 九、所有進(jìn)修實習(xí)人員必須經(jīng)醫(yī)院同意，到醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部登記并交納相應(yīng)費(fèi)用，由醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部開具介紹信后才能接收，各科室不得擅自接收進(jìn)修實習(xí)

4、人員。 十、實行醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)院安全一票否決。 凡違反以上規(guī)定，發(fā)生醫(yī)療糾紛，經(jīng)醫(yī)院質(zhì)量安全管理委員會認(rèn)定存在違章、違規(guī)因素，其經(jīng)濟(jì)賠償由科室承擔(dān)50%，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人責(zé)任。如果執(zhí)行上述規(guī)定良好，年內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療糾紛者，年終給予臨床科室一次性獎勵5000元。 1、一年以內(nèi)發(fā)生兩次以上醫(yī)療糾紛，并認(rèn)定為違章違規(guī)者，將加倍處罰。 2、由于違章違規(guī)造成醫(yī)院重大損失的直接責(zé)任人將降薪、降職、停崗處理，特別嚴(yán)重者予以辭退處理。 3、年度考核結(jié)果與當(dāng)年評先、評優(yōu)、晉級、績效工資發(fā)放等掛鉤，并實行一票否決。 本責(zé)任書一式二份，醫(yī)院、科室各保存一份，自簽之日起生效。醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字： 科室責(zé)任人簽字： 年

5、月 日 年 月 日神經(jīng)內(nèi)科2016年度目標(biāo)任務(wù)管理責(zé)任狀 為進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生，結(jié)合我院具體情況，由科室責(zé)任人與院方簽訂如下責(zé)任書： 一、成立科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理小組，制定科室質(zhì)量與安全管理目標(biāo)。 二、堅守工作崗位，盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院工作制度、工作人員職責(zé)、內(nèi)蒙古自治區(qū)病歷書寫規(guī)范和病例（案）醫(yī)療質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)。 三、嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制和急診危重病人搶救制度，認(rèn)真接待每一位門診、急診和住院病人，盡職盡責(zé)地做好檢查、診療工作，特別是對急診、危重病人，應(yīng)竭盡全力進(jìn)行搶救,及時準(zhǔn)備好各種搶救藥品和必要的搶救器械，并定位放置，定期維修，及時消毒與補(bǔ)充。醫(yī)護(hù)人員

6、要密切配合積極搶救病人，要嚴(yán)格執(zhí)行危重病人簽字制度，門診病人病歷本制度，危重病人一定要告知家屬知情并在病歷上簽字，門診病人一定要有門診病歷本，并書寫好門診病歷。 四、嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和三級查房制度、會診制度、值班制度、交接班制度、查對制度、消毒隔離制度等。對診斷不明和疑難復(fù)雜病人應(yīng)及時會診，對不能解決的問題應(yīng)及時請示上級醫(yī)師，如果仍不能解決應(yīng)及時向醫(yī)務(wù)科匯報，請示業(yè)務(wù)院長進(jìn)行處理。 五、嚴(yán)格執(zhí)行病例討論制度。 每月組織一次臨床病例討論，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。對死亡病例按要求及時進(jìn)行討論，其中對意外死亡或引起醫(yī)療糾紛的病例討論必須有醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、質(zhì)控辦和業(yè)務(wù)院長參加。 六、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)

7、習(xí)和“三基”訓(xùn)練（基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）、努力提高專業(yè)技術(shù)水平，樹立“三嚴(yán)”作風(fēng)（嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度），加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制觀念和自我保護(hù)意識。 七、嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，忠于職守。 愛崗敬業(yè)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷、精益求精、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)的行業(yè)風(fēng)尚，嚴(yán)格遵守醫(yī)保、農(nóng)保等有關(guān)規(guī)定，做到合理檢查、合理用藥，為病人提供安全、有效、價廉的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用真誠和負(fù)責(zé)的態(tài)度來贏得病人和社會各界對醫(yī)院工作的支持和理解。 八、所有進(jìn)修實習(xí)人員必須經(jīng)醫(yī)院同意，到醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部登記并交納相應(yīng)費(fèi)用，由醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部開具介紹信后才能接收，各科室不得擅自接收進(jìn)修實習(xí)人員。 九、實行醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)

8、院安全一票否決。 凡違反以上規(guī)定，發(fā)生醫(yī)療糾紛，經(jīng)醫(yī)院質(zhì)量安全管理委員會認(rèn)定存在違章、違規(guī)因素，其經(jīng)濟(jì)賠償由科室承擔(dān)50%，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人責(zé)任。如果執(zhí)行上述規(guī)定良好，年內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療糾紛者，年終給予臨床科室一次性獎勵5000元。 1、一年以內(nèi)發(fā)生兩次以上醫(yī)療糾紛，并認(rèn)定為違章違規(guī)者，將加倍處罰。 2、由于違章違規(guī)造成醫(yī)院重大損失的直接責(zé)任人將降薪、降職、停崗處理，特別嚴(yán)重者予以辭退處理。 3、年度考核結(jié)果與當(dāng)年評先、評優(yōu)、晉級、績效工資發(fā)放等掛鉤，并實行一票否決。 本責(zé)任書一式二份，醫(yī)院、科室各保存一份，自簽之日起生效。醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字： 科室責(zé)任人簽字： 年 月 日 年 月 日神 經(jīng) 內(nèi) 科 項 目2014年完成值2015年目標(biāo)值增長數(shù)增長率%醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)出院人數(shù)床位使用率%平均住院日（天）轉(zhuǎn)院率%抗生素使用強(qiáng)度DDD甲級病案率%（無丙級病案）應(yīng)用特殊級抗菌藥物送檢率%應(yīng)用限制級抗菌藥物