下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第4頁 共4頁檢驗(yàn)員試用期個(gè)人總結(jié)例文一過去的20_年,我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,業(yè)務(wù)程度有了進(jìn)一步提升,工作才能方面有了長足的進(jìn)步。特別對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題的處理,有了明顯的進(jìn)步,有一定的判斷分析p 才能。以下我對(duì)一年來的工作情況進(jìn)展總結(jié):首先,工作時(shí)必須做到四個(gè)字:認(rèn)真細(xì)心。因?yàn)槲覀兯龅谋Y|(zhì)保量,關(guān)系到全公司消費(fèi)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。假如所做的質(zhì)量在某個(gè)地方出了過失,公司利益會(huì)受到影響,那么必將造成不小的危害。消費(fèi)車間也會(huì)因?yàn)橘|(zhì)量問題而停頓消費(fèi);這樣到了發(fā)貨日期不能按時(shí)發(fā)貨,必將引起客戶抱怨,降低公司信譽(yù),給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時(shí)都盡量保持清醒地頭腦,確保每一份方案都能準(zhǔn)確無誤,把工
2、作效率進(jìn)步到最高點(diǎn)。其次,工作時(shí)必需要有堅(jiān)決不移、不厭其煩的精神。有人說:看看差不多就行了,其實(shí)不然,要想成為一個(gè)合格的質(zhì)檢員,必需要有耐心、堅(jiān)持的態(tài)度。但要經(jīng)常到各個(gè)崗位查看這些產(chǎn)品是否合格。倘假設(shè)已經(jīng)出現(xiàn)質(zhì)量問題,而其他操作人員沒有發(fā)現(xiàn)或及時(shí)處理的情況下,就一定要催促他們認(rèn)真負(fù)責(zé),并與其保持良好的溝通,以保證消費(fèi)方案能順利進(jìn)展。所以質(zhì)檢是非常重要的。最后,工作時(shí)必需要與各部門這間處理好人際關(guān)系。一個(gè)人的力量是有限的,但一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量卻是宏大的。工作過程中,同事之間磕磕碰碰有時(shí)也在所難免,但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對(duì)待這些問題,并找出問題關(guān)鍵所在,解除誤會(huì),化解矛盾,從而營造一個(gè)和諧的工作
3、環(huán)境。只有心情好,才能在工作中發(fā)揮自己最大的潛能。一個(gè)團(tuán)隊(duì),最重要的就是同心協(xié)力,只有做到這一點(diǎn),公司的開展才能越來越好?;貞涍^去,雖然有了一些可喜的成績(jī),但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。在工作中,有的時(shí)候開拓、創(chuàng)新意識(shí)不夠,事業(yè)的開展需要不斷地創(chuàng)新,但自己卻總是求穩(wěn)怕亂,在有些問題的處理上瞻前顧后,不夠果斷。另外在消費(fèi)過程中出現(xiàn)突發(fā)狀況時(shí),有時(shí)卻未能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。針對(duì)自身存在的這些問題,我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)歷,發(fā)揚(yáng)成績(jī),克制缺乏,進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和工作理論,不斷地進(jìn)步自己的工作才能和管理程度。生活每一天都在繼續(xù),公司在開展,我也會(huì)通過學(xué)習(xí)不斷地完善自己,為公司開展盡自己微薄之力。我相信,只要肯付出
4、,只要有著堅(jiān)決的信念,無論環(huán)境如何改變,也阻擋不了前進(jìn)的步伐,愿公司的明天更加美妙。二20_年即將過去,轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過一年?;厥走@走過的一年,得到大家不少的幫助,我也在大家的身上學(xué)到不少的知識(shí)。一年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的質(zhì)檢員不難,但要做一名優(yōu)秀的質(zhì)檢員就不那么簡(jiǎn)單了。我認(rèn)為:一名好的質(zhì)檢員不僅要為人謙和正直,對(duì)事業(yè)對(duì)工作認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、工作技能上更要專研。我,作為一名年輕的質(zhì)檢員需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多。作為一名質(zhì)檢員,我無時(shí)無刻得不感受到自己肩上責(zé)任的重大.所以,我在實(shí)際工作中,時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,做到謹(jǐn)小慎微。首先必須具備始終以質(zhì)量方針為指標(biāo),明確產(chǎn)
5、品質(zhì)量責(zé)任。在工作中,我認(rèn)真投入,并在空余時(shí)間學(xué)習(xí)其它產(chǎn)品,多看產(chǎn)品圖紙,能對(duì)產(chǎn)品圖紙的理解,構(gòu)造的原理性能等有一定的認(rèn)識(shí)。并認(rèn)真聽取經(jīng)歷,仔細(xì)記錄。 在今后的工作中,我會(huì)加倍的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),掌握多種技能,做到一專多能,彌補(bǔ)了工作量大時(shí)人力缺乏的缺陷,保證了部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。“人非圣賢,孰能無過”我在工作中也出現(xiàn)過一些錯(cuò)誤,但我敢于面對(duì)。通過領(lǐng)導(dǎo)、同事的批評(píng)、幫助及自己的努力來改正,決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于在成功面前不驕傲,在失敗面前不低頭,我才會(huì)在奮斗中迅速的成長和進(jìn)步。 此外,火車跑的快還靠車頭帶,無論從工作才能,還是從思想上都存在許多的缺乏。在這些方面我都得到了部門領(lǐng)導(dǎo)及本部門的員工的正確引導(dǎo)和幫助,使我在工作才能進(jìn)步,方向明確,態(tài)度端正。從而,對(duì)我的開展打下了良好的根底。通過這一年的工作,我很幸運(yùn)學(xué)到了不少東西。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,尤其在多元化技能方面上還顯得稚嫩。同時(shí),隨著公司業(yè)務(wù)的增多,新產(chǎn)品的開發(fā),可以意料我們的工作將更加繁
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024園林苗木購銷合同書范本
- 2024店鋪?zhàn)赓U合同協(xié)議范本
- 2024安裝廣告合同書范文
- 《算法設(shè)計(jì)基本方法》課件
- 《竣工圖繪制要求》課件
- 蘇州科技大學(xué)天平學(xué)院《水文學(xué)》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 蘇州科技大學(xué)天平學(xué)院《生態(tài)學(xué)基礎(chǔ)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024專利申請(qǐng)專項(xiàng)資金使用償還合同
- 《古典生活模板》課件
- 建立強(qiáng)大的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)安全管理體系考核試卷
- 2024產(chǎn)學(xué)研合作框架協(xié)議
- 2023年甘肅省工程設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司招聘筆試真題
- 2024年新中國成立75周年課件
- 生命與安全課件
- 2022部編版道德與法治三年級(jí)下冊(cè)《請(qǐng)到我的家鄉(xiāng)來》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 《剪映專業(yè)版:短視頻創(chuàng)作案例教程(全彩慕課版)》 課件 第6章 創(chuàng)作生活Vlog
- 2024年賓館服務(wù)員管理規(guī)章制度(三篇)
- 《心理健康教育主題班會(huì)》主題
- 重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)事故案例培訓(xùn)課件
- 火龍罐綜合灸療法
- 深圳市中小學(xué)生流感疫苗接種知情同意書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論