領(lǐng)導(dǎo)干部12條心得_第1頁
領(lǐng)導(dǎo)干部12條心得_第2頁
領(lǐng)導(dǎo)干部12條心得_第3頁
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1、第3頁 共3頁領(lǐng)導(dǎo)干部12條心得領(lǐng)導(dǎo)干部的 12 條心得01妥協(xié)藝術(shù)妥協(xié)是尋找最大公約數(shù)的過程，而不是追求最小公倍數(shù)。古今中外的成功者，很多是爐火純青的妥協(xié)高手。妥協(xié)之高在于其間的分寸感，多之軟弱，少之莽撞，都不可取。02好心待人批評的底色一定是由衷的好心。你要相信別有用心只是個別現(xiàn)象，他們比你還糾結(jié)。你還要包容你打心眼里看不上的人，這樣的人，你也要期待他好。03學(xué)會說話不管多大的領(lǐng)導(dǎo)干部，說話時千萬別只講道理。大道理誰都懂，關(guān)鍵是你怎么深化淺出地表達。在這里，淺入淺出還好，深化深出湊合，最忌諱的是淺入深出。04化繁為簡事情很簡單，往往是被你自己弄得復(fù)雜了。“刪繁就簡三秋樹”，這個時候，你必須

2、直奔主題。明白你最想要的，弄清你必須到達的。05抑制沖動千萬別發(fā)飆，千萬別瘋狂。停一停，等一等。你這時沖動，一準錯。冷靜，是一個領(lǐng)導(dǎo)者最根本的素質(zhì)。06錢非萬能錢能解決一定的問題，解決問題最終肯定不能指望錢。錢多了不是好事，往往會走向你期望的反面。07敢于擔(dān)當該你站出來時，別猶豫。寧折不彎是英雄，能伸能屈亦是英雄。08捫心自問把一個單位弄好了，為了事業(yè)，為了員工，最重要的是為了你自己。檢驗?zāi)闶欠癜褑挝慌昧说钠渲幸粋€標準：你在其中是否快樂。09進人用人對那些靠個人奮斗而謀生的人，你要懷有十二分的尊重。用人之道在于合適，不要盯著他不能干什么，要看到他能干什么。對年輕人，看準了，大膽提拔。10適度威嚴學(xué)會“呱嗒臉”，是一個領(lǐng)導(dǎo)的必修課。你要知道，當你軟弱的時候，當你沒有主意的時候，當你怨天尤人的時候，會喪失自己的風(fēng)度。威嚴要適度，不能讓人退避三舍。11立好規(guī)矩一個單位就像一個家，每家都有每家的規(guī)矩。立個好規(guī)矩，告訴大家，什么是可以做的，什么是必須做好的，什么是可以忽略的，什么是堅決不能做的，這很重要。12抱有激情激情不是沖動，激情和冷靜是處事的兩種狀態(tài)。激

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