拓展助理崗位職責(zé)

1、第 PAGE12 頁 共 NUMPAGES12 頁拓展助理崗位職責(zé)崗位說明書系列編號(hào)：FS-ZD-04017拓展經(jīng)理助理崗位職責(zé)E_panding managerial aistant job responsibilities說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。拓展總經(jīng)理助理吾鄉(xiāng)美地(廣州)文化旅游投資有限公司吾鄉(xiāng)美地(廣州)文化旅游投資有限公司，吾鄉(xiāng)美地職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)協(xié)助拓展總經(jīng)理與政府對(duì)接，洽談開發(fā)項(xiàng)目;2、負(fù)責(zé)起草項(xiàng)目簽訂協(xié)議、合同等文件;3、對(duì)項(xiàng)目拓展進(jìn)度做好匯報(bào)董事相關(guān)工作;任職要求:1、本科以上學(xué)歷，有項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、，高校應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮，2、有市場敏銳度，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí);請(qǐng)輸入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd第1頁 / 共1頁崗位說明書系列編號(hào)：FS-ZD-04017客戶拓展助理崗位職責(zé)Customer Development Aistant Job Duties說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。崗位職責(zé):1、協(xié)助客戶總監(jiān)完成項(xiàng)目的組織和管理工作;2、與客戶方進(jìn)行工作事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和溝通;3、參與活動(dòng)項(xiàng)目所需的各項(xiàng)實(shí)施支持類工作;4、負(fù)責(zé)活動(dòng)項(xiàng)目的組織和落地執(zhí)行工作;5、有效運(yùn)用公司現(xiàn)有客戶及供應(yīng)商資

3、，及時(shí)有效地完成項(xiàng)目任務(wù);6、具有創(chuàng)新意識(shí)，能承受壓力與挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)責(zé)任任職要求:1、本科以上學(xué)歷，公共關(guān)系、新聞、管理等專業(yè)背景優(yōu)先;2、有銷售、企業(yè)家培訓(xùn)課程、企業(yè)課程營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;請(qǐng)輸入您的公司名字第1頁 / 共2頁 崗位說明書系列編號(hào)：FS-ZD-04017Fonshion Design Co., Ltd第2頁 / 共2頁【有關(guān)助理崗位職責(zé)】招商助理崗位職責(zé)助理崗位職責(zé)（一）1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。3、協(xié)助公司經(jīng)理

4、作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文 辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào) 。10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。助理崗位職責(zé)（二）1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽

5、訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃 ，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃 ；12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；13、負(fù)

6、責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電電腦等工作；19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；20、其他突發(fā)事件的處理。助理崗位職責(zé)（三）1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、

7、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4、做好會(huì)議紀(jì)要。5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8、做好公司宣傳專欄的組稿。9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。10、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。11、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。13、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。14、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。15、管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用

8、效率，提倡節(jié)儉。16、接受其他臨時(shí)工作、竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的文檔，謝謝閱讀/雙擊去除【總工助理崗位職責(zé)】 總工程師助理崗位職責(zé)不知道你對(duì)總工助理崗位職責(zé)是否有所了解呢?那你知道有關(guān)總工助理崗位職責(zé)的一些知識(shí)嗎?下面WTT為你整理了一些總工助理崗位職責(zé)的相關(guān)內(nèi)容，我們一起來了解一下吧?？偣ぶ韻徫宦氊?zé)一：1、在公司總工的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理總工辦的日常事務(wù)，做好總工的參謀助手。2、在總工的授權(quán)下，做好工程項(xiàng)目的實(shí)施、檢查、督促、協(xié)調(diào)和執(zhí)行工作。3、協(xié)助總工抓好安全生產(chǎn)工作，督促工程項(xiàng)目管理人員的安全意識(shí)，重視安全防范工作，建立安全預(yù)警機(jī)制，積極查處安全隱患總工助理崗位職責(zé)總工助理崗位職責(zé)。

9、4、配合總工定期召開質(zhì)量、進(jìn)度協(xié)調(diào)會(huì)，確保工程施工進(jìn)度和工程質(zhì)量符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或合同約定要求。5、及時(shí)、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作?？偣ぶ韻徫宦氊?zé)二：1、協(xié)助工程部(副)經(jīng)理處理工程部的日常事務(wù)，按公司要求完成相關(guān)報(bào)表的編制工作; 2、收集工程部各類工程技術(shù)文件、函件、圖紙等檔案資料，并分類保管; 3、在其它專業(yè)主管(工程師)的配合下，編訂工程竣工資料并上報(bào)政府有關(guān)檔案管理部門驗(yàn)收; 4、了解各專業(yè)工程現(xiàn)場的基本進(jìn)展情況，協(xié)助工程部(副)經(jīng)理完成工程周報(bào)、工程月報(bào)、下月資金計(jì)劃、日常行政物品計(jì)劃等方面的工作; 5、收發(fā)部門的傳真、文件、e-mail，處理部門日常的一般文書工作; 6、協(xié)助工

10、程部(副)經(jīng)理作好與公司內(nèi)部各部門、外部各單位之間的協(xié)調(diào)工作?？偣ぶ韻徫宦氊?zé)三：1)協(xié)助總工程師做好項(xiàng)目技術(shù)管理工作;參與設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、工程例會(huì);負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審紀(jì)要、設(shè)計(jì)變更聯(lián)系單、技術(shù)核定單、內(nèi)、外工作聯(lián)系單的收發(fā)工作; 2)協(xié)助總工程師做好設(shè)計(jì)文件的內(nèi)、外審核和簽發(fā)工作;必須熟悉項(xiàng)目圖紙，提出個(gè)人內(nèi)審意見;重點(diǎn)審查各工種之間錯(cuò)、漏、碰、缺問題，提交總工與設(shè)計(jì)人員溝通修改; 3)協(xié)助總工組織項(xiàng)目辦、監(jiān)理單位和施工單位全面分析p 工程的特點(diǎn)與實(shí)際情況，分析p 確定工程的技術(shù)難點(diǎn)和控制要點(diǎn)，制定相應(yīng)的針對(duì)性措施和重點(diǎn)控制流程;并督查監(jiān)理單位和施工單位制定相應(yīng)的監(jiān)理和施工的監(jiān)控計(jì)劃，落實(shí)

11、人員和條件，實(shí)施于工程的監(jiān)理和施工，使建設(shè)管理目標(biāo)明確，層級(jí)之間形成有效監(jiān)控的體系; 4)負(fù)責(zé)對(duì)施工合同履行的監(jiān)督和動(dòng)態(tài)管理,定期或不定期深入施工現(xiàn)場，督查施工單位三大負(fù)責(zé)人、專業(yè)工程師與主要機(jī)械設(shè)備的到位和工作情況;檢查施工單位在前期準(zhǔn)備、工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等方面履行合同的情況，監(jiān)控各項(xiàng)管理指令閉合;監(jiān)控質(zhì)量保證體系保持良好的動(dòng)態(tài)運(yùn)行;監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)范進(jìn)行施工;對(duì)照下達(dá)的實(shí)施計(jì)劃對(duì)施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，并針對(duì)具體問題分析p 原因和采取措施; 5)負(fù)責(zé)技術(shù)檔案的管理工作;負(fù)責(zé)工程建設(shè)有關(guān)資料的收集和歸類建檔工作?？偣ぶ韻徫宦氊?zé)四：1、負(fù)責(zé)

12、技術(shù)中心的計(jì)劃調(diào)度及與營業(yè)、制造、安裝等部門的工作及業(yè)務(wù)信息聯(lián)絡(luò); 2、負(fù)責(zé)技術(shù)中心設(shè)計(jì)人員的日?？记诩昂笄诠芾砉ぷ?協(xié)助完成中心員工的績效考核;3、組織落實(shí)研發(fā)項(xiàng)目例會(huì)召開及項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤匯總相關(guān)資料的收集; 4、負(fù)責(zé)技術(shù)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及專利申報(bào)管理工作總工助理崗位職責(zé)百科?？偣ぶ韻徫宦氊?zé)五：1.項(xiàng)目管理：rDm研發(fā)系統(tǒng)、研發(fā)成品化、預(yù)研; 2.項(xiàng)目資料：定型資料、研制資料管理; 3.標(biāo)準(zhǔn)化管理：企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè); 4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：專利、無形資產(chǎn);5.技術(shù)信息傳遞管理：各部門反饋技術(shù)問題協(xié)調(diào)解決; 6.產(chǎn)品使用說明書編制。最后，WTT希望文章對(duì)您有所幫助，如果有不周到的地方請(qǐng)

13、多諒解，更多相關(guān)的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關(guān)注。謝謝支持！辦事處助理崗位工作行政工作1.2.3.4.信件、快遞收發(fā)管理； 禮品、資料的申請(qǐng)及管理； 辦事處固定資產(chǎn)管理：保證電話、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)、飲水機(jī)等正常運(yùn)行； 組織例會(huì)及活動(dòng)：主持每周例會(huì)并做好會(huì)議紀(jì)要；組織季度、半年、年度會(huì)議；組織辦事處活動(dòng)展開；會(huì)議紀(jì)要及時(shí)發(fā)給林盈盈及辦事處成員；5.辦事處日常費(fèi)用交納及報(bào)銷，控制辦事處費(fèi)用；6.接聽電話及人員接待；7.簽訂住宿協(xié)議及預(yù)定住房：簽訂浙江省內(nèi)酒店住宿協(xié)議；為客戶及來訪辦事處的人員訂房、訂票；為辦事處人員出差預(yù)定酒店并做好登記，當(dāng)月月底將表格發(fā)給財(cái)務(wù)及銷售中心；9.辦事處人員考勤：辦事處人員考勤每月25號(hào)上交人力資部；辦事處銷售考勤明細(xì)發(fā)給辦事處主任；辦事處銷售考勤表發(fā)給林盈盈；10.辦事處庫存管理：每月5號(hào)前將辦事處庫存盤點(diǎn)表上交給商務(wù)部11.信息收集工作：每月5號(hào)前收集行業(yè)經(jīng)理月報(bào)發(fā)給將發(fā)給林盈盈；每月15號(hào)左右收集市場信息資料整理并發(fā)給林盈盈及張文杰；每月15號(hào)左右收集銷售預(yù)測(cè)發(fā)給林盈盈；12.建立辦事處檔案庫：將銷售提交的周計(jì)劃、售前提交的項(xiàng)目表、售后提交的服務(wù)月報(bào)及銷售技術(shù)提交的市場信息資料整理并建立個(gè)人檔案庫；13.辦事處文檔管理：辦事處訂單、合同管理，存檔保留；商務(wù)工作1.根據(jù)銷售訂單需求，核對(duì)配