理療科護(hù)士崗位職責(zé)

1、第 PAGE22 頁 共 NUMPAGES22 頁理療科護(hù)士崗位職責(zé)理療科護(hù)士崗位職責(zé)1.在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成理療技術(shù)操作。 2.注意觀察病情以及治療反應(yīng)，如有反應(yīng)及時處理，并與有關(guān)醫(yī)師聯(lián)系。3.負(fù)責(zé)對病員進(jìn)行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。4.切實遵守理療規(guī)章中的安全規(guī)則和查對制度，參加醫(yī)療意外情況的搶救及處置工作，嚴(yán)防差錯事故。1.在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成理療技術(shù)操作。2.注意觀察病情以及治療反應(yīng)，如有反應(yīng)及時處理，并與有關(guān)醫(yī)師聯(lián)系。3.負(fù)責(zé)對病員進(jìn)行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。4.切實遵守理療規(guī)章中的安全規(guī)則和查對制度，參加醫(yī)療意外情況的搶救及處置工作，嚴(yán)防差錯事故。

2、理療科崗位職責(zé)1在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體診療工作。 2負(fù)責(zé)病員的檢診，確定理療種類、性別，療程結(jié)束后作好小結(jié)，并與臨床科室保持聯(lián)系。3積極開展新業(yè)務(wù)，開展新技術(shù)和新療法，提高治療水平。 4嚴(yán)格執(zhí)行理療的安全規(guī)則和操作規(guī)程。 5負(fù)責(zé)理療登記、統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)藥劑、器材的請領(lǐng)與保管及診療床的床單，枕套，毛巾的更換。篇2：理療室工作人員崗位職責(zé)理療室工作人員崗位職責(zé) 1、堅守工作崗位，執(zhí)行中心各項規(guī)章制度。 2、。理療室應(yīng)保持清潔、整齊、安靜，工作人員態(tài)度和藹、熱情服務(wù) 3、按醫(yī)生的醫(yī)囑及疾病的種類確定理療種類及療程。凡來理療的傷病員，必須持醫(yī)師的理療單，方可理療，并做好登記工作。 4、

3、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，病人在理療過程中，工作人員不得離開理療室，并向病人交待注意事項，治療中認(rèn)真觀察病人反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)異常，及時處理。 5、進(jìn)行理療時，一定要按規(guī)程操作，嚴(yán)防各種事故的發(fā)生和理療儀器的損壞，及時對儀器保養(yǎng)、維修，充分利用、發(fā)揮資的潛能，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 6、對理療效果應(yīng)及時反饋臨床醫(yī)生。 4、負(fù)責(zé)本室的衛(wèi)生、安全、防火工作，下班前，認(rèn)真檢查各電，切斷后方可離崗。理療科工作制度1、凡需理療者，由醫(yī)師填寫治療申請單，經(jīng)理療科醫(yī)師檢診后，確定治療種類與療程。 2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和技術(shù)操作規(guī)程。治療前交待注意事項；治療中細(xì)心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時處理；治療后認(rèn)真記錄。 3、理療工作人員應(yīng)經(jīng)常

4、深入病房，了解病情，觀察療效，介紹理療方法，更好地發(fā)揮物理治療作用。對不能搬動的住院病員，可到床邊會診及治療。 4、療程結(jié)束后，應(yīng)及時作出小結(jié)，存入病歷供臨床科參考。需繼續(xù)治療時，應(yīng)與理療科研究確定。因故中斷理療，要及時通知理療科。 5、進(jìn)行高頻治療時，應(yīng)除去病員身上一切金屬物，注意地面與病員的隔離。病員和操作者在進(jìn)行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕的地板接觸。高頻之所有機(jī)器應(yīng)避免與地面接觸。超高頻率治療器材，電療前，必須檢查導(dǎo)線接觸是否完善，板極有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超短波禁用單極法。下班時，所有理療器械一律切斷電。治療中病員不得觸摸機(jī)器。6、愛護(hù)理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，

5、定期檢查維修。要避免震動損壞。理療機(jī)器每次治療后應(yīng)有數(shù)分鐘的休息。針灸室工作制度1.嚴(yán)格無菌操作，針具必須嚴(yán)密消毒，防止交叉感染。 2.凡留針治療者，術(shù)者不得離開崗(轉(zhuǎn)載于:理療科崗位職責(zé))位，注意觀察病員變化。取針時注意防止漏針、斷針。3.采取措施，預(yù)防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生，迅速處理。 4.使用電針時，應(yīng)首先檢查機(jī)器是否完好，輸出是否正常，并根據(jù)病情，選用適當(dāng)強(qiáng)度。治療完畢后將開關(guān)關(guān)閉，輸出扭至零位。 5.經(jīng)常檢查針具是否完好，如有不銳利及彎曲時應(yīng)及時修理、更換。 6.針灸要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意解剖部位，防止發(fā)生意外。篇3：理療科醫(yī)生崗位說明書 理療科住院醫(yī)師 崗位說明書 1 2 理

6、療科主治醫(yī)師 崗位說明書 3 4 篇4：理療科日常工作制度康復(fù)醫(yī)學(xué)科日常工作制度（一）嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，執(zhí)行醫(yī)院休、請假、獎金發(fā)放等制度，工作時間不準(zhǔn)擅自離崗、吸煙、打鬧、喧嘩。（二）對傷殘病人，行動困難或臥床患者，應(yīng)堅持床邊會診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大限度的幫助他們恢復(fù)身心健康。（三）堅持周會制度，貫徹醫(yī)院工作方針?？剖夜ぷ鳎吭掠锌偨Y(jié)、有計劃。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，拒收紅包，不開大處方，不期瞞病人。加強(qiáng)科室各室間的協(xié)作。同志間的團(tuán)結(jié)，以大局為重，不搞小團(tuán)體。（四）堅持專業(yè)學(xué)習(xí)制度，每日組織業(yè)務(wù)交流，專人主講，提出新問題，總結(jié)新方法，制定新的操作

7、方案，以患者為本，不斷提高科室醫(yī)技人員業(yè)務(wù)水平。（五）加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，消除火、電隱患，各治療室明確責(zé)任人，出現(xiàn)意外事故，按醫(yī)院獎懲條例追究當(dāng)事人和責(zé)任人的責(zé)任。一、運動、理療、針灸、推拿室負(fù)責(zé)人職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行院科兩級規(guī)章制度，嚴(yán)格管理本室儀器、家私、水、電等器械，防止丟失，損壞及跑、漏等現(xiàn)象。（二）加強(qiáng)安全教育管理工作，本室出現(xiàn)安全事故，由各室責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任，并對當(dāng)事人提出意見。（三）組織本室的專業(yè)學(xué)習(xí)及交流，制造本室下級醫(yī)師、實習(xí)進(jìn)修人員的培訓(xùn)計劃，監(jiān)督本室人員的操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)處理差錯事故。全面負(fù)責(zé)本室的臨床醫(yī)療工作。（四）各室負(fù)責(zé)人，以身作則，帶頭完成臨床醫(yī)技工作，不斷提高自身業(yè)

8、務(wù)水平。管理優(yōu)秀者，優(yōu)秀進(jìn)修外出學(xué)習(xí)，更好的帶動全室的工作。二、運動、理療、針炙、推拿室管理制度（一）運動治療室工作制度1、凡需運動治療患者，由康復(fù)科醫(yī)生填寫治療申請單。 2、運動治療室的工作人員根據(jù)患者疾病的特點和患者的具體情況，制訂合適的運動治療方案。3、對患者的功能狀況進(jìn)行定期評估，并做好詳細(xì)記錄，以確定患者的問題，擬定治療目標(biāo)修正及治療方案。 4、在治療過程中要密切觀察、了解患者的情況和反應(yīng)，并向患者交待注意事項和自我觀察的方法，取得患者的合作。5、管理好運動治療室的普通裝備及功能訓(xùn)練器械，經(jīng)常維修、保養(yǎng)、確保治療安全。 6、運動治療室工作人員要不斷吸取國內(nèi)外先進(jìn)的治療技術(shù)和方法，以提

9、高我們的治療水平。保持治療室清潔，不得在治療室內(nèi)吸煙、喧嘩。（二）理療室工作制度1、凡需理療患者，由接診醫(yī)生填寫治療申請單，經(jīng)理療科醫(yī)生檢查后，確定理療種類與療程。 2、理療室技術(shù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和技術(shù)操作規(guī)程，治療前交待注意事項，治療中細(xì)心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，治療后認(rèn)真記錄。 3、對不能搬動的住院病人，治療后認(rèn)真記錄。 4、療程結(jié)束后，應(yīng)及時作出小結(jié)，填好治療卡并妥善保管，供臨床觀察總結(jié)療效。需繼續(xù)治療時應(yīng)與理療醫(yī)生聯(lián)系、確定，因故中斷治療應(yīng)及時通知理療醫(yī)生。 5、進(jìn)行高頻治療時，應(yīng)除去病員身上的金屬物（如手表等），注意地面與病員的隔離。病員和操作者，在進(jìn)行治療時，切勿與磚墻、水管

10、或潮濕地板接觸。超高頻治療器械治療前必須檢查導(dǎo)線接觸是否良好、極板有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超聲波禁用單極法，治療中病員不得觸摸機(jī)器。下班時，所有理療器械一律切斷電。 6、愛護(hù)理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期維修。要避免震動損壞電子管或紫外線燈管。理療機(jī)器每次治療后應(yīng)有數(shù)分鐘的休息。 7、理療室醫(yī)師應(yīng)經(jīng)常到治療室觀察治療過程，并與理療室技術(shù)人員經(jīng)常研究理療方案及方法，不斷改進(jìn)理療方法，探索理療機(jī)器的新用途，發(fā)掘理療新的應(yīng)用范圍。 8、理療工作人員要堅持自學(xué)及重點進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，定期重點分析p 總結(jié)本科前五位病種的臨床療效，定期開展學(xué)術(shù)交流活動，提高理療效果。（三

11、）針灸室工作制度1、嚴(yán)格無菌操作，針具必須嚴(yán)密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術(shù)者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺漏、斷針。采用措施預(yù)防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生迅速處理。使用電針時，應(yīng)首先檢查機(jī)器是否完好，輸出是否正常，并根據(jù)病情，選用適當(dāng)?shù)膹?qiáng)度，治療完畢后將開關(guān)關(guān)閉，輸出扭到零位。經(jīng)常檢查針灸是否完好，如不銳利或有彎曲時應(yīng)及時修理，不易修直時應(yīng)更換。2、針灸時要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意解剖部位，防止發(fā)生意外。 3、對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。 4、針灸室工作人員必須認(rèn)真檢查應(yīng)診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療觀

12、察卡。定期分析p 總結(jié)本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進(jìn)提高針灸治療效果。 5、針灸室外作人員應(yīng)堅持崗位學(xué)習(xí)和臨床科研，定期參加學(xué)術(shù)活動和學(xué)術(shù)交流，努力提高服務(wù)質(zhì)量。6、針灸室工作人員上班時，嚴(yán)禁在工作室內(nèi)吸煙和喧嘩。 （四）推拿室工作制度1、凡需推拿治療的病人，需經(jīng)推拿室醫(yī)生詳細(xì)檢查病情并根據(jù)病員的體質(zhì)強(qiáng)弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法后，選好適當(dāng)?shù)捏w位，讓病人暴露治療部位，術(shù)者應(yīng)按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進(jìn)行施術(shù)治療。 2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當(dāng)，在進(jìn)行治療時要嚴(yán)肅認(rèn)真，不得與病人開玩笑、聊天等。 3、在治療室推拿時，術(shù)者要文明施術(shù)，選用手法要

13、得當(dāng)，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。 4、在保健性推拿時，病人應(yīng)穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點穴的原則進(jìn)行施術(shù)。 5、推拿醫(yī)生應(yīng)堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術(shù)，真正達(dá)到有力、持久、均勻、深透的手法要求。6、推拿醫(yī)生在治療后應(yīng)及時洗手，注意清潔衛(wèi)生。 7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩?？祻?fù)科人員設(shè)置醫(yī)生組：共 人，其中副主 任 醫(yī)師 人，主治醫(yī)師 人，醫(yī)師 人。護(hù)理組：共 人，其中主管醫(yī)護(hù)師 人，護(hù)師 人?？祻?fù)科科室管理康復(fù)科成立醫(yī)療質(zhì)量管理小組，由科主任負(fù)責(zé)。成員： 靳輝 醫(yī)師，護(hù)士長。對醫(yī)療、醫(yī)技。病案質(zhì)量每

14、月進(jìn)行一次檢查、評價前提出改進(jìn)意見。質(zhì)量管理小組成員隨時對醫(yī)療醫(yī)技，病案質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 康復(fù)科實行首診負(fù)責(zé)制，對急救病人積極組織搶救，待病負(fù)生命體征平衡后，再轉(zhuǎn)入相關(guān)科室。康復(fù)科對新入院病人，疑難病人應(yīng)體觀三級查房制度，應(yīng)有分析p 討論意見，治療方案有分析p 記錄、疑難病人有會診、討論制度。入院病人三天未確診，治療組要有討論 ; 入院一周未確診病人，全科討論；入院二周未確診病人，報業(yè)務(wù)主管部門組織全院相關(guān)科室討論。 康復(fù)科嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。醫(yī)療事故責(zé)任追究制度，加強(qiáng)管理，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療事故苗頭量加以糾正，對巳發(fā)生的醫(yī)療事故及時上報，及時妥善處理?？祻?fù)科制定本科室診療常規(guī)，執(zhí)行到位，嚴(yán)格要求醫(yī)護(hù)人

15、員，熟練掌握本、?？萍夹g(shù)操作?？祻?fù)科住院病歷主要癥狀，體征的采集具有真實性，完整性。入院確診病癥名稱使用規(guī)范準(zhǔn)確，上級醫(yī)師及時修改和簽名_，首次病程錄及時，有診斷依據(jù)和鑒別診斷要點及分析p 內(nèi)容。三級查房病程錄能反應(yīng)對診斷、鑒別診斷的分析p 、補(bǔ)充修改意見前有上級醫(yī)師簽名_。疑難病歷有會診，病例討論有記錄和登記本?？祻?fù)科主要的藥物和排藥物治療方案 有相關(guān)醫(yī)囑病程錄，對治療前后病情變化，治療反應(yīng)有觀察和分析p 記錄，病程中能反應(yīng)三級查房。有時治療方案更改，療效評價的分析p 內(nèi)容?？祻?fù)科各檢查項目應(yīng)有醫(yī)囑和檢查結(jié)果、報告單、不相符者病程錄中應(yīng)有說明。康復(fù)科認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定病歷書寫基

16、本規(guī)范，建立醫(yī)療書記制度，有專人（ 靳輝 醫(yī)師）對病案質(zhì)量評估，監(jiān)控，監(jiān)控樣本大于百分之百。住院歸病歷甲級率大于百分之九十五。門診病歷合格率大于百分之九十五，無病歷丟失。其它各種醫(yī)療護(hù)理文件書寫正確、及時、真實。醫(yī)技水平：康復(fù)科三項，其中有二小項可選?？祻?fù)科床位設(shè)置科室共有八張床位，使用率百分之三十點八，周轉(zhuǎn)率。目前，我科重點開展的業(yè)務(wù)，大多數(shù)以頸肩腰腿痛和腦中風(fēng)病人為主。今后，我科將加強(qiáng)隊伍建設(shè)，使醫(yī)護(hù)人員的配置更加合理。近二年內(nèi)力爭增加 2-3 名本科康復(fù)專業(yè)人員，使我科醫(yī)療隊伍的層次和水平更上一個新的臺階。其次，我科將購置更為先進(jìn)的康復(fù)儀器，開展多種康復(fù)治療項目：如作業(yè)療法，言語語言及康

17、復(fù)工程學(xué)等。使我科的醫(yī)療項目達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平。篇1：理療科崗位職責(zé) 理療科崗位職責(zé)篇2：理療科崗位職責(zé) 理療科崗位職責(zé) 1、理療科崗位職責(zé)2、理療科住院醫(yī)師崗位職責(zé)3.負(fù)責(zé)書寫病歷。10.認(rèn)真學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，及時總結(jié)經(jīng)驗 3、理療科護(hù)士崗位職責(zé) 篇3：理療室工作人員崗位職責(zé) 理療室工作人員崗位職責(zé)3、按醫(yī)生的醫(yī)囑及疾病的種類確定理療種類及療程。理療科工作制度2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和技術(shù)操作規(guī)程。 3、理療工作人員應(yīng)經(jīng)常深入病房，了解病情，觀察療效，介紹理療方法，更好地發(fā)揮物理治療作用。 4、療程結(jié)束后，應(yīng)及時作出小結(jié)，存入病歷供臨床科參考。需繼續(xù)治療時，應(yīng)與理

18、療科研究確定。 5、進(jìn)行高頻治療時，應(yīng)除去病員身上一切金屬物，注意地面與病員的隔離。病員和操作者在進(jìn)行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕的地板接觸。高頻之所有機(jī)器應(yīng)避免與地面接觸。超高頻率治療器材，電療前，必須檢查導(dǎo)線接觸是否完善，板極有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超短波禁用單極法。下班時，所有理療器械一律切斷電。 6、愛護(hù)理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期檢查維修。要避免震動損壞。 針灸室工作制度2.凡留針治療者，術(shù)者不得離開崗位，注意觀察病員變化。4.使用電針時，應(yīng)首先檢查機(jī)器是否完好，輸出是否正常，并根據(jù)病情，選用適當(dāng)強(qiáng)度。篇4：理療科日常工作制度康復(fù)醫(yī)學(xué)科日常工作制度（三）堅持周會

19、制度，貫徹醫(yī)院工作方針?？剖夜ぷ鳎吭掠锌偨Y(jié)、有計劃。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，拒收紅包，不開大處方，不期瞞病人。加強(qiáng)科室各室間的協(xié)作。一、運動、理療、針灸、推拿室負(fù)責(zé)人職責(zé)（三）組織本室的專業(yè)學(xué)習(xí)及交流，制造本室下級醫(yī)師、實習(xí)進(jìn)修人員的培訓(xùn)計劃，監(jiān)督本室人員的操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)處理差錯事故。 （四）各室負(fù)責(zé)人，以身作則，帶頭完成臨床醫(yī)技工作，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。 二、運動、理療、針炙、推拿室管理制度（一）運動治療室工作制度（二）理療室工作制度2、理療室技術(shù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和技術(shù)操作規(guī)程，治療前交待注意事項，治療中細(xì)心觀察，4、療程結(jié)束后，應(yīng)及時作出小結(jié)，填好治療卡并妥善保管，供臨床觀察總結(jié)療

20、效。 5、進(jìn)行高頻治療時，應(yīng)除去病員身上的金屬物（如手表等），注意地面與病員的隔離。病員和操作者，在進(jìn)行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕地板接觸。超高頻治療器械治療前必須檢查導(dǎo)線接觸是否良好、極板有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超聲波禁用單極法，治療中病員不得觸摸機(jī)器。 6、愛護(hù)理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期維修。要避免震動損壞電子管或紫外線燈管。（三）針灸室工作制度漏、斷針。采用措施預(yù)防暈針、滯針和斷針，如有發(fā)生迅速處理。使用電針時，應(yīng)首先檢查機(jī)器是否完好，輸出是否正常，并根據(jù)病情，選用適當(dāng)?shù)膹?qiáng)度，治療完畢后將開關(guān)關(guān)閉，輸出扭到零位。4、針灸室工作人員必須認(rèn)真檢查應(yīng)診病人，做好門診病

21、歷及就診登記，建立治療觀察卡。（四）推拿室工作制度康復(fù)科人員設(shè)置康復(fù)科科室管理 康復(fù)科成立醫(yī)療質(zhì)量管理小組，由科主任負(fù)責(zé)。成員： 靳輝 醫(yī)師，護(hù)士長。對醫(yī)療、醫(yī)技。病案質(zhì)量每月進(jìn)行一次檢查、評價前提出改進(jìn)意見?？祻?fù)科對新入院病人，疑難病人應(yīng)體觀三級查房制度，應(yīng)有分析p 討論意見，治療方案有分析p 記錄、疑難病人有會診、討論制度。入院病人三天未確診，治療組要有討論 ; 入院一周未確診病人，全科討論；入院二周未確診病人，報業(yè)務(wù)主管部門組織全院相關(guān)科室討論。 康復(fù)科嚴(yán)格執(zhí)行查對制度?？祻?fù)科住院病歷主要癥狀，體征的采集具有真實性，完整性。入院確診病癥名稱使用規(guī)范準(zhǔn)確，上級醫(yī)師及時修改和簽名_，首次病程

22、錄及時，有診斷依據(jù)和鑒別診斷要點及分析p 內(nèi)容。三級查房病程錄能反應(yīng)對診斷、鑒別診斷的分析p 、補(bǔ)充修改意見前有上級醫(yī)師簽名_。 康復(fù)科主要的藥物和排藥物治療方案 有相關(guān)醫(yī)囑病程錄，對治療前后病情變化，治療反應(yīng)有觀察和分析p 記錄，病程中能反應(yīng)三級查房?？祻?fù)科認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定病歷書寫基本 規(guī)范，建立醫(yī)療書記制度，有專人（ 靳輝 醫(yī)師）對病案質(zhì)量評估，監(jiān)控，監(jiān)控樣本大于百分之百。住院歸病歷甲級率大于百分之九十五。門診病歷合格率大于百分之九十五，無病歷丟失?？祻?fù)科床位設(shè)置目前，我科重點開展的業(yè)務(wù)，大多數(shù)以頸肩腰腿痛和腦中風(fēng)病人為主。今后，我科將加強(qiáng)隊伍建設(shè)，使醫(yī)護(hù)人員的配置更加合理

23、。近二年內(nèi)力爭增加 2-3 名本科康復(fù)專業(yè)人員，使我科醫(yī)療隊伍的層次和水平更上一個新的臺階。其次，我科將購置更為先進(jìn)的康復(fù)儀器，開展多種康復(fù)治療項目：如作業(yè)療法，言語語言及康復(fù)工程學(xué)等。理療科人員崗位職責(zé)20_/5/6 11:59:14 閱讀數(shù)：1471一、科主任（一）管理職責(zé)：1.在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會議精神，并督促落實。3.認(rèn)真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進(jìn)行檢查督促反饋。4.制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。5.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，對本科人員

24、提出升、調(diào)、獎、懲的意見。6.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排安生出診、會診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實習(xí)生的工作。7.組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛靠醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。8.對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。9.支配使用科室基金。（二）業(yè)務(wù)職責(zé)：1.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。2.參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。3.運用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。4.重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽閱。5.積極開展?fàn)I銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)

25、療新技術(shù)新項目，服務(wù)新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽(yù)度，不斷擴(kuò)大醫(yī)療市場份額。（三）教研職責(zé)：1.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。2.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。3.組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。4.妥善安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。二、科副主任（一）管理職責(zé)：1.認(rèn)真貫徹落實各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進(jìn)行檢查督促反饋。2.參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。（二）業(yè)務(wù)職責(zé)：1.定期參加門診和科室值班任務(wù)，

26、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。2.負(fù)責(zé)本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實驗室檢查結(jié)果。3.簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的?？撇僮饔涗?、病程記錄等。（三）教研職責(zé)：1.指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。2.指導(dǎo)本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃的開展基本功訓(xùn)練。3.根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作的需要，會利用各種機(jī)會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進(jìn)修、實習(xí)人員進(jìn)行教學(xué)和培訓(xùn)。三、主治醫(yī)師（一）管理職責(zé)：1.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故；協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。2.協(xié)助科主任加強(qiáng)對住院、進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。（二）業(yè)務(wù)職責(zé)：1.按時查房。具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療工作。2.對所管病員全面