公司技術部各崗位職責說明

1、. . .PAGE141 / NUMPAGES142. .1.技術主管職位名稱技術主管職位代碼所屬部門技術部職 系職等職級直屬上級技術總監(jiān)薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織制定和實施技術方案、產品研究開發(fā)方案與產品質量管理制度。工作容:%組織公司新產品的研究試制工作與現(xiàn)有產品的改進工作；%主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作；%組織制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準；%建立健全公司的質量保證體系，組織落實公司產品質量認證準備工作；%組織制定并監(jiān)督實施公司產品質量管理制度；%組織公司質量事故的分析與處理工作；%編制公司年、季、月度產品研究開發(fā)計劃，并組織實施；%主持編制公司

2、年度研究開發(fā)經費預算，并控制經費的總體支出；%完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:理工類專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過項目管理、管理學、市場營銷等方面的培訓。經 驗:有5年以上從事技術支持服務經驗，有技術管理相關工作經驗。技能技巧:熟悉企業(yè)產品結構、性能、機理、使用方法等；有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決產品使用相關問題。態(tài) 度:知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際；有較強應變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。優(yōu)秀的團隊合作意識。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位2.

3、技術支持經理職位名稱技術支持經理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級技術主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:為客戶與相關人員提供與公司產品相關的技術支持與技術服務。工作容:%收集競爭對手產品的功能、性能信息，分析比較本公司產品的優(yōu)缺點，提出比較報告；%熟練運用公司產品，并能從機理上進行全面解釋；%解答客戶、代理商所涉與產品的技術問題；%定期向公眾媒介傳播公司產品、技術方向相關的信息；%為產品提供現(xiàn)場技術支持。任職資格:教育背景:設計或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過項目管理、市場營銷與產品知識等方面的培訓。經 驗:有2年以上從事技術支持服務經驗，有產品開發(fā)相關經驗者優(yōu)先考慮。技能技巧

4、:熟悉企業(yè)產品結構、性能、機理、使用方法等；有扎實的理論基礎和技術工作經驗；能獨立解決產品使用相關問題。態(tài) 度:知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通；有較強應變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位3.研發(fā)主管職位名稱研發(fā)主管職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:主持新產品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產品開發(fā)目標。工作容:%收集和分析產品市場信息，進行新產品立項、設計并組織開發(fā)；%管理產品技術與協(xié)調生產現(xiàn)場技術，協(xié)助工藝編制與審核；%

5、對所開發(fā)出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并與時改進；%協(xié)助產品工程師與時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；%制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；%為研發(fā)項目提供技術支持。任職資格:教育背景:理工科相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過項目管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓。經 驗:團隊管理領導能力；5年以上產品研發(fā)經驗，具有獨立承擔并完成研發(fā)項目經驗者優(yōu)先。技能技巧:有多年的相關專業(yè)領域的科研工作經歷，了解國外新產品開發(fā)狀況；有較高的英語讀、寫、聽、說能力；優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光。態(tài) 度:有出色的協(xié)調能力和組織能力；有較強的團隊合作與溝通能力。工作條件:工作場所

6、:辦公室與施工現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位4.產品規(guī)劃主管職位名稱產品規(guī)劃主管職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:研究產業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助定義新產品并制定產品研發(fā)方案。工作容:%與產品的供應商進行溝通，了解該行業(yè)的發(fā)展方向，建立供應商職責標準；%在公司研發(fā)中心以與外部資源的支持下向生產部門(事業(yè)部門)提供新產品；%制定解決方案，進行成本分析和資源分析，并配合生產部門(事業(yè)部門)確定供應商；%配合生產部門(事業(yè)部門)定義產品發(fā)展方向，為公司提供產品發(fā)展計劃和概念，并在生產部門(事業(yè)部門)、

7、研發(fā)中心的支持下提出該產品的實施方案。任職資格:教育背景:產品相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過宏觀經濟分析、項目管理、市場營銷等方面的培訓。經 驗:2年以上相關產品研發(fā)經驗。技能技巧:熟悉國外主流開發(fā)商的產品和發(fā)展狀況；有良好的關系和背景； 有項目開發(fā)的經驗；英語口語和書面表達能力較強。態(tài) 度:考慮問題有一定高度，有一定的洞察力，較強的推動、解決問題能力；穩(wěn)重但不失活躍，具有較強的溝通能力。工作條件:工作場所:辦公室以與生產場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位5.產品開發(fā)工程師職位名稱產品開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職 系職等職

8、級直屬上級產品開發(fā)主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織研制、設計、開發(fā)新產品與更新?lián)Q代產品，提供技術支持。工作容:%領導本部門實施產品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃；%執(zhí)行方案，并進行產品鑒定，生產轉化，技術規(guī)制定工作；%積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材；%總結產品研發(fā)經驗，持續(xù)改進產品性能；%主持產品技術轉化和制造技術交底工作；%為產品的投標提供技術支持；%為代理商與合作伙伴的產品提供技術支持；%根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進。任職資格:教育背景:理工科專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓。經 驗:5年以上相關產品研發(fā)經驗。技能技巧:熟悉

9、公司產品生產的工藝工序、工作原理；熟練掌握公司產品與生產工藝技術應用方面的知識；掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件；較強的英語閱讀能力。態(tài) 度:工作認真主動，態(tài)度積極，有較強的責任心，善于溝通；能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協(xié)調能力。工作條件:工作場所:辦公室以與生產場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位6.產品開發(fā)技術員職位名稱產品開發(fā)技術員職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級產品開發(fā)工程師薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)助產品開發(fā)工程師，完成產品研制、開發(fā)的日常事務工作。工作容:%協(xié)助產

10、品開發(fā)工程師，完成產品研發(fā)項目；%按進度完成工作計劃，與時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件；%嚴格遵循新產品開發(fā)流程，保質保量完成試樣；%會同產品工藝工程師完成試生產，處理試生產中的設計問題；%指導樣品的制作，并對性能指標進行驗證；%協(xié)助質量、市場部門解決客戶技術問題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務。任職資格:教育背景:理工類專業(yè)本科以上學歷。經 驗:2年以上相關行業(yè)工作經驗。技能技巧:熟悉公司的工藝工序、工作原理；具有良好的英語閱讀能力；掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件；熟悉工程設計軟件者為優(yōu)。態(tài) 度:工作認真積極，有較強的責任心；能吃苦耐勞，主動性強，具有良好的溝通技巧和團隊合

11、作精神。工作條件:工作場所:辦公室以與生產場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位7.產品質量工程師職位名稱產品質量工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:管理產品質量，實施質量改進計劃，達到產品質量目標。工作容:%主持部門部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護的具體工作；%主持部門部數(shù)據(jù)分析的管理工作（包括數(shù)據(jù)采集的真實性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實用性）；%收集和整理部門員工的合理化建議，并上報品管部主管批準后組織具體實施工作；%協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質量問題，滿足、外部客戶的質量需求

12、，不斷提高產品質量滿意度；%制定新產品質量管理計劃，并監(jiān)控實施，使新產品質量水平達到預定目標；%與時提供消費產品信息和技術支持，滿足制造、服務部門的信息需求；%通過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司部有效地傳遞客戶的質量需求和產品質量信息。任職資格:教育背景:理工科專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過項目管理、質量管理等方面的培訓。經 驗:3年以上相關產品研發(fā)經驗，1年以上的質量管理經驗。技能技巧:具備質量管理理論知識，熟悉ISO9001質量認證體系或CMM質量管理規(guī)；豐富的現(xiàn)場品質管理經驗； 熟悉品質管理手法；懂一定的統(tǒng)計知識；有較強的中英文讀寫能力。態(tài) 度:有一定的洞察力，較強的推動、解決問題能力

13、；具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，獨立工作能力強。工作條件:工作場所:辦公室以與生產場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位8.質量工程師職位名稱質量工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:建立、改進并運行質量管理體系，規(guī)劃實施質量管理方案，實現(xiàn)對產品、工藝的質量控制目標。工作容:%建立、維護并持續(xù)改善質量管理體系，并確保其有效運行（如按ISO9000/TL9000/TS16949）； %推進業(yè)務流程標準化；%定義規(guī)劃公司的質量管理方案，并有計劃地推進、實施；%參與產品設計、工藝流程的審核工作

14、，以確保其符合品質保證的要求和質量； %配合技術部門進行新產品試制與質量控制；%分析最終產品與過程產品失效原因，并提出改進方案；%管理與維護部使用的監(jiān)視和測量裝置。任職資格:教育背景:行業(yè)/產品相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷:受過項目管理、質量管理方面的培訓。經 驗:3年以上質量管理工作經驗。技能技巧:熟悉ISO體系，豐富的現(xiàn)場品質管理經驗；熟悉品質管理手法；能夠編制質量管理系統(tǒng)文件；有質量管理體系建設經驗。態(tài) 度:靈活應變的處事能力，有較強的說服、教育、組織能力；踏實勤懇，執(zhí)著敬業(yè)，富有團隊精神。工作條件:工作場所:辦公室與生產場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

15、直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位9.安全工程師職位名稱安全工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:開發(fā)推全生產技術，實施安全檢測檢驗、專業(yè)性安全教育，以實現(xiàn)安全生產。工作容:%研究、設計、推廣承壓設備、起重設備等特種設備的安全工程科學技術，對特種設備進行安全生產運行控制和檢測檢驗，評估認證，對特種設備事故進行調查分析與預測預防，制定特種設備安全技術標準等技術文件； %研究勞動安全、勞動衛(wèi)生、特種設備安全性能的檢測檢驗方法和技術，研發(fā)、定標、安裝調試、運行控制、維護、修理安全檢測檢驗儀器設備，研制、開發(fā)勞動安全防護用品，指定安全檢測檢驗技術標準等技術文

16、件；%規(guī)劃設計安全工程，研究制定安全工程監(jiān)督監(jiān)察、綜合性技術標準等技術文件，進行事故危害預測預防并提出建議，進行事故調查分析與安全綜合評估；%組織安全檢查、安全教育、與安全相關的技術培訓。任職資格:教育背景:工業(yè)安全相關專業(yè)大專以上學歷。經 驗:5年以上相關工作經驗。技能技巧:熟悉安全生產相關法規(guī)；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調能力；良好的協(xié)調、組織管理能力、學習能力；工作積極主動，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室與生產現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位10.安全員職位名稱安全員職位代碼所屬部門職

17、系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:研究、推全生產技術，監(jiān)督生產一線員工使之做到安全生產、文明施工，對安全生產負直接責任。工作容:%制定、健全公司安全管理制度并監(jiān)督實施，聯(lián)系、協(xié)調公司外安全工作，按時完成安全報表； %監(jiān)督勞防用品的合理使用；%管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯(lián)系、安排復審； %執(zhí)行國家、地方政府的各項安全管理規(guī)定； %建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產計劃并監(jiān)督執(zhí)行； %組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核。任職資格:教育背景:工業(yè)安全相關專業(yè)大專以上學歷。經 驗:3年以上相關工作經驗。技能技巧:熟悉安全生產相關法規(guī)；熟練

18、操作辦公軟件。態(tài) 度:具有良好的團隊精神和較強的溝通能力；良好的協(xié)調、組織管理能力；工作積極主動，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室與生產現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位11.包裝設計師職位名稱包裝設計師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織設計、改善、改進包裝結構、包裝工藝，使產品包裝達到包裝設計專業(yè)標準。工作容:%主持完成成品與半成品的包裝結構設計，與供應商協(xié)調，對包裝結構進行打樣和完成包裝試驗；%制作包裝結構文件(產品包裝方式文件、產品堆放文件、包裝結構文件、材料BOM等相關文件

19、)并與時更新文件與相關數(shù)據(jù)資料；%收集客戶對包裝結構相關的抱怨信息，并進行處理和改進；%組織各類包裝改進項目,如對包裝材料、包裝工藝的改進等；%參與采購進行的包裝改進和項目（供應商的技術質量認證，提供包裝信息等）；%為公司其他部門提供對包裝和設計的支持；%收集包裝類的信息，跟蹤競爭者包裝的動態(tài)。任職資格:教育背景:設計或相關專業(yè)大專以上學歷。經 驗:有包裝結構設計經驗者優(yōu)先。技能技巧:熟練操作相關設計軟件Photoshop，Colordraw，Illustrator，Acrobat等；熟悉電腦操作系統(tǒng)（包括PC和MAC）；了解包裝相關知識（印刷、結構和包裝總體設計）。態(tài) 度:工作自主，有較強的

20、學習能力；思路清晰、較強的溝通協(xié)調能力，具有良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室與生產現(xiàn)場。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位12.材料工程師職位名稱材料工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:研究特定材料的生產工藝、生產技術，完成新材料的開發(fā)工作。工作容:%分析研究原料、半成品、成品的組成、性能與質量；%研究設計特定材料的采掘、開采、生產工藝和流程；%研究提高材料、產品質量和降低能耗的方法并予以實施；%研究特定材料生產的信息和新技術，開發(fā)新型材料、新產品、新技術、新工藝；%研究制定特定材

21、料工業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)程與質量標準等；%研究分析產品的生產故障、質量問題、技術問題，并提出處理意見；%組織進行產品的生產。任職資格:教育背景:材料或相關專業(yè)本科以上學歷。經 驗:5年以上相關工作經驗。技能技巧:熟悉特定材料的相關信息；熟悉產品的生產流程；熟練使用研究工具、儀器、設備。態(tài) 度:工作自主，有較強的學習能力；思路清晰、較強的溝通協(xié)調能力，具有良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位13.模具工程師職位名稱模具工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要

22、:設計、制定并改進注模工藝和工具，解決模具質量問題。工作容:%調試和維護注塑機，管理修模與生產模具； %對模具工藝進行分析改進，以不斷完善提高工藝流程；%制定、完善注塑模具文件和具體操作規(guī)程，根據(jù)要求在規(guī)定的時間設計模具；%主持新模具的試模與修正和完善注塑工藝，解決模具實際的質量問題。任職資格:教育背景:注塑工程、機械設計或相關專業(yè)本科以上學歷。經 驗:3年以上模具設計工作經驗。技能技巧:熟悉注塑設備工作原理；掌握模具制造環(huán)節(jié)，具有現(xiàn)場操作經驗。態(tài) 度:工作自主，有較強的學習能力；思路清晰、較強的溝通協(xié)調能力，富有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室與生產場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險

23、性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位14.機械工程師職位名稱機械工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:安裝、管理、維修、改進所引進的設備和儀器，開發(fā)、設計、維修機械零部件。工作容:%開發(fā)與設計機械零部件；%繪制產品裝配圖與零部件圖；%負責從設備調試開始到設備的大故障維修的履歷管理，容包括設備基本情況、維修書、改善報告書等相關文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；%對圖紙、說明書、產品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽； %制定安裝支援計劃，驗收、調試新設備，并向維修班講解機械原理與修理要領，解決安裝過程中存在

24、的問題；%制定維修作業(yè)計劃，制定周、月、年預防維修日歷計劃，制定點檢預防計劃； %制定零部件維修容、修理方案與技術要求，負責維修車間零部件維修管理工作； %完成部門經理臨時交辦的其他任務。任職資格:教育背景:機械或相關專業(yè)本科以上學歷。經 驗:5年以上機械設計經驗。技能技巧:熟悉產品的制造工藝、加工工藝；熟悉機械部件的設計；熟練應用Pro/E、UG、AutoCAD等應用軟件；具有良好的SPC、DOE、FMEA知識和實際應用經驗；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調能力；良好的溝通、組織管理能力；動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室與生產場所。環(huán)境狀況:基本舒適。

25、危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位15.工藝工程師職位名稱工藝工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:設計工藝方案、工藝流程，解決產品生產中的工藝問題。工作容:%根據(jù)產品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝手冊、質量控制點指導書等工藝文件；%制定生產和裝配工藝卡，確定裝配線和裝配工位；%與產品開發(fā)部門協(xié)作，參與新產品的設計開發(fā)，對準備工作和修改工作實行管理；%與質量部密切合作，分析解決加工中的工藝問題；%參與用戶對產品的認可工作；%確定定期的維修計劃。任職資格:教育背景:電氣、電子、機械類專業(yè)本科以

26、上學歷。經 驗:3年以上產品制造工藝經驗。技能技巧:能夠編制單件、小批生產工藝；能夠設計簡單工裝夾具；熟悉材料定額的制定；能夠熟練使用AutoCAD制圖；熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:工作勤奮踏實，思維清晰；創(chuàng)新意識強，具有良好的溝通能力與協(xié)作精神。工作條件:工作場所:辦公室與生產場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位16.電氣工程師職位名稱電氣工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:安裝與管理電氣設備，審核電氣施工方案并監(jiān)督實施，保證電氣工程進度與質量。工作容:%審核、把關和保管電氣工程圖紙；%

27、審核電氣施工方案，檢查施工過程中材料的規(guī)格、品牌、技術性能等與圖紙是否一致，對一般性質量問題進行與時處理并上報領導；%督促檢查施工現(xiàn)場電氣施工情況；%現(xiàn)場安裝調試電氣設備，分析處理現(xiàn)場故障；%制定電氣設備與計量儀器的各項規(guī)章制度與操作SOP、維修計劃與周期檢查計劃，并協(xié)調日常的維修、保養(yǎng)與計量檢查等工作；%建立、完善電氣設備固定資產的統(tǒng)計與計量器具的檔案、統(tǒng)計、編號等管理系統(tǒng)；%在電氣設備與備品備件的添置和工程項目中，嚴格按照公司制定的采購程序，把好質量關；%協(xié)助各專業(yè)與部門的各類驗證工作。任職資格:教育背景:自動化、電子、無線電、電器專業(yè)本科以上學歷。經 驗:3年以上工廠自動化、線路設計和電

28、子生產工藝經驗。技能技巧:能獨立開發(fā)技術含量高的電子產品；熟悉相應的電路圖軟件；掌握多種質量管理體系理論知識；較強的英文口語與書面表達能力；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調能力；良好的溝通、組織管理能力；動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位17.電子工程師職位名稱電子工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:設計、開發(fā)、評估、改進電子元件、電子產品以與系統(tǒng)，為相關人員提供技術支持。工作容:%分析電子系統(tǒng)需求、客戶需求，估算成本、制

29、定預算，確定項目的可行性；%制定電子元件 、產品、設備、系統(tǒng)等操作測試保養(yǎng)等流程；%指導協(xié)調生產、制造、安裝、操作、保養(yǎng)、維修等方面工作，確保電子設備、儀器、產品等符合安全標準；%向相關人員提供電子設備標準、傳輸接收等技術支持；%滿足相關部門設備和材料的需求并審核相關單證。任職資格:教育背景:自動化、電子、無線電、電器、機械等相關專業(yè)本科以上學歷。經 驗:3年以上相關工作經驗，1年以上模擬電路設計、實驗和工藝等經驗。技能技巧:精通數(shù)字電路和模擬電路，熟悉各類元件性能與設計；熟悉相應的電路圖軟件；熟悉模擬電路設計、實驗、工藝；熟練閱讀英文技術資料；熟悉Protel、AutoCAD等應用軟件的操作

30、；熟練操作辦公軟件；態(tài) 度:具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調能力，善于溝通；良好的獨立性，邏輯思維能力強，學習能力強；動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室與生產場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位18.食品工程師職位名稱食品工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:研究、開發(fā)新型食品。工作容:%研究各種行業(yè)的食品原料來源，開發(fā)動植物食品資源；%根據(jù)營養(yǎng)學和人體健康原理，利用各種天然資源和人造原料開發(fā)新型食品； %研究罐頭食品、烘焙食品、發(fā)酵食品、飲料等食品的營養(yǎng)衛(wèi)生知識；%研究、設計

31、食品加工工藝，并進行加工技術指導；%進行食品營養(yǎng)、衛(wèi)生檢測和分析；%研究、開發(fā)食品包裝機械和材料；%研究、開發(fā)食品儲運養(yǎng)護技術并指導應用。任職資格:教育背景:食品相關專業(yè)本科以上學歷。經 驗:3年以上相關工作經驗。技能技巧:具有系統(tǒng)的食品學、食品營養(yǎng)學知識理論；掌握食品加工工藝，食品儲運養(yǎng)護工藝；熟練使用食品工藝相關工具、儀器設備。態(tài) 度:良好的協(xié)調、高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力；動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室與生產場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位19.環(huán)境檢測工程師職位名稱環(huán)境檢測工

32、程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:檢測環(huán)境污染相關指標數(shù)據(jù)，研究改進環(huán)境質量的技術與方法。工作容:%對環(huán)境質量狀況與污染物排放進行監(jiān)測性測定和預測預報； %制定檢測計劃，建立監(jiān)測機構，確定相應的分析測量系統(tǒng)和監(jiān)測技術質量保證系統(tǒng)、數(shù)據(jù)處理方法、綜合評價方法等；%研究應用環(huán)境污染監(jiān)測技術和預防污染與防治技術；%監(jiān)測研究環(huán)境質量狀況和污染源、污染物的濃度、形態(tài)與變化規(guī)律；%管理環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)，制定監(jiān)測條例和監(jiān)測技術規(guī)；%對突發(fā)性污染事故進行環(huán)境監(jiān)測，分析環(huán)境恢復過程中的環(huán)境質量，并采取相應的處置措施，提供監(jiān)測數(shù)據(jù)；%設計、改造、安裝、調試環(huán)境污染監(jiān)測設備。

33、任職資格:教育背景:環(huán)境、化學與相關專業(yè)本科以上學歷。經 驗:5年以上相關工作經驗。技能技巧:熟悉環(huán)境監(jiān)測流程；熟悉本行業(yè)生產流程；熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:工作勤奮踏實，思維清晰；創(chuàng)新意識強，具有良好的溝通能力與團隊精神；良好的學習能力。工作條件:工作場所:辦公室與生產場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位20.環(huán)境治理工程師職位名稱環(huán)境治理工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:研究、開發(fā)與應用治理環(huán)境污染的技術與工藝，恢復環(huán)境質量。工作容:%研究環(huán)境治理理論、政策、法規(guī)； %研究環(huán)境變化

34、規(guī)律、污染機理與影響機制，研究應用合理開發(fā)利用環(huán)境的理論、方法和技術；%研究應用環(huán)境污染控制技術和預防污染與防治技術；%對水處理過程、大氣污染控制工程、固體廢物處理工程、噪音、放射性物質改造工程等環(huán)境污染預防和控制工程進行工藝設計、工藝改進；%對污染物排放控制、固體廢物的處理進行工藝流程設計、改進、試驗，確定工藝條件；%研究規(guī)劃區(qū)域性環(huán)境問題，合理開發(fā)利用資源，控制污染源排放，因地制宜采取區(qū)域性治理技術；%設計、改造、安裝、調試環(huán)境污染治理工程設備。任職資格:教育背景:化學相關專業(yè)本科以上學歷。經 驗:5年以上相關經驗。技能技巧:熟練掌握環(huán)境治理理論；熟練使用各種環(huán)境治理設備、工具；熟練使用辦

35、公軟件。態(tài) 度:工作勤奮踏實，思維清晰；創(chuàng)新意識強，具有良好的溝通能力與團隊精神；良好的學習能力。工作條件:工作場所:辦公室與生產場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位21.通訊測試工程師職位名稱通訊測試工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:對通信產品進行全面跟蹤測試，以確保其安全可用性。工作容:%搭建可靠可用的測試環(huán)境；%分別在模擬環(huán)境和實際環(huán)境中對待測試產品進行測試，并將測試結果反饋給相關部門和人員；%匯總實際組網環(huán)境方案，建立自動化測試戰(zhàn)略；%發(fā)展、維護和更新適用于應用產品的自動化測試

36、版本和結構；%編寫并執(zhí)行進行系統(tǒng)測試的程序和題目；%分析測試題目，提供經常性發(fā)展報告；%撰寫測試文檔，并協(xié)助生產人員為測試過的產品，撰寫使用說明書。任職資格:教育背景:電子、通信工程等相關專業(yè)，本科以上學歷。經 驗:3年以上通信系統(tǒng)、產品測試工作經驗。技能技巧:熟練掌握Delphi等一種或多種開發(fā)語言；深入了解數(shù)據(jù)通信的核心技術；具備通信網絡相關理論知識；有較好的撰寫文檔習慣，能熟練撰寫測試報告；較好的英語閱讀能力；熟練操作計算機應用軟件。態(tài) 度:具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調能力，善于溝通；良好的獨立性，學習能力強，能承受較大的工作壓力；動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室與試驗

37、場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位22.通訊工程師職位名稱通訊工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:研究開發(fā)、管理維護通信產品和通信系統(tǒng)。工作容:%分析網絡通信系統(tǒng)新產品，根據(jù)市場變化提出合理應對措施與研發(fā)方案；%進行通信設備的系統(tǒng)設計，開發(fā)相應軟硬件產品并參與投標；%組織新產品的應用開發(fā)，對相關通信產品進行研究測試；%維護光通信、無線通信等傳輸系統(tǒng)；%協(xié)調相關維護單位進行日常維護、巡查、搶修工作，與時處理各種故障；%協(xié)助優(yōu)化傳輸網絡，配合相關部門進行傳輸系統(tǒng)的業(yè)務調度工作；%針對客戶需

38、求進行技術講解，提供技術支持。任職資格:教育背景:電子、通信工程等相關專業(yè)，本科以上學歷。經 驗:1年以上相關工作經驗。技能技巧:熟練多種編程工具，具有豐富編程經驗；深入了解數(shù)據(jù)通信的核心技術；熟悉模擬電路設計、實驗、工藝；熟悉Protel、AutoCAD等應用軟件的操作；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調能力，善于溝通；良好的獨立性，學習能力強，能承受較大的工作壓力；動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室與試驗場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位23.硬件工程師職位名稱硬件工程師職位代碼所屬部門職

39、 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:設計、開發(fā)、調試、維護、管理符合功能、性能要求的硬件產品。工作容:%按照計劃完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品；%根據(jù)產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計； %根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和PCB圖；%編寫調試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行； %編寫項目文檔、質量記錄以與其他有關文檔；%維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件。任職資格:教育背景:通信、電子工程、自動化、計算機與其相關專業(yè)，本科以上學歷。經 驗:4年以上相關工作經驗，2年以上硬件技術開發(fā)工作經驗。技能技巧:精通硬件開發(fā)技能，

40、掌握所屬行業(yè)的相關專業(yè)知識和業(yè)務流程；熟悉硬件開發(fā)常用工具軟件；有良好編程風格、文檔習慣；有良好的英語閱讀能力，能夠閱讀英文測試資料。態(tài) 度:工作嚴謹細致，有責任心；勤奮踏實，善于思考問題；有時間觀念，獨立性強，具備團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室與工作場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位24.部件工程師職位名稱部件工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:設計、開發(fā)、測評、優(yōu)化符合功能、性能要求的新部件。工作容:%主持部件的開發(fā)、評測、工程優(yōu)化和成本優(yōu)化工作；%撰寫和擬制技術文檔，為

41、機型工作提供部件方面的技術支持；%建立與部件廠商的廣泛聯(lián)系，跟蹤相關部件的發(fā)展，定期提供部件發(fā)展roadmap；%主持新技術、新產品的研究；%考察合作開發(fā)廠商情況，協(xié)助解決合作過程中出現(xiàn)的各種問題。任職資格:教育背景:計算機與其相關專業(yè)本科以上學歷。經 驗:2年以上從事計算機硬件或電子相關工作經驗。技能技巧:有扎實的理論基礎，豐富的業(yè)務專業(yè)知識和技術工作經驗；對業(yè)務領域的新技術或新的技術趨勢與時掌握；獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識。態(tài) 度:有一定的計劃組織能力和溝通能力，有較強的學習能力；思路清晰，獨立性強，較強的溝通協(xié)調能力，具有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。

42、危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位25.布線工程師職位名稱布線工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:綜合布線網絡工程的方案設計、項目協(xié)調、施工組織管理與調試。工作容:%主持設計綜合布線網絡工程方案；%組織管理布線實際施工操作，進行現(xiàn)場技術指導；%對網絡線路、電纜系統(tǒng)進行日常維護管理工作；%開通調試網絡設備、寬帶接入設備；%建設中樞電纜、水平分布電纜和光纖電纜與其部設備；%記錄所有站點的維護數(shù)據(jù)與配線結構的備案；%為相關部門和人員提供技術支持和維護服務。任職資格:教育背景:通信、電子工程、自動化、計算機與相關專業(yè)本

43、科以上學歷。經 驗:3年以上綜合布線工程的設計、施工組織管理工作經驗；技能技巧:熟悉網絡設備的安裝、測試、調試工作；熟練掌握綜合布線繪圖技能，熟練使用AutoCAD等相關軟件；精通綜合布線產品，有實際動手能力；具有良好的閱讀英文專業(yè)資料的能力；能獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識。具備弱電系統(tǒng)集成經驗。態(tài) 度:良好的溝通與組織協(xié)調能力；工作勤奮，善于分析、思考問題；有時間觀念，獨立性強，具備團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室與工作場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位26.系統(tǒng)開發(fā)工程師職位名稱系統(tǒng)開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職

44、 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、研發(fā)與組織實施。工作容:%開發(fā)符合系統(tǒng)要求的軟件容；%修改已有的系統(tǒng)方案，以維持優(yōu)良的操作性能與正常的信息溝通；%對產品提供個體測試以確保其一貫性和保證質量；%提供技術指導，促進系統(tǒng)操作技術和譯碼編程的有效使用；%推廣完善公司系統(tǒng)，完成項目接口、開發(fā)工作；%編制系統(tǒng)幫助安排手冊，協(xié)助編制用戶手冊；%協(xié)助相關應用軟件的安裝調試工作。任職資格:教育背景:通信、電子工程、自動化、計算機與其相關專業(yè)，本科以上學歷。經 驗:3年以上從事系統(tǒng)開發(fā)工作經驗，參與過大中型系統(tǒng)項目的開發(fā)工作。技能技巧:有扎實的理論基礎；熟練掌握大型數(shù)據(jù)

45、庫的開發(fā)、管理工作；熟悉匯編語言，具有程序編寫經驗；與時掌握業(yè)務領域的新技術或新的技術趨勢；有較好的英語閱讀、寫作能力與較好的語言文字表達能力；獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識。態(tài) 度:踏實肯干，耐心細致，有責任心；有較強的學習能力，善于分析思考問題；整體概念明確，思路清晰，獨立性強，具有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位27.計算機管理員職位名稱計算機管理員職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定、完善計算機系統(tǒng)管理方案，擬訂相應的技術方案，并具體組織實施

46、，以確保計算機系統(tǒng)安全正常運行。工作容:%采購公司所需的計算機硬件與耗材，建立有關臺賬；%維護、修復計算機網絡設施，以保證網絡各設備處于良好的備用狀態(tài)；%做好每日的機房記錄與對各網點出現(xiàn)問題進行備檔；%對數(shù)據(jù)進行日常維護，保持數(shù)據(jù)在服務器中的容量；%建立公司計算機管理的軟硬件檔案文件；%組織公司計算機應用培訓工作。任職資格:教育背景:通信、電子工程、計算機與其相關專業(yè)，本科其以上學歷。經 驗:2年以上計算機網絡維護工作經驗。技能技巧:有較強的計算機技術背景；熟悉計算機系統(tǒng)結構和軟硬件管理技術；具有服務器操作系統(tǒng)工作經驗；有豐富的計算機與相關設備操作維護經驗。態(tài) 度:踏實肯干，耐心細致，有責任心

47、；學習能力強，善于分析思考問題；思路清晰，獨立性強，富有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室與工作場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位28.軟件工程師職位名稱軟件工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:設計、開發(fā)、維護、管理符合功能、性能要求的軟件產品。工作容:%參與項目需求分析,進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設計；%根據(jù)新產品開發(fā)進度和任務分配，開發(fā)相應的軟件模塊；%根據(jù)公司技術文檔規(guī)編寫相應的技術文檔；%根據(jù)需要不斷修改完善軟件；%編制項目文檔、記錄質量測試結果；%完成程序測試；%研究

48、項目技術細節(jié)，編寫相應的說明書。任職資格:教育背景:通信、電子工程、自動化、計算機與其相關專業(yè)，本科以上學歷。經 驗:3年以上軟件開發(fā)工作經驗。技能技巧:精通編程工具；具備編碼和撰寫文檔的能力；熟悉軟件開發(fā)流程、設計模式、體系結構；獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識；有良好的英語讀寫水平。態(tài) 度:好學上進，耐心細致，有責任心；工作勤奮，善于思考問題；有時間觀念，獨立性強，具有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位29.測試主管職位名稱測試主管職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準

49、 人職位概要:組織制定測試方案與計劃，并負責實施的管理與控制。工作容:%根據(jù)系統(tǒng)需求與設計編制測試方案，制定測試計劃，對測試過程實施管理和控制；%負責實施集成測試，產品驗證測試，匯總測試報告，編寫測試總結、質量檢測報告等；%負責產品的技術支持、服務與培訓。任職資格:教育背景:計算機與相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷。經 驗:3年以上工作經驗；2年以上測試經驗。技能技巧:熟悉VB、VC、JAVA以與網絡腳本等常用開發(fā)語言；熟悉產品開發(fā)的整個運作模式，具備白盒和黑盒測試技術；具備較強的需求和設計文檔的理解能力，具備較強文字表達能力；具備系統(tǒng)測試環(huán)境的搭建與維護能力；英語四級，具有良好的英文閱讀能力。態(tài)

50、度:思維敏捷，反應迅速，能適應較大工作壓力；責任心強，協(xié)調溝通能力強，具備一定的管理能力和良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室與施工現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位30.系統(tǒng)測試工程師職位名稱系統(tǒng)測試工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:建立計算機工程和質量測試體系，為測試系統(tǒng)提供依據(jù)。工作容:%協(xié)同項目開發(fā)負責人制定項目測試計劃、測試方案；%設計測試環(huán)境并協(xié)助搭建；%全面協(xié)調并組織實施測試計劃、測試方案，提供必要的技術支持和改進建議；%記錄測試情況，簽定審核需求文檔、接口文

51、檔，并與時將測試結果反饋給有關部門；%與時反映測試中的問題，并提交項目進展報告；%編制用戶說明手冊；%維護、更新適用的測試版本和結構。任職資格:教育背景:通信、電子工程、自動化、計算機與其相關專業(yè)，本科以上學歷。經 驗:2年以上從事系統(tǒng)測試工作經驗。技能技巧:有較強的計算機技術背景；熟悉計算機系統(tǒng)結構與軟硬件測試技術；熟悉系統(tǒng)軟件、應用軟件的安裝配置與測試程序；熟悉質量管理體系標準；有良好的專業(yè)英語閱讀能力；能夠閱讀英文測試資料。態(tài) 度:踏實肯干，耐心細致，有責任心；有較強的學習能力，善于思考問題；思路清晰，邏輯性強，具備團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室與工作場所。環(huán)境狀況:基本舒適。

52、危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位31.軟件測試工程師職位名稱軟件測試工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:按照軟件工程規(guī)流程，進行軟件開發(fā)不同階段的各種測試工作。工作容:%按照測試流程和計劃，構建測試環(huán)境，設計測試腳本和用例，執(zhí)行測試腳本和測試用例，尋找Bug；%分析問題所在并進行準確定位和驗證，按照標準格式填寫并提交Bug報告； %跟蹤并驗證Bug，并確認問題得以解決；%按照標準格式填寫并提交測試報告，編寫其他相關文檔； %完成軟件開發(fā)的集成測試工作。任職資格:教育背景:通信、電子工程、自動化、計算機與其相關

53、專業(yè)本科以上學歷。經 驗:2年以上軟件測試工作經驗。技能技巧:熟練操作計算機，計算機基礎知識扎實；熟悉常用的軟件測試方法、軟件工程知識，熟悉面向對象設計的測試工作； 熟悉常用的軟件開發(fā)環(huán)境，編程工具；有良好的英語閱讀能力，能夠閱讀英文測試資料。態(tài) 度:工作嚴謹細致，有責任心；勤奮踏實，善于分析思考問題；有時間觀念，獨立性強，具有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室與工作場所。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位32.數(shù)據(jù)庫工程師職位名稱數(shù)據(jù)庫工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:設計、開發(fā)、維護

54、管理大型數(shù)據(jù)庫。工作容:%設計并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫物理建設方案； %制定數(shù)據(jù)庫備份和恢復策略與工作流程與規(guī)；%在項目實施中，承擔數(shù)據(jù)庫的實施工作； %針對數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題，提出解決方案； %監(jiān)督UNIX，Tandem，NT等系統(tǒng)上數(shù)據(jù)庫的安裝運行過程； %對空間數(shù)據(jù)庫進行分析、設計并合理開發(fā)，實現(xiàn)有效管理；%監(jiān)督數(shù)據(jù)庫的備份和恢復策略的執(zhí)行； %為應用開發(fā)、系統(tǒng)知識等提供技術咨詢服務。任職資格:教育背景:通信、電子工程、自動化、計算機其相關專業(yè)本科以上學歷。經 驗:2年以上數(shù)據(jù)庫應用軟件的分析、設計和開發(fā)經驗。技能技巧:精通關系數(shù)據(jù)庫原理，精通SQL、SERVER，熟悉MySQL；熟練使

55、用主流的數(shù)據(jù)庫分析設計工具；能獨立完成數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設計，能根據(jù)具體應用設計數(shù)據(jù)庫服務器；熟悉NET架構和J2EE架構, 熟悉ASPNET和ADONET；熟悉Browser/Server模式應用開發(fā)，熟悉OOD/OOP概念和XML標準；熟悉數(shù)據(jù)倉庫、OLAP和數(shù)據(jù)挖掘；有良好的英語閱讀能力，能夠閱讀英文測試資料。態(tài) 度:工作嚴謹細致，有責任心；勤奮踏實，善于思考問題；有時間觀念，獨立性強，具有團隊合作精神。工作條件：工作場所：辦公室與工作場所。環(huán)境狀況：基本舒適。危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。工作條件:工作場所:辦公室與工作場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下

56、屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位33.高級程序員職位名稱高級程序員職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:編寫系統(tǒng)中的關鍵模塊和關鍵算法的程序，并進行綜合測試、修改工作。工作容:%按照工作進度和編程工作規(guī)編寫系統(tǒng)中的關鍵模塊、關鍵算法的程序；%對所編寫的程序進行嚴格的綜合測試，測試軟件模塊和軟集成產品，進行軟件故障的診斷、定位、分析和調試，以實施產品測試方案；%配合測試員修改相應的程序；%編寫軟產品文檔以實施軟件文檔計劃，管理相關軟件文檔；%向業(yè)務部門提供軟件的后期技術支持。任職資格:教育背景:計算機、電子信息技術與其相關專業(yè)本科以上學歷。經 驗:3年以上軟件開

57、發(fā)工作經驗。技能技巧:精通數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；熟悉UML，Java，E，JSP，XML等技術體系；精通面向對象設計；熟悉Web開發(fā)技術；有較好的英語閱讀、寫作能力；對業(yè)務領域的新技術或新的技術趨勢與時掌握。態(tài) 度:工作認真負責，有較強的學習能力；思路清晰，獨立性強,較強的溝通協(xié)調能力，具有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位34.系統(tǒng)應用工程師職位名稱系統(tǒng)應用工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定、評價各類信息系統(tǒng)方案，確保公司圍各類信息系統(tǒng)的有效、安全、穩(wěn)定運

58、行。工作容:%統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實施等工作，檢查分析程序設計系統(tǒng)，以支持企業(yè)的應用系統(tǒng)；%與用戶商議確定當前的操作程序，對程序目標進行排序分類；%開發(fā)、移植嵌入式系統(tǒng)應用程序；%設計針對性的系統(tǒng)服務方案；%制定服務規(guī)和維護服務的巡檢規(guī)，監(jiān)督項目過程、分工界面和文檔；%為售前咨詢、售后服務提供技術支持，提供相關問題的解決方案。任職資格:教育背景:通信、電子工程、自動化、計算機與相關專業(yè)本科以上學歷。經 驗:2年以上從事系統(tǒng)測試工作經驗。技能技巧:有較強的計算機技術背景；熟悉計算機系統(tǒng)結構與軟硬件測試技術；熟悉系統(tǒng)軟件、應用軟件的安裝配置與測試程序；良好的英語讀寫能力和良好的表

59、達能力；熟悉質量管理體系標準。態(tài) 度:踏實肯干，耐心細致，有責任心；有較強的學習能力，善于思考問題；思路清晰，邏輯分析能力強，具有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室與工作場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉崗位35.系統(tǒng)分析員職位名稱系統(tǒng)分析員職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:從事系統(tǒng)分析，提出相應的解決方案，并進行項目的監(jiān)控。工作容:%分析、模擬、評估系統(tǒng)體系結構、功能、性能和效益等；%主持系統(tǒng)設計的總體規(guī)劃和開發(fā)管理工作，包括客戶需求分析、項目可行性分析，定義產品功能，原型開發(fā)等；%全

60、方位監(jiān)控管理項目的開發(fā)流程，并隨時對系統(tǒng)進行測試調整；%提供技術指導，促進系統(tǒng)操作技術和譯碼編程的有效使用；%參與客戶的系統(tǒng)軟件、硬件平臺的安裝搭建與實施工作；%協(xié)助編制用戶手冊；%針對客戶的服務請求，提供故障診斷服務、修復服務，提供技術咨詢。任職資格:教育背景:通信、電子工程、自動化、計算機與其相關專業(yè)本科以上學歷。經 驗:2年以上從事系統(tǒng)開發(fā)工作經驗。技能技巧:對網絡系統(tǒng)有相當?shù)睦斫?；熟悉行業(yè)背景、產品知識；熟練掌握大型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)、管理工作；熟悉匯編語言，具有程序編寫經驗；熟悉軟件設計模式、體系結構；良好的英文讀寫能力，表達能力好。態(tài) 度:具有出色的溝通與組織協(xié)調能力；有較強的學習能力，