下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第 PAGE5 頁(yè) 共 NUMPAGES5 頁(yè)2022年公司三八婦女節(jié)福利方案20_年公司三八婦女節(jié)福利方案【一】為了感謝長(zhǎng)期付出辛勤汗水的全體員工;在三八女節(jié)這天體現(xiàn)公司對(duì)女員工的特別關(guān)愛(ài)。同時(shí)拓寬大家的業(yè)余文化生活,提高員工隊(duì)伍的凝聚力。公司利用下午時(shí)間,分別于3月7和3月8日組織全體女員工進(jìn)行一次“開(kāi)心”活動(dòng)。經(jīng)過(guò)精心挑選和意見(jiàn)征詢,此次活動(dòng)共為員工安排了四項(xiàng)內(nèi)容(任選其一):1、體育運(yùn)動(dòng);2、各類小游戲;3、知識(shí)小問(wèn)答;4、頒發(fā)部分物品、現(xiàn)金、放假、所有女性人員聚餐。通過(guò)此次活動(dòng)的舉辦,不僅讓長(zhǎng)期在一線勞作的員工心情得到了調(diào)節(jié),增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,增進(jìn)了對(duì)公司企業(yè)文化的了解;而且使來(lái)自五湖
2、四海的員工們了解到_公司發(fā)展知識(shí)、企業(yè)福利、企業(yè)內(nèi)涵等各方面;員工也是可以體會(huì)公司對(duì)員工關(guān)心與支持。時(shí)間人員定位:公司所有女性人員(合計(jì)39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報(bào)。第一項(xiàng)體育安排:(跳繩、羽毛球任選其一)1、各門(mén)店人員參加跳繩比賽,每三人一組,優(yōu)勝者進(jìn)入下一場(chǎng)。2、由各店主管經(jīng)理主持活動(dòng)。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日在活動(dòng)策劃部舉行第二輪至優(yōu)勝獎(jiǎng)的評(píng)選。東西門(mén)人員一起把優(yōu)勝人員集中至發(fā)布會(huì)舞臺(tái)搭建公司。第二項(xiàng)游戲安排:(點(diǎn)鼻子、夾珠子任選其一)1、各門(mén)店人員參加點(diǎn)鼻子,每三人一組,優(yōu)勝者進(jìn)入下一場(chǎng)。2、由各店主管經(jīng)理主持活動(dòng)。3月7日由本店人員在各
3、工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日由活動(dòng)策劃部舉行第二輪至優(yōu)勝獎(jiǎng)的評(píng)選。東西門(mén)人員一起把優(yōu)勝人員集中至發(fā)布會(huì)舞臺(tái)搭建公司。第三項(xiàng)知識(shí)小問(wèn)答安排:1、各門(mén)店人員集中在3月8日晚七點(diǎn)鐘在活動(dòng)策劃部二樓會(huì)議室舉行。2、由行政人事部人員舉行提問(wèn)式回答?;卮鹑藛T進(jìn)行排名,由第一名開(kāi)始按順序排名。名次第一名第二名第三名鼓勵(lì)獎(jiǎng)參與獎(jiǎng)活動(dòng)物品置辦總合計(jì)費(fèi)用為1100元(獎(jiǎng)項(xiàng)詳細(xì)設(shè)置情況,可以根據(jù)情況而定)。第四項(xiàng)內(nèi)容安排:1、 有部分員工提出直接發(fā)放物品或是現(xiàn)金。2、 有部分員工提出三八婦女節(jié)放假半天。3、所有人員3月8日下午聚餐一次。員工聚餐費(fèi)用為300元/桌_4桌=120_元。20_年公司三八婦女節(jié)福利方
4、案【二】婦女節(jié)將至,為了體現(xiàn)希麥公司“以人為本”的企業(yè)家文化;反映公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女同胞的關(guān)心和照顧;提高員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度;增強(qiáng)公司凝聚力;為公司業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,特提出以下婦女節(jié)福利方案,望領(lǐng)導(dǎo)裁定:一、福利方案(好處:加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),增進(jìn)團(tuán)隊(duì)互助感情;增強(qiáng)企業(yè)推廣) 行政員工36人:(預(yù)計(jì)2500元左右)1、三八節(jié)當(dāng)天,組織公司行政員工參加“團(tuán)隊(duì)趣味運(yùn)動(dòng)”,本篇自資料管理下載。獲勝獎(jiǎng)品(預(yù)計(jì)20_0元左右)。2、三八節(jié)當(dāng)天,所有行政員工發(fā)放定制雨傘、玫瑰一只、賀卡一張。(預(yù)計(jì)450元左右) 店鋪員工256人:(預(yù)計(jì)2600左右)1,所有員工發(fā)放三八節(jié)福利賀卡一張2,所有員工發(fā)放定制雨傘一
5、把(印刷公司LOGO等信息,對(duì)內(nèi)是福利,對(duì)外是推廣)二、行政員工團(tuán)隊(duì)趣味運(yùn)動(dòng)實(shí)施方案1.活動(dòng)主題:希麥服飾快樂(lè)女士節(jié)2.活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn):20_年3月8日14:00-17:00公司大會(huì)議室3.活動(dòng)對(duì)象:希麥服飾所有行政員工4.活動(dòng)目的:通過(guò)特殊節(jié)日集體活動(dòng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)調(diào),激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作能力,讓員工體驗(yàn)希麥服飾家庭溫暖。5.活動(dòng)項(xiàng)目:A,急智搶答 (2-3人一組,分組搶答問(wèn)題,答對(duì)晉級(jí),PK決勝第一);B,心有靈犀(4-5人一組排一排,每組派一個(gè)代表抽取題目卡,本篇自資料管理下載。寫(xiě)在隊(duì)伍后最后一名伙伴背上,依次類推,由排頭的伙伴寫(xiě)出答案,看給出答案是否和題目一致)C,多人成句(5-8人一組,分2組,每組抽一個(gè)詞頭,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),每人寫(xiě)一個(gè)字,湊成意思完整的句子獲勝)D,步調(diào)一致(分2隊(duì),2人一組,腳步綁一起,從起點(diǎn)到終點(diǎn)接力,用時(shí)最短的隊(duì)伍勝出)E,(根據(jù)時(shí)間安排待定,另備1-2個(gè)項(xiàng)目。原則上每個(gè)人只能參加2個(gè)項(xiàng)目)6.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置(略)婦女節(jié)活動(dòng) | 婦女節(jié)來(lái)歷 | 婦女節(jié)禮物 | 婦女節(jié)圖片 | 婦女節(jié)英文 | 婦女節(jié)致辭婦女節(jié)活
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 45123-2024公共安全生物特征識(shí)別應(yīng)用算法評(píng)測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)要求
- 二零二五年度高風(fēng)險(xiǎn)投資財(cái)產(chǎn)分割離婚協(xié)議書(shū)3篇
- 二零二五年股權(quán)質(zhì)押貸款資產(chǎn)評(píng)估及處置合同3篇
- 二零二五年度高端家具定制加工廠合作協(xié)議2篇
- 2024版場(chǎng)攤位租賃合同范文
- 二零二五年環(huán)境監(jiān)測(cè)兼職工程師合同保密與監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)協(xié)議3篇
- 2025年度物業(yè)與業(yè)主之間物業(yè)服務(wù)合同續(xù)約協(xié)議范本18篇
- 2025年度跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及品牌推廣合同3篇
- 2024版廣告代理業(yè)務(wù)合同
- 二零二五年度物流運(yùn)輸反擔(dān)保合同與運(yùn)輸工具抵押協(xié)議2篇
- 2025年河北供水有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- Unit3 Sports and fitness Discovering Useful Structures 說(shuō)課稿-2024-2025學(xué)年高中英語(yǔ)人教版(2019)必修第一冊(cè)
- (完整版)形式發(fā)票模版(國(guó)際件通用)
- 武漢東湖賓館建設(shè)項(xiàng)目委托代建合同
- 安徽大學(xué)大學(xué)生素質(zhì)教育學(xué)分認(rèn)定辦法
- 巴布亞新幾內(nèi)亞離網(wǎng)光儲(chǔ)微網(wǎng)供電方案
- 高度限位裝置類型及原理
- 中文版gcs electrospeed ii manual apri rev8v00印刷稿修改版
- 新生兒預(yù)防接種護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)
- 除氧器出水溶解氧不合格的原因有哪些
- 沖擊式機(jī)組水輪機(jī)安裝概述與流程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論