安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)講義PPT通用課件

1、安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)講義第一章國家安全生產(chǎn)方針安全生產(chǎn)法明確了“安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一、預(yù)防為主的方針”。所謂“安全第一”，就是說，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，在處理保證安全與實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營活動的其他各項目標(biāo)的關(guān)系上，要始終把安全特別是從業(yè)人員和其他人員的人身安全放在首要位置，實行“安全優(yōu)先”的原則。 從根本上說，保證生產(chǎn)安全與實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營活動本身的目標(biāo)是一致的。因為就各方面對生產(chǎn)經(jīng)營活動本身的目標(biāo)期望而言，投資者希望取得盈利和盡可能多的投資回報：從業(yè)人員希望獲得勞動報酬，增加個人收入；政府則希望多一些就業(yè)崗位，增加社會需要的產(chǎn)品或服務(wù)的供應(yīng)，促進(jìn)社會的穩(wěn)定和繁榮。而要使這些目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)，一項基本前提，就

2、是必須保證生產(chǎn)安全。如果不能保證生產(chǎn)安全，發(fā)生人身傷亡或財產(chǎn)損失的事故，投資者、從業(yè)人員和政府的目標(biāo)都難以實現(xiàn)或者大打折扣。另一方面，生產(chǎn)經(jīng)營活動中保證安全的目標(biāo)與其他目標(biāo)之間，在一定情況下又會發(fā)生矛盾。比如，投到安全生產(chǎn)方面的資金多一些，投到其他方面的資金就會少一些：嚴(yán)格按安全生產(chǎn)的操作規(guī)程辦事，生產(chǎn)效率就可能會受到一些影響，等等如何處理這些矛盾答案就是“安全第一”。當(dāng)然，“安全第一”不是說用于安全生產(chǎn)的投入越多越好，更不能為了保證安全而將一些高危作業(yè)統(tǒng)統(tǒng)關(guān)掉。而應(yīng)該是“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”。這正是“安全第一”的根本思想。所謂“預(yù)防為主”，就是說，對安全生產(chǎn)的管理，重要的是要謀事在先

3、，尊重科學(xué)，探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，千方百計預(yù)防事故的發(fā)生，做到防患于未然，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。而不是將重點放在發(fā)生事故后的搶救、調(diào)查、找原因、追責(zé)任、堵漏洞，雖然這些都是安全生產(chǎn)管理工作中不可缺少的重要方面，對事故預(yù)防也有亡羊補(bǔ)牢的作用。安全檢查程序檢查發(fā)現(xiàn)問題或不安全隱患填寫現(xiàn)場檢查記錄有違法行為責(zé)令當(dāng)場改正不能當(dāng)場改正下達(dá)整改指令書有事故隱患責(zé)令當(dāng)場整改不能當(dāng)場整改下達(dá)整改指令書責(zé)令制定整改計劃有重大事故隱患下達(dá)強(qiáng)制措施決定書責(zé)令：暫時停止作業(yè)停止危險設(shè)備使用從危險區(qū)域撤出作業(yè)人員并制定整改計劃措施安全檢查程序 整改時限期滿及時進(jìn)行整改情況復(fù)查 下達(dá)整改情況復(fù)查意見書 合格逾

4、期未改正的 公司立案調(diào)查處罰強(qiáng)調(diào)：檢查要經(jīng)常。 復(fù)查要及時、到位，不能拖延，不能以問代查或走馬觀花。 失職、瀆職表現(xiàn)1、對發(fā)現(xiàn)的問題整改不及時；2、督促整改不到位；3、違反廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。第一節(jié) 安全與安全要素一、什么是安全 安全是社會和企業(yè)永恒的主題，安全與人們的生活和工作息息相關(guān)。那怎樣才算安全？ 有人說無危為安，無損則全；有人說安全是富，安全為天。 平時人們講到的安全，通常是指各種事物對人不產(chǎn)生危害、不導(dǎo)致危害、 不造成損失、不發(fā)生事故、運(yùn)行正常、進(jìn)展順利等安順祥和、國泰民安之意。生產(chǎn)過程中的安全：就是不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設(shè)備或財產(chǎn)損失的狀況，即人不受傷害，物不受 損失。 狹義的安

5、全是指在勞動生產(chǎn)過程中消除可能導(dǎo)致人員傷亡、職業(yè)危害或設(shè)備、財產(chǎn)損失的因素，保障人身安全、健康和資產(chǎn)安全，也就是我們通常所說的安全生產(chǎn)。 廣義的安全是指除了生產(chǎn)安全外，還包括人們從事生產(chǎn)、生活的一切活動領(lǐng)域中的所有安全問題，如生活安全、家庭安全、公共安全、旅游安全、消防安全和生存安全（各種自然災(zāi)害）的防范等等。 二、公民安全要素 完成一項工作，會有多種方法，在不同方法中能否做出最佳選擇，取決于人的素質(zhì)。在人們的生產(chǎn)生活中，會有一定的危險因素存在。躲避危險是人類的本能，但識別危害卻是后天形成的。 如何認(rèn)識并防范危害，這與一個人的安全素質(zhì)有關(guān)。只有通過學(xué)習(xí)，努力提高自身安全素質(zhì)，才不會干出誤人誤己

6、的蠢事。為了共保安全，我們應(yīng)在安全素質(zhì)方面具備以下六點： 1、樹立安全意識 生命對于每一個人只有一次。因此，應(yīng)逐步提高“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的認(rèn)識，逐步實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全，我會安全”的轉(zhuǎn)變。 2、懂得安全知識 掌握安全知識是正確行動和防范危險的前提。為此，一定要學(xué)會有關(guān)的安全法律法規(guī)知識；掌握有關(guān)的安全生產(chǎn)技術(shù)知識，并在生產(chǎn)實踐中正確應(yīng)用；同時還要懂得公共安全方面的知識，如什么是危險場所，什么是危險因素等。 三、掌握安全技能 3、遵守有關(guān)安全的規(guī)章制度和操作規(guī)程 規(guī)章制度和操作規(guī)程是國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的具體化，是前人經(jīng)驗和故事教訓(xùn)的總結(jié)，是我們的工作準(zhǔn)則和行動指南。因此，要認(rèn)真學(xué)

7、習(xí)，嚴(yán)格遵守，杜絕違章指揮和違章作業(yè)，克服習(xí)慣性違章行為，努力避免、減少事故發(fā)生。 正確和熟練的操作技能是確保安全生產(chǎn)和提高工作效率的重要保障。對此，不僅要熟練掌握本崗位安全操作技能，以確保自身崗位和有關(guān)設(shè)備的安全，還要掌握一些基本的公共安全技能，如事故后的報警、滅火器的使用，遇險后的應(yīng)急辦法等。 5、遵守和維護(hù)公共秩序 公共秩序是公共安全的重要保證和體現(xiàn)。國內(nèi)有幾次大的公共安全事故都與公共秩序混亂有關(guān)。2004年2月5日，北京密云縣在舉辦迎春燈展過程中，由于領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任不落實，導(dǎo)致云虹橋上人員擁擠、混亂、踩踏，造成37人死亡、15人受傷的重大責(zé)任事故。因此，大家應(yīng)自覺遵守和維護(hù)道路交通、市

8、場交易、企業(yè)生產(chǎn)、居民區(qū)生活等公共秩序，以實際行動創(chuàng)造安全的工作和生活環(huán)境。四、其他安全要求1、從業(yè)人員必須按照國家規(guī)定經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格、特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格操作證書后，方可上崗。2、嚴(yán)禁穿戴硬底、釘?shù)仔筒环漓o電積累，易燃的化纖衣物，不準(zhǔn)帶有鋼鐵制品的紐扣、發(fā)夾、刀刃、鎖鏈等進(jìn)入危險生產(chǎn)區(qū)。3、未成年人和殘疾人員不得從事制藥配料、筑壓藥工序的作業(yè)；患職業(yè)禁忌癥者，不得安排有禁忌的作業(yè)。4、嚴(yán)禁酒后上班。5、作業(yè)時不許離崗串崗，不得穿戴有藥塵的工作服進(jìn)入其他工房。6、生產(chǎn)區(qū)必須按規(guī)定配備消防器材和消防設(shè)施，工人上班必須配有蓄水的消防桶。7、在從事有藥產(chǎn)品制

9、作過程中，出現(xiàn)下列情況的應(yīng)停止生產(chǎn)，慎重處理：(1)電源線路發(fā)生漏電、短路或其他情況以及機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)不正常時；(2)大雷暴雨時；(3)藥物溫度自發(fā)升高或產(chǎn)生異味時；(4)高敏感度工作房室溫超過32時，一般工房室溫超過35時；8、在清掃工房、車間藥庫時必須遵守下列規(guī)定：(1)清掃前，應(yīng)將藥物、半成品搬走；(2)采取濕法清掃，嚴(yán)禁使用鐵器清理垃圾；(3)搬動設(shè)備時，必須輕抬輕放，不許拖拉。9、凡有可能產(chǎn)生靜電積累的操作工房，應(yīng)保持地面潮濕，增加空氣中的濕度。10、廠區(qū)、車間、倉庫工房附近應(yīng)種植有防污染性能的綠化植物。五、企業(yè)職工工作注意事項1、生產(chǎn)工人要養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和自覺遵守安全規(guī)章的良好習(xí)慣。

10、在生產(chǎn)中自覺遵守工廠規(guī)章制度、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不簡化操作，不馬虎操作，不超領(lǐng)、超存藥物、產(chǎn)品，不違章冒險作業(yè)。從一點一事做起，養(yǎng)成講究安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的良好職業(yè)道德。2、夏季溫度高、秋季空氣干燥、煙火劑受日光暴曬或在空氣干燥的條件下，敏感度增強(qiáng)，危險性增大。凡直接涉及藥物的工序要特別小心，防止受力不均或過大發(fā)生事故，室內(nèi)溫度超過32停止生產(chǎn)。3、車間、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁使用石頭、磚塊以及鐵器做產(chǎn)品墊托物或者碰撞、敲擊。4、生產(chǎn)區(qū)域嚴(yán)禁亂接電源開關(guān)、亂安電器設(shè)備，生產(chǎn)中凡需使用電器設(shè)備的部位或工序、必須使用防爆電器，定期檢查維修。直接加工藥物或粉塵大的工序使用電器設(shè)備，電機(jī)與傳動部分必須隔墻安裝。經(jīng)

11、常清掃工作場地的粉塵。防止電源線路引起火災(zāi)或發(fā)生粉塵爆炸。生產(chǎn)中的照明，應(yīng)符合照明選型要求。5、直接從事藥物操作的人員應(yīng)注意以下幾點：操作中必須輕拿、輕放、防止磨擦、碰撞。筑藥應(yīng)注意：嚴(yán)禁使用鐵質(zhì)工具，操作臺上要在導(dǎo)靜電橡膠板上墊一層拉力強(qiáng)耐用的紙。避免藥物直接接觸工作臺面，工房內(nèi)的藥物量要嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍內(nèi)。及時清掃工作臺上下的余藥和藥塵。已筑好的產(chǎn)品及時運(yùn)走。6、嚴(yán)格操作規(guī)程。做到三定。定點，即每個工種固定地點，不得任意變換廠房用途；定量，即嚴(yán)格配方，不準(zhǔn)加大劑量和變換劑量；定人，即人員固定，各工種操作人員不得隨意變換。貫徹十一字方針：“小型分散，少量、多次、勤運(yùn)走?！辈僮鲿r膽大心細(xì)，輕

12、拿輕放。做到五少：屯藥少、成品少、半成品少，障礙物少，人數(shù)少。做到六不：不偷工圖懶、不圖多計數(shù)，不抽煙喝酒，不隨便撞擊、磨擦物件，不粗枝大葉麻痹大意，不違章作業(yè)。集中思想，認(rèn)真操作，發(fā)現(xiàn)藥物變化發(fā)熱的情況下，應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷，迅速將藥物攤開，以避免事故發(fā)生，并應(yīng)及時向廠領(lǐng)導(dǎo)及安全、技術(shù)人員報告。遇見他人違章，應(yīng)立即勸阻或強(qiáng)行制止。第二章軟硬件方面第一節(jié) 硬件方面一、安全用電情況電氣線路要規(guī)范整齊，嚴(yán)禁私拉亂接。電氣線路必須套管。銅絲不能代替保險絲，設(shè)備安裝漏電保護(hù)器。金屬外殼的用電設(shè)備必須按規(guī)范接零接地。電氣裝置附近不得堆放易燃易爆和腐蝕性物品。電器設(shè)備應(yīng)安裝在不燃材料上，燈具不得緊貼可燃物或用可燃

13、物遮擋。倉庫內(nèi)不準(zhǔn)使用60 W以上的白熾燈及碘鎢燈、水銀燈等照明。使用?；返能囬g（如噴漆車間）和危化品倉庫必須使用防爆燈。自備柴油發(fā)電機(jī)應(yīng)獨立設(shè)置。配電室的五防（防火、防水、防漏、防雪、防小動物)。移動電器、臨時用電安裝漏電保護(hù)裝置排風(fēng)扇使用前要進(jìn)行檢查。二、消防設(shè)施配備情況：滅火器配備適應(yīng)。根據(jù)企業(yè)特點，配備相應(yīng)的滅火器，并保證完好有效。滅火器配置數(shù)量。生產(chǎn)區(qū)、倉庫、住宿區(qū)應(yīng)按每25平方米不少于一只4公斤以上的滅火器標(biāo)準(zhǔn)配備（每處一般設(shè)置2只）。生產(chǎn)車間、倉庫、住宿區(qū)的消防設(shè)施應(yīng)當(dāng)保持完好有效。二層以上人員密集生產(chǎn)區(qū)及住宿區(qū)設(shè)置火場逃生應(yīng)急箱（消防斧、防煙面罩、安全繩、簡易緩降器、手電筒等

14、）。10人以上住宿區(qū)及3人以上生產(chǎn)車間應(yīng)設(shè)置獨立式感煙探測報警器。員工消防演練情況。三、常用滅火器泡沫滅火器：有一定的導(dǎo)電性，撲救油類或其它易燃液體火災(zāi)。不能撲救忌水和帶電物火災(zāi)。二氧化碳滅火器：不導(dǎo)電，撲救電氣、緊密儀器、油類和酸類火災(zāi)，不能撲救鉀、鈉、鎂、鋁物質(zhì)火災(zāi)。干粉滅火器：干粉滅火器是以高壓二氧化碳?xì)怏w作為動力，噴射干粉的滅火工具。適用于撲救石油及其產(chǎn)品、可燃性氣體、電器設(shè)備和遇濕燃燒等物品引起的火災(zāi)。四、通道安全情況: 生產(chǎn)車間每層安全出口不應(yīng)少于2個，當(dāng)每層建筑面積不超過250平方米且同一時間上生產(chǎn)人數(shù)不超過20人，可設(shè)置1個安全出口，且隨時保持暢通，不得堆放任何物品。通道寬度需

15、在1.1米以上。 安全通道及樓梯間應(yīng)設(shè)置明顯的疏散逃生標(biāo)志（疏散指示標(biāo)志、安全出口標(biāo)志），并配備應(yīng)急照明燈。 機(jī)器設(shè)備之間的通道，應(yīng)當(dāng)保持足夠?qū)挾龋ù_保1人不側(cè)身能迅速移動的寬度）。 生產(chǎn)車間疏散的門應(yīng)采用常閉乙級防火門，并向疏散方向開啟。 疏散樓梯必須是封閉樓梯間，并直通屋頂平臺。 房前屋后不得有違章搭建。安全隱患安全隱患安全隱患安全隱患安全隱患要始終保持通道暢通安全隱患安全隱患?；穫}庫必須單獨設(shè)置，并符合安全條件氧氣瓶與乙炔瓶混裝未使用防震圈地面未鋪設(shè)防震膠墊無安全警示未蓋瓶帽如此吊裝可以嗎？第二節(jié) 安全檢查制度一、安全檢查制度 安全檢查是生產(chǎn)單位安全管理的重要手段之一。要堅持領(lǐng)導(dǎo)與群眾

16、相結(jié)合、普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的原則，做到制度化、經(jīng)?；?。安全檢查的主要內(nèi)容是查管理、查隱患、查整改等。 單位安全檢查有以下幾種形式 綜合性安全檢查 綜合性安全檢查的基本內(nèi)容是對崗位安全責(zé)任制的大檢查：這種檢查屬于定期檢查，檢查頻次由各單位自行確定，例如，公司級1次半年；廠級1次月等。 這種檢查由各單位負(fù)責(zé)人組織，由領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和崗位工人(一般由工會代表)三結(jié)合進(jìn)行。 專業(yè)性安全檢查 專業(yè)性安全植查主要是根據(jù)需要，定期或者不定期地對本單位關(guān)鍵生產(chǎn)裝置、要害部位、關(guān)鍵設(shè)備、設(shè)施，以及特種設(shè)備、特種作業(yè)、安全設(shè)施、危險物品、消防器材、防塵防毒等，分別進(jìn)行有針對性的檢查。 季節(jié)

17、性安全檢查 季節(jié)性安全檢查是根據(jù)季節(jié)特點和對安全生產(chǎn)工作的影響，由安全管理部門組織專業(yè)技術(shù)人員和相關(guān)人員進(jìn)行。如雨季防雷、防洪；夏季防暑降溫；冬季防火、防寒為主要內(nèi)容的安全檢查等。 日常安全檢查 日常安全檢查是指由各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門管理人員及技術(shù)人員，經(jīng)常性的現(xiàn)場安全檢查，重點是各項安全制度、崗位安全責(zé)任制、巡回檢查制和交接班制的執(zhí)行情況。不定期安全檢查 不定期安全檢查指在一些容易發(fā)生事故的生產(chǎn)階段進(jìn)行的安全檢查。 安全檢查是手段，消除事故隱患才是目的。無論何種形式的安全檢查，都要對查出的事故隱患逐項研究，制定整改方案。做到“三定”(定措施，定負(fù)責(zé)人，定完成期限)、“三不”(班組能整改不交車間

18、，車間能整改的不交廠，廠能整改的不交上級)。 在制度中要明確檢查人員的職責(zé)和權(quán)利。責(zé)、權(quán)分明，才能保證安全檢查順利進(jìn)行。二、事故管理制度 為了及時報告、調(diào)查處理和統(tǒng)計事故，進(jìn)一步采取預(yù)防措施，防止同類事故再次發(fā)生，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合本單位實際情況，制定“事故管理制度”。其主要內(nèi)容包括：事故分類和性質(zhì)(嚴(yán)重程度)分級；事故報告；事故調(diào)查；事故處理；事故統(tǒng)計分析。 上述四項是一般生產(chǎn)經(jīng)營單位最基本的管理制度，煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位還應(yīng)根據(jù)本單位的特點，建立安全目標(biāo)管理制度、安全獎懲制度、安全技術(shù)措施審批制度、安全生產(chǎn)檔案管理制度、事故隱患整改制度、安全設(shè)施設(shè)備管理制度、動火作

19、業(yè)管理制度、安全保障制度、重大危險源檢測監(jiān)控和安全評估制度、防護(hù)用品(具)管理制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度以及原材料、輔助材料購買、檢驗、使用和保管、危險性廢物管理制度、安全保衛(wèi)制度等制度。圍巾被機(jī)械轉(zhuǎn)入機(jī)械安全第三章安全心理學(xué)常識一、個性心理特征與安全個性心理特征就是人在性格、氣質(zhì)和能力等心理方面經(jīng)常的、穩(wěn)定的特征總和。性格：指人在生活過程中所形成的對現(xiàn)實的穩(wěn)定的態(tài)度以及與之相適應(yīng)的習(xí)慣化了的行為方式。如積極、消極、細(xì)心或粗心等。容易出事故的性格特征有：攻擊性性格、性情孤僻、性情不穩(wěn)定、事故傾向性（心理特點是：情緒不穩(wěn)定、容易產(chǎn)生焦慮、感覺-運(yùn)動協(xié)調(diào)不好、注意集中-分配不良、易疲勞）。心理學(xué)形容表

20、明，對于事故易發(fā)者有如下引人注意的性格：（1）感情沖動，易興奮；（2）惱怒，焦躁；（3）對工作和現(xiàn)實易安于現(xiàn)狀；（4）不沉著，心不在焉（5）工作忙記憶碌碌，效率不高；（6）心情和感情隨天氣等外界條件而變化無常；（7）理解力低，判斷和思考能力差；（8）極度喜悅和悲哀；（9）不能以理性控制行動；（10）處理問題輕率，冒失；（11）運(yùn)行神經(jīng)遲鈍，不愛運(yùn)行。氣質(zhì)即本性，又稱脾氣，它是指人的心理活動的動力特征。主要表現(xiàn)在人的情緒、行動發(fā)生的速度、強(qiáng)度、穩(wěn)定性等方面。如可為為膽汁質(zhì)人（精力充沛、工作忽冷忽熱等）、多血質(zhì)人（活潑好動、情緒外露等）、粘液質(zhì)人（安靜穩(wěn)重、埋頭苦干等）、抑郁質(zhì)人（感情細(xì)膩、優(yōu)柔寡

21、斷等）。能力通常指完成某種活動的本領(lǐng)。能力受遺傳素質(zhì)和教育與實踐的影響較大。二、造成意外的不安全行為有：1、操作錯誤、忽視安全、忽視警告；2、造成安全裝置或安全設(shè)施失效；3、使用不安全的設(shè)備、設(shè)施和機(jī)具、工具；4、以手代替工具操作；5、冒險進(jìn)入危險場所；6、物體存放不當(dāng)；7、攀、坐不安全位置，行走不安全通道；8、在起吊物下作業(yè)、停留；9、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時加油、修理、調(diào)整、焊接、清掃等；10、有分散注意力的行為；11、在必須使用個人防護(hù)用品、用具的作業(yè)場所中，忽視其使用；12、不安全裝束；13、對易燃易爆等危險品處理錯誤.不安全行為的個人原因主要有（1）文化程度與智力高低；（2）健康和身體條件；（3）

22、疲勞；（4）年齡和經(jīng)驗；（5）心理素質(zhì)；（6）情緒和心理狀態(tài)；（7）動機(jī)；（8）記憶錯誤；（9）錯覺；（10）單調(diào)。不安全的心理狀態(tài)主要有：（1）白日夢；（2）消極情感與過于興奮；（3）滿不在乎；（4）思想麻痹，習(xí)以為常；（5）僥幸心理；（6）圖快心理；（7）好奇心理；（8）好強(qiáng)心理；（9）拜金心理；（10）怕苦臟累愛美心理；（11）不懂裝懂；（12）敷衍了事；（13）冒險蠻干；（14）馬虎湊和；（15）盲目自信；（16）事故難免心理；（17）緊張害怕心理等。三、通常導(dǎo)致意外的不安全狀態(tài)有：1、材料、設(shè)備、器具等堆放得不安全；2、防護(hù)、保險、信號裝置和安全防護(hù)設(shè)施缺乏或有缺陷；3、設(shè)備、工具及

23、附件中有缺陷，設(shè)計不當(dāng)，結(jié)構(gòu)不符合安全要求；4、機(jī)械強(qiáng)度、絕緣強(qiáng)度不夠，起重繩索不符合安全要求；5、機(jī)具設(shè)備維修、保養(yǎng)、調(diào)整不當(dāng)，在非正常狀態(tài)下帶“病”運(yùn)轉(zhuǎn)或機(jī)具超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)；6、現(xiàn)場環(huán)境不良，光線不足，照度不夠，通風(fēng)不良，作業(yè)場所狹小，作業(yè)場地雜亂，通道不暢，噪聲或振動等；7、個人防護(hù)用品缺乏或不符合安全要求；8、交通線路配置不合理，施工工序配置不安全；9、不恰當(dāng)?shù)慕徊孀鳂I(yè)；10、現(xiàn)場安全管理不善.四、造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的主要原因可歸結(jié)為四個方面： （1）技術(shù)的原因。其中包括：作業(yè)環(huán)境（包括照明、溫度、濕度、通風(fēng)、噪聲、振動等），物料堆放雜亂、作業(yè)空間狹小，設(shè)備、工具有缺陷并缺

24、乏保養(yǎng)，防護(hù)與報警裝置的配備和維護(hù)存在技術(shù)缺陷。 （2）教育的原因。其中包括缺乏安全生產(chǎn)的知識和經(jīng)驗，作業(yè)技術(shù)、技能不熟練等。 （3）身體和態(tài)度的原因。其中包括：生理狀態(tài)或健康狀態(tài)不佳，如聽力、視力不良，反應(yīng)遲純，疾病、醉酒、疲勞等生理機(jī)能障礙；怠慢、反抗、不滿等情緒，消及或亢奮的工作態(tài)度等。 （4）管理的原因。其中包括：a、勞動組織，作息制度不合理，如忙閑不均，配合不當(dāng)，工作時間過長，輪班制度安排不合適，生產(chǎn)指揮失誤。B、安全管理組織不健全，安全教育流于形式，負(fù)責(zé)安全的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感不強(qiáng)，教育和訓(xùn)練不夠，職工如缺乏專業(yè)知識，未經(jīng)培訓(xùn)就上崗操作，沒有經(jīng)過處理異常事態(tài)的訓(xùn)練等。C、設(shè)備管理制度不完善

25、，機(jī)械不完好，設(shè)備附近有缺陷，缺乏檢查、保養(yǎng)制度。D、操作規(guī)程不適當(dāng)，原材料缺乏，沒有檢查驗收制度。E、聯(lián)絡(luò)錯誤，人為差錯。F、生產(chǎn)集體人際關(guān)系緊張，士氣不高，意見無法溝通。此外，還有機(jī)器設(shè)備和環(huán)境的原因。管理心理學(xué)認(rèn)為，士氣是職工對群眾有認(rèn)同感和滿意感，愿意為達(dá)到群體的目標(biāo)而奮斗的精神狀態(tài)。五、影響士氣的因素主要有： （1）領(lǐng)導(dǎo)者的精神太太及領(lǐng)導(dǎo)方式領(lǐng)導(dǎo)者的大公無私，奮發(fā)突強(qiáng)的精神狀態(tài)，能激發(fā)成員積極向上的工作意識，戰(zhàn)斗意識和高昂的情緒，士氣就高；領(lǐng)導(dǎo)者堅持原則，辦事公道，作風(fēng)正派，聯(lián)系群眾，就能使士氣上升；領(lǐng)導(dǎo)者采取民主管理，善于聽取群眾的意見，集思廣益，則可增強(qiáng)成員對群眾的認(rèn)同感；領(lǐng)導(dǎo)敢

26、于承擔(dān)責(zé)任，可以增強(qiáng)成員對領(lǐng)導(dǎo)的信任，也可提高士氣。（2）工作條件與環(huán)境這兩個方面直接影響到工人工作的心理狀態(tài)，從而影響人的士氣和情緒。（3）經(jīng)濟(jì)報酬的合理性經(jīng)濟(jì)報酬不僅能滿足職工的生理上、安全上、心理上的需要，也在一定程度上反映了一個人的貢獻(xiàn)大小。如果工資待遇上實行按勞分配，同工同酬，獎金分配上實行多勞多得，公平合理，就有助于提高士氣，反之就會挫傷工人的積極性，降低士氣。（4）成員相互之間的心理相容這是影響士氣的重要因素。管理者要善于協(xié)調(diào)成員之間的關(guān)系，使之相互諒解，互幫互助，提高士氣。如勾心斗角，猜疑嫉妒，內(nèi)訌不息，必須瓦解士氣。（5）成員對工作的滿意感當(dāng)工作安排合乎個人的興趣、能力時，就能激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。所以，根據(jù)成員的文化程度、智力水平、專業(yè)技能與興趣，合理地安排工作，量才使用，可以提高士氣。（6）鼓勵交往與參與管理職工之間加強(qiáng)交往，并使上下