2022醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法

1、2022醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)實(shí)施方法（范本）為了貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，堅(jiān)持 和完善以職工代表大會(huì)為基礎(chǔ)的民主決策、民主管理和民主 監(jiān)督形式，進(jìn)一步構(gòu)建醫(yī)院民主，促進(jìn)事業(yè)開(kāi)展，根據(jù)市委 “要向科、教、文、衛(wèi)等事業(yè)單位拓展，積極推行院務(wù)、所 務(wù)、校務(wù)公開(kāi)”的精神。按照市衛(wèi)生局黨政工聯(lián)合下發(fā)的市 衛(wèi)生事業(yè)單位院務(wù)公開(kāi)實(shí)施方法文件要求，結(jié)合我院實(shí)際, 特重新修訂醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)實(shí)施方法。一、院務(wù)公開(kāi)的原那么1、堅(jiān)持院務(wù)公開(kāi)工作由院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù) 責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，發(fā)動(dòng)全員廣泛參與的原那么。2、堅(jiān)持院務(wù)公開(kāi)的主體是醫(yī)院行政及各職能處室，公 開(kāi)的內(nèi)容必須經(jīng)院務(wù)會(huì)集體討論同意的原那么。3

2、、堅(jiān)持院務(wù)公開(kāi)以改革和開(kāi)展中的重大問(wèn)題及職工普 遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，實(shí)事求是、循序漸進(jìn)、持之以恒， 不搞形式主義的原那么。4、堅(jiān)持院務(wù)公開(kāi)工作分部實(shí)施，逐步作到：凡決策前 應(yīng)公開(kāi)聽(tīng)取意見(jiàn)而沒(méi)有聽(tīng)取的不先作決定；凡應(yīng)公開(kāi)的院務(wù) 而沒(méi)有公開(kāi)的不先實(shí)行；凡職代會(huì)審議未獲通過(guò)的不先執(zhí)行;凡職代會(huì)予以否決的不執(zhí)行的原那么。5、堅(jiān)持以職工是否滿(mǎn)意作為檢驗(yàn)院務(wù)公開(kāi)真實(shí)性、實(shí) 效性基本標(biāo)準(zhǔn)的原那么。二、公開(kāi)的內(nèi)容1、醫(yī)院開(kāi)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度工作計(jì)劃、總結(jié)。2、醫(yī)院體制變更和重大投資工程方案。3、醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)、決算，大額資金使用和經(jīng)濟(jì)擔(dān)保情況， 業(yè)務(wù)招待費(fèi)、職工繼續(xù)教育培養(yǎng)費(fèi)提取和使用情況。4、醫(yī)院勞動(dòng)人事

3、、干部制度改革方案，職工下崗、待 崗及分流方案，職工收入內(nèi)局部配方案。5、醫(yī)院基建工程和聯(lián)合、聯(lián)營(yíng)、撤并及改制方案，基 建招投標(biāo)、建造質(zhì)量監(jiān)理等情況的結(jié)果。6、型醫(yī)療儀器設(shè)備購(gòu)置、大宗物資和藥品采購(gòu)情況。7、醫(yī)、教、研、管理中的重大問(wèn)題。8、人才培養(yǎng)、引進(jìn)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的評(píng)聘方案及執(zhí)行第2頁(yè)共6頁(yè)情況。9、制定或修訂的醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度以及職工獎(jiǎng)懲的辦 法。10、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況。11、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部述職評(píng)議以及結(jié)果。12、為職工繳納“四金”的情況，職工住房、交通、醫(yī) 療保健補(bǔ)貼以及福利費(fèi)使用情況。13、其他認(rèn)為需要公開(kāi)的事項(xiàng)。醫(yī)院實(shí)行院部和科室兩級(jí)管理制度，因而在院務(wù)公開(kāi)的 基礎(chǔ)上逐步

4、推行科務(wù)公開(kāi)?？苿?wù)公開(kāi)的內(nèi)容參照院務(wù)公開(kāi)的 內(nèi)容。科務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)是科室管理、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、 勞動(dòng)人事改革和收入分配方案。三、公開(kāi)的形式醫(yī)院職工代表大會(huì)是院務(wù)公開(kāi)的基本形式。職代會(huì)閉幕 期間，醫(yī)院可通過(guò)召開(kāi)職代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議或擴(kuò)大會(huì)議、職代 表座談會(huì)或懇談會(huì)、院周會(huì)、干部會(huì)、民主黨派會(huì)、職工座 談會(huì)等形式實(shí)行院務(wù)公開(kāi)。醫(yī)院還應(yīng)專(zhuān)門(mén)設(shè)立院務(wù)公示欄, 并通過(guò)公示欄、醫(yī)院網(wǎng)、院刊等進(jìn)行院務(wù)公開(kāi)。第3頁(yè)共6頁(yè)科室的科務(wù)應(yīng)通過(guò)召開(kāi)全體職工會(huì)議進(jìn)行公開(kāi)。情況特 殊時(shí)可通過(guò)部門(mén)工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議形式進(jìn)行公開(kāi)。四、公開(kāi)的程序（-）向職工代表大會(huì)公開(kāi)的程序：.按公開(kāi)的內(nèi)容確定公開(kāi)的主題，形成專(zhuān)題報(bào)告。由職 代會(huì)主席

5、團(tuán)對(duì)報(bào)告的事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)審。.召開(kāi)職工代表大會(huì)，由醫(yī)院行政向職代會(huì)代表報(bào)告已 確定的院務(wù)情況，由職代表對(duì)所報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行討論、審議。.醫(yī)院行政應(yīng)根據(jù)多數(shù)職工代表提出的意見(jiàn)，提出修改 意見(jiàn)，并向職工代表大會(huì)報(bào)告改進(jìn)的情況。4局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，與職代表進(jìn)行對(duì)話釋疑。形成 決議（草案）后，由職代表審議表決。.職代表的表決情況由工會(huì)向院黨委或上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào) 告，并按規(guī)定做好文書(shū)歸檔工作。（二）其他會(huì)議形式的院務(wù)公開(kāi)的程序：.由醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)工作小組或院務(wù)或院務(wù)公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)工作 小組與院工會(huì)共同確定公開(kāi)的主題。第4頁(yè)共6頁(yè).院工會(huì)負(fù)責(zé)組織召開(kāi)會(huì)議，院行政按確定的主題負(fù)責(zé) 報(bào)告內(nèi)容，由職工群眾討論、提問(wèn)或?qū)υ挘?dāng)場(chǎng)

6、收集意見(jiàn)并 報(bào)告醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。.由行政形成修改意見(jiàn)后向職工群眾反應(yīng)。五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任為了加強(qiáng)院務(wù)公開(kāi)工作，醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)工作在院黨委統(tǒng) 一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行并建立責(zé)任制，指定責(zé)任人。同時(shí)建立院務(wù)公 開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、院務(wù)公開(kāi)工作小組、院務(wù)公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)工作小 組和院務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)院務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)工作和監(jiān)督。院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究部署、推進(jìn)指導(dǎo)、組織實(shí)施 醫(yī)院的院務(wù)公開(kāi)工作。下設(shè)辦公室（設(shè)在院工會(huì)），負(fù)責(zé)院 務(wù)公開(kāi)的日常工作。院務(wù)公開(kāi)工作小組是院務(wù)公開(kāi)的主體，負(fù)責(zé)落實(shí)應(yīng)公開(kāi) 的院務(wù)，做到及時(shí)公開(kāi)，完善管理。院務(wù)公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)工作小組對(duì)院務(wù)公開(kāi)工作小組負(fù)責(zé)，認(rèn)真 抓好分管工作中各項(xiàng)院務(wù)的公開(kāi)，并按要求做好各項(xiàng)應(yīng)公開(kāi) 院務(wù)的相關(guān)材料工作。院務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組負(fù)責(zé)監(jiān)督院務(wù)公開(kāi)工作，并負(fù)責(zé)向職 代會(huì)報(bào)告監(jiān)督情況，組織職工（代表）開(kāi)展對(duì)院務(wù)公開(kāi)情況第5頁(yè)共6頁(yè)滿(mǎn)意度的測(cè)評(píng)