演協(xié)補(bǔ)充協(xié)會章程舊

1、章程目錄第一章：總則第二章：第三章：組織機(jī)構(gòu)第四章：會員權(quán)利與義務(wù)第五章：活動第六章：會議制度第七章：財(cái)務(wù)管理制度第八章：獎(jiǎng)懲制度第九章:管理制度第十章:附則Speech and Eloquence Assotion第一章總則（1）為了規(guī)范的活動及發(fā)展方向。更好的堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持馬列主義、“”，更好的落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。在學(xué)校和相關(guān)部門的下更好的開展工作和活動，特制定本章程。（2）與口才成立于1995年9月23日，是以校團(tuán)委為指導(dǎo)的學(xué)生團(tuán)體聯(lián)合會直接下的學(xué)生自愿參加的非性組織與口才協(xié)會是以和口才作為兩大并開展相關(guān)活動的實(shí)踐與學(xué)術(shù)相結(jié)合的綜合性社團(tuán)，同時(shí)以打造川農(nóng)最佳社交為目標(biāo)。（3）社訓(xùn)：團(tuán)

2、結(jié)、高效、創(chuàng)新、進(jìn)取（4）：決勝天下，口才改變?nèi)松?。?）會徽：（6）會歌：怒放的生命第二章（1）豐富校園文化生活，提高同學(xué)能力與口才技藝，打造川農(nóng)一流的社交（2）適應(yīng)當(dāng)前學(xué)生與社會發(fā)展的需要。本著“鍛煉膽識、面向社會”的理念。以此來培養(yǎng)大家的說話能力、交際能力、處事應(yīng)變能力。（3）改善說話和交流技巧，發(fā)展大家的交際潛能,提高處事應(yīng)變能力;組織專題活動,開展口才能力培訓(xùn)。第三章組織機(jī)構(gòu)（1)職位設(shè)置：聘請指導(dǎo)老師一至多名，聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)構(gòu)一個(gè)；聘請名譽(yù)會長一名問多名，對工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。設(shè)會長一名，副會長兩名；團(tuán)支部書記一名，副書記一名；設(shè)辦公室、宣傳部、講座部、文體部、實(shí)踐部、活動部；各部設(shè)部

3、長一名，副部長一至二名，各部干事人數(shù)依具體情況而定。各部根據(jù)分工情況設(shè)二至三個(gè)組，設(shè)正副組長各一名。由會長、副會長和各部部長理事會。由副組長以干事團(tuán)支部。(2)職務(wù)分工:會長:主持全面工作,把握發(fā)展方向,事情的決策權(quán)，對全體會員負(fù)責(zé)，為本會法定代表人。會長工作守則:1. 會長可以。2. 作為理事長負(fù)責(zé)主持召開理事會，對理事會各項(xiàng)工作負(fù)最終責(zé)任；在理事會決議時(shí)，擁有一票否決權(quán)。3. 從宏觀上制定本的發(fā)展，指導(dǎo)工作，主持理事會以及日常工作會議，歸納并最終裁定事項(xiàng)。4.傳達(dá)并實(shí)施校團(tuán)委及團(tuán)體聯(lián)合會的指導(dǎo)方針，定期向理事會，成員匯報(bào)。5.對外代表本形象，處理好本與校團(tuán)委、社聯(lián)及各兄弟的關(guān)系。6.不擁有

4、財(cái)務(wù)控制權(quán)，但有對財(cái)務(wù)的監(jiān)督的權(quán)力和義務(wù)。7.在內(nèi)需做好本人工作，并做好個(gè)人的詳細(xì)工作守則，將工作心得留存作為本的資料，在時(shí)轉(zhuǎn)交下屆會長。8. 定期向指導(dǎo)老師、教師顧問匯報(bào)工作情況。副會長:分管部門工作,對會長及理事會負(fù)責(zé)。副會長工作守則：1 協(xié)助會長搞好本的全局工作；2 活動副會長分管活動部、實(shí)踐部、文體部，常務(wù)副會長分管辦公室、宣傳部、講座部，兩位副會長為所管部門的第一；3 對所管部門有人事有限，管理權(quán)；負(fù)有監(jiān)督，指導(dǎo)職責(zé)；4 受會長委托時(shí)，在委托期內(nèi)代表會長行使會長、執(zhí)行理事長權(quán)責(zé)；5.負(fù)責(zé)的選拔工作;人力資源的協(xié)調(diào);層上下的溝通；6在內(nèi)需做好本人工作，并做好個(gè)人的詳細(xì)工作守則，將工作心

5、得留存作為本的資料，在時(shí)轉(zhuǎn)交下屆副會長。團(tuán)支部書記：負(fù)責(zé)開展團(tuán)日活動，負(fù)責(zé)團(tuán)組織生活相關(guān)事宜，開展成員的教育工作，培養(yǎng)管理精英，負(fù)責(zé)與團(tuán)體團(tuán)總支的銜接；團(tuán)支部副書記：協(xié)助團(tuán)支部書記做好團(tuán)支部工作。部長：負(fù)責(zé)該部門工作,對分管及會長負(fù)責(zé)。干事：負(fù)責(zé)具體工作,對所在部門部長負(fù)責(zé)。理事會：定期及臨時(shí)商討和決定議題,對成員大會負(fù)責(zé)。成員大會：商討年度計(jì)劃,決定議題及重要人事，進(jìn)行學(xué)期及年度工作總結(jié)等。(3).部門職能:辦公室：1、負(fù)責(zé)成員資料管理，包括老成員聯(lián)系與資料管理；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排辦公室值班工作；3、負(fù)責(zé)資料整理、存檔；4、負(fù)責(zé)活動考勤；5、負(fù)責(zé)活動后勤工作；6、負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)管理;宣傳部：1、在理

6、事會的帶領(lǐng)下通過各種方式對本及相關(guān)活動做好宣傳工作；2、負(fù)責(zé)活動的宣傳策劃；3、負(fù)責(zé)相關(guān)活動的宣傳通知，海報(bào)制作，等。4、負(fù)責(zé)活動的場地設(shè)計(jì)與布置；5、負(fù)責(zé)活動后的通訊宣傳；6、負(fù)責(zé)聯(lián)系校內(nèi)外；7、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳及管理；8、負(fù)責(zé)編輯小刊；講座部：1、負(fù)責(zé)會員的口才技能培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)與口才系列培訓(xùn)課的組織開展，以及指導(dǎo)的老師聯(lián)系；3、對內(nèi)外開展知識講座及相關(guān)老師的聯(lián)系等；文體部：1、負(fù)責(zé)的性活動事宜，負(fù)責(zé)籌辦各種文藝，包括歌樂、舞蹈、主持等藝術(shù)類，性活動。豐富內(nèi)部生活，參加校內(nèi)外的文藝比賽或演出。2、負(fù)責(zé)口才藝術(shù)訓(xùn)練與組織3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)才與辯論活動部：1、負(fù)責(zé)聯(lián)系兄弟社團(tuán)、社會團(tuán)體及相關(guān)組織；2、負(fù)

7、責(zé)校內(nèi)外活動的具體開展實(shí)施；實(shí)踐部：1、聯(lián)系贊助商，爭取贊助；2、負(fù)責(zé)開拓校外活動，并開展相應(yīng)活動；3、負(fù)責(zé)暑期社會實(shí)踐籌備及啟動工作；第四章會員權(quán)利與義務(wù)第一條入會資格(1).本校在籍的所有學(xué)生均可申請自愿加入本;(2).自愿認(rèn)可的章程及相關(guān)制度;(3).熱愛生活,熱愛學(xué)習(xí),充滿自信;(4).無任何和劣跡;第二條會員權(quán)利(1).參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動及社團(tuán)建設(shè),使用社團(tuán)共享教育資源。(2).在品德,口才能力進(jìn)步等方面得到公正評價(jià),在舉行活動中表現(xiàn)突出者可獲得榮譽(yù)等表彰。(3)在受他人尊重,平等對待的原則。（4).表現(xiàn)出色者可代表對外參加比賽等活動。(5).擁有本的權(quán)和被權(quán);第三條會員義務(wù)(1

8、).遵守的章程和各項(xiàng)規(guī)定制度,服從的管理；(2).積極參加及學(xué)校所組織的活動；(3).按規(guī)定集納會費(fèi)和參加會議;(4).自覺的權(quán)益和利益;第四條會員證(1).會員證由加蓋會章后，是會員的憑證，不得轉(zhuǎn)借他人。(2).憑會員證參加的各項(xiàng)活動。(3).會員證請妥善保管,丟失后掛失并及時(shí)繳費(fèi)補(bǔ)辦第五條 退會條件(1).國家的法律和。(2).學(xué)校的校規(guī)和校紀(jì)，并受學(xué)校處分的。(3).的章程或不積極參加活動的。(4).自動退會者。(5).退會不退會費(fèi)第五章活動第一條活動范圍(1).內(nèi)部；(2).兄弟間合作活動；(3).主承辦校級活動；(4).與各學(xué)院合作的活動；(5).校外活動；(6).社會團(tuán)體及相關(guān)組織

9、；第二條開展方法(1).在學(xué)校的相關(guān)部門下和本的組織下開展一系列活動.(2).與各院各兄弟社團(tuán)保持密切合作和聯(lián)系.(3).對外取得社會社團(tuán)的支持和合作.(4).按照團(tuán)體聯(lián)合會對于開展活動的相關(guān)規(guī)定和流程開展活動.第六章會議制度第一條會議召集成員大會：會長召集，各部長通知，每學(xué)期兩次，提前在團(tuán)聯(lián)辦公室備案并聯(lián)系考評,總結(jié)上學(xué)期工作，匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，并本學(xué)期工作計(jì)劃。團(tuán)支部大會：團(tuán)支部書記召集，每月至少一次,各部進(jìn)行工作交流，并對本會事務(wù)及有關(guān)人事作最終表決。理事會例會：理事長召集，每周一次,并決策本會一周日常大事務(wù)；部門會議：部長召集，每兩周至少一次；應(yīng)急會議：如遇緊急情況由會長通知召開臨時(shí)會議。

10、第二條開會通知內(nèi)的各種會議(臨時(shí)緊急會議除外)應(yīng)提前通知會議時(shí)間.會議地點(diǎn).參會,讓參會能夠準(zhǔn)時(shí)順利的參加.以確保會議的準(zhǔn)時(shí)召開和圓滿結(jié)束.第三條會議要求(1).會議應(yīng)該做好會議,應(yīng)充分反映與會的真實(shí)意愿.建議.要求.(2).會議召集人應(yīng)該及時(shí)會議的相關(guān)文件或說明會議,內(nèi)容,目的,讓與會者盡快進(jìn)入會議.第四條會后要求(1).會議應(yīng)及時(shí)整理出會議紀(jì)要并報(bào)送相關(guān),備案,及時(shí).(2).參會應(yīng)及時(shí)把會議傳達(dá)所屬部門,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和執(zhí)行.第五條細(xì)節(jié)補(bǔ)充(1).上述制度僅適用于與口才;(2).本保留對其相關(guān)制度的修改權(quán)和解釋權(quán)第七章財(cái)務(wù)管理制度第一條目的為了保證本能夠正常有序的運(yùn)行,會員所交會費(fèi)及其他費(fèi)用

11、帳目清楚明了.特制定本制度.第二條會費(fèi)交納與管理(1).所有入會會員必須按規(guī)定按時(shí)交納會費(fèi),任何成員不得拖欠或拒交.（2).所交會由專人專職管理與出納.會費(fèi)的管理由辦公室負(fù)責(zé).（3).會費(fèi)的交納金額由和主管或部門共同決定.(4).會費(fèi)專職管理每季度需要向全體成員及主管或部門公示帳目收支情況,并做好和備份,以便.第三條其它費(fèi)用的管理除會費(fèi)外的其它費(fèi)用來源及管理由辦公室負(fù)責(zé),其它要求參照第二條的(2).(3).(4)點(diǎn)執(zhí)行.第四條管理相關(guān)要求(1).財(cái)務(wù)管理必須是本會員.(2).財(cái)務(wù)管理必須遵守章程及相關(guān)制度,認(rèn)真做好本職工作.(3).財(cái)務(wù)管理對于的經(jīng)費(fèi)的收支必須由會長簽字,方可執(zhí)行,并按規(guī)定做好

12、和備案.(4).財(cái)務(wù)管理不得私自以任何理由使用經(jīng)費(fèi),違者將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理.第五條細(xì)節(jié)補(bǔ)充(1).上述制度僅適用于與口才;（2).本保留對其相關(guān)制度的修改權(quán)和解釋權(quán)第八章獎(jiǎng)懲制度第一條目的堅(jiān)持發(fā)展方向,激發(fā)會員的學(xué)習(xí).工作熱情,進(jìn)一步規(guī)范和完善的章程,特制定本制度.第二條程序(1).受者須是本在會會員.(2).考核組須按照規(guī)定提選受人,并以考核組總?cè)藬?shù)的2/3以上表決通過方可,并通告全體會員.(3).由理事會商討決定時(shí)間.方式及辦法.第三條受獎(jiǎng)要求(1).在會期間,表現(xiàn)優(yōu)秀,遵守章程及各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參加活動并表現(xiàn)優(yōu)異者;(2).對發(fā)展有貢獻(xiàn)者,根據(jù)具體情況而定.第四條懲罰程序(1).根

13、據(jù)在會會員意見,成立組,對被反映會員進(jìn)行全方位調(diào)查,查實(shí)所反映問題是否屬實(shí).(2).組對反映屬實(shí)問題,應(yīng)立即找相關(guān)當(dāng)事人談話,根據(jù)其態(tài)度作出處理意見,并上報(bào)執(zhí)委會.(3).按照相關(guān)規(guī)定作出處理,情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管或部門.第五條懲罰原因(1).在會會員章程及各項(xiàng)制度.(2).不權(quán)益,破壞發(fā)展與團(tuán)結(jié),敗壞聲譽(yù).（3).多次不認(rèn)真履行職責(zé),無故推脫責(zé)任與任務(wù).(4).私自使用的經(jīng)費(fèi),利用本名義進(jìn)行活動.(5).對造成損失及其他情況.第六條懲罰辦法(1).在成員大會上進(jìn)行通報(bào)批評;(2).根據(jù)理事會意見對其警告.記過.(3).情節(jié)嚴(yán)重的,直至?xí)⑸蠄?bào)主管或部門備案.第七條細(xì)節(jié)補(bǔ)充(1).上述制

14、度僅適用于與口才;(2).本保留對其相關(guān)制度的修改權(quán)和解釋權(quán).第九章管理制度第一條目的為了促進(jìn)的發(fā)展與壯大,規(guī)范的行為,使其真正起到示范與管理作用,更好的為會員及同學(xué)服務(wù),特制定本辦法第二條的產(chǎn)生(1).新入會的會員以自薦為主,然后經(jīng)考核組商討決定.(2).在會會員須填寫申請表,經(jīng)理事會商討決定.子。原班子成員自動成為的學(xué)生顧問，對負(fù)有提供咨詢和建議的義務(wù)。（4).會長、副會長、團(tuán)支部書記由上屆會長提名并經(jīng)全體成員人數(shù)2/3以上表決通過產(chǎn)生.團(tuán)支部副書記、部長和副部長由競選產(chǎn)生，最后報(bào)團(tuán)委審批和備案。(5)部長(不包含部長)以上職務(wù)的任命,須經(jīng)成員大會2/3以上參會人數(shù)通過,并經(jīng)上屆會長簽字,

15、報(bào)主管或部門備案.(5)所有職位經(jīng)一個(gè)月期后由相關(guān)任命第三條的(1).部長以下的的根據(jù)相關(guān)處理制度,由理事會商討決定.(2).部長職務(wù)的須經(jīng)理事會議決定.(3).會長、副會長、團(tuán)支部書記的須經(jīng)成員大會的2/3以上參會人數(shù)(3)先由各部部長提名五名候選人，再通過競選大會競選新一屆班表決通過,并報(bào)主管或部門備案.第四條考核（1).不定時(shí)的會組成考核組,對在職進(jìn)行業(yè)績評審考核,優(yōu)秀者按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行和職務(wù).(2).對在職中,不稱職者,按相關(guān)規(guī)定對其處理.(3).對不稱職的處理,可以是降職和兩種.第五條職責(zé)(1).做好本職工作,全心全意為和大家服務(wù).(2).無小事,把交給自己的每一項(xiàng)任務(wù)當(dāng)作自己的事來辦,