002人事分級(jí)與薪酬制度

1、第 PAGE6 頁(yè) 共 NUMPAGES6 頁(yè)002人事分級(jí)與薪酬制度1.目的：明確工廠中方各級(jí)工作人員的級(jí)別、職務(wù)及相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。2.范圍：在職的中方工作人員。3.參考文件：3.1 系列人事后勤制度。4.定義：無(wú)。5.權(quán)責(zé)：5.1 總務(wù)部負(fù)責(zé)本制度的解釋與主導(dǎo)執(zhí)行。5.2 各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門工作人員詳細(xì)職稱、職務(wù)、級(jí)別及工資等相關(guān)待遇的提報(bào)預(yù)定。5.3總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)中級(jí)以下職稱成員的職稱、級(jí)別、職務(wù)及工資的審批。5.4董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)中級(jí)及中級(jí)以上職稱成員的職稱、級(jí)別、職務(wù)及工資的審批。6.制度內(nèi)容：6.1 工廠現(xiàn)有工作人員的職稱、職務(wù)、級(jí)別根本設(shè)定方式如下:6.1.1 職稱主要分為高、中

2、級(jí)管理員、一般級(jí)管理員，高、中級(jí)文員、一般文員，高、中級(jí)技術(shù)員、一般技術(shù)員、一般員工。6.1.2 級(jí)別主要分為 A、B、C、D四個(gè)級(jí)別。6.1.3 目前現(xiàn)有職位主要有中方廠長(zhǎng)、課長(zhǎng)、副課長(zhǎng)、主任、翻譯、部門各類文員、設(shè)計(jì)員、模具員、小車司機(jī)、組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、修調(diào)模技術(shù)員、沖壓技術(shù)員、組立技術(shù)員、消費(fèi)技術(shù)員、平安員、檢查員、保安員、廚師、效勞員、電工、叉車司機(jī)、清潔員、作業(yè)員。6.1.4 各職稱職務(wù)級(jí)別及工資待遇根本上按下頁(yè) 6.4 附表一方式確定。6.2 所有中方工作人員都有餐費(fèi)補(bǔ)貼，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)飯?zhí)霉芾碇贫取?.3 高、中級(jí)管理者與高、中級(jí)文員、高級(jí)技術(shù)員根本上屬于 C級(jí)以上其工資待遇一般由底

3、薪和津貼構(gòu)成，其它的加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)、平安費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)、年資為無(wú)。其他職稱工作人員的工資待遇一般由底薪和津貼、加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、夜班費(fèi)、年資構(gòu)成，局部崗位工作人員同時(shí)具有平安費(fèi)。6.4 工廠各階工作人員分級(jí)及相應(yīng)工資待遇列表如下：附表一，人民幣、元職稱 職務(wù) 級(jí)別 底薪/月 津貼/月 加班費(fèi) 全勤獎(jiǎng)/月 平安費(fèi)/天 績(jī)效獎(jiǎng)/月 夜班費(fèi)/晚 年資/月 備注 高級(jí)管理員 課長(zhǎng) 部長(zhǎng) 廠長(zhǎng) A 20_0及以下 有 無(wú) 無(wú) 無(wú) 無(wú) 2 無(wú)中級(jí)管理員 主任 B 1500及以下 有 無(wú) 無(wú) 無(wú) 無(wú) 2 無(wú)一般管理員 組長(zhǎng) 擔(dān)當(dāng) C 600及以下 有 有 30 無(wú) 30 2 20高級(jí)文員 翻譯 助理 秘書

4、 會(huì)計(jì) B 1500及以下 有 無(wú) 無(wú) 無(wú) 無(wú) 2 無(wú)中級(jí)文員 翻譯 助理 C 1000及以下 有 無(wú) 無(wú) 無(wú) 無(wú) 2 無(wú)一般文員 資料員數(shù)據(jù)員 C 450 有 有 30 無(wú) 30 2 20高級(jí)技術(shù)員 設(shè)計(jì)員模具員 品控員 B 1500及以下 有 無(wú) 無(wú) 無(wú) 無(wú) 2 無(wú)中級(jí)技術(shù)員 設(shè)計(jì)員模具員品控員 C 800及以下 有 有 30 無(wú) 30 2 無(wú)專職員司機(jī) 廚師 800及以下 有 有 無(wú) 無(wú) 無(wú) 2 無(wú)一般技術(shù)員 模具員電工 D 450 有 有 30 2 30 2 20 扣食宿120 元/月 檢查員 450 有 有 30 無(wú) 30 2 20 一般員工 作業(yè)員清潔員 D 450 有 有 30

5、2 30 2 20 扣食宿150 元/月 效勞員保安員 450 有 有 30 無(wú) 無(wú) 2 206.5 工廠所設(shè)職務(wù)不限于上述 6.4 附表一中所列,其中所列待遇作為根本參考標(biāo)準(zhǔn)，工廠根據(jù)實(shí)際情況可作適當(dāng)調(diào)整，一般職稱的由總經(jīng)理判斷確定，中級(jí)及中級(jí)以上職稱的由董事長(zhǎng)判斷確定。6.6 工廠所有工作人員的工資、生活待遇根本上是同一等級(jí)職稱或同一等級(jí)職務(wù)其級(jí)別根本上為同一級(jí)別，同時(shí)根本上享受同級(jí)別生活待遇,詳細(xì)食宿標(biāo)準(zhǔn)參照公司的食宿相關(guān)制度執(zhí)行，但工資待遇那么一般有一定差異，主要與個(gè)人工齡、個(gè)人長(zhǎng)期工作績(jī)效及個(gè)人工作性質(zhì)等因素而由工廠詳細(xì)確定。6.7 工廠所有工作人員的工資、生活待遇詳細(xì)根據(jù)本人與工廠

6、簽訂的勞動(dòng)合同書施行配發(fā)。6.8 年資為 20元/年,最高只能為 120元;即超六年者年資按六年計(jì)。6.9.工廠設(shè)定正式工作人員的最低底薪為 450元/月,最高為 20_0元/月,其它待遇列入相關(guān)工程。6.10一般技術(shù)員與一般員工根本上屬于同一級(jí)別為 D級(jí),其生活待遇根本一致,但詳細(xì)工資不盡一樣,主要根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定。6.11.工廠原那么上不允許工廠成員外出食宿，經(jīng)工廠批準(zhǔn)自愿外出食宿的成員工廠不予補(bǔ)貼；一般技術(shù)員每月扣除食宿費(fèi)用 120元,一般員工每月扣除食宿費(fèi)用 150 元,其它職稱不扣食宿費(fèi)用。6.12.工廠對(duì)試用期的一般文員、一般技術(shù)員、一般員工的底薪可設(shè)定為 400元/月，但試用期滿為正式工作人員時(shí)需調(diào)至 450元/月。6.13.工廠對(duì)有加班費(fèi)的所有工作人員的底薪一般設(shè)定為不超過(guò) 600元/月；調(diào)薪時(shí)當(dāng)?shù)仔降竭_(dá)預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)那么只能調(diào)整津貼。6.14.工資待遇里面的績(jī)效獎(jiǎng)由各部門按部門成員月度績(jī)效評(píng)價(jià)表附件一施行評(píng)價(jià)確定,一般分為 A級(jí)90-100分B80-89分C70-79 分D60-69 分E60分以下級(jí)獎(jiǎng)金分別 30 元、27元、24元、21 元、0元。6.14.1 屬于績(jī)效獎(jiǎng)評(píng)定范圍的工作人員假如連續(xù)二個(gè)月分?jǐn)?shù)均在 60分以下的成員,由部門負(fù)責(zé)人對(duì)其發(fā)行工作改善要求書，改善期限為一個(gè)月，如仍不