培訓(xùn)講師地管理系統(tǒng)規(guī)章制度培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

1、第 PAGE13 頁 共 NUMPAGES13 頁培訓(xùn)講師地管理系統(tǒng)規(guī)章制度-培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度培訓(xùn)講師的管理辦法制定： 審核：批準(zhǔn)：制定時間：生效時間： 公司培訓(xùn)講師的管理辦法第一章 總? 則第1條 目的為充分利用公司外部培訓(xùn)資，建立與培養(yǎng)一支促進公司培訓(xùn)事業(yè)不斷發(fā)展的培訓(xùn)師隊伍，以推動公司培訓(xùn)體系向規(guī)劃化、系統(tǒng)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展，特制定本制度。第2條 適用圍本制度應(yīng)用于公司所有部講師、集團講師、外部講師的管理工作第3條 管理職責(zé)1.公司人力資部負(fù)責(zé)所有部講師選拔、定級、考核以及集團講師、外部講師評聘，培訓(xùn)供應(yīng)商選擇等事項。2.各部門須做好培訓(xùn)講師需求上報、部講師推薦等相關(guān)工作。第4

2、條 術(shù)語解釋1.部講師，是指從公司部選拔和培養(yǎng)的，負(fù)責(zé)公司部三級培訓(xùn)工作的部員工。2.集團講師，是指公司從部講師選拔和培養(yǎng)的，向集團公司推薦并評定通過的部員工，負(fù)責(zé)公司部二級、三級培訓(xùn)工作的部員工。3.外部講師，是指非公司員工、接受集團公司委派或者本公司聘請并報集團公司批準(zhǔn)，專業(yè)于某一專業(yè)領(lǐng)域，為本公司提供培訓(xùn)或者咨詢的講師。第5條 培訓(xùn)講師設(shè)置原則本公司所有部講師、集團講師、外聘講師的評選和擔(dān)任，均須參照公司業(yè)務(wù)需要和人才選拔需要確立。第二章 講師的評選管理第7條 培訓(xùn)講師類型劃分1.專業(yè)類型：依據(jù)技能專業(yè)類型進行劃分，分為企業(yè)文化型、安全操作型、部管理型、外部管理型、生產(chǎn)工藝型、技能簽定型

3、、實操操作型等。2.雙師類型：按照進行理論操作進行劃分，分為理論講解指導(dǎo)型、實際操作型和理論+實操型。3.等級類型：依據(jù)等級進行劃分，分為儲備講師和正式講師。具體分為5個等級。分別為：見習(xí)培訓(xùn)講師、初級培訓(xùn)講師、中級培訓(xùn)講師、高級培訓(xùn)講師和集團培訓(xùn)講師。第8條 培訓(xùn)講師評選條件? ? 1.見習(xí)培訓(xùn)講師任職資格：，才有資格參與年終優(yōu)秀講師評選。5.連續(xù)1年無授課無開發(fā)課件的講師無參與年終優(yōu)秀講師評選資格。6.連續(xù)2年無授課無開發(fā)課件的講師將被取消講師資格。第15條 培訓(xùn)講師考核由于本公司授課地點分散及公司無法派車，依據(jù)集團公司講師授課費用管理辦法，并結(jié)合公司實際情況，制定課酬以及其他激勵如下：1

4、.講師的授課津貼標(biāo)準(zhǔn)如下級 別津貼標(biāo)準(zhǔn)工作時間業(yè)余時間課件開發(fā)二級三級二級三級見習(xí)培訓(xùn)講師5初級培訓(xùn)講師15301020351530中級培訓(xùn)講師20351530452050高級培訓(xùn)講師304520506525100集團級培訓(xùn)講師/外部參照集團公司講師授課津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)組織人員1520102.部講師的資料購置費、帶薪休假和外部培訓(xùn)等激勵措施的明確規(guī)定如下：級別資料購置費報銷帶薪休假外聘培訓(xùn)激勵備注見習(xí)培訓(xùn)講師初級培訓(xùn)講師中級培訓(xùn)講師300元1天/年外聘培訓(xùn)或者參觀考察等活動，費用總額為1000元/年簽訂服務(wù)協(xié)議高級培訓(xùn)講師400元2天/年外聘培訓(xùn)或者參觀考察等活動，費用總額為1500元/年簽訂

5、服務(wù)協(xié)議集團級培訓(xùn)講師500元3天/年外聘培訓(xùn)或者參觀考察等活動，費用總額為20_0元/年簽訂服務(wù)協(xié)議3.購置的學(xué)習(xí)資料或者培訓(xùn)獲得得證書在公司備案后歸個人所有，需簽訂服務(wù)協(xié)議。4.帶薪休假照常發(fā)放工資，但不報銷差旅費用。第四章 附則第16條 本制度由公司人力資部起草解釋修訂。第17條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理審批后報集團公司人力資部備案后自發(fā)布之日起實施附件1：講師認(rèn)證表_公司人力資部20_年4月25號附件1：? ? 講師認(rèn)證表講師:? ? ? 培訓(xùn)主題:試講時間:? ? ? 維度評估項目很差較差一般好較好優(yōu)秀課程容1、課程主題是否明確，課程框架是否符合邏輯56789102、課程容是否具有針對性、實用性56789103、課程容是否新穎、充實56789104、課程容是否對工作具有指導(dǎo)與參考意義5678910講師表達5、講師對培訓(xùn)容是否全面、到位、有獨特見解56789106、講師表達是否清楚、富有感染力56789107、講師是否與學(xué)員進行有效互動5678910教學(xué)方法8、講師運用的培訓(xùn)方法是否豐富多樣56789109、講師是否運用案例、故事、游戲來說明培訓(xùn)容567891010、講師是否充分利用教學(xué)工具與設(shè)備幫助學(xué)員掌握567891011.整體上，您對這次課程的滿意程度是： 12、本次課程試講的難度系數(shù)為（