小工廠規(guī)章制度(共)

1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁小工廠規(guī)章制度(共)“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及行為規(guī)范。“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。“能”主要是指工作能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。“績”主要是指工作成果， 在規(guī)定時間內完成任務量的多少， 能否開展創(chuàng)造性的工作等等。四、考勤管理1、我司的薪資制度為計時，請假事宜：請假必須事先填寫請假單 ，病假并附上相關證明，在特殊的情況下，應提早電話告知總經理，上班后及早補辦請假手續(xù)。員工入廠試 用期為 一至三個月。2、有下列情況之一者，視為曠工未事先辦理請假手續(xù)而缺勤或未請假而擅自離崗者；- 2 -各種

2、假期逾期而無續(xù)假者； 不服從工作安排及調動，不按規(guī)定時間到新崗位報到者； 遲到或早退達到曠工程度者。3、曠工的處罰標準曠工1曠工2天，扣罰本人月工資標準的50%，給予書面警告處分一次，該年度績效考評結全年累積曠工連續(xù)曠工3天或全年累積曠工天者，視作自動離職，公司予以辭退。各崗位工作職責廠長的工作職責：1 、在總經理的領導下J全面負責公司的生產運營J負責指揮、協調公司的整體運作； 、組織各項產品的生產、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，負責對公司各種夾具的設計與制作，對新 產品的開發(fā)研制及試樣； 、密切配合公司的業(yè)務訂單J確保訂J定產品合同交貨期與相關條例的履行，負責制定車 間生產計劃、材料采購計劃；4、負責抓

3、好生產安全教育J加強安全生產的控制J實施J嚴格執(zhí)行安全法規(guī)J生產操作規(guī)程J即時監(jiān)督檢查J確保安全生產； 、負責組織生產現場管理工作干凈整齊有序，重視環(huán)境保護工作；3333、督導工廠各部門的日常生產活動定期召開有關會議J發(fā)現問題J分析p p 原因J采取有效措施J確保生產線正常運轉；7、組織公司員工共同參與公司的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章 制度；8、處理、協調員工的內部矛盾，做好員工的思想工作，提高工人的工作積極性；9、完成總經理交給的其它任務。崗位要求：1、8年以上機械五金行業(yè)或生產制造企業(yè)的高層管理經驗；2、熟悉工廠生產運作和管理，擁有豐富的和平管理，成本控制，質量管理方面的經驗；- 3 -3、了解iso9001質量體系和s現場管理；4、有較好的組織能力和協調能力，高度的責任心，分析p p 判斷能力強，執(zhí)行能力強； 質量經理的工作職責：1、在總經理與廠長的領導下， 負責主持質量部的全面工作， 組織并督促各相關人員全面 完 成本部職責范圍內的各項工作任務；2、負責組織質量檢驗標準，參與內部質量體系審核、過程質量審核、產品質量審核；、負責統(tǒng)籌糾正、預防和改進措施的實施及組織實施后的跟蹤和驗證；66、負責建立和完善產品質量保證體系， 組織對不合格品的判定和處理， 并跟蹤記錄處理 果； 、組織供應商生產過程的質量指導和監(jiān)督； 、組織測量和監(jiān)控裝置的校準及偏