勞動金融行業(yè)（實用合同）

1、第 PAGE7 頁 共 NUMPAGES7 頁勞動金融行業(yè)實用合同金融行業(yè)甲方：用人單位名稱乙方：姓名編號：說明1、本勞動合同協(xié)議供金融行業(yè)用工參考使用，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。2、此合同協(xié)議被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。甲方根本情況名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián) 系 人組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián) 系 電 話乙方根本情況姓名身份證號碼最高學(xué)歷技術(shù)等級聯(lián)絡(luò) 常住地址戶籍所在地工作簡歷 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同協(xié)議法和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽(yù)原那么的根底上簽訂本勞動合同協(xié)議。一、勞動合同協(xié)議期限 1、固定期

2、限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個月。2、無固定期限：自年月日起施行。3、以完成一定工作任務(wù)為合同協(xié)議期限。該工作任務(wù)為：。二、工作內(nèi)容一根據(jù)甲方工作需要，乙方從事崗位工種工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位工種。二乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假一甲、乙雙方按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。2、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。二乙方在合同協(xié)議期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息

3、、休假的權(quán)利。四、勞動保護(hù)和勞動條件一甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。二甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬 1、甲方遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，詳細(xì)方法為：2、甲方必須每月至少 1 次以貨幣形式支付乙方工資，每

4、月日為發(fā)薪日。3、甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按中華人民共和國勞動法第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、方案生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。六、社會保險和福利待遇 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方向乙方提供如下福利待遇：七、保守商業(yè)機(jī)密和競業(yè)限制一乙方在合同協(xié)議期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機(jī)密。二乙方掌握甲方商業(yè)機(jī)密的，勞動合同協(xié)議終止或解除后年月內(nèi)，不得在地域從事業(yè)務(wù)范圍工作。三在競業(yè)限制期限內(nèi) ， 甲方按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為元/月。八、雙方約定的其他事項九、勞動爭議處理 因訂立、履行、變更、解除和終止本合同協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提