版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、 阿米巴經(jīng)營理念主講人:葛昕慧目錄第一部分 稻盛和夫拯救日航空解讀第二部分 何謂阿米巴經(jīng)營?第三部分 【理念算盤】創(chuàng)造高利潤案例:稻盛和夫“拯救日航” 與創(chuàng)建KDDI時對電信行業(yè)一竅不通一樣,稻盛也是航空業(yè)的門外漢。但稻盛對此不以為然,他對自己的經(jīng)營哲學非常自信?!拔以谶M行一次公開的實驗,憑我這個哲學來挽救這個企業(yè),我失敗了,你也不要學,我成功了那你們都可以來學?!钡臼⒑头蛘f。阿米巴經(jīng)營讓日航迅速“起死回生”中國企業(yè)困惑的根本原因?稻盛和夫:“只要注入經(jīng)營的真諦,日航一定能重獲生?!?日航啟示: 問題一:“經(jīng)營真諦”指的是什么? 問題二:經(jīng)營企業(yè)歸根結底經(jīng)營什么? “人心”“日航重生”的啟示:
2、 謀略固然不可少。而真正有智慧的領導者,更加懂得經(jīng)營人心。 同樣的一群日航人,可以造就日航的失敗,也可以創(chuàng)造日航的成功。 改革的成功經(jīng)營方案人心執(zhí)行1.【建立權威】看看稻盛和夫經(jīng)營之圣是如何把企業(yè)做大的?解讀阿米巴經(jīng)營思想的起源。2.【打消疑慮】阿米巴經(jīng)營是京瓷在200人時候將開始做,說明小企業(yè)也可以做。3.【勾起需求】互動,你的企業(yè)多少年了?發(fā)展到何種狀況!-先看看稻盛和夫的經(jīng)歷:從毫不起眼的“街道工廠”到“世界500強”。其實稻 盛和夫的京瓷和大家的企業(yè)都是一樣的。沒有什么太大的區(qū)別。我們來看看,1959年的時候,公司只有28個人,這個是他們創(chuàng)業(yè)的時候的照片是不是很簡單,和各位的企業(yè)沒什么
3、區(qū)別。剛開始也就28個人。到了64年的時候,公司200人,一個人負責研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等工作身心疲憊,感到力不從心。苦惱之余來了靈感:他想到了西游記里的孫悟空,孫悟空在遭到妖怪重兵圍困時,只要拔下一把毫毛,一吹,變成無數(shù)個孫悟空。他就想,如果我們能復制替身,公 司就有無數(shù)個稻盛和夫,一個稻盛和夫做生產(chǎn)、一個稻盛和夫管營銷、一個稻盛和 夫搞后勤。那我不就輕松了嗎?這就是阿米巴經(jīng)營思想的起源。稻盛和夫將阿米巴經(jīng)營的思想付諸實踐,經(jīng)過40年,到1999年,京瓷及關聯(lián)公司KDDI,雙雙進入世界500強。40年的時間,成就了兩家世界500強,非常厲害! 下面我們一起來看看京瓷公司在歷次經(jīng)濟危機中的表現(xiàn)。1
4、.【說明阿米巴根本】阿米巴經(jīng)營是培養(yǎng)人才。2.【互動反省自己】你的企業(yè)在多少年創(chuàng)辦了多少公司?培養(yǎng)多少人才?-這幅圖是京瓷集團的事業(yè)群。53年創(chuàng)立了230家企業(yè),平均每年培養(yǎng)4個核心團 隊,充分說明了阿米巴經(jīng)營是能夠快速培養(yǎng)人才的一種經(jīng)營模式。目錄第一部分 稻盛和夫拯救日航空解讀第二部分 何謂阿米巴經(jīng)營?第三部分 【理念算盤】創(chuàng)造高利潤阿米巴經(jīng)營經(jīng)營哲學經(jīng)營會計阿米巴體制 稻盛和夫這樣說過:在京瓷,以為我的“會計學”和被稱為“阿米巴經(jīng)營”的小集體獨立核算制經(jīng)營管理體系作為兩大支柱,支撐經(jīng)營管理的根干。這也可以比喻成一間屋子,京瓷的經(jīng)營哲學是地基,由我的會計和阿米巴經(jīng)營兩根柱子相互支持,缺少一根
5、柱子,這間屋子也撐不起來。阿米巴經(jīng)營的最根本目的:“培養(yǎng)人才” 既是企業(yè)經(jīng)營的起點,也是企業(yè)經(jīng)營的終點。稻盛和夫成功的經(jīng)營手法:【理念算盤】透析阿米巴經(jīng)營運作與持續(xù)盈利阿米巴經(jīng)營是稻盛和夫“成功方程式”的體現(xiàn)目錄第一部分 稻盛和夫拯救日航空解讀第二部分 何謂阿米巴經(jīng)營?第三部分 【理念算盤】創(chuàng)造高利潤【理念算盤】的運作手法 高利潤來源于之【一】 經(jīng)營哲學、理念!利潤源自理念:激活員工、贏得客戶經(jīng)營的本質是義利合一經(jīng)營哲學的核心內(nèi)容 高利潤來源于之【二】 權/責清晰的經(jīng)營組織!傳統(tǒng)行政命令型的組織結構 高利潤來源于之【三】 算盤,讓每個員工自己算賬!日企的偉大發(fā)明經(jīng)營會計不懂財務知識的員工也很容易看明白 阿米巴經(jīng)營的核算系統(tǒng)(1)經(jīng)營會計舉例:【固定費】與【變動費】科目企業(yè)內(nèi)部買賣權、責、利清晰,激發(fā)員工潛能銷售額200萬元變動費商品成本32促銷費5運送費3合計40邊界利益160萬元固定費人工費38設備費46辦公費16合計100經(jīng)營利潤60萬月投入人員數(shù)投入工時人月勞動生產(chǎn)力月邊界利潤/月人數(shù)不懂財務知識的員工也很容易看明白:銷售額變動費邊界利益邊界利益固定費經(jīng)營利潤邊界利潤率邊界利益/銷售額 高利潤來源于之【四】 科學運用獨立核算與內(nèi)部交 易讓管理變得簡單、高效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 事業(yè)單位年度考核總結范文7篇
- 減數(shù)分裂和受精作用復習教案
- 玉溪師范學院《民事訴訟法學》2021-2022學年期末試卷
- 國際結算實務電子教案各章作業(yè)
- 幼兒園財務管理制度
- 2023年智能計量終端項目成效分析報告
- ECharts數(shù)據(jù)可視化 教案 第1-3章 初識ECharts 教學設計-柱狀圖和散點圖 教學設計
- 《黑神話:悟空》2025高中數(shù)學練習題含答案
- 2024屆廣西南寧市金倫中學高考熱身訓練數(shù)學試題試卷
- 餐飲招工合同模板
- 混凝土售后服務
- 盾構始發(fā)條件驗收
- GB/T 6726-2008汽車用冷彎型鋼尺寸、外形、重量及允許偏差
- GB/T 4372.1-2014直接法氧化鋅化學分析方法第1部分:氧化鋅量的測定Na2EDTA滴定法
- GB/T 30680-2014氟橡膠板通用技術條件
- GB/T 16830-2008商品條碼儲運包裝商品編碼與條碼表示
- GB 5226.1-2008機械電氣安全機械電氣設備第1部分:通用技術條件
- GA/T 850-2021城市道路路內(nèi)停車位設置規(guī)范
- 2023年全面數(shù)字化的電子發(fā)票輔導培訓課件PPT培訓教程
- 雙代號網(wǎng)絡計劃圖習題
- 第2課 新航路開辟后的食物物種交流 課件-高中歷史統(tǒng)編版(2019)選擇性必修二經(jīng)濟與社會生活
評論
0/150
提交評論