求職渠道和方式

1、求職渠道和方式啟示 1、就業(yè)信息作為求職的重要依據(jù)，是求職者就業(yè)擇業(yè)的根底和起點(diǎn)，關(guān)系到求職擇業(yè)能否最終實(shí)現(xiàn) 2、在求職過(guò)程中，誰(shuí)搜集的信息越及時(shí)、越全面、質(zhì)量越高，誰(shuí)的視野就越開(kāi)闊，求職的主動(dòng)性、把握性就越強(qiáng) 3一、就業(yè)信息的內(nèi)涵 就業(yè)信息是指求職者利用各種渠道獲悉在一定的時(shí)空和條件限制下招聘單位的人才需求信息以及與此相關(guān)的情況，是經(jīng)求職者理解、加工處理后用以作為擇業(yè)參考的消息、知識(shí)、資料與情報(bào)。 51、政策信息2、社會(huì)、行業(yè)需求信息宏觀信息微觀信息1、用人單位信息 2、具體的招聘信息 3、就業(yè)經(jīng)驗(yàn)與方法1.1 就業(yè)信息歸類(lèi)表現(xiàn)形式 行為信息 書(shū)面信息 媒體信息 口頭信息 8案例分析中國(guó)農(nóng)業(yè)

2、銀行股份湖北省分行2021年校園招聘公告91.農(nóng)業(yè)銀行介紹3.營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位性質(zhì)、素質(zhì)要求案例分解2.崗位學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求學(xué)歷要求和院校范圍:國(guó)內(nèi)普通高等院校2021年畢業(yè)的應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。專(zhuān)業(yè)要求：以經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主，與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的其他專(zhuān)業(yè)為輔，其中金融理財(cái)?shù)葼I(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份是我國(guó)四大商業(yè)銀行之一，2021年被?財(cái)富?雜志評(píng)為世界500強(qiáng)企業(yè)第141位。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行湖北省分行是農(nóng)業(yè)銀行在湖北設(shè)立的一級(jí)分行，目前擁有湖北省輻射面最廣的電子化網(wǎng)絡(luò)和最廣泛的客戶(hù)群體。 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位主要職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣和營(yíng)銷(xiāo)，個(gè)人、企業(yè)及機(jī)構(gòu)類(lèi)客戶(hù)的拓展與維護(hù)，工程調(diào)查與評(píng)

3、估，行業(yè)研究及分析以及貸后管理等工作。4.城區(qū)、縣域崗位報(bào)名限定條件6.銀行的聯(lián)系方式地址等5.招聘流程及要求1、招聘工作按照網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等程序進(jìn)行。2、采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站進(jìn)行在線注冊(cè)報(bào)名，并按照要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，海外留學(xué)人員還必須填寫(xiě)在國(guó)內(nèi)的教育背景。所填報(bào)的個(gè)人材料必須真實(shí)無(wú)誤，如有弄虛作假行為，將取消錄用資格。城區(qū)崗位招聘將優(yōu)先選擇國(guó)家重點(diǎn)院校畢業(yè)生；縣域崗位以當(dāng)?shù)厣礊橹?，?bào)名者應(yīng)具有效勞“三農(nóng)的志向和愿望。 地點(diǎn)：武漢市武昌區(qū)中北路66號(hào)津津花園A座湖北省農(nóng)行人力資源部；聯(lián)系人：童女士、梁先生，聯(lián)系 ：，。案例分

4、解職位的學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求公司介紹特殊的限定條件公司聯(lián)系方式、地址等職業(yè)性質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)要求招聘流程及要求 關(guān)鍵點(diǎn) 101.2 就業(yè)信息關(guān)鍵點(diǎn)就業(yè)信息可以通過(guò)哪些渠道獲得 二、就業(yè)信息獲取渠道 分組討論、交流11各類(lèi)型的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng) 打 、寫(xiě)求職信或登門(mén)拜訪社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)社會(huì)關(guān)系網(wǎng) 網(wǎng)絡(luò)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心 群眾傳媒 2.1 就業(yè)信息獲取渠道： 122.2 局部主要渠道的優(yōu)勢(shì)與缺乏學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心信息準(zhǔn)確性高、針對(duì)性較強(qiáng)；與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職位信息豐富。應(yīng)聘的職位受專(zhuān)業(yè)限制嚴(yán)重；所獲取信息局限于本校資源。優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng) 網(wǎng)絡(luò)傳統(tǒng)大眾傳媒13信息量大、需求崗位多，供需雙方面對(duì)面接觸

5、 信息量大成本低方便快速信息量大地域性較強(qiáng)、選擇機(jī)會(huì)多參加人多，供需雙方了解不夠深入，無(wú)法知道職位的詳情常有虛假或過(guò)時(shí)的垃圾信息 受篇幅限制，無(wú)法了解單位的背景；不排除騙人的廣告我校畢業(yè)生常用的渠道推薦： 學(xué)校就業(yè)網(wǎng)學(xué)校供需見(jiàn)面會(huì)和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)暑期就業(yè)見(jiàn)習(xí)兄弟高校就業(yè)網(wǎng)和招聘會(huì)武漢市人才效勞中心舉辦的招聘會(huì)14高校推薦網(wǎng)站 2.3 就業(yè)信息搜集方法：全方位搜集法定方向搜集法定區(qū)域搜集法把與專(zhuān)業(yè)有關(guān)聯(lián)的就業(yè)信息統(tǒng)統(tǒng)搜集起來(lái)，再按一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選和整理 根據(jù)自己選定的職業(yè)方向和求職的行業(yè)范圍來(lái)搜集相關(guān)的信息 根據(jù)個(gè)人對(duì)某個(gè)或某幾個(gè)地區(qū)的偏好來(lái)搜集信息 適宜畢業(yè)生人群 需求最適宜于自己開(kāi)展，對(duì)單位性

6、質(zhì)、行業(yè)以及工作地域沒(méi)有明確要求的以個(gè)人的專(zhuān)業(yè)方向、能力傾向和興趣特長(zhǎng)為依據(jù)，明確了就業(yè)工作方向的 明確了就業(yè)意向地域，對(duì)職業(yè)方向和行業(yè)范圍較少關(guān)注和選擇的16案例分析 小王是學(xué)計(jì)算機(jī)的應(yīng)屆畢業(yè)生，想到南方去開(kāi)展，于是在某就業(yè)網(wǎng)站上傳了自己的簡(jiǎn)歷，期望有公司給他面試的時(shí)機(jī)。接連幾天，有幾個(gè)公司打來(lái) ，但小王都不滿(mǎn)意。這天，他接到了廣州一家計(jì)算機(jī)公司招聘技術(shù)人員的 ，邀請(qǐng)他去公司面試，并簡(jiǎn)單介紹了公司的待遇，小王一聽(tīng)公司待遇還不錯(cuò)，如果去面試，公司會(huì)派人到火車(chē)站接他。 17觀看視頻并思考：虛假招聘信息有哪些表現(xiàn)或特點(diǎn)？ 18三、就業(yè)信息的甄選門(mén)檻很低，薪酬很高，設(shè)置責(zé)任底薪 莫名而來(lái)的就業(yè)時(shí)機(jī)

7、要求繳納保證金或報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)等 公交車(chē)站、學(xué)生寢室等公共場(chǎng)合張貼的招聘小廣告 3.1 虛假就業(yè)信息的特征： 故弄懸乎，招聘過(guò)程不公開(kāi)、不透明193.2 甄選就業(yè)信息的主要方法： 20請(qǐng)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心或?qū)W院老師幫助核實(shí)信息 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索等辦法來(lái)確認(rèn)采取追電查詢(xún)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的方法，直接聯(lián)系單位 登錄招聘單位的官網(wǎng)，核實(shí)招聘信息和流程 到工商機(jī)關(guān)或通過(guò)工商機(jī)關(guān)網(wǎng)站（紅盾網(wǎng)）查詢(xún) 四、就業(yè)信息的整理與運(yùn)用 21案例 李新的就業(yè)信息 1、就業(yè)信息的整理是就業(yè)信息全部工作的核心 2、就業(yè)信息整理的目的是篩選出適合自身需求 的有用信息，更好地為求職擇業(yè)決策效勞啟示：224.1 篩選(可用性分析 2、是否具

8、備所要求的理論知識(shí)和技術(shù)能力 5、是否符合自己的職業(yè)目標(biāo)和開(kāi)展前途 3、性格特征是否適合從事這個(gè)崗位6、是否滿(mǎn)足單位對(duì)人才的素質(zhì)要求1、我的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么 4、是否符合我的興趣愛(ài)好234.1 篩選可用性分析 要素 要素 要素 用人單位的名稱(chēng)、所有制及其地理位置用人單位的主管部門(mén)用人單位所屬行業(yè)意向崗位在用人單位中的地位和作用工作環(huán)境和福利待遇用人單位對(duì)求職者的具體要求崗位需求數(shù)量招聘方法與流程用人單位招聘聯(lián)系方式24就業(yè)政策信息整理4.2 加工分類(lèi)與編制儲(chǔ)存單位分布區(qū)域整理企業(yè)品牌知名度分類(lèi)整理職位信息分類(lèi)整理25教學(xué)演示26根據(jù)職業(yè)要求及時(shí)調(diào)節(jié)自己的知識(shí)、技能結(jié)構(gòu)，提高工作能力，彌補(bǔ)缺乏及時(shí)運(yùn)用有價(jià)值的信息去選擇適合自己的工作及時(shí)輸出對(duì)他人有用的信息 確定職業(yè)目標(biāo) 積極準(zhǔn)備 信息資源共享 4.3 就業(yè)信息的運(yùn)用 28視頻教學(xué)影響學(xué)生求職目標(biāo)確定的因素有待遇地域企業(yè)性質(zhì)行業(yè)崗位工作制度價(jià)值觀能力家庭朋友培訓(xùn)開(kāi)展平臺(tái)、求職目標(biāo)確定-面臨的人生選擇1、選擇何種行業(yè)2、選擇行業(yè)中的哪一種工作3、選擇所適用的策略，以獲得某一特定的工作4、從數(shù)個(gè)工作時(shí)機(jī)中選擇其一5、選擇