員工短期聘用、個體工商戶雇工勞動合同范本

1、第 PAGE21 頁 共 NUMPAGES21 頁員工短期聘用、個體工商戶雇工勞動合同范本員 工 短 期 聘 用 勞 動 合 同甲 方 用 人 單 位 ：名 稱 ：地 址 ：乙 方 勞 動 者 ：姓 名 ：性 別 ：年 齡 ：身 份 證 號 ：戶 口 所 在 地 ：甲 乙 雙 方 根 據(jù) 勞 動 法 及 相 關(guān) 法 律 法 規(guī) 的 規(guī) 定 ， 平 等 自愿 、 協(xié) 商 一 致 ， 簽 訂 本 次 短 期 勞 動 合 同 。一 、 乙 方 之 考 勤 與 管 理 悉 按 甲 方 有 關(guān) 員 工 手 冊 辦 理 。二 、 乙 方 在 甲 方 職 務(wù) 為。三 、 乙 方 受 聘 于 甲 方 期 間

2、， 應(yīng) 根 據(jù) 甲 方 工 作 安 排 ， 在 甲 方提 供 的 工 作 場 所 履 行 職 責(zé) ：1.乙 方 要 按 照 甲 方 規(guī) 定 的 時 間 正 常 上 下 班 ， 不 得 遲 到 早退 。2.乙 方 要 聽 從 甲 方 負(fù) 責(zé) 人 指 揮 ， 服 從 調(diào) 動 。3.乙 方 要 在 每 月 底 向 甲 方 報 備 次 月 的 休 息 天 數(shù) ， 甲 方 將根 據(jù) 店 內(nèi) 情 況 統(tǒng) 一 安 排 。乙 方 必 須 按 照 甲 方 安 排 的 時 間 執(zhí) 行 ，不 得 私 自 休 息 。如 有 特 殊 情 況 ， 應(yīng) 提 前 一 天 向 店 內(nèi) 負(fù) 責(zé) 人 提出 申 請 ， 經(jīng) 批 準(zhǔn)

3、后 方 可 休 息 ， 否 那么 視 為 曠 工 。4.在 本 公 司 擔(dān) 任 此 工 作 是 乙 方 的 自 愿 行 為 ， 乙 方 在 工 作期 間 ， 應(yīng) 遵 紀(jì) 守 法 、 嚴(yán) 格 自 律 、 愛 護(hù) 身 體 、 端 正 行 為 。在 工作 時 間 外 發(fā) 生 的 或 與 工 作 無 關(guān) 的 一 切 行 為 和 后 果 ， 皆 由 乙 方自 己 負(fù) 責(zé) ， 甲 方 不 承 擔(dān) 任 何 連 帶 責(zé) 任 。5.乙 方 受 聘 期 間 ， 因 違 法 、 違 紀(jì) 或 其 它 不 當(dāng) 行 為 ， 給 甲方 造 成 損 失 的 ， 甲 方 有 權(quán) 要 求 乙 方 承 擔(dān) 相 應(yīng) 的 賠 償 責(zé)

4、任 。6.乙 方 假設(shè) 欲 離 職 ， 需 提 前 15 天 以 書 面 形 式 通 知 甲 方 ， 經(jīng)同 意 后 方 可 辦 理 離 職 手 續(xù) ， 本 協(xié) 議 自 動 解 除 。7.乙 方 必 須 遵 守 甲 方 規(guī) 定 的 與 工 作 崗 位 相 應(yīng) 的 保 密 職 責(zé) ,假設(shè) 因 乙 方 違 反 規(guī) 定 而 導(dǎo) 致 甲 方 遭 受 損 失 ， 甲 方 將 追 究 乙 方 相應(yīng) 的 法 律 責(zé) 任 。四 、 乙 方 之 工 作 職 責(zé) 、 事 項 由 甲 方 依 乙 方 之 職 務(wù) 或 工 種 ，并 視 乙 方 能 力 及 甲 方 需 要 進(jìn) 行 分 派 。五 、 乙 方 之 正 常 工

5、 作 時 間 每 日 為 9小 時 ， 每 周 六 個 工 作 日 ，其 工 作 、 休 息 、 休 假 等 ， 依 員 工 手 冊 辦 理 。六 、 甲 方 根 據(jù) 工 作 需 要 ， 要 求 乙 方 加 班 時 ， 除 不 可 抗 拒 之事 外 ， 乙 方 應(yīng) 予 配 合 ， 有 關(guān) 加 班 事 宜 ， 依 員 工 手 冊 辦 理 。七 、甲 方 應(yīng) 按 月 支 付 乙 方 報 酬 ，乙 方 的 工 資 待 遇 每 月元 人 民 幣 待 遇 內(nèi) 包 含 全 勤 獎 ， 但 是 不 含 有 計 件 提 成 。八 、 乙 方 每 月 工 資 由 甲 方 次 月 15日 發(fā) 放 ， 假設(shè) 工 資

6、 發(fā) 放 日 適逢 周 日 或 假 日 。甲 方 得 提 前 或 推 后 一 日 或 數(shù) 日 發(fā) 放 。九 、 甲 方 對 乙 方 獎 勵 ， 分 為 嘉 獎 、 小 功 、 大 功 、 晉 級 、 晉升 等 5種 。甲 方 對 乙 方 之 懲 處 ， 分 為 警 告 、 小 過 、 大 過 、 降 級 、勸 退 、 開 除 等 6種 。以 上 獎 勵 及 懲 處 事 由 和 辦 法 ， 依 員 工 手冊 辦 理 。獎 勵 及 懲 處 記 錄 列 為 甲 方 考 核 乙 方 之 依 據(jù) 之 一 。十 、 甲 方 因 業(yè) 務(wù) 萎 縮 或 乙 方 不 能 勝 任 甲 方 工 作 時 ， 甲 方 有

7、權(quán) 終 止 本 合 同 ， 并 提 前 10天 通 知 乙 ， 合 同 終 止 時 ， 甲 方 如 數(shù) 給乙 方 發(fā) 放 本 月 的 工 資 。十 一 、乙 方 主 動 提 出 解 除 本 合 同 時 ，須 提 前 15天 通 知 甲 方 ，調(diào) 離 時 ， 乙 方 須 按 員 工 手 冊 辦 理 有 關(guān) 手 續(xù) 。十 二 、 乙 方 聲 明 ：乙 方 在 簽 署 本 合 同 時 ，業(yè) 已 獲 得 員 工手 冊 ， 并 知 悉 全 文 ， 愿 意 遵 守 各 項 規(guī) 定 。十 三 、 本 合 同 一 式 兩 份 ， 甲 、 乙 雙 方 各 執(zhí) 一 份 ， 經(jīng) 雙 方 簽章 后 于年 月日 起 生

8、 效 。十 四 、 如 乙 方 入 職 后 不 能 保 證 提 供 勞 動 三 個 月 離 職 ， 那么 離任 當(dāng) 月 按 自 離 計 算 。十 五 、 本 合 同 限 時 三 個 月 ， 甲 、 乙 雙 方 假設(shè) 不 特 別 聲 明 ， 本合 同 保 持 持 續(xù) 有 效 ， 如 三 個 月 過 后 甲 、 乙 雙 方 可 繼 續(xù) 簽 訂 本 合同 。十 六 、 甲 、 乙 雙 方 就 履 行 本 合 同 所 發(fā) 生 一 切 爭 執(zhí) ， 同 意 以市 勞 動 局 為 第 一 仲 裁 機(jī) 關(guān) 。訂 立 合 同 書 人甲 方 ：簽 約 代 表 人 ：簽 字 )職 稱 ：乙 方 (姓 名 )：(簽

9、字 )身 份 證 號 碼戶 口 所 在 地 地 址聯(lián) 絡(luò) 方 式書 短 期 用 工 勞 動 合 同 書甲 方 用 人 單 位 ：名 稱經(jīng) 濟(jì) 類 型法 定 代 表 人 單 位 負(fù) 責(zé) 人 電話地 址乙 方 勞 動 者 ：姓 名性別年 齡文 化 程度身 份 證 號 碼地址甲 乙 雙 方 根 據(jù) 勞 動 法 及 相 關(guān) 法 律 法 規(guī) 規(guī) 定 ，平 等 自 愿 、協(xié) 商 一 致 ， 簽 訂 本 合 同 。一 、 合 同 期 限 1、 自年月日 起 至年月日 二 、 工 作 內(nèi) 容 甲 方 分 配 乙 方 在店 崗 位 擔(dān) 任職 務(wù) 工 種 。在 正 常 情 況 下 乙 方 必 須 完 成 工 作

10、任 務(wù) 。三 、 工 作 時 間 甲 方 實 行 每 日 不 超 過 8小 時 ， 如 實 行 綜 合 計 算 工 時 或 不 定時 工 作 制 ， 由 甲 方 報 勞 動 保 障 行 政 部 門 批 準(zhǔn) 后 實 行 。四 、 勞 動 報 酬 甲 方 按 月 足 額 以 貨 幣 形 式 支 付 乙 方 工 資 ， 每 月 15號 為 發(fā) 薪日 ； 工 資 制 度 和 分 配 形 式 按 下 列 第項 執(zhí) 行 ； 1 、 實 行 計 時 工 資 制 ， 乙 方 完 成 工 作 任 務(wù) ， 每 月 工 資元 包 括 全 勤 獎 、 幾 件 獎 金 另 計 ；2、 乙 方 在 法 定 工 作 時 間

11、 內(nèi) 提 供 了 正 常 勞 動 ， 甲 方 每 月 應(yīng)支 付 給 乙 方 不 低 于 當(dāng) 地 政 府 規(guī) 定 的 最 低 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) 的 工 資 。五 、乙 方 的 勞 動 保 護(hù) 、安 全 衛(wèi) 生 及 紀(jì) 律 獎 懲 等 按 有 關(guān) 法 律 、法 規(guī) 、 規(guī) 章 執(zhí) 行 。六 、 違 約 責(zé) 任 1、 本 合 同 具 有 法 律 效 力 ， 雙 方 應(yīng) 嚴(yán) 格 履 行 。2、 甲 方 克 扣 或 者 無 故 拖 欠 乙 方 工 資 的 ， 除 全 額 支 付 工 資外 ， 還 需 給 乙 方 加 發(fā) 經(jīng) 濟(jì) 補 償 金 。3、 一 方 違 反 本 合 同 ， 給 對 方 造 成 損 失

12、 的 ， 依 照 國 家 有 關(guān)規(guī) 定 賠 償 相 關(guān) 損 失 。七 、 雙 方 的 權(quán) 利 和 義 務(wù) 一 、 甲 方 的 權(quán) 利 與 義 務(wù) 1.甲 方 有 權(quán) 要 求 乙 方 遵 守 國 家 法 律 和 公 司 依 法 規(guī) 定 的 各項 規(guī) 章 制 度 。2.甲 方 有 權(quán) 對 乙 方 違 法 亂 紀(jì) 和 違 反 公 司 規(guī) 定 的 行 為 進(jìn) 行教 育 糾 正 或 給 予 相 應(yīng) 處 罰 。3.甲 方 為 乙 方 提 供 必 要 的 工 作 條 件 和 場 地 ， 建 立 健 全 的工 作 流 程 ， 保 證 乙 方 工 作 的 正 常 進(jìn) 行 ， 甲 方 需 結(jié) 合 乙 方 的 實際

13、 情 況 、 個 人 意 愿 、 公 司 業(yè) 務(wù) 發(fā) 展 需 要 等 綜 合 情 況 為 乙 方 提供 相 應(yīng) 的 兼 職 工 作 。 二 、 乙 方 的 權(quán) 利 和 義 務(wù) 1.乙 方 要 按 照 甲 方 規(guī) 定 的 時 間 正 常 上 下 班 ， 不 得 遲 到 早退 。2.乙 方 要 聽 從 甲 方 負(fù) 責(zé) 人 指 揮 ， 服 從 調(diào) 動 。3.乙 方 要 在 每 月 底 向 甲 方 報 備 次 月 的 休 息 天 數(shù) ， 甲 方 將根 據(jù) 店 內(nèi) 情 況 統(tǒng) 一 安 排 。乙 方 必 須 按 照 甲 方 安 排 的 時 間 執(zhí) 行 ，不 得 私 自 休 息 。如 有 特 殊 情 況 ，

14、 應(yīng) 提 前 一 天 向 店 內(nèi) 負(fù) 責(zé) 人 提出 申 請 ， 經(jīng) 批 準(zhǔn) 后 方 可 休 息 ， 否 那么 視 為 曠 工 。4.在 本 公 司 擔(dān) 任 此 工 作 是 乙 方 的 自 愿 行 為 ， 乙 方 在 工 作期 間 ， 應(yīng) 遵 紀(jì) 守 法 、 嚴(yán) 格 自 律 、 愛 護(hù) 身 體 、 端 正 行 為 。在 工作 時 間 外 發(fā) 生 的 或 與 工 作 無 關(guān) 的 一 切 行 為 和 后 果 ， 皆 由 乙 方自 己 負(fù) 責(zé) ， 甲 方 不 承 擔(dān) 任 何 連 帶 責(zé) 任 。5.乙 方 受 聘 期 間 ， 因 違 法 、 違 紀(jì) 或 其 它 不 當(dāng) 行 為 ， 給 甲方 造 成 損

15、失 的 ， 甲 方 有 權(quán) 要 求 乙 方 承 擔(dān) 相 應(yīng) 的 賠 償 責(zé) 任 。6.乙 方 假設(shè) 欲 離 職 ，需 提 前 15 天 以 書 面 形 式 通 知 甲 方 ，經(jīng)同 意 后 方 可 辦 理 離 職 手 續(xù) ， 本 協(xié) 議 自 動 解 除 。7.乙 方 必 須 遵 守 甲 方 規(guī) 定 的 與 工 作 崗 位 相 應(yīng) 的 保 密 職 責(zé) ,假設(shè) 因 乙 方 違 反 規(guī) 定 而 導(dǎo) 致 甲 方 遭 受 損 失 ， 甲 方 將 追 究 乙 方 相應(yīng) 的 法 律 責(zé) 任 。八 、 雙 方 約 定 的 其 他 事 項 1.乙 方 必 須 在 甲 方 所 提 供 的 工 作 崗 位 上 工 作

16、 三 個 月 以 上 ，如 中 途 離 職 那么 按 照 自 離 處 理 ， 工 作 期 間 乙 方 必 須 遵 守 公 司 制 定的 相 關(guān) 制 度 。2.乙 方 在 公 司 享 受 正 常 的 工 資 待 遇 ， 如 法 定 節(jié) 假 日 不 能 放假 ， 那么 工 資 按 雙 倍 計 算 。3.如 合 同 到 期 ， 甲 、 乙 雙 方 可 續(xù) 約 。九 、 因 履 行 本 合 同 發(fā) 生 勞 動 爭 議 ， 雙 方 均 可 向 勞 動 爭 議 仲裁 委 員 會 申 請 仲 裁 。十 、 本 合 同 未 盡 事 宜 ， 按 照 國 家 和 自 治 區(qū) 有 關(guān) 規(guī) 定 執(zhí) 行 。十 一 、

17、本 合 同 雙 方 簽 訂 后 報 勞 動 保 障 行 政 部 門 鑒 證 ， 一 式兩 份 ， 甲 乙 雙 方 各 執(zhí) 一 份 。甲 方 ：乙 方 ：年 月 日年 月 日同 個 體 工 商 戶 雇 工 勞 動 合 同雇主以下簡稱甲方與受雇職工以下簡稱乙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和_，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自_年_月_日開場，至_年_月_日終止，其中試用期_天。第二條 乙方同意在甲方從事_工作。第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_。第四條 甲方每月_日以_貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。第五條 甲方

18、安排乙方每日工作時間不超過 8 小時，每周不超過 40 小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：1在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的 150支付工資； 2在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為 20_支付工資； 3在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn) 300的工資。第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和_市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙

19、方提供勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置消費、工作必需的勞開工具。第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_元。第十條 甲方應(yīng)給予乙方_月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)_。第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是_。第十二條 本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲

20、方利益造成重大損害的； 4被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條 以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的； 2乙方勞動未到達(dá)勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的； 3甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。第十七條 以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1在試用期內(nèi)的； 2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條 乙方有

21、以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的； 2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 3患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動才能的。第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條 甲方根據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部違背和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償方法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。第二十一條 甲方違背本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部違背勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償乙方損失。第二十二條 乙方違背本合同

22、約定的條件解除勞動合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機(jī)密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部違背勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償甲方損失。第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、_市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名_蓋章_乙方簽章_簽訂日期：_年_月_日 鑒證機(jī)關(guān)蓋章_鑒證員簽章_使用說明一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。二、

23、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。三、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“以下條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。個體戶與雇工間的

24、勞動合同甲方 ：乙方 ：雇 主 以 下 簡 稱 甲 方 與 受 雇 職 工 以 下 簡 稱 乙 方 根 據(jù) 中 華 人 民 共 和 國 勞 動法 ， 甲 乙 雙 方 以 平 等 協(xié) 商 同 意 ， 自 愿 簽 訂 本 合 同 ，共 同 遵 守 本 合 同 所 列 條 款 。第 一 條本 合 同 期 限 自年月日 開場 ，至年月日 終 止 ，其 中 試 用 期天 。第 二 條乙 方 同 意 在 甲 方 從 事工 作 。第 三 條甲 方 每 月日 以 貨 幣 形 式 支 付 乙 方工 資 ， 工 資 不 低 不元 ， 其 中 試 用 期 間 工 資 為元 。第 四 條過 甲 方 安 排 乙 方 每 日 工 作 時 間 不 超 過 8 8過 小 時 ， 每 周 不 超 過 0 40 小 時 ， 甲 方 保 證 乙 方 至 少 休 息一 日 ， 因 工 作 需 要 延 長 工 作 時 間 的 ， 經(jīng) 乙 方 同 意 延過 長 工 作 時 間 每 日 不 得 超 過 3 3 過 小 時 ， 每 月 不 得 超 過 36小 時 。第 五 條甲 方 安 排 乙 方 加 班 加 點 的 ， 甲 應(yīng) 依 法支 付 加 玫 加 點 工 資 。第 六 條甲 方 執(zhí) 行 國 家 有 關(guān) 勞 動 保 護(hù) 的 法 規(guī) 、規(guī) 章 ， 為