大學學生會招新策劃方案模板

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 大學學生會招新策劃方案模板大學學生會招新計劃方案模板 學生會在舉行招新工作之前，理應要制定好相關的計劃書。以下是工作在這我整理的大學學生會招新計劃方案模板，接待各位同學借鑒參考。 大學學生會招新計劃方案模板（一） 一、活動宗旨： 學生會是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它象征著夢想、青春、拼搏與活力。在現代教導更提防自我管理與自我約束的今天，學生會也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了加強校學生會創(chuàng)辦，更好地發(fā)揮學生會的橋梁與紐帶作用，引導學生自我管理，自我教導，自我服務，進一步加強學風創(chuàng)辦，昌盛校園文化，服務同學，通過吸納新成員，努力把學生會創(chuàng)辦成一個

2、真正民主、團結、與諧、創(chuàng)新的學生組織，從而更好的為同學們服務。 二、活動時間：20 xx年11月 三、活動地點：學生會辦公室 四、活動對象：20 xx屆與20 xx屆全體在校學生 五、活動宣傳：在學校張貼欄處以學生會的名義接待同學們參與學生會；校園播送站以播稿的形式輔助學生會宣傳納新工作。 六、活動內容及概括流程（總體分為兩個階段） 一、宣傳階段 1。首先在張貼欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，概括要求，以及關于學生會機構設置的相關介紹。 2。在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予各班團支部舉行通知、宣傳。 3。報名相關同學填寫報名表，舉行前期競選打定。 4。對

3、外宣傳的同時，將學生會辦公室設為接洽處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做概括了解，可直接到學生會辦公室舉行接洽。接洽處可由當日在學生會值班的同學負責。且于之后舉行學生會納新啟動的儀式。 二、報名階段 1。將學生會納新部門及納新人數，各部門的納新概括要求予以公示。 2。本次納新實行推舉制。由班主任推舉3人，班委會推舉2人，每班共計推舉5人。 3。要求報名者留心、專心的按要求填寫報名表。 4。報名者需將填寫完善的報名表于周一下午統(tǒng)一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。 三、競選階段（由初試與復試兩個階段組成） 1。初試階段 將候選人按部門劃分，舉行相關面試。面試包括演講與提

4、問兩片面。候選者先舉行23分鐘演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習體驗、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優(yōu)勢與今后的工作計劃等。在演講終止后由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。 面試時間為：20 xx年11月24日 2。復試階段 復試階段統(tǒng)一由各部長與分管主席舉行綜合考評?？荚噧热菁翱荚嚂r間另行通知。 考評時間為：20 xx年11月25日20 xx年11月26日 四、留神事項及其他 1。提前舉行宣傳海報、通知以及報名表的制作 2。每一輪比賽前，留神候選人等候教室的提前調配與公示 3。留神競選期間的紀律與秩序維護問題 4。物品申請的詳單需活動實施前概括列出 5。留神報名階段中報名表的收集

5、、統(tǒng)計與整理，以及每一輪測試結果的統(tǒng)計、整理、公示。 6。報名前公式各部門納新人數及概括要求 7。在整個納新活動過程中，留神每一輪面試的評委組成及評定的公允性 8?；顒又械母爬üぷ骺烧{配給各個部門，由各部門共同完成。 9。在納新活動過程中，有意向的同學專心填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，一律視為自動棄權。 大學學生會招新計劃方案模板（二） 一、招新目的 為了保證校學生會有嶄新的血液的注入，有足夠高素質的后備氣力，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。 二、招新領導小組 （二）招

6、新要求 1、供認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。 2、思想品德好，工作積極主動，細心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。 3、有確定的自我磨練，自我管理意識，有組織才能，學習勞績良好。 4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。 （三）招新人數 各部門根據自身實際處境自由把握，在招新活動舉行前，應將初步籌劃招收人數上報主席團。 （四）招新形式 在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點舉行登記報名。學生會招新計劃書。初步篩選之后，由各部門分別舉行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。 （五）招新時間及地點 （六）聯系電話 （七）學生會網站 三、招新流程 1、概括流程 （1）宣

7、傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。 （2）播送站利用播送的形式宣傳招新信息，并且細致介紹各部門的職責。 （3）在學生會上發(fā)布招新信息，同時也可以在等訪問量對比大的網站上發(fā)帖舉行宣傳。 （1）海報內容別致，形式多樣化。 （2）宣傳海報在多個地點張貼，安置人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報舉行前期宣傳。 （3）播送站利用在信遠樓的播送室安置相應時間，更加是中午12點到13點，以及下午18點到19點舉行確定數量的必要宣傳。 （4）在網站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布概括的時間安置，還要將概括各個部門的職能做一一介紹，便當大家選擇自己適合的部門。 3

8、、時間 9月8日 9月15日 4、其他可行性措施 9月8日 9月15日，假設處境允許（例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問賦予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動舉行進一步地宣傳。 （二）報名面試階段 （1）9月14日早上7:30，由負責人統(tǒng)一安置各部門人員從大學生活動中心搬運確定數量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數目。 （2）由負責人安置在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門細致介紹以及招新要求的海報。 （3）設置主席團特約接洽處，由主席團成員負責。應聘者可以在

9、接洽處就自己關切的一些問題，譬如學生會的概括運作，學生會的部門設置，學生會的工作勞績，學生會的進展方向，學生會工作人員的要求等問題賦予解答。 （4）9月14日上午9:00，招新工作正式開頭。 （5）工作開頭后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作勞績等，對于應聘者關切的問題賦予細心細致的解答。 （6）應聘者可以在各部門人員處領取招新表，專心填寫并實時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試（概括面試安置在下一片面）。 （7）晚上19:00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，結果統(tǒng)計數目，檢查是否齊全

10、。 （8）9月15日工作安置同上，如有變動，聽從主席團安置。 以下幾點是對報名階段工作的要求: （8）各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據安置，按時上交，如有缺損，實時上報主席團。 （9）各個部門安置好值班人員名單，保證招新處有值班人員。 （10）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的勞績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加便當大家了解學生會工作。 （11）體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。 （12）生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。 （13）

11、辦公室負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。 （14）播送站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。 （15）假設遇到突發(fā)事情或者特殊處境，實時向主席團報告。 （1）14日前，將學生會辦公室舉行簡樸的重新布置，將其分為三大塊區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子，4把左右的椅子，便當舉行面試。 （2）14日早上10:00開頭面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組舉行，每個時間段為一小時，到晚上10:00終止。 分組如下: （3）面試內容 簡樸自我介紹（不超過兩分鐘）。 應聘者回復評委的問題。 對應聘者某些方面才能有特殊要求的部門，可以舉行現場測試。 （4）面試概括問題根據各自部門特點，自行安置，形式不限。

12、 以下是對面試階段工作的要求: （5）各部門招新處人員熟諳自己部門的面試時間安置，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。 （6）各部門面試人員嚴格按照時間安置舉行面試，對每個應聘者一視同仁，公允公正，對每個應聘者根據自身概括處境舉行面試，細心、細心。 （7）假設某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區(qū)域的手段，實時完成面試，制止大量人員等待滯留。 （8）假設應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場舉行初試。 （9）假設報名工作中展現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數

13、相對較少時，可根據招新表處境初步選擇一些相對適合的應聘者采取電話征求觀法確認的手段，安置其到人數較少的部門舉行面試，概括聽從主席團安置。 （10）假設遇到突發(fā)事情和特殊處境，實時向主席團報告舉行安置解決。 （11）9月15日工作安置同上，如有變動，聽從主席團安置。 2、時間 9月14日 9月15日 3、如遇下雨等天氣的處理預案 假設9月14日 9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下預案: （1）與物業(yè)部門協(xié)商，將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。 （2）假設（1）無法實現，可以安置各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發(fā)放處。 （3）在

14、竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明處境，應聘者可自行前去大學生活動中心領表并舉行面試。 （4）假設報名人數太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內完成面試籌劃。 （三）審核確定人員名單 1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。 2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并舉行登記。 3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。 （四）召開新一屆學生會成立大會 1、召開全體學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的鼓動激勵工作，安置本年度學生會的工作。 2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部

15、內會議，細致介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的勞績等，鼓動大家團結合作，從而更好地服務宏大同學。 大學學生會招新計劃方案模板（三） 一、招新目的 為了保證我校校學生會有嶄新的血液的注入，有足夠高素質的后備氣力，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教導，全面提高大學生的才能。激勵大學生除了在學校學習必要的科學文化學識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的磨練自己，使自己的德、智、體、美全面進展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。 二、招新細那么 （一）招

16、新對象 20XX屆武漢紡織大學新生 （二）招新要求 1、供認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。 2、思想品德好，工作積極主動，細心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。 3、有確定的自我磨練，自我管理意識，有組織才能，學習勞績良好。 4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。 5、對體育學識有確定的了解。 （三）招新人數 試用期初步定位20人，結果10人（依處境而變）（四）招新形式 在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點舉行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別舉行面試和筆試，合格后經各部門部長批準方可進入學生會部門工作。 （五）招新時間及地點時間：20XX年9月1214日地點：食堂

17、側門 三、招新流程 （一）前期宣傳 宣傳部利用各種形式告知學生會招新信息；播送臺宣傳招新信息，并細致介紹各部門的職責；在學生會官方網站發(fā)布招新信息；晚上在操場上對軍訓新生舉行宣傳；走訪宿舍，對新生提出的問題賦予解答。 （二）報名、面試、筆試階段1.報名片面（附報名表） 2.面試片面：在指定地點對新生舉行面試，并對面試結果賦予公允、公正的分數。（面試勞績占總勞績的40%）。整理面試勞績，挑揀40人進入下一輪筆試，并在食堂側門公布候選人名單及筆試時間、地點。 面試內容主要如下： 簡樸自我介紹（不超過2分鐘）應聘者回復評委問題（面試問題見結果）對應聘者的某方面的特殊才能舉行現場測試 3.筆試片面：在指定地點對面試入選的新生舉行新一輪的筆試，并對筆試結果賦予公允、公正的分數。（筆試勞績占總勞績的60%） （三）審核確定人員名單：綜合面試和筆試的結果，作為結果的標準選拔人員確定入選名單，并上報主席團，主席團審核復查后在食堂側門公布入選單。（四）召開新一屆學生會成立大會 四、總結本次院學生會招新工作 留神事項： a）各部門要按照分團委學生會主席團的統(tǒng)一安置高效的開展招新工作；b）各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好； c）各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有才能有潛力的新生參與該部