解除勞動關(guān)系證明范文文檔2篇

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁解除勞動關(guān)系證明范文文檔2篇第 1 頁 共 4 頁解除勞動關(guān)系證明模板文檔 2 2 篇Template document of proof of termination of labor relations甲方：乙方：簽訂日期：年月日第 2 頁 共 4 頁 解除勞動關(guān)系證明模板文檔 2 2 篇小泰溫馨提示：勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。本文檔根據(jù)勞動合同內(nèi)容

2、要求和特點展開說明，具有實踐指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和使用，本文下載后內(nèi)容可隨意修改調(diào)整及打印。本文簡要目錄如下：【下載該文檔后使用 Word 打開，按住鍵盤Ctrl 鍵且鼠標(biāo)單擊目錄內(nèi)容即可跳轉(zhuǎn)到對應(yīng)篇章】1 、篇章 1 ：解除勞動關(guān)系證明范本2 、篇章 2 ：解除勞動關(guān)系證明模板文檔篇章 1: 解除勞動關(guān)系證明范本我單位 同志，身份證號碼 ，個人電腦號 ，因 原因于 年 月 日與我單位終止（解除）勞動合同。提示;1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關(guān)系的原因。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。第 3 頁 共 4 頁2、失業(yè)人員從失業(yè)之日

3、起六十日內(nèi)，持身份證、解除勞動關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊（臨時合同工帶上用工審批表）或流動人員就業(yè)證（農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件），到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險待遇的有關(guān)手續(xù)。茲有_同志與我單位簽訂_號勞動合同,自_年_月 _日至_年_月_日在我單位從事_工作，現(xiàn)因_解除（終止）勞動關(guān)系。本人簽名_：單位蓋章：_年_月_日 年 月 日解除（終止）勞動關(guān)系證明書范文二茲有_同志與我單位簽訂_號勞動合同,自_年_月 _日至_年_月_日在我單位從事_工作，現(xiàn)因_解除（終止）勞動關(guān)系，本人簽名_：單位蓋章：_年_月_日 年 月 日我國勞動法明確規(guī)定：用有單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，除該勞動者承擔(dān)直接直接賠償責(zé)任外，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,第 4 頁 共 4 頁 其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對原用人單位造成經(jīng)濟損失總額的70%. 這個就是新公司要你出具解除勞動關(guān)系證明的作用,怕你沒有跟原單位解除勞動合同. 如果沒有解除勞動關(guān)系的證明,新公司也決定錄用你的話,你應(yīng)該放心了,因為與原單位的解除勞動關(guān)系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動關(guān)系,沒有其他的作用,僅此而已.篇章 2: 解除勞動關(guān)系證明模板文檔 【按住 Ctrl 鍵點此返回目錄】_同志是我公司_部門職工，于_年