股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司會(huì)計(jì)政策選擇的影響3000字

1、股權(quán)鼓勵(lì)方案對(duì)公司會(huì)計(jì)政策選擇的影響3000字 摘要：文章以資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)角度為根底，就股權(quán)鼓勵(lì)方案對(duì)于公司會(huì)計(jì)政策選擇方面所造成的影響進(jìn)展研究，從中可知：基于盈余管理動(dòng)機(jī)方面而言，股權(quán)鼓勵(lì)對(duì)于公司會(huì)計(jì)政策的詳細(xì)選擇具有重要影響。將股權(quán)鼓勵(lì)方案推出前期及后期，基于自身利益相應(yīng)考量，開展權(quán)鼓勵(lì)方案的公司管理層，通過對(duì)資產(chǎn)減值政策的利用，就會(huì)計(jì)盈余對(duì)股權(quán)鼓勵(lì)相應(yīng)行權(quán)條件的影響予以操縱。研究結(jié)果顯示，一些開展股權(quán)鼓勵(lì)方案公司管理層，運(yùn)用資產(chǎn)減值政策，對(duì)會(huì)計(jì)盈余施行操縱，以此股權(quán)鼓勵(lì)方案的順利開展予以推動(dòng)。 畢業(yè)關(guān)鍵詞：資產(chǎn)減值；股權(quán)鼓勵(lì)；會(huì)計(jì)政策；影響就高管股權(quán)鼓勵(lì)及上市公司資產(chǎn)減值而言，二者均為國(guó)內(nèi)

2、外相應(yīng)學(xué)術(shù)界所予以研究的重點(diǎn)內(nèi)容。資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)作為實(shí)現(xiàn)計(jì)量形式穩(wěn)健開展的根底表現(xiàn)，同時(shí)也是發(fā)現(xiàn)企業(yè)局部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在詳細(xì)的外部市場(chǎng)不成熟的直接反響。通過國(guó)內(nèi)外諸多此類研究說明，上市公司資產(chǎn)減值在詳細(xì)的動(dòng)機(jī)方面不僅有經(jīng)濟(jì)因素，同時(shí)還有盈余管理因素。而對(duì)于股權(quán)鼓勵(lì)而言，其作為公司股東和高管之間在詳細(xì)的利益分配方面所具備的契約。一、股權(quán)鼓勵(lì)理論分析股權(quán)鼓勵(lì)公司在詳細(xì)的開展盈余管理的相應(yīng)因素，其本質(zhì)在于以會(huì)計(jì)盈余數(shù)據(jù)為根底，促使管理層和股東之間建立一種報(bào)酬契約，基于會(huì)計(jì)盈余對(duì)高管期權(quán)相應(yīng)行權(quán)收益及獲得具有直接性影響，而對(duì)于盈余管理而言，其那么成為局部治理自身在股權(quán)鼓勵(lì)方面存有缺陷的公司高管，實(shí)現(xiàn)福利自謀的

3、重要方式。然而在實(shí)際當(dāng)中，盈余管理通過對(duì)會(huì)計(jì)政策的詳細(xì)選擇予以借助，以及借助會(huì)計(jì)估計(jì)變更來最終實(shí)現(xiàn)，然而對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么來講，其所存在的局限性那么為盈余管理的落實(shí)提供了條件和時(shí)機(jī)，而在會(huì)計(jì)工作當(dāng)中諸如計(jì)提、攤銷、預(yù)計(jì)及折舊等，均可成為盈余管理的重要施行工具。我們對(duì)股權(quán)鼓勵(lì)公司相應(yīng)資產(chǎn)減值狀況予以關(guān)注，從中發(fā)現(xiàn)諸多公司在資產(chǎn)減值方面，且在詳細(xì)的股權(quán)鼓勵(lì)作用的相應(yīng)推動(dòng)下，在其前前方面存在有一定的內(nèi)在規(guī)律，比方股權(quán)鼓勵(lì)方案在新湖中寶內(nèi)得以推出后，其在詳細(xì)的資產(chǎn)減值率方面那么出現(xiàn)了較為明顯的變化?；谖覈?guó)在資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)方面所存在的特性而言，資產(chǎn)減值往往是一項(xiàng)具有較大難度且具有很高的職業(yè)判斷的會(huì)計(jì)核算工作

4、。基于本質(zhì)層級(jí)而言，資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)主要表達(dá)在會(huì)計(jì)穩(wěn)健性原那么，然而對(duì)于穩(wěn)健性原那么的有效使用來講，其那么對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人員在職業(yè)方面的判斷具有依賴性，而在職業(yè)判斷方面所存在的穩(wěn)健性和差異，那么為施行少計(jì)提資產(chǎn)減值等準(zhǔn)備提供根據(jù)。更何況伴隨當(dāng)今金融產(chǎn)業(yè)的不斷開展，存在有越來越多的不確定事項(xiàng)，而這些事項(xiàng)那么對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)及經(jīng)濟(jì)交易的正確合理判斷，責(zé)成深重負(fù)面影響，且對(duì)于管理層的內(nèi)容落實(shí)提供了更為開闊的主觀判斷空間，至此，管理層就會(huì)運(yùn)用資產(chǎn)減值，對(duì)施行盈余管理提供條件。二、研究假設(shè)基于股權(quán)鼓勵(lì)來講，股票期權(quán)授予、行權(quán)價(jià)格的制定及行權(quán)條件對(duì)高管利益具有最大影響。前者對(duì)于管理層在鼓勵(lì)方面能否得到具有決定性，而后者

5、那么對(duì)管理層在鼓勵(lì)需要付出的本錢的獲取方面起到?jīng)Q定性。從當(dāng)前將股權(quán)鼓勵(lì)方案予以公布的公司來看，較多數(shù)仍然采取的是財(cái)務(wù)指標(biāo)作為授予及行權(quán)條件，即凈資產(chǎn)收益率及年度凈利潤(rùn)等，并且在詳細(xì)的股權(quán)鼓勵(lì)方案當(dāng)中，股票期權(quán)在詳細(xì)的獲授條件方面，只能根據(jù)證監(jiān)會(huì)所公布的?上市公司股權(quán)鼓勵(lì)管理方法?當(dāng)中的相應(yīng)規(guī)定。而以會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么為根底，在契約方面存在不完善狀況，對(duì)于管理層而言，其為了到達(dá)在行政條件上獲得更為有利的地位，那么在主動(dòng)性鼓勵(lì)方案公布之前及開展行政管理之前，施行相應(yīng)盈余管理，將利潤(rùn)向下做低，而將資產(chǎn)減值損失那么相應(yīng)做高，實(shí)現(xiàn)期會(huì)計(jì)盈余的降低，此乃一個(gè)非常有效的手段。而從詳細(xì)的行政價(jià)格而言，根據(jù)國(guó)外的相關(guān)經(jīng)

6、歷可知，公司為了可以獲取最優(yōu)的行權(quán)價(jià)格，那么可能施行盈余管理操作，或?qū)⒛切┎缓玫男畔⒂枰耘?，以此?duì)股價(jià)予以打壓，從中獲取更為優(yōu)質(zhì)的行權(quán)本錢，所以公司高管利用會(huì)計(jì)政策的選擇，施行各方面的盈余管理，從而對(duì)行權(quán)價(jià)格的制定造成影響。綜上所述，提出假設(shè)1。假設(shè)1：當(dāng)方案推出的前一年，股權(quán)鼓勵(lì)公司在詳細(xì)的資產(chǎn)減值損失率方面相比于非股權(quán)鼓勵(lì)公司，存在大于后者狀況。股權(quán)鼓勵(lì)方案予以公布，其施行那么為一分水嶺，當(dāng)還未公布股權(quán)鼓勵(lì)方案之前，公司所具有的業(yè)績(jī)，與行權(quán)價(jià)格的制定、行權(quán)條件及授予條件具有直接關(guān)聯(lián)，所以公司將資產(chǎn)減值損失施行進(jìn)步，以此對(duì)會(huì)計(jì)盈余的動(dòng)機(jī)進(jìn)展降低，而當(dāng)此方案公布之后，所存在的各種情況也隨之相

7、反。至此，公司管理層不僅可以在分步施行當(dāng)中，不斷獲取股票期權(quán)，還可將盈余促使股價(jià)予以進(jìn)步，進(jìn)而對(duì)行權(quán)收益進(jìn)展提升，至此可得出第2個(gè)假設(shè)。假設(shè)2：股權(quán)鼓勵(lì)推出次年或當(dāng)年框架下，股權(quán)鼓勵(lì)公司在資產(chǎn)減值率方面相比于非股權(quán)鼓勵(lì)公司，那么表現(xiàn)為小于后者。三、實(shí)證研究一研究樣本本文選取2022年1月2022年1月相應(yīng)股權(quán)鼓勵(lì)公司，并將其作為樣本數(shù)據(jù)，所選取公司均為?上市公司股權(quán)鼓勵(lì)管理方法?得以證實(shí)公布之后所形成的股權(quán)鼓勵(lì)公司，截止2022年1月，我國(guó)在推出股權(quán)鼓勵(lì)方案的上市公司為156例，此外，由于受到經(jīng)融危機(jī)的相應(yīng)影響，上市公司在股價(jià)方面出現(xiàn)較大波動(dòng)，其中存在87家公司對(duì)股權(quán)鼓勵(lì)方案予以終止，至此，從

8、中將其予以去除，所以，我們所得到的實(shí)際運(yùn)行中的股權(quán)鼓勵(lì)公司那么為69家。采用SASfor windows9.0施行統(tǒng)計(jì)處理。二建立模型本文將資產(chǎn)減值率表示為JZL，根據(jù)相關(guān)研究結(jié)果，將本文所假設(shè)的模型設(shè)計(jì)為：JZL=+1SIZE+2EPS+3CFO+4LEV+5BIG1+6SALE+7E+8LZZZ+9GZZZ+10CHANGE+11OPTION+在此模型當(dāng)中，JZL表示為資產(chǎn)減值率；SIZE那么為資產(chǎn)自然對(duì)數(shù)；EPS那么為每股收益；CHANGE為總經(jīng)理變更；GZZZ為固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率；LZZZ為流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率；E為減值前凈利潤(rùn)的變動(dòng)/期初總資產(chǎn)；SALE為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的變動(dòng)/期初總資產(chǎn)。三實(shí)證

9、分析通過JZL相應(yīng)因變量可知，依次檢驗(yàn)上述兩個(gè)假設(shè)，結(jié)果見表1。從上述結(jié)果可知，如假設(shè)將資產(chǎn)減值率作為相應(yīng)因變量狀況下，那么其在N+1年相應(yīng)OPTION系數(shù)那么明顯為正，至此，那么在N-1年將股權(quán)鼓勵(lì)方案予以推出的公司，較之非股權(quán)鼓勵(lì)公司，那么其在資產(chǎn)減值損失計(jì)提相應(yīng)增加方面更為傾向，而向下那么對(duì)盈余操控，依次對(duì)管理層在N年制定股權(quán)鼓勵(lì)方案具有重要促進(jìn)作用。由于N年及N+1年管理層，在詳細(xì)的資產(chǎn)減值操控盈余方面的詳細(xì)動(dòng)機(jī)及方向方面一樣，本文合并N+1年及N年的相應(yīng)數(shù)據(jù)，依次對(duì)面板數(shù)據(jù)構(gòu)成，并對(duì)其施行回歸性分析。從表格相應(yīng)回歸性結(jié)果可知，其在N年及N+1年在詳細(xì)的OPTION系數(shù)那么明顯為負(fù)，證明管理層為了對(duì)行權(quán)動(dòng)機(jī)及股票期權(quán)予以獲取，對(duì)資產(chǎn)減值損失計(jì)提予以減少更具傾向性對(duì)盈余進(jìn)展向上操縱，依次對(duì)股權(quán)鼓勵(lì)收益順利實(shí)現(xiàn)。參考文獻(xiàn)：1