崗位調(diào)查問卷（模板）

1、崗位分析調(diào)查問卷本調(diào)查問卷在于收集您所在崗位的有關信息，只對崗，不對人，所以請您不必顧慮，如實回答。謝謝！1、本崗位名稱 _，所在部門 _，直接上司_， 直接屬下_。2、本崗位的 工作職責 負責程度（全部/部分/協(xié)助） 全部工作時間的% （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） （9） （10） 3、本崗位的權(quán)限：1、本崗位的工作目標：2、本崗位在公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)關系3、本崗位與公司外部的協(xié)調(diào)關系4、勝任本崗所需的專業(yè)知識、相關專業(yè)知識和各種能力要求5、本崗位一旦出現(xiàn)失誤，會給公司帶來的風險（1）無任何風險。（2）僅有一些小風險，一旦發(fā)生問題，不會給公司造成多大影響。（3）

2、有一定風險，一旦發(fā)生問題，給公司帶來的影響能明顯感覺到。（4）有較大風險，一旦發(fā)生問題，會給公司帶來較嚴重的影響。（5）有極大風險，一旦發(fā)生問題，給公司造成的影響不僅不可挽回，而且會使公司發(fā)生經(jīng)濟危機甚至倒閉。6、本崗位一旦出現(xiàn)失誤，會給公司成本帶來的影響（ ）（1）損失金額低于100元/月。（2）損失金額在100元/月以上，500元/月以下。（3）損失金額在500元/月以上，2000元/月以下。（4）損失金額在2000元/月以上，5000元/月以下。（5）損失金額在5000元/月以上，10000元/月以下。（6）損失金額在10000元/月以上。7、 本崗位指導監(jiān)督人員的數(shù)量（ ）（1）不指導

3、任何人。 （2）監(jiān)督、指導3個以下基層員工。 （3）監(jiān)督、指導35個基層員工；或者1個基層管理人員。 （4）監(jiān)督、指導57個基層員工；或者2個基層管理人員。 （5）監(jiān)督、指導710個基層員工；或者3個基層管理人員；或者1個中層管理人員。 （6）監(jiān)督、指導4個以上基層管理人員；或者2個中層管理人員。 （7）監(jiān)督、指導2個以上中層管理人員。11、本崗負有的組織人事的責任（ ）（1）不負有組織人事的責任。（2）僅對一般員工有工作分配、考核、激勵的責任。（3）對一般員工有選拔、聘用、管理的責任。（4）對基層負責人有任免的權(quán)力。（5）對中層干部有任免的權(quán)力。12、本崗負有的法律上的責任（ ）（1）不涉及

4、有法律效力的合同和簽約。（2）偶爾擬定有法律效力的合同，受上級審核方可簽約。（3）擬定合同和簽約，上級只做原則審核，本崗承擔部份責任。（4）經(jīng)常審核業(yè)務方面或其它方面的合同，并對合同的結(jié)果負有全部責任。（5）需要以法人資格簽署有關合同并對結(jié)果負全部責任。13、本崗負有的決策責任（ ）（1）常做一些小的決定，一般不影響他人。（2）需要做一些大的決定，只影響與自己有工作關系的部分普通員工。（3）需要做一些對所屬人員有影響的決策。（4）需要做一些大的決策，但必須與其他部門負責人共同協(xié)商方可。（5）參與最高層決策。14、勝任本崗位需要的最低學歷要求（ ）（1）初中及以下。（2）高中。（3）職高、中技、中專。（4）大專。（5）大本。（6）研究生。15、本崗需要的相關專業(yè)知識（ ）（1）偶爾使用其它學科知識。（2）較頻繁地使用其它學科的一般知識。（3）頻繁地綜合使用其它學科知識。（4）需要經(jīng)常變換專業(yè)領域。16、剛上