U870產(chǎn)品培訓(xùn)-考勤管理ppt課件

1、U870HR-考勤管理培訓(xùn)用友軟件股份職務(wù) 姓名 多紅2007年7 月 日產(chǎn)品概述產(chǎn)品模型運(yùn)用預(yù)備主要功能產(chǎn)品演示Q&A主要內(nèi)容產(chǎn)品概述 考勤設(shè)置 設(shè)置考勤類別、休憩日、班次、班組、考勤期間、考勤規(guī)那么、考勤人員、考勤機(jī)接口、考勤單位、扣除時(shí)間、計(jì)算公式等信息。 排班管理 提供自動(dòng)排班、批量排班、手工排班、參照排班、輪班排班等多種排班方法，可以調(diào)班。 刷卡數(shù)據(jù) 將考勤機(jī)刷卡數(shù)據(jù)下載到本地?cái)?shù)據(jù)文件，再將刷卡數(shù)據(jù)從文件導(dǎo)入HR考勤模塊；并對(duì)個(gè)別刷卡數(shù)據(jù)進(jìn)展手工修正補(bǔ)卡、修正和作廢。 日常業(yè)務(wù) 登記員工請(qǐng)假、出差、休假等信息，登記加班安排情況，對(duì)員工休假額度進(jìn)展控制。 日結(jié)果計(jì)算 以排班和考勤規(guī)那么

2、為根據(jù)，以原始刷卡數(shù)據(jù)為根底，計(jì)算每日考勤結(jié)果，同時(shí)對(duì)未刷卡、多余刷卡、延時(shí)下班刷卡進(jìn)展處置。 月結(jié)果匯總 根據(jù)考勤期間的起止時(shí)間，分析日結(jié)果，結(jié)合排班、加班、請(qǐng)假、出差、休假情況匯總該考勤期間的一切考勤工程。生成考勤月報(bào)數(shù)據(jù)，審核、棄審。 統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品概述產(chǎn)品模型運(yùn)用預(yù)備主要功能產(chǎn)品演示Q&A主要內(nèi)容業(yè)務(wù)流程接口人事管理績(jī)效管理薪資管理考勤管理產(chǎn)品概述產(chǎn)品模型運(yùn)用預(yù)備主要功能產(chǎn)品演示Q&A主要內(nèi)容運(yùn)用預(yù)備啟用HR產(chǎn)品，啟用順序：HR根底設(shè)置人事管理考勤休假管理 設(shè)置HR用戶并分配權(quán)限系統(tǒng)預(yù)置考勤主管角色考勤設(shè)置考勤類別對(duì)企業(yè)的考勤工程進(jìn)展分類，考勤大類有：班次類別、請(qǐng)假類別、休假類別、出差類

3、別、加班類別，在考勤大類下設(shè)置考勤工程類別及屬性?？记谠O(shè)置休憩日 設(shè)置企業(yè)的休憩日，包括國(guó)家法定假日、周末等；在自動(dòng)排班時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)跳過休憩日，只對(duì)其它日期進(jìn)展排班。在企業(yè)實(shí)踐運(yùn)用中，假設(shè)存在不同的人員有不同的休憩日的情況下，可以添加新的休憩日類別來管理不同類別員工的休憩日期?？记谠O(shè)置考勤班次 定義班次的詳細(xì)信息，如班次編碼、稱號(hào)、班次時(shí)間段的上下班時(shí)間和允許刷卡時(shí)間范圍、能否跨天等內(nèi)容。只需設(shè)置了班次以后，才干進(jìn)展排班操作；系統(tǒng)根據(jù)班次信息、排班信息、考勤規(guī)那么以及員工刷卡情況計(jì)算員工的出勤情況。考勤設(shè)置班組 班組主要是為了方便自動(dòng)排班，既可以是組織意義上的班組，也可以看作是具有一樣或類似考

4、勤規(guī)那么的員工的集合?？记谠O(shè)置考勤期間 在對(duì)員工進(jìn)展考勤時(shí)，普通是以考勤期間為時(shí)間單位對(duì)員工進(jìn)展考勤，同時(shí)定義考勤期間也方便考勤系統(tǒng)與薪資系統(tǒng)接口?？记谄陂g定義了考勤年度、起始日期、終了日期等。在定義考勤期間時(shí)，以年度為單位，設(shè)置假設(shè)干個(gè)考勤期間。同時(shí)系統(tǒng)提供考勤期間的封存、解封功能，考勤期間封存后，對(duì)該期間的任何數(shù)據(jù)都不能再進(jìn)展修正。考勤設(shè)置考勤規(guī)那么 將默許班次、休憩日類別，以及遲到、早退的計(jì)算方法等組合成不同的考勤規(guī)那么，以順應(yīng)不同類型人員的需求。闡明： 允許遲到：?jiǎn)挝环昼?，表示在上班時(shí)間后幾分鐘之內(nèi)刷卡，不算遲到 允許早退：?jiǎn)挝环昼?，表示在下班時(shí)間前幾分鐘之內(nèi)刷卡，不算早退 默許班次：

5、適用該規(guī)那么的人員的默許班次；假設(shè)某員工不屬于班組，那么自動(dòng)排班時(shí)按該員工的考勤規(guī)那么的默許班次進(jìn)展排班 休憩日類別：適用該規(guī)那么的人員的默許休憩日類別；假設(shè)某員工不屬于班組，那么自動(dòng)排班時(shí)跳過該員工的考勤規(guī)那么的休憩日類別包含的日期考勤設(shè)置考勤人員 設(shè)置參與考勤的人員范圍，并為每個(gè)人員分配卡號(hào)可批量分配、指定考勤規(guī)那么和所屬班組?？记谠O(shè)置考勤單位 對(duì)于請(qǐng)假時(shí)間、休假時(shí)間、出差時(shí)間、加班時(shí)間、曠工時(shí)間，設(shè)置相應(yīng)字段的計(jì)量單位、單位換算系數(shù)、能否啟用最小值、最小值的詳細(xì)數(shù)值。 考勤單位在整個(gè)考勤系統(tǒng)中通用 普通只在考勤系統(tǒng)開場(chǎng)運(yùn)用時(shí)，進(jìn)展考勤單位設(shè)置，平常不做頻繁的變化 考勤單位：計(jì)量單位，包括

6、天、小時(shí) 單位換算系數(shù)：系統(tǒng)默許1天8小時(shí)，即單位換算系數(shù)為8 啟用最小值：假設(shè)選中，那么在輸入相應(yīng)工程的數(shù)據(jù)時(shí)要進(jìn)展校驗(yàn)，輸入的數(shù)值必需大于等于最小值考勤設(shè)置扣除時(shí)間 假設(shè)員工加班的過程中，包含有部分時(shí)間是屬于休憩或用餐時(shí)間，需求從加班時(shí)間中扣除。設(shè)置扣除時(shí)間，包括稱號(hào)、開場(chǎng)扣除時(shí)間、截止扣除時(shí)間、扣除時(shí)間。日結(jié)果計(jì)算時(shí)，對(duì)加班實(shí)踐刷卡時(shí)間進(jìn)展判別，得出扣除時(shí)間，保管在加班結(jié)果的扣除時(shí)間工程中，并從實(shí)踐加班時(shí)間中扣除相應(yīng)長(zhǎng)度的時(shí)間?？记谠O(shè)置考勤單位 對(duì)日考勤結(jié)果表、月考勤匯總結(jié)果表的整型、數(shù)值型工程，自定義計(jì)算公式，在進(jìn)展日結(jié)果計(jì)算、月結(jié)果匯總時(shí)執(zhí)行各自表的計(jì)算公式。 對(duì)月考勤匯總結(jié)果表中的自定義工程，設(shè)定其與日考勤結(jié)果表中的某個(gè)工程對(duì)應(yīng)，在進(jìn)展月結(jié)果匯總時(shí)，將日考勤結(jié)果表中的該工程值匯總到月考勤匯總結(jié)果表中的對(duì)應(yīng)工程中。產(chǎn)品概述產(chǎn)品模型運(yùn)用預(yù)備主要功能產(chǎn)品演示Q&A主要內(nèi)容日常管理排班管理多種排班方式選擇日常管理刷卡數(shù)據(jù)日常管理日常業(yè)務(wù)進(jìn)展加班、請(qǐng)假、出差、休假、調(diào)休、休假額