2013年度各礦區(qū)安全績效考核細則

1、2013年度各礦區(qū)安全目標管理考核細則考核項目序號考核內(nèi)容扣分標準得分一安全管理 過程（20 分）1安全基礎管理3分1組織機構健全，各類臺帳齊全、規(guī)范，制 度規(guī)程完善2、主題月活動、上報月度安全生產(chǎn)工作計 劃和總結，3、及時上報安全生產(chǎn)信息，（不少于3篇）4、積極創(chuàng)建標準化班組1、安全管理規(guī)章制度、規(guī)程、標準等不健全或不完善等失管問題、安全管理組 織機構不健全，網(wǎng)絡圖未上墻公示，并未建立相關安全管理、檢查記錄臺賬， 記錄、臺賬不規(guī)范、不完整或數(shù)據(jù)不真實、不準確的缺失一項扣1分；4、未按 規(guī)定時間上報月度安全工作計劃，安全生產(chǎn)信息每月少一次或缺一篇、未落實 安全生產(chǎn)主題月活動、主題月活動無計劃、

2、無記錄的缺一項扣1分，2、未積極 開展安全標準化班組創(chuàng)建達標工作和年內(nèi)卷揚、信號班達標率為100%，不同 崗位標準化班組未達標率為85%的缺失一項扣1分，2安全投入與應急演練2分1、制定安全投入計劃并組織實施；2、制定 專項應急預案、成立應急救援組織、每季度 進行應急管理培訓，做好應急物資儲備，制 定應急救援演練計劃并組織，及時演練工作 總結上報。未制定安全投入計劃，未組織實施缺一項扣1分；未制定預案，成立應急救援 組織或未按計劃進行應急培訓并未及時上報演練工作總結的缺一項扣1分3安全教育培 訓、檔案管理 1分每月召開一次安全會議，員工三級安全教育 培訓、特種工持證上崗100%，檔案齊全。 定

3、期組織職工開展日常安全教育、崗位技能 培訓，全面掌握操作規(guī)程，具備防范崗位安 全風險和應急救援知識，應知應會效果好。查記錄：未按要求召開月度安全工作會議，會議無總結、無安排、無記錄、職 工三級安全教育培訓不到位、培訓檔案無授課人和被教育人簽字的、各類安全 管理、檢查檔案不規(guī)范，各項原始記錄不真實、不齊全、不整潔、特種工持證 率達不到100%，人證不相符的，未對職工進行日常安全教育、崗位技能培訓 的缺一項不得分。4安全檢查與隱患排查治理2分每月安全檢查不少于四次，安全管理人員要 做好日常安全檢查記錄，按規(guī)定開展隱患排 查治理工作，按時按要求整改并回執(zhí)隱患整 改回執(zhí)單，并做好復查驗收工作。積極參加

4、 公司組織的定檢和互檢工作。每月未安全檢查少于四次，安全管理人員未做好日常安全檢查記錄，現(xiàn)場安全 檢查確認記錄無確認內(nèi)容，內(nèi)容與現(xiàn)場不相符的、且未按規(guī)定開展隱患排查治 理工作，未按時按要求整改，且未反饋隱患整改回執(zhí)單，未做好復查驗收工作 和不參加公司組織定檢、互檢的缺一項和缺一人次扣2分。5勞動保護2分1、按國家標準為從業(yè)人員配備合格的職業(yè) 安全衛(wèi)生防護用品并督促從業(yè)人員正確佩 戴和使用；2、建立勞保用品發(fā)放臺帳并監(jiān) 督從業(yè)人員規(guī)范使用勞動防護用品。未按國家標準為從業(yè)人員配備合格的職業(yè)安全衛(wèi)生防護用品并督促從業(yè)人員正 確佩戴和使用的扣1分；按要求建立臺賬，發(fā)放記錄不全、未簽字和按照勞保 用品發(fā)

5、放情況檢查，未按要求佩戴、使用勞動防護用品的扣1/人次6生產(chǎn)安全事故上報2分按要求及時上報各類事故安全事故；未及時、按要求上報，遲報的有一次扣2分；7安全危險源點管理2分按礦區(qū)建立危險源點管理檔案，按要求進行 危險源點分級檢查、治理并完善檢查治理記 錄。未建立危險源管控檔案，重點危險場所、重大危險源管理不到位的和未按要求 進行檢查，按要求未向安環(huán)部上報和每項存在問題未治理，沒有記錄的缺一項 扣1分/次，未建立特種設備檔案和未按照檢驗周期未向設備主管部門上報特種 設備檢驗檢測計劃的扣1分。8安全措施及技術交底1分1、單體工程有經(jīng)批準的采切設計，并下達 米切施工通知書，明確安全注意事項，2、 單體

6、工程施工前必須進行技術交底并作好 記錄，新設計單體工程需進行施工方案審 查。1、無設計、無采切通知書，無安全注意事項，未進仃技術交底和未記錄和無施 工方案，未審查和未做記錄的扣1分/項。9領導帶班和三違治理3分1、嚴格執(zhí)行領導帶班下井制度，對“三違” 行為進行有效控制。2、嚴格執(zhí)行班前會和 交接班制度，落實持續(xù)改進措施，做到安全 注意事項不講明、責任明確、隱患不排除不未認真落實領導下井帶班制度，及時上報月度領導帶班下井計劃，并在井口未公示和領導帶 班低于5小時的，無領導帶班檢查記錄的，缺一項扣1分；在帶班過程中未對作業(yè)現(xiàn)場進行 檢查確認，導致“三違”行為失控和出現(xiàn)一般性違章作業(yè)，（包括酒后上班

7、、未帶CO檢測 儀、高空作業(yè)未系安全帶等）發(fā)現(xiàn)一次每項扣1分，未嚴格落實班前會和交接班制度，未落上崗。實持續(xù)改進措施，安全注意事項不講明、責任不明確、隱患不排除上崗的缺一項扣1分。10對施工單位 的監(jiān)督管理 2分“軟件”監(jiān)督管理；特種工監(jiān)督管理；通風 檢測監(jiān)督管理；安全確認制監(jiān)督管理；安全 會議、教育、獎罰、檢查監(jiān)督管理；火工品 存儲、發(fā)放、使用監(jiān)督管理。有一人次未持證上崗和通風系統(tǒng)每月三次檢測，作業(yè)面日常檢測，未有檢測并 記錄，未確認的缺失一次和一項扣1分。火工品領取發(fā)放記錄未做到帳物相符， 井下臨時存放不符合要求，無證人員動用火工品發(fā)現(xiàn)一人次每項扣1分。綜合治 理建設 （3分）10消防值班

8、、治 保情況3分成立組織機構，做好節(jié)假日值班安排、重點 防護部位檢查并做好值班檢查記錄，無值班 安排不得分，無重點部位檢查，無值班檢查 記錄。成立組織機構，及時處理影響礦區(qū)治安的問題與矛盾，杜絕打架斗毆與治安事 件發(fā)生，有一起扣1.5分，發(fā)生治安事件造成不良社會影響扣1.5分/次文明生產(chǎn)（2分）11廠規(guī)廠紀及集體精神面貌2分1、衛(wèi)生區(qū)域應明確到具體崗位，崗位設有 區(qū)域定制擺放圖、按照定置擺放圖進行管理 擺放，責任區(qū)域內(nèi)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔， 并建立現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生定期檢查制度、及時落 實整改，各類垃圾放置在垃圾箱或進行掩埋 處理。2、遵守常規(guī)、廠級，團結、互助， 積極參加集體活動，衛(wèi)生區(qū)域未明確到具體崗位，崗位沒有區(qū)域定制擺放圖、未按照定置擺放圖進 行管理擺放，責任區(qū)域內(nèi)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生查、檢查有遺漏，并未建立現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi) 生定期檢查制度、及時落實整改，各類垃圾未放置在垃圾箱或進行掩埋處理的 發(fā)現(xiàn)一處每項扣1分。2、熱情