人事派遣代理協(xié)議樣本

1、第 PAGE10 頁 共 NUMPAGES10 頁人事派遣代理協(xié)議樣本( 協(xié)議范本 ) )甲方：_乙方：_日期：_合同 / Word 文檔 / 文字可改人事派遣代理協(xié)議( ( 協(xié)議示范文本) )The role of the agreement is to protect the legitimate rights of both parties and to ensure that the legitimate rights and interests of the state, collective and individual are not harmed 實(shí)用范本| DOCUMENT

2、TEMPLATE勞務(wù)合同第 2 頁人事派遣代理協(xié)議( ( 協(xié)議示范文本) )_人事局人才市場(chǎng)（以下簡(jiǎn)稱甲方）_（以下簡(jiǎn)稱乙方）政府人事部門所屬人才市場(chǎng)是具有人才、勞務(wù)派遣代理職能的機(jī)構(gòu)，乙方根據(jù)人事勞動(dòng)用工制度改革的需要，同意與甲方建立人才勞務(wù)派遣代理關(guān)系，根據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)磋商一致，就甲方派遣人才、勞務(wù)人員到乙方所屬單位提供專業(yè)及勞務(wù)服務(wù)的有關(guān)事宜，訂立合作協(xié)議，雙方共同遵守。一、甲方責(zé)任 1甲方派遣符合乙方用工條件的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員到乙方指定單位工作，并配合乙方做好專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的管理工作。2派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員經(jīng)甲乙雙方確定后，由甲方與其簽訂勞動(dòng)

3、合同和勞動(dòng)保障事務(wù)代理合同，并建立人事檔案。3甲方應(yīng)為派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)說明：本協(xié)議書起到作用是保護(hù)當(dāng)事人雙方的正當(dāng)權(quán)利，保證國家、集體和個(gè)人的合法權(quán)益不受損害，如適合使用，可以下載后直接打印。實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞務(wù)合同第 3 頁等保險(xiǎn)手續(xù)，并代繳相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用；與乙方解除勞動(dòng)合同的職工，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，轉(zhuǎn)移過程中遇有問題，或乙方所屬縣公司保留職工參保、退休人員享受養(yǎng)老待遇由此受到影響，甲方應(yīng)積極幫助乙方協(xié)調(diào)處理。4甲方負(fù)責(zé)在每月_日前發(fā)放專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的部分報(bào)酬。5甲方派遣的從社會(huì)上招聘的專業(yè)技術(shù)人員

4、、勞務(wù)人員，需經(jīng)培訓(xùn)并取得上崗合格資質(zhì)后，方能到乙方崗位上崗。如被派遣人員經(jīng)考核不合格，或在試用期不能勝任乙方的工作，甲方必須負(fù)責(zé)調(diào)換。6甲方的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，未經(jīng)乙方同意，甲方不得任意換人。專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員必須遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排。若專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員違反乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，乙方有權(quán)退工（詳見附件），甲方在接到乙方開具的退工通知單后，甲方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)調(diào)換適當(dāng)人員。7當(dāng)乙方與甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞務(wù)合同第 4 頁應(yīng)由甲乙雙方依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)條款，向當(dāng)?shù)厝耸?/p>

5、、勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)人事、勞動(dòng)仲裁或參、應(yīng)訴。8甲方收到乙方轉(zhuǎn)帳支付給專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)及時(shí)支付給專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員并代繳相關(guān)的保險(xiǎn)費(fèi)用。否則，由甲方承擔(dān)由此引發(fā)的賠償責(zé)任。9今后國家或地方政府有新的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員政策出臺(tái)，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通協(xié)商。二、乙方責(zé)任 1專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員進(jìn)行思想教育和安全等方面的培訓(xùn)和教育，以使其適應(yīng)乙方的工作要求。2專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員所從事的具體工作由乙方安排，乙方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況

6、適時(shí)調(diào)整其崗位。甲方人員在乙方正式上崗后，勞動(dòng)時(shí)間與乙方的正式職工相同，執(zhí)行綜合工時(shí)制。3專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員勞動(dòng)報(bào)酬執(zhí)行服務(wù)單位的專業(yè)技術(shù)人員、實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞務(wù)合同第 5 頁勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)和聯(lián)量計(jì)酬辦法。只要專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員提供正常勞動(dòng)，其月工資收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4乙方應(yīng)于每月_日前將專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員上月的部分勞務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)入甲方指定帳戶，同時(shí)提供聯(lián)量計(jì)酬和獎(jiǎng)懲工資分配清單。甲方收到勞務(wù)費(fèi)后，應(yīng)在三日內(nèi)向乙方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。5專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳費(fèi)基數(shù)和比例根據(jù)社保部門的

7、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方負(fù)責(zé)向甲方支付單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，于每月_日前將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)隨同勞務(wù)費(fèi)分別匯入甲方指定的帳戶，同時(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單；專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)繳部分，由甲方從其工資中扣繳。6專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，享有與乙方職工同等的勞動(dòng)保護(hù)待遇，并按乙方的規(guī)章制度給予獎(jiǎng)罰。7乙方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，需要減少專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員時(shí)，應(yīng)提前_天通知甲方。乙方終止用工，如實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞務(wù)合同第 6 頁按國家規(guī)定需給予專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由乙方按甲乙雙方確認(rèn)或人事、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁定的金額支付給甲方，甲

8、方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。8自本協(xié)議簽訂之日起，乙方必須向甲方交納人才、勞務(wù)代理費(fèi)，乙方按實(shí)際使用的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員人數(shù)（完全代理，每人每月_元的標(biāo)準(zhǔn)，部分代理，每人每月_元的標(biāo)準(zhǔn)），于每月_日前劃入甲方指定的銀行帳戶。三、雙方約定的其它事宜 1在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員不得以任何理由另外從事與乙方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)的工作。2專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由乙方負(fù)責(zé)組織搶救，甲方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的處理，工傷事故也由甲方統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。工傷醫(yī)療費(fèi)用等按工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行，所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和乙方負(fù)擔(dān)。3專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員在乙方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)

9、療費(fèi)用，參加了醫(yī)療保險(xiǎn)的，按有關(guān)規(guī)定辦理；未參加基本醫(yī)療保實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞務(wù)合同第 7 頁險(xiǎn)的，由其本人負(fù)擔(dān)。因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，乙方可予以退回。4女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，乙方不得解除上崗協(xié)議，產(chǎn)假期間，乙方按每人每月的固定工資部分向甲方支付勞務(wù)費(fèi)，固定工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。5協(xié)議終止或?qū)I(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員因各種原因中止為乙方提供服務(wù)，乙方按規(guī)定收回專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員使用的勞動(dòng)防護(hù)用品、服裝、標(biāo)志、證件等，甲方應(yīng)予以配合，并在得到乙方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。四、違約責(zé)任 1本協(xié)議履行

10、期間，如甲方派遣的專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員不遵守國家法律法規(guī)和乙方的勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)規(guī)章制度，給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)追究專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員的責(zé)任，甲方對(duì)其專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。2本協(xié)議履行期間，乙方無故拖延不匯出工資款、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及代實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞務(wù)合同第 8 頁理費(fèi)等，將以每日千分之一的比例，向甲方支付違約金。3本協(xié)議履行期間，甲方如不按時(shí)給乙方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以乙方向甲方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之一的比例問乙方支付違約金。4其它出現(xiàn)單方違約，違約方應(yīng)賠償守約方的

11、經(jīng)濟(jì)損失，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按中華人民共和國合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、協(xié)議期限 本協(xié)議有效期為三年，自_年_月_日至_年_月_日。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_乙方（蓋章）：_代表（簽字）：_代表（簽字）：_年_月_日_年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_簽訂地點(diǎn)：_附件：實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞務(wù)合同第 9 頁退工條件 專業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)人員有下列情形之一的，用工單位可以將其退回人才、勞務(wù)派遣單位。1在試用期間被證明不符合錄用條件的。2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。4被依法追究刑事責(zé)任的。5勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事