年度gsp培訓(xùn)計(jì)劃

1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁年度gsp培訓(xùn)計(jì)劃年度gsp培訓(xùn)計(jì)劃_醫(yī)藥銷售有限公司20_年度員工培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)藥品流通監(jiān)督管理辦法、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范以及公司藥品經(jīng)營質(zhì)量管理制度規(guī)定，結(jié)合質(zhì)量管理工作和藥品常識、業(yè)務(wù)技能實(shí)際需求，公司行政部會同質(zhì)量管理部對員工企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)做如下安排：一、法律法規(guī)培訓(xùn)藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范培訓(xùn)；新頒布的藥品流通法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)。二、專業(yè)知識培訓(xùn)藥品常識培訓(xùn)；業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。三、培訓(xùn)方式面授；試卷測試；針對性現(xiàn)場指導(dǎo)。四、培訓(xùn)時(shí)間安排藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范培訓(xùn)，7月份完成，課時(shí)4小時(shí)；藥品常識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，10月份完成，課時(shí)2小時(shí)；現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)每

2、半年不少于4小時(shí)；新頒布的藥品流通法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)根據(jù)情況臨時(shí)安排。20_年5月16日_醫(yī)藥有限公司藥品法規(guī)與常識培訓(xùn)簽到表培訓(xùn)內(nèi)容：1、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范2、公司制定的質(zhì)量管理程序3、培訓(xùn)時(shí)間：20_年7月8日下午13時(shí)30分至17時(shí)30分培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會議室_醫(yī)藥有限公司藥品法規(guī)與常識培訓(xùn)匯總表_醫(yī)藥銷售有限公司20_年度員工培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)藥品流通監(jiān)督管理辦法、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范以及公司藥品經(jīng)營質(zhì)量管理制度規(guī)定，結(jié)合質(zhì)量管理工作和藥品常識、業(yè)務(wù)技能實(shí)際需求，公司行政部會同質(zhì)量管理部對員工企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)做如下安排：一、法律法規(guī)培訓(xùn)藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范培訓(xùn)；新頒布的藥品流通法律法規(guī)的宣傳和

3、培訓(xùn)。二、專業(yè)知識培訓(xùn)藥品常識培訓(xùn)；業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。三、培訓(xùn)方式面授；試卷測試；針對性現(xiàn)場指導(dǎo)。四、培訓(xùn)時(shí)間安排藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范培訓(xùn)，7月份完成，課時(shí)4小時(shí)；藥品常識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，10月份完成，課時(shí)2小時(shí)；現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)每半年不少于4小時(shí)；新頒布的藥品流通法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)根據(jù)情況臨時(shí)安排。20_年5月16日_醫(yī)藥有限公司藥品法規(guī)與常識培訓(xùn)簽到表培訓(xùn)內(nèi)容：1、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范2、公司制定的質(zhì)量管理程序3、培訓(xùn)時(shí)間：20_年7月8日下午13時(shí)30分至17時(shí)30分培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會議室_醫(yī)藥有限公司藥品法規(guī)與常識培訓(xùn)匯總表篇二：_員工gsp培訓(xùn)計(jì)劃_年度員工培訓(xùn)計(jì)劃篇三：gsp認(rèn)證培訓(xùn)計(jì)劃文

4、檔二0一四年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃一、教育培訓(xùn)的目的和要求:_年度，公司gsp證書到期換證，隨著新版gsp的實(shí)施，對本企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行機(jī)制、質(zhì)量管理水平、員工素質(zhì)的提升提出了更高的要求。本年度培訓(xùn)應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際,通過教育培訓(xùn)活動(dòng),以達(dá)到全面提高職工素質(zhì),在開展員工質(zhì)量培訓(xùn)工作的同時(shí)，注重員工潛能的開發(fā)，鼓勵(lì)員工參加各類函授或自學(xué)考試、各類職稱考試，以適應(yīng)貫徹實(shí)施gsp各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求的需要以及促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化管理水平的目的。二、教育培訓(xùn)部門:人力資源部具體負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)工作的組織實(shí)施和管理評價(jià)。公司質(zhì)量管理部協(xié)助開展對職工藥品質(zhì)量管理方面的教育培訓(xùn)。三、教育培訓(xùn)的內(nèi)容:1、國家以及省、市藥品質(zhì)量與

5、管理相關(guān)法律、法規(guī)、條例規(guī)定等方面的內(nèi)容:2、本公司制定的藥品、非藥品經(jīng)營質(zhì)量管理制度和程序文件的具體規(guī)定和要求;3、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，包括冷鏈藥品從業(yè)人員的培訓(xùn);4、質(zhì)量意識與藥品從業(yè)人員的職業(yè)道德教育;5、內(nèi)審員及質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評估小組、驗(yàn)證小組成員培訓(xùn)。6、其他適應(yīng)性的應(yīng)急培訓(xùn);四、教育培訓(xùn)的方式方法和參加培訓(xùn)的范圍:教育培訓(xùn)的方式主要采用內(nèi)培和外培兩種形式,方法主要采取集中授課與業(yè)余自學(xué)兩種方法。外培:藥品監(jiān)督管理部門組織舉辦的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、研討班等;參加范圍為:公司法人代表,質(zhì)量負(fù)責(zé)人,質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及從事質(zhì)量管理、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)等專業(yè)崗位的人員。內(nèi)培:公司內(nèi)部組織

6、進(jìn)行的有關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),參加培訓(xùn)人員為公司全體員工。五、教育培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)間安排:1、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理制度等相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，時(shí)間定于4月份2、內(nèi)審員、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評估小組、驗(yàn)證小組成員培訓(xùn)，時(shí)間安排在4月份；3、公司崗位操作規(guī)程培訓(xùn)，時(shí)間定于3月份;4、蛋白同化制劑、肽類激素、含特殊藥品復(fù)方制劑、二類精神藥品制劑相關(guān)知識,時(shí)間安排在4月份;5、公司從事驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、保管、銷售等崗位的人員,其專業(yè)知識教育,時(shí)間安排在9月份;6、公司員工行為培訓(xùn)，時(shí)間安排在6月份；7、職業(yè)道德與工作質(zhì)量培訓(xùn)教育，時(shí)間安排在7月份;8、公司藥品管理法實(shí)施條例的培訓(xùn)，時(shí)間安排在8月份;9、冷鏈藥品從業(yè)人員培訓(xùn)，時(shí)間安排在9月份；10、特殊監(jiān)管藥品從業(yè)人員培訓(xùn)，時(shí)間安排在10月份。10、組織全員考試，時(shí)間按排在11月份。六、其他企業(yè)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人以及從事質(zhì)量管理、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、銷售等工作的人員積極參加省、市級崗位培訓(xùn),時(shí)間根據(jù)有關(guān)通知。以上各類教育培訓(xùn)的具體時(shí)間