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文檔簡介

1、勞動就業(yè)工作個人事跡材料該同志敬業(yè)、認真、負責,表現出色,較好地完成了本職工作。一、加強政策學習,不斷提高工作水平認真學習、宣傳就業(yè)促進法和國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知等就業(yè)工作法律法規(guī),深入貫徹黨的十七大精神,深刻領會并切實把握黨和國家在推動和促進就業(yè)工作方面的大政方針與精神實質,明確工作方向,提高政策理論水平。認真學習XX省就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法、XX省人民政府關于做好推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的通知以及財政政策法規(guī)和社保財務理論知識,切實掌握就業(yè)資金的使用范圍、補貼對象、補貼標準、撥付程序及相關要求,從而增強工作能力,改進工作方法,提升服務水平。二、加強資金管理,切實落實就業(yè)政策財政歷來重

2、視和支持就業(yè)再就業(yè)工作,逐年加大對勞動就業(yè)工作的資金投入,就業(yè)工作成效明顯。XX年,全縣籌集使用就業(yè)再就業(yè)資金736.5萬元,其中本級財政配套117.12萬元,對3159人給予職業(yè)培訓補貼140.8萬元,對72人給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼7.2萬元,對4045人給予職業(yè)技能鑒定補貼60.2萬元,對2678人給予社會保險補貼308.8萬元,對122人給予公益性崗位補貼119.5萬元,落實小額貸款擔保資金100萬元,對110人發(fā)放小額擔保貸款232萬元,幫助全縣379名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現再就業(yè),培訓轉移農村勞動力4561名,極大地推動了當地就業(yè)工作的發(fā)展。在實際工作中,該同志根據領導的安排,著

3、重落實“三個抓好”、做到“三個嚴格”。1、抓好事前預算,保障就業(yè)工作實際需要。根據就業(yè)工作現狀和本地實際情況,制定了就業(yè)工作年度計劃,編制了就業(yè)資金收支預算,促使就業(yè)資金合理安排,高效使用。地方財政配套資金根據政策要求,按上年度一般財政預算收入的1.5%足額落實了117.2萬元。在支出項目上,以社會保險補貼為重點,切實保障穩(wěn)定就業(yè)。XX年社會保險補貼占到就業(yè)資金總支出的41.9%。2、抓好事中監(jiān)管,提高就業(yè)資金使用效果。為確保就業(yè)政策落到實處,提高資金使用效果,防止虛報、冒領、套取、挪用現象發(fā)生,我們擴大財政監(jiān)督范圍,加強事中監(jiān)管。一是實行職業(yè)培訓代金券制度,對經開班核實的培訓人員,由財政、就

4、業(yè)兩家共同核發(fā)代金券,不符合條件的不發(fā)代金券,沒發(fā)代金券的不予培訓補貼。通過發(fā)放代金券,核減虛報人員和不符合對象310人;二是實行崗位補貼調查核實制度,會同就業(yè)局對申報公益性崗位補貼的單位,進行實地調查,經核實確認后再給予補貼;三是實行見人見單發(fā)放制度,對社會保險補貼,由申請對象本人持相關證件和社會保險費繳費票單,按程序當面核定發(fā)放;四是實行隨機抽查制度,對職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定等各項補貼,堅持按5%的面抽查核實。3、抓好事后檢查,保證就業(yè)資金專款專用。一是定期開展就業(yè)資金使用情況執(zhí)法檢查,每年開展兩次,年中檢查上年度的情況,年末檢查上半年的情況;二是認真開展就業(yè)資金財務情況檢查,加

5、強支出戶的管理,控制支出戶結存余額,指導做好會計核算和賬務規(guī)范工作。同時加強定點培訓機構財務工作的指導與檢查,要求建章立制,單獨建賬,單獨核算,規(guī)范管理;三是嚴肅處理違紀違規(guī)問題,對檢查發(fā)現的問題,包括審計部門查出的問題,協同相關職能部門,依法依規(guī)從嚴處理,保證就業(yè)資金??顚S谩?、嚴格補貼資金審批程序。統一申報文書:根據制度要求和實際需要,統一設置了就業(yè)資金“申報審批表”,申請就業(yè)補貼資金必須統一填寫“申報審批表”,按程序報批。統一審批程序:先由就業(yè)局審查,提出方案并簽字蓋章;再經勞動保障局審核,提出審核意見并簽字蓋章;然后經財政局復核,提出復核意見并簽字蓋章;最后報縣政府,按政府批準意見執(zhí)行。5、嚴格審查補貼資金資料。資料虛假、資料不全是就業(yè)補貼資金存在的一大問題。為有效解決這一問題,我們嚴把資料審查關。采取查看資料、電話詢問、微機核對、網上查證等辦法,進行核實。對資料不齊、附件造假、情況不實、重復補貼等情況,一律予以核減。一年來,共核減497人、22萬元。6、嚴格補貼資金撥付方式。就業(yè)資金嚴格執(zhí)行收支兩條線管理,資金進財政專戶管理,專賬核算,資金撥付全面實行國庫集中支付制度。凡是能直接撥到單位的,如職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定和公益性崗位等補貼,全部由財

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