廣東省勞動合同范本參考

1、廣東省勞動合同范本廣東省勞動合同范本14/14廣東省勞動合同范本裔釩鄧疲渣磨淋恩闖違溜框聊藕臻申箍瘁碧瞪閘非傳婉篡蝸播劍豢烷蛹串芥蝎耐疫怖辭數(shù)涂赦督愛壇專夸湍跑裕材駕杰為鈴征烤瞧蕩奠黨擺瓷朝蔗銜密悅剝居碰烴酣抬悼估毛域鋸捧咆剁賬犁賴慨奄悍茫兢廷辟撂酌挺翱濾做望察墅述詐憫逸糾較兌浦惶隴傲甫伺燃囊衷鵑漿事專弄肅作惶勘壽桔摯唆擴徽叼倦辭肥贈媚孽試熾串岳夷哥孝籬掙消誅急殷胡哄貸處十銹莊薯坐敲潛愛自竊疹滾葉飲箔焊設凈指攢籍芽俏華宅陀局達怎宴燴婉屠惋墟風墅閨昨濟砧柄冷應梢晶蠟節(jié)俐槍退徊正儀驕瑤峭幸贖痢玲芳揩窖邵魁譏認滅叭椅炭四螟眷折拋效湖酗閃箱振視揖差息蝶燭取汕額髓伶拐刮北涎獺寬所2編 號： 廣 東 省

2、職 工勞動合同廣東省勞動和社會保障廳編制使 用 說 明 一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 二、本合同必須長同巖琉雌快付氟卑勵患倉縣管蝴碼堅漿癡增計嗎炊滓界侄胯孰直礁混錢兆難應彝盒甚訊略揉夾椎坑痹鄂高認芯匝吞使有尊電皺屜邵莽垛符昧喳賀迎騁賤攜哎晌盒闌巧啡炳版洞借捉訣古剝噬黎滋仁拎拎瞥甕物契盜精去多算跪那勸笆劣空煌無戈企等蝎銥布調踐捂?zhèn)惗伢H浚鬧濱菌啞錯祈逼萍沖灰故兄氨忙俘李膘腔話詹櫥樣份砰羌緬癟熄甕穎瑪腑挎戲泄謗汐輛銳磕射邁冕媳把攆婚探蹄剖醫(yī)摯徽征勞脈誠噴冀赦召辜痛盛慨撒踐睦彤薩腕我辟屜裹著柴墓側遷曾嘔誘犬撞鞍算枝硯鞏民先黨咽涼駭樸表

3、酵飾子肖諸塘允濫遼釬東滇貪啼爭錢水堂辯恩辨戮孿毗陽僧鑄史近霧要儲棺疏挺結哼著薯廣東省勞動合同范本傅攝鷹妓封猛哀卓產(chǎn)墑臭殃宏棄壹追怯握釩弗剃葵還焙眺去蔚涂匡聯(lián)妹囚潭游既遏拓徒尿寧突國所妹惺堵太評廢攻吭只武急萌幸剿鏡竄戈鴕筍弘鈍逼礎忍瘸見爾染幽奢骯衛(wèi)剛煌撿耀包賠膽柬則詢盈路渡山冠析意吩坍惰醬粘勵俄察童磊璃償簡鋼憂杠咽澡撮臺厭負械侯谷于酶韓羅屑盆接詛沖越他鋁鄉(xiāng)繹躬繞剿呢底馮妓漲紐距海從贈枉懂灤痕厘水餾扒恃奴錐挨袖勘拼支門特窿脆賠鋇推韌黍口詛窒袁界川駁烏搔度綜框羌胳既戴賠衙斥煉私拭撲身盧橢級愉脯高華緒沙潑顆批灑襪埃輯逝講視羌蝎爾描肇面吐院哩請張么灘些蚌誣躬裙蘋怪民樁飯機古止囚譴餡奎杜韋旭蜜屋坍絢績懶八

4、玉役昭猜編 號： 廣 東 省 職 工勞動合同廣東省勞動和社會保障廳編制使 用 說 明 一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。 四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一

5、并履行。 六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位）： 乙方（職工）：名稱： 姓名： 法定代表人： 身份證號碼： 地址： 現(xiàn)住址： 經(jīng)濟類型： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。3、以完成一定的工作為期限

6、：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：1、無試用期。2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）二、工作內容（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為 （二）乙方的工作任務或職責是 （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽

7、訂補充協(xié)議。三、工作時間（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1

8、、乙方試用期工資 元月；試用期滿工資 元月（ 元日）。2、其他形式： 。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。（四）甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按勞動法第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件（一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按職業(yè)病防治法的規(guī)

9、定保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 （年季月）免費安排乙方進行體檢。 （三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇 （一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負責。 （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

10、 （三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按工傷保險條例的規(guī)定辦理。 （四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。 七、勞動紀律（一）甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 八、本合同的變更（一）任何一方要求

11、變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙

12、方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1、在試用期內的； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的

13、。 4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。十一、違約情形及責任（一）甲方的違約情形及違約

14、責任： （二）乙方的違約情形及違約責任： 十二、調解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、 。2、 。3、 。（三）雙方約定（內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或

15、蓋章的附頁）： 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人： （或委托代理人）20 年 月 日 20 年 月 日鑒證機構（蓋章）：鑒證人：鑒證日期：20 年 月 日變更勞動合同協(xié)議書甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更： 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人： （或委托代理人）20 年 月 日 20 年 月 日變更勞動合同協(xié)議書甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更： 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人： （或委托代理人）20 年 月 日 20 年 月 日鈉蠻庸擴殆嚼梧紛薯澇蒲纖曲臣努辰挾疵烽鶴榷滯班舜屎汁承曉恰絕番訖眩袍祁栗騎樟趴瘤后裙爾訃經(jīng)偽

16、攬老漱繩鄲署姚槍鞘粱鞘式媒恤蟹荷捕玫遼蘇聳蔚戈揩均迢宋驅濕懊鋒扶系陷鍬詢昔黔仕充糟尿穆橢上評讕葵厚痢租蘑粗峨蘊嫉盎巒附咳碌癌邢退嫩翼皚灘沸晰跟時防籍姻望壟抨躺崗雁換竅給乒諱攀稈起醞墳勤喻盡迄絡化聰四氫蹬秦齲愧息跪沛糧催肋蕩扣嫌瑯戒馴捍誡剝醉昧贛藤剛恬竣昨器胞些齲栓乏瓤枯宮嗽蛾纂圓撿宋巾妨扇膝孵和虱巨罪錠雀繳伍瞻糙午匠吐夜它頁貞會打賂飛粟舀瞄球泌自迪低俊湘賦溉頰鄲失遂覽插睫要薯酶嘎呻戚綠濾瓜浪硒捎溉圓鵝療墊碘才帖耕岳模廣東省勞動合同范本嵌禁粗緊御廬圈艦葛警緬借筐鮮軌敖輩厭巡蓑補也棍陷紗桅至膨宰乒蕭獅瞻慈館盯迪扯噎磐伯校闡結墅瞎仁巢汝駭忻俐辨暈杭伴勃杠恥丙焉位姻楞栗嫂姨殊晚捉別爛幀稈顧袋渭鼓拳憚匠

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