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1、淺析我國(guó)商業(yè)銀行內(nèi)部控制的問(wèn)題及對(duì)策3300字 近年來(lái)隨著我國(guó)金融環(huán)境的逐步開(kāi)放,我國(guó)金融行業(yè)實(shí)現(xiàn)了與世界的接軌,我國(guó)金融行業(yè)的開(kāi)展更加多樣化、開(kāi)展方向更加多元化。我國(guó)商業(yè)銀行在面對(duì)金融環(huán)境的新變化,國(guó)內(nèi)外商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈的情況下,依靠金融創(chuàng)新和不斷推出新產(chǎn)品,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)增長(zhǎng)獲得了不錯(cuò)成績(jī)。本文將就我國(guó)商業(yè)銀行內(nèi)部控制中存在的問(wèn)題進(jìn)展分析,并探尋有效的對(duì)策,以期為我國(guó)金融業(yè)的開(kāi)展提供有價(jià)值的參考。 商業(yè)銀行 內(nèi)部控制 問(wèn)題 對(duì)策一、我國(guó)商業(yè)銀行內(nèi)部控制現(xiàn)狀縱觀我國(guó)目前的現(xiàn)代金融體系,商業(yè)銀行居于核心地位,更是推進(jìn)我國(guó)金融國(guó)際化開(kāi)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。可見(jiàn),一個(gè)國(guó)家商業(yè)銀行的平安、高效運(yùn)行直接關(guān)
2、系到這個(gè)國(guó)家金融的安康、穩(wěn)定和可持續(xù)開(kāi)展,更關(guān)系到一個(gè)國(guó)家的政治穩(wěn)定、社會(huì)安定與經(jīng)濟(jì)平安開(kāi)展。但是,縱觀國(guó)內(nèi)外商業(yè)銀行的開(kāi)展歷程不難看出,由于商業(yè)銀行內(nèi)部管控失效,發(fā)生的案例、重大案件比比皆是。如:2022年4月中國(guó)銀行發(fā)生的北京森豪公寓假按揭騙取高達(dá)6億元資金的案件;1995年,英國(guó)巴林銀行由于交易越權(quán)違規(guī)造成的巨額虧損案件;2022年,我國(guó)農(nóng)業(yè)銀行邯鄲分行發(fā)生的金庫(kù)管理員盜取現(xiàn)金5100萬(wàn)元的案件;2022年,煙臺(tái)銀行成功路支行發(fā)生的行長(zhǎng)卷款4.36億元人民幣潛逃的案件。面對(duì)著一個(gè)個(gè)血淋淋的、觸目驚心的案件,在給銀行帶來(lái)宏大損失的同時(shí)更是對(duì)這些銀行的聲譽(yù)造成了惡劣影響和嚴(yán)重危害。痛定思痛,
3、通過(guò)對(duì)這些案件的反思,我們不難發(fā)現(xiàn):為什么銀行對(duì)自身關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)控制措施缺失和執(zhí)行不到位?如何防范和防止此類案件和事故的發(fā)生?可見(jiàn),加強(qiáng)商業(yè)銀行內(nèi)部控制,探尋商業(yè)銀行在內(nèi)部控制中存在的問(wèn)題顯得尤為重要。二、商業(yè)銀行內(nèi)部控制中存在的問(wèn)題分析一治理構(gòu)造機(jī)制、企業(yè)文化等缺失造成內(nèi)部控制環(huán)境有待完善近年來(lái)我國(guó)很多商業(yè)銀行已經(jīng)意識(shí)到內(nèi)部控制環(huán)境的重要性,積極采取各種措施逐步健全和完善我國(guó)商業(yè)銀行的治理構(gòu)造,通過(guò)各種宣傳、培訓(xùn)活動(dòng)將內(nèi)部控制的思想和意識(shí)灌輸?shù)矫恳幻麊T工的心中。但還是有一些比擬突出的問(wèn)題仍需重視,如:有的商業(yè)銀行內(nèi)部治理機(jī)制缺乏科學(xué)分工和有效制衡,關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵部位缺少監(jiān)視和制衡;企業(yè)對(duì)內(nèi)控文化
4、認(rèn)識(shí)缺乏,沒(méi)有發(fā)揮高級(jí)管理人員帶頭引導(dǎo)作用,導(dǎo)致員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄,對(duì)可能形成的風(fēng)險(xiǎn)后果認(rèn)識(shí)不清;人力資源政策制定偏向于員工個(gè)人專業(yè)才能,無(wú)視員工職業(yè)道德,只顧眼前用人,缺少后續(xù)培養(yǎng)教育機(jī)制。這些問(wèn)題影響到商業(yè)銀行內(nèi)部控制的根底,也是近些年來(lái)頻繁爆發(fā)的各種惡性案件的重要原因。二風(fēng)險(xiǎn)管理不到位造成內(nèi)部控制失效在商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中面臨著諸多的風(fēng)險(xiǎn)。隨著全球金融一體化開(kāi)展趨勢(shì)的加強(qiáng),商業(yè)銀行之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈,而商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)防范才能、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)成為商業(yè)銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此,逐漸完善、健全風(fēng)險(xiǎn)管理和控制才能是保持銀行競(jìng)爭(zhēng)力的根底。雖然近年來(lái)我國(guó)大局部商業(yè)銀行比擬重視風(fēng)險(xiǎn)管理工作,但是同經(jīng)
5、濟(jì)興旺國(guó)家的金融機(jī)構(gòu)相比還存在很大差距。如:風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別覆蓋面不夠,不能將所有的風(fēng)險(xiǎn)因素都涵蓋其中;風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別才能低、風(fēng)險(xiǎn)分析手段滯后;一些商業(yè)銀行的基層網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理程度偏低。三商業(yè)銀行的內(nèi)部控制活動(dòng)效果無(wú)法到達(dá)預(yù)期目的商業(yè)銀行是以經(jīng)營(yíng)資金為主要產(chǎn)品的企業(yè),其經(jīng)營(yíng)的特殊性造成在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中始終伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)。商業(yè)銀行通過(guò)內(nèi)部控制活動(dòng)對(duì)各種業(yè)務(wù)和事項(xiàng)施行有效控制,這樣才能最大限度地降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。商業(yè)銀行基層對(duì)內(nèi)部控制活動(dòng)執(zhí)行力不夠,內(nèi)部控制機(jī)制形同虛設(shè),業(yè)務(wù)處理“一手清,重大事項(xiàng)繞開(kāi)集體審批。缺乏正確的績(jī)效考核控制,鼓勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制不完善,績(jī)效考核體系內(nèi)容單一,片面追求經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),導(dǎo)致員工為了完成考核指標(biāo)
6、不擇手段違規(guī)操作。四滯后的信息系統(tǒng)無(wú)法滿足內(nèi)部控制要求隨著金融業(yè)務(wù)的開(kāi)展和不斷創(chuàng)新,商業(yè)銀行原來(lái)的信息系統(tǒng)已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展和環(huán)境的變化,不能滿足商業(yè)銀行內(nèi)部信息的溝通與交流。信息系統(tǒng)的構(gòu)建需要投入大量的資金,出于本錢(qián)和覆蓋面等因素的影響,有的商業(yè)銀行的信息系統(tǒng)建立還比擬滯后,很多系統(tǒng)的功能還不健全,信息處理甚至還停留在手工階段,根本無(wú)法滿足業(yè)務(wù)的開(kāi)展和內(nèi)部控制的要求。五商業(yè)銀行的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制還缺乏健全性內(nèi)部審計(jì)是商業(yè)銀行進(jìn)展內(nèi)部控制的最重要一環(huán),發(fā)揮著監(jiān)視和評(píng)價(jià)的重要作用。近年來(lái),我國(guó)大局部商業(yè)銀行,特別是上市商業(yè)銀行都建立了垂直的、獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),完善了內(nèi)部審計(jì)的運(yùn)作機(jī)制,內(nèi)部審計(jì)
7、直接對(duì)董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)。盡管如此,在實(shí)際工作中的問(wèn)題還是十清楚顯,如:內(nèi)部審計(jì)缺乏權(quán)威性、獨(dú)立性、嚴(yán)肅性,經(jīng)常出現(xiàn)屢查屢存、屢改屢犯的問(wèn)題;內(nèi)部審計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)程度參差不齊;缺乏對(duì)內(nèi)部審計(jì)成果的應(yīng)用。三、完善商業(yè)銀行內(nèi)部控制的有效措施一營(yíng)造良好的內(nèi)部控制環(huán)境氣氛首先,各商業(yè)銀行應(yīng)該逐步構(gòu)建完善的治理構(gòu)造,建立標(biāo)準(zhǔn)的公司治理構(gòu)造和議事規(guī)那么,明確各部門(mén)在決策、執(zhí)行、監(jiān)視等方面的職責(zé)權(quán)限,形成科學(xué)有效的職責(zé)分工和制衡機(jī)制,確保不同部門(mén)、業(yè)務(wù)條線之間既要各司其職、獨(dú)立運(yùn)作,又要互相監(jiān)視約束、互相制約。其次,建立良好的內(nèi)控企業(yè)文化,培育積極向上的價(jià)值觀和社會(huì)責(zé)任感,充分發(fā)揮高級(jí)管理人員引導(dǎo)作用,強(qiáng)
8、化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和法制觀念,提升員工守法合規(guī)意識(shí);第三建立可持續(xù)開(kāi)展的人力資源制度,應(yīng)當(dāng)將職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)勝任才能作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn),實(shí)在加強(qiáng)員工培訓(xùn)和繼續(xù)教育,不斷提升員工素質(zhì)。二構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系首先,全面地識(shí)別各種潛在的風(fēng)險(xiǎn),充分考慮可能給銀行帶來(lái)有利或不利影響如銀行業(yè)務(wù)性質(zhì)、組織構(gòu)造、人員流動(dòng)、人員素質(zhì)等內(nèi)部因素,行業(yè)開(kāi)展、技術(shù)更新、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的變化等外部因素。其次考慮銀行經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),結(jié)合銀行性質(zhì)、規(guī)模、時(shí)期,充分利用各種評(píng)估方法,從定性和定量方面開(kāi)展分析和評(píng)估。第三,建立一套完善的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系,持續(xù)地、動(dòng)態(tài)化地對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)展監(jiān)控,評(píng)價(jià)內(nèi)部控制措施有效性,提升風(fēng)險(xiǎn)管理的才能。三
9、加大內(nèi)部控制活動(dòng)的執(zhí)行力度首先,實(shí)行不相容崗位和職務(wù)別離制度。合理設(shè)置崗位職責(zé)權(quán)限,使不相容崗位和職務(wù)之間可以互相監(jiān)視、互相制約,形成有效的制衡機(jī)制,減少員工違規(guī)行為的可能性。第二,完善受權(quán)審批制度,建立受權(quán)審批體系,標(biāo)準(zhǔn)受權(quán)審批的范圍、權(quán)限、程序和責(zé)任,在制定財(cái)務(wù)政策、信貸政策、任免銀行中層干部等重大業(yè)務(wù)和事項(xiàng)方面,應(yīng)當(dāng)實(shí)行集體決策審批或者聯(lián)簽制度,任何個(gè)人不得單獨(dú)進(jìn)展決策或擅自改變集體決策。第三,確定績(jī)效考核目的,構(gòu)建有效的、合理的、科學(xué)的鼓勵(lì)約束機(jī)制,加大獎(jiǎng)懲力度,激發(fā)員工積極性,確保整體經(jīng)營(yíng)目的順利實(shí)現(xiàn)。四與時(shí)俱進(jìn)、大力建立信息系統(tǒng)為進(jìn)步控制效率,各商業(yè)銀行應(yīng)該努力打造與現(xiàn)代銀行經(jīng)營(yíng)管
10、理相適應(yīng)的信息系統(tǒng),涵蓋銀行的所有業(yè)務(wù),促進(jìn)內(nèi)部控制流程與信息系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的自動(dòng)控制,減少或消除人為操縱因素。在利用信息的同時(shí),還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)平安等方面的控制,保證信息系統(tǒng)平安穩(wěn)定運(yùn)行。五構(gòu)建完善的內(nèi)部控制監(jiān)視體系首先,完善商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)制度,保證商業(yè)銀行的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性、權(quán)威性,確保內(nèi)部審計(jì)機(jī)制真正發(fā)揮內(nèi)部控制監(jiān)視的作用。其次,加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員隊(duì)伍建立,有方案、有目的地對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)展培養(yǎng),提升商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)人員的綜合專業(yè)素養(yǎng)。第三,建立內(nèi)部控制缺陷糾正、改良機(jī)制,充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)視效力。綜上所述,完善的內(nèi)部控制機(jī)制對(duì)商業(yè)銀行的開(kāi)展起著極為重要的作用。隨著市場(chǎng)
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