淺析現(xiàn)代企業(yè)制度與會計監(jiān)督3600字

1、淺析現(xiàn)代企業(yè)制度與會計監(jiān)視3600字 現(xiàn)代企業(yè)制度確實立和開展要求企業(yè)不斷加強會計監(jiān)視，按照統(tǒng)一的會計規(guī)那么、制度協(xié)調(diào)和監(jiān)視企業(yè)業(yè)務(wù)活動，標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營和財務(wù)會計工作，從而保證會計信息質(zhì)量，防范風(fēng)險，進步管理效益，維護所有者權(quán)益，企業(yè)在不斷完善自我的過程中也反過來推進現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善和開展。 畢業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度；會計監(jiān)視；會計信息一、引言隨著企業(yè)中現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步確立，要求企業(yè)進展科學(xué)管理，劃清各部門、各崗位的職責(zé)權(quán)限，充分利用各項有效資源，監(jiān)視并協(xié)調(diào)各項經(jīng)濟活動，在企業(yè)與外部市場環(huán)境的不斷適應(yīng)過程中，會計監(jiān)視起著舉足輕重的作用。會計監(jiān)視有內(nèi)外之分，內(nèi)部監(jiān)視主要是通過會計準(zhǔn)那么、內(nèi)部控制制度等

2、標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)視企業(yè)經(jīng)營行為，外部監(jiān)視主要是通過社會中介機構(gòu)進展審計和監(jiān)視。強化會計監(jiān)視，一方面是為了進步會計信息的真實性和可靠性，實在反映企業(yè)經(jīng)營狀況，保證信息質(zhì)量，從而為企業(yè)決策者和所有者提供真實可靠的會計信息；另一方面通過內(nèi)部監(jiān)視優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理，通過外部監(jiān)視進步企業(yè)適應(yīng)外部環(huán)境的靈敏性和反響才能，標(biāo)準(zhǔn)化的管理更有利于樹立良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)市場競爭力，保證企業(yè)經(jīng)營活動合法合規(guī)，促進企業(yè)安康有序開展。二、當(dāng)前我國現(xiàn)代企業(yè)制度下會計監(jiān)視中存在的問題1.企業(yè)內(nèi)外監(jiān)視機制不健全1內(nèi)部監(jiān)視機制不健全在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)視和外部監(jiān)視機制均不健全，沒有充分發(fā)揮各自的作用。目前由于大局部企業(yè)

3、實行的自上而下的監(jiān)視方式，監(jiān)視執(zhí)行者置于管理者之下。因此，無法防止管理者由于私心要求會計人員弄虛作假，比方資金違規(guī)使用，財務(wù)報告造假，會計使用假發(fā)票做賬，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)和投資者的利益，也影響了會計信息的真實性、可靠性，使得內(nèi)部監(jiān)視浮于形式，缺乏獨立性和執(zhí)行力。以“廣國投破產(chǎn)事件為例，資產(chǎn)規(guī)模在國內(nèi)僅次于中國國際信托投資公司的廣東國際信托投資公司，由于內(nèi)部監(jiān)管不力，過度借債，且借債的登記手續(xù)、資料備案不齊全，資不抵債到達140多億元，1999年申請破產(chǎn)。廣國投破產(chǎn)事件反映出了內(nèi)部會計監(jiān)管，建立嚴(yán)格的會計工作執(zhí)行準(zhǔn)那么和標(biāo)準(zhǔn)，對于防范風(fēng)險具有重要意義。2外部監(jiān)視機制不健全這主要表如今政府監(jiān)視、社會

4、中介機構(gòu)審計事務(wù)所、會計事務(wù)所監(jiān)視、社會言論監(jiān)視3個方面。在詳細(xì)操作中，往往出現(xiàn)職能穿插重疊現(xiàn)象，監(jiān)視效率低下，一旦出現(xiàn)問題，又出現(xiàn)互相推諉現(xiàn)象，責(zé)任追究落不到實處，也就容易導(dǎo)致監(jiān)視不力。社會言論監(jiān)視不力主要是社會會計監(jiān)視意識比擬欠缺，未能引起足夠的重視，言論關(guān)注度不高。2.會計工作人員綜合素質(zhì)程度有待進步在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中，會計監(jiān)視能不能有效地發(fā)揮作用，在很大程度上還取決于會計人員的素質(zhì)程度。除了受到外界因素干預(yù)，比方企業(yè)管理者授意會計作假之外，很大程度上會計人員素養(yǎng)程度偏低也是造成會計信息失真的重要原因。會計人員法制觀念淡薄，職業(yè)道德素養(yǎng)有限，從而容易在各種利益誘惑面前喪失原那么，沆瀣一

5、氣，弄虛作假不斷，甚至造成利益損失。也有些會計人員專業(yè)程度不高，在詳細(xì)工作中出現(xiàn)記錯會計科目、使用會計處理方法不正確、審核報賬不標(biāo)準(zhǔn)、資金監(jiān)視審查不到位等問題。3.現(xiàn)代企業(yè)制度尚不完善主要是基于現(xiàn)代企業(yè)制度中企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的別離，企業(yè)交由專業(yè)人士負(fù)責(zé)經(jīng)營管理，所有者等其他相關(guān)利益方一般通過企業(yè)的財務(wù)報告等信息來掌握企業(yè)運營狀況，詳細(xì)的經(jīng)營成果如何，從而對管理者做出評價。因此，這種別離方式在進步管理效益的同時，也造成了企業(yè)相關(guān)利益者之間的矛盾和沖突。管理者管理企業(yè)的會計、財務(wù)工作時會考慮到考核績效與經(jīng)營成果掛鉤，為了獲取自身利益，往往通過授意會計人員造假，暗箱操作，虛報經(jīng)營成果，從而造成會計

6、信息失真。所有者一般通過企業(yè)的財務(wù)報告來獲知企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成效，由于會計信息失真，所有者也就無法得知真實情況，甚至可能出現(xiàn)損害所有者利益的情況，造成管理者與所有者利益的沖突，不利于企業(yè)的長久開展。4.會計監(jiān)視相關(guān)法律法規(guī)不健全新?會計法?的公布，在一定程度上標(biāo)準(zhǔn)了企業(yè)會計工作，但是由于相應(yīng)的配套法律法規(guī)還沒有制定，對會計監(jiān)視中相關(guān)的根本概念也沒有界定清楚，最典型的就是會計監(jiān)視和審計監(jiān)視在概念上沒有嚴(yán)格區(qū)分和界定。一般而言，會計監(jiān)視在前，審計監(jiān)視在后，屬于事后監(jiān)視，很多會計人員由于專業(yè)程度有限，往往將會計監(jiān)視等同于審計監(jiān)視，在詳細(xì)工作開展中，監(jiān)視成效欠佳。三、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強企業(yè)會計監(jiān)視相

7、應(yīng)建議1.完善內(nèi)外監(jiān)視體系1強化內(nèi)部監(jiān)視首先要在內(nèi)部加強對會計監(jiān)視的宣傳，引起企業(yè)內(nèi)部上到指導(dǎo)下到員工對會計監(jiān)視的重視，調(diào)整資源配置，重視會計監(jiān)視人員培養(yǎng)、會計監(jiān)視詳細(xì)的工作程序、獎懲機制的構(gòu)建等，樹立會計監(jiān)視應(yīng)浸透到企業(yè)各項流程、各個方面中的全方位意識。其次要明細(xì)權(quán)責(zé)，制定明確的相關(guān)規(guī)章制度，落實責(zé)任追究制，保證會計監(jiān)視人員和諧、有序開展監(jiān)視工作。最后明確劃分企業(yè)的審計部門與會計機構(gòu)的職責(zé)范圍，使兩者互相獨立，互相制約，互相監(jiān)視。完善內(nèi)部控制制度，只有將內(nèi)部監(jiān)視置于會計核算過程中，全過程把握和控制，保證會計工作正常有序地進展，防止偽造、虛報等造假行為，提升企業(yè)經(jīng)營管理程度和效益，從而保證會計

8、信息的質(zhì)量。2強化外部監(jiān)視政府部門應(yīng)該明晰負(fù)責(zé)會計監(jiān)視的主要職能部門，權(quán)責(zé)范圍，一旦出現(xiàn)問題，責(zé)任如何追究，應(yīng)該建立詳細(xì)的懲罰機制，尤其是要加強對注冊會計師、會計師事務(wù)所等社會中介機構(gòu)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)視，保證審計和審查結(jié)果的客觀性、準(zhǔn)確性，以此加強對企業(yè)會計工作的監(jiān)視；社會中介機構(gòu)如審計事務(wù)所，應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)遵守職業(yè)道德，始終站在客觀公正的角度進展審計工作開展，不可因謀私利而違犯執(zhí)業(yè)原那么。社會言論角度來看，應(yīng)該加強宣傳會計監(jiān)視對于企業(yè)、社會、經(jīng)濟宏微觀角度的重要性，引起社會對會計監(jiān)視的重視，樹立正確意識，借助互聯(lián)網(wǎng)媒體、挪動客戶端等渠道，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)信息充分傳播擴散的優(yōu)勢作用，在社會中形成一種強有力的針

9、對會計工作的言論監(jiān)視。 2.強化會計人員繼續(xù)教育和培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)管理需要高素質(zhì)人才來支撐，會計監(jiān)視作為企業(yè)管理的組成部門，進步相關(guān)人員綜合素質(zhì)程度也非常重要。因此，企業(yè)除了在引進人才時注重選拔高學(xué)歷的專業(yè)素質(zhì)人才，還應(yīng)該加強企業(yè)內(nèi)部對會計準(zhǔn)那么、會計相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，定期通過線上繼續(xù)教育和線下并舉的方式對會計人員進展職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識的培訓(xùn)和考核，建立專門的企業(yè)內(nèi)部電子培訓(xùn)知識庫，囊括會計、財務(wù)等諸多領(lǐng)域的法律法規(guī)、案例教學(xué)、專業(yè)知識，讓員工隨時隨地都可以學(xué)習(xí)，根據(jù)自己知識短板，不斷補充專業(yè)知識。企業(yè)根據(jù)考核結(jié)果，獎懲并重，落實到詳細(xì)的精神獎勵和物質(zhì)獎勵，逐步建立一支專業(yè)素質(zhì)隊伍，投入到會

10、計工作和會計監(jiān)視工作中，從而進步工作效率和專業(yè)化操作程度，保證會計工作有序、標(biāo)準(zhǔn)地開展，從而進步會計信息的真實性和可靠程度。3.完善企業(yè)會計制度可以借鑒業(yè)內(nèi)成功企業(yè)在建立會計監(jiān)視體系方面的經(jīng)歷，結(jié)合企業(yè)實際情況，在明確劃分企業(yè)相關(guān)利益者之間的關(guān)系和權(quán)責(zé)范圍根底上，選擇性地調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)會計監(jiān)視機制，建立互相制衡與監(jiān)視的內(nèi)部治理構(gòu)造，減少人為因素干預(yù)，保證會計監(jiān)視工作的客觀開展和有序進展。加強對營業(yè)外支出科目和稅后利益分配的監(jiān)視，嚴(yán)格資金使用審查，強化對資產(chǎn)損失和本錢費用的監(jiān)視，健全審批程序，保證資金按規(guī)定使用，動態(tài)掌握企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債狀況，防范財務(wù)風(fēng)險，進步會計信息的真實性、可靠性，保障所有者的

11、合法權(quán)益。4.完善會計監(jiān)視相關(guān)法律法規(guī)圍繞新的?會計法?應(yīng)該盡快出臺制定相應(yīng)的配套施行細(xì)那么，完善其他領(lǐng)域如證券法等相應(yīng)的配套法律法規(guī)，明確界定包括會計監(jiān)視、審計監(jiān)視等比擬模糊的根本概念，明確會計監(jiān)視的權(quán)責(zé)范圍和獎懲細(xì)那么，加大對會計違紀(jì)違規(guī)操作的處分力度，責(zé)任落實。同時還應(yīng)該明確規(guī)定管理經(jīng)營者要對企業(yè)會計信息的真實性、可靠性負(fù)責(zé)，強化法律對經(jīng)營管理者的約束。明確會計人員有回絕違法辦理睬計事項的職責(zé)，一旦違規(guī)操作，理應(yīng)追究責(zé)任到詳細(xì)個人。四、結(jié)論現(xiàn)代企業(yè)制度下的會計監(jiān)視工作中在監(jiān)視體系、工作人員、制度、法律法規(guī)方面雖然存在一定問題，但是通過構(gòu)建完善的內(nèi)外部監(jiān)視體系，強化會計人員培訓(xùn)，完善會計監(jiān)視法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)制度，可以進步會計信息質(zhì)量的準(zhǔn)確