下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁安全演講稿:警鐘長鳴 - 安全生產(chǎn) - 各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事,大家好!我是赫山分理處的一名普通員工,今天我演講的題目是警鐘長鳴: 國有國法,家有家規(guī)。農(nóng)行是我們的家,我們要共同愛護好??傂兄朴啺▏?yán)格禁止員工行為40條規(guī)定在內(nèi)的所有規(guī)章制度,目的只有一個,那就是維護正常經(jīng)營管理秩序,確保經(jīng)營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展,保障資產(chǎn)安全保值增值,為股東為社會更為員工負(fù)責(zé)。健全的規(guī)章制度管理機制,為健全銀行內(nèi)控體系、提高市場競爭力奠定了夯實的基礎(chǔ),是實現(xiàn)金融企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求。依法合規(guī)是行業(yè)發(fā)展的基石,是由始至終必須遵守的規(guī)則,對強化內(nèi)部管理,維護正常經(jīng)營管理秩序,保障
2、農(nóng)行資產(chǎn)安全、穩(wěn)健經(jīng)營和有效發(fā)展,有著舉足輕重的意義。通過學(xué)習(xí),使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法,知道哪些事可以為,哪些事不能為,以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。知其然更要知其所以然,只有真正理解了每筆操作每項規(guī)定背后的原理和風(fēng)險,我們才能自覺地去遵守,化被動為主動。所以加強嚴(yán)格禁止員工行為40條規(guī)定的學(xué)習(xí),是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù),也是落實農(nóng)行“細(xì)節(jié)決定成敗,合規(guī)創(chuàng)造價值,責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉
3、措,更是我們每位農(nóng)行員工的日常責(zé)任。二、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識。加強合規(guī)操作意識,并不是一句掛在嘴邊的空話。在實際工作中,有時覺得有些規(guī)章制度束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,細(xì)細(xì)想來,其實不然,各項規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來的產(chǎn)物,而是在前輩們經(jīng)歷了許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的,只有按照各項規(guī)章制度辦事,我們才有保護自已權(quán)益和維護廣大客戶權(quán)益的能力。案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的,我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識,嚴(yán)格遵守各項內(nèi)控管理制度及嚴(yán)格禁止員工行為的40條規(guī)定,更應(yīng)當(dāng)樹立信心,不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項日常操作的專業(yè)知識和技能,以飽滿的熱情投入到自己的實際工作中去。三
4、、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。通過學(xué)習(xí)嚴(yán)格禁止員工行為的40條規(guī)定明白了違規(guī)的嚴(yán)重性質(zhì),澄清了違規(guī)就要問責(zé)的認(rèn)識。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度,有規(guī)不遵,有章不遁是各行業(yè)之大忌,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)從我做起。作為產(chǎn)品經(jīng)理,很容易走入熱心服務(wù)于客戶的誤區(qū),比如“代客理財,代人保管存單存折銀行卡等之類的”,嚴(yán)禁40條的第六條中有明確規(guī)定,“嚴(yán)禁以銀行名義私自代客理財,代他人保管存單、存折、銀行卡、密碼、重要空白憑證、有價單證、票據(jù)、印章、網(wǎng)銀k寶、有效身份證件及重要物品等”,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)后就很清楚的知道自己什么該做什么不該做,不會不經(jīng)意地觸犯規(guī)章制度,為自己的日常操作安全提供了保障。還有在授理各種卡業(yè)務(wù)申請時,要認(rèn)真地審查每份申請表及相關(guān)資料,確實做到實地調(diào)查,不會礙于情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度,至始至終地按規(guī)章辦事,在保證發(fā)放每張為有效卡的同時確保農(nóng)行的資金安全。如此以來,我們的制度才得于實施,我們的資金安全防范才有保障。再好再健全的制度,如果不能得到很好的執(zhí)行,那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行,不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī);拋
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- JJF 2156-2024材料熱膨脹儀校準(zhǔn)規(guī)范
- 營銷方案2024營銷活動策劃(32篇)
- 企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度(32篇)
- 英語配音心得體會【15篇】
- 德能勤績廉的述職報告
- 柜員年終總結(jié)范文
- 《用戶體驗設(shè)計導(dǎo)論》第16章 視覺設(shè)計的用戶體驗
- 山東廣饒縣2024屆中考數(shù)學(xué)考前最后一卷含解析
- 寶雞文理學(xué)院《音樂學(xué)科教學(xué)論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 9和10.?;坊厩闆r及運輸情況(企業(yè)維度) - 副本
- 可能性(教學(xué)設(shè)計)-2024-2025學(xué)年六年級上冊數(shù)學(xué)西師大版
- 上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟醫(yī)院后勤崗位招考聘用高頻500題難、易錯點模擬試題附帶答案詳解
- 上海市閔行區(qū)2025屆高三第一次模擬考試物理試卷含解析
- 2024年湖南省郵政管理局公開招聘工作人員歷年高頻500題難、易錯點模擬試題附帶答案詳解
- 2024年中科院心理咨詢師官方備考試題庫(多選題)
- 2024屆中國電信數(shù)智科技限公司秋季校園招聘高頻500題難、易錯點模擬試題附帶答案詳解
- 賣身契合同范本
- 2024小學(xué)語文六年級上冊第四單元:大單元整體教學(xué)課件
- 企業(yè)危機公關(guān)處理策略與媒體應(yīng)對技巧研究報告
- 2024屆河南投資集團限公司校園招聘(高頻重點提升專題訓(xùn)練)共500題附帶答案詳解
- 2024版離婚退還彩禮協(xié)議
評論
0/150
提交評論