公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控方案

1、公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控方案（參考模板）為切實(shí)保護(hù)公司全體員工身體健康和生命安全，科學(xué)有序地做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，提高應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎的能力，有效防范和控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情在公司傳播，維護(hù)正常的工作和生活秩序，保障公司正常有序生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，特制定新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控方案。一疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：辦公室：信息呈報(bào)聯(lián)系人：二工作目標(biāo)和任務(wù)通過(guò)加強(qiáng)員工晨檢午檢，落實(shí)消毒隔離措施、增強(qiáng)員工防護(hù)知識(shí)等途徑，采取個(gè)人預(yù)防和公司預(yù)防相結(jié)合的辦法，沉著、科學(xué)、有效地防范和應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，確

2、保員工身體健康和生命安全，保障公司正常運(yùn)行。三、落實(shí)防范措施（一）食堂餐前餐后徹底消毒.食堂用餐前后都需進(jìn)行漂白粉/酒精噴霧（或藥顯）消毒（由負(fù)責(zé)），避免人員聚集、集中就餐。等部門人員,建議自帶飯菜，在辦公區(qū)域各自位置就餐。（二）堅(jiān)持晨檢午檢制度，暢通報(bào)告渠道.各部門負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持對(duì)部門員工開(kāi)展每日晨檢午檢，人員進(jìn)出公司必須佩戴口罩、并由門衛(wèi)進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫正常（37.3度以下）并佩戴口罩者方可放行進(jìn)入辦公區(qū)域；部分人員因外出辦公等特殊情況返回后，需再次進(jìn)行體溫測(cè)量。.指紋打卡前后，需用手消進(jìn)行噴霧消毒（手消器安裝在）o.每天對(duì)出勤員工進(jìn)行健康情況監(jiān)測(cè)，對(duì)有感冒癥狀的員工及時(shí)送指定醫(yī)院就診或進(jìn)

3、行隔離觀察。.對(duì)生病請(qǐng)假的員工要通過(guò)電話等方式詢問(wèn)病情及主要癥狀，有發(fā)燒及咽痛、咳嗽等疑似流感、肺炎感染癥狀的員工，應(yīng)立即就診，并由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具身體健康證明方可返崗。（三）落實(shí)消毒隔離制度.各部門要堅(jiān)持督促好部門員工進(jìn)出車間進(jìn)行手部清洗消毒、佩戴口罩等衛(wèi)生習(xí)慣，對(duì)在公司有發(fā)燒、咽痛、咳嗽、頭痛、發(fā)冷和乏力等癥狀的員工，實(shí)行就地隔離并及時(shí)送定點(diǎn)醫(yī)院就診，同時(shí)要做好相應(yīng)就診登記制度，健全傳染病監(jiān)控信息冊(cè)。對(duì)于湖北等疫情高發(fā)地返崗員工要做好人員登記,采取必要的隔離觀察措施（不少于15天）。.辦公大樓、等由部門負(fù)責(zé)各自區(qū)域的消毒工作，暫停使用中央空調(diào)，安排專人每日2次對(duì)辦公區(qū)域、走廊、會(huì)議室、食堂

4、等員工工作密集場(chǎng)所，特別是定期對(duì)門把手、電梯、按鈕等公用設(shè)施進(jìn)行消毒。.盡量避免集體會(huì)議，如有事商議可采用線上聯(lián)系、視頻會(huì)議等形式，必須召開(kāi)的會(huì)議，參會(huì)人員必須做好口罩佩戴等必要的防護(hù)措施。.安排專人對(duì)進(jìn)行消毒，區(qū)域按1次/班進(jìn)行漂白粉/酒精噴霧（等藥品）消毒，區(qū)域按照1次/天進(jìn)行消毒。.由指定統(tǒng)一配制公共區(qū)域使用的消毒液，使用部門按需領(lǐng)用并做好登記。.使用后的口罩等防護(hù)用品由設(shè)置固定位置進(jìn)行收集，按規(guī)定統(tǒng)一消毒、銷毀。（四）應(yīng)急物資保障管理.根據(jù)需要，安排配備各種防控措施物資，如體溫檢測(cè)儀、口罩、噴霧器、消毒用品及器械、必要的抗病毒藥物等防護(hù)用品的儲(chǔ)備。.對(duì)于口罩等緊缺防控物資領(lǐng)用，應(yīng)在保障

5、生產(chǎn)需求的前提下嚴(yán)格把控，各部門相應(yīng)物資需求需統(tǒng)計(jì)后報(bào)批準(zhǔn)方可領(lǐng)?。?及人員，口罩領(lǐng)用原則上按照普通崗位一個(gè)/人/天申報(bào)發(fā)放，等部門人員原則上自備口罩。（五）外來(lái)人員管理（含新入職員工）.新型冠狀病毒感染肺炎防控期間，盡量減少外來(lái)人員的隨訪，要制定外來(lái)人員來(lái)訪接待流程，各部門在確有必要的情況下，按照流程接待，外來(lái)人員進(jìn)入辦公區(qū)域前必須經(jīng)過(guò)體溫檢查、佩戴口罩、手部消毒等必要的防護(hù)措施，門衛(wèi)須及時(shí)對(duì)接隨訪部門并確認(rèn)相關(guān)信息做好人員登記工作，防止不明身份人員隨意進(jìn)出。.對(duì)于新入職員工，在體檢的基礎(chǔ)上，需醫(yī)學(xué)觀察不少于15天以上，在沒(méi)有異常的情況下方可正常辦理入職，觀察期如有感冒、發(fā)燒、炎癥等癥狀發(fā)生

6、，應(yīng)予以登記，推遲入職，并適時(shí)跟進(jìn)，待明確健康狀況后方可辦理入職手續(xù)。.對(duì)于搬運(yùn)人員、供應(yīng)商等人員，必須經(jīng)溫度檢測(cè)合格，且確認(rèn)無(wú)與湖北等疫情重點(diǎn)地區(qū)相關(guān)人員接觸史，方可進(jìn)入辦公區(qū)域。（六）做好健康教育，消除恐慌心理根據(jù)新型冠狀病毒感染肺炎的趨勢(shì)及疫情發(fā)展情況，及時(shí)對(duì)公司員工加大宣傳力度，有效利用線上辦公微信群等多種形式，普及新型冠狀病毒肺炎防治知識(shí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成勤洗手等良好的衛(wèi)生習(xí)慣，提高衛(wèi)生防疫意識(shí)和自我保健能力,消除恐慌心理。四生產(chǎn)及人員保障（一）生產(chǎn)保障：（二）人員保障：由于新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間，各大線下招聘會(huì)已取消，在用工需求依然緊張的情況下，等部門要積極拓展廣播媒體、線上招聘

7、平臺(tái)、當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)網(wǎng)等線上渠道，保證招聘工作的正常開(kāi)展。（三）生產(chǎn)物資供應(yīng)保障：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)對(duì)接，做好等物資的緊急備貨。五、提升信息呈報(bào)時(shí)效各部門要嚴(yán)格按照公司信息報(bào)送管理辦法等制度要求，從即日起每天下午15時(shí)前，上報(bào)本部門新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間員工在崗情況、員工身體不適及出現(xiàn)影響或可能影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面等重要信息，由信息員第一時(shí)間匯總整理后上報(bào)至。發(fā)現(xiàn)異常情況，由部門及時(shí)向?qū)俚亟值缊?bào)送情況。六緊急疫情應(yīng)急處理當(dāng)發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染肺炎疫情（包括疑似疫情）時(shí),立即向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，第一時(shí)間為患者戴上口罩，進(jìn)行隔離,并由專人負(fù)責(zé)送至定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，確診后及時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制部門。負(fù)責(zé)對(duì)患者所在辦公區(qū)域、宿舍等場(chǎng)所進(jìn)行消毒、隔離，協(xié)助疾病預(yù)防控制部門做好相關(guān)調(diào)查工作。對(duì)與新型冠狀病毒感染